32 一线生机
周日晚上的Matchoftheday（今日赛事）栏目关注了阿森纳和利物浦的平局，主持人加里·莱因克尔与嘉宾伊恩·赖特点评了这场比赛。
“要我说，我会对陈耀教练感到同情。”伊恩·赖特说，“他距离他的第一场胜利无比接近。我不知道观众是怎么看待这三轮比赛的，我看到的是一支在不断进步的球队。”
“但是，伊恩，他们三轮只拿到了一分，而且赛程算不上糟糕。”加里·莱因克尔笑着说。
“对，加里。我想球迷们也是这么看的。不过我的感受会有所不同，我觉得枪手们的默契在提升，他们的场面越来越好。毫无疑问，陈耀教练给他的球队灌输了新的东西，只是这些东西还没有兑现。”
“伊恩，你的依据就是你的感觉吗？”
“部分是我的感觉，另一部分来自于——”伊恩·赖特翻了翻桌子上的文件，“比赛数据。”
电视屏幕上显示出技术统计。
伊恩·赖特点评道：“阿森纳的控球率和射门次数都在上升，而且他们的进攻威胁数据也很亮眼。这些数字不是一支垫底的球队能够打出来的。”
“所以伊恩，你觉得他们的问题在哪里呢？”加里·莱因克尔玩味地笑道，“不少球迷都在呼吁董事会炒掉教练。”
“也许是磨合，球场上一瞬间的默契需要场下大量的训练，哪怕差一点都不行，阿森纳可能就差那一点。”
伊恩·赖特顿了顿，“还可能是心态，连续不胜会让球队怀疑自己，越怀疑，越不走运。”
“伊恩，伱觉得阿森纳应该换掉主教练吗？事实上，陈耀教练从上任开始就被很多人视为错误的选择。”
“让我们再给他一点时间吧。”伊恩·赖特摇了摇头，“人们总是喜欢用粗暴的方式解决问题，但那实际上是在创造问题。”
……
英超第三轮后的那个礼拜，许多谣言如同雨后春笋般在互联网传播开来。
有消息说，阿森纳CEO伊万·加齐迪斯在伦敦秘密会见了西班牙教练路易斯·恩里克，双方共进晚餐，并且讨论了执教阿森纳的可能性。
还有消息说，阿森纳董事会在重新接触温格，试图了解老帅是否有重出江湖的意愿。
这个消息也再度点燃了人们对温格去向的关注，据说皇马、巴黎等俱乐部都对他感兴趣，阿森纳俱乐部主席的职位也悬而未决，只是这一切都需要时间来给出答案。
在这个消息传开后，“教授”简单地对媒体做出了回应，他强调自己完全相信陈耀能够扭转局面，并且呼吁球迷和董事会给予更多信心。
“我相信我所看到的，那就是我们找到了正确的教练。很多东西不是比分可以反应的，我们会回到正轨的。”
这是少有的给予陈耀支持的声音。
……
科尔尼。
利略递给陈耀一杯热咖啡，伦敦的天气好像有些凉意了，西班牙人喜欢每天都来上一杯，他也会给自己的同事带上。
博格坎普不喜欢咖啡的口味，而陈耀总会笑盈盈地接受利略的好意。
“你还好吗，教练？”
利略问道。他们正在走向训练场，外面人心惶惶，这里的人们还要继续准备下一场比赛。
“不算坏。”陈耀闻了闻咖啡的香气，“我不怎么关心社交软件。”
“那样很好。”
利略的心情有些复杂，他听说了阿森纳可能有换帅的打算。
如果陈耀离任，自己能够接手，那利略不会推辞。
他并不羞于承认自己对主教练位置的渴望，就算他和陈耀的私人关系不差，他也愿意全心全意帮助他，但这和机遇降临时自己的选择并不矛盾。
但利略很清楚这不会发生，如果陈耀离开，自己依然是那个履历糟糕的无业主教练，自己可能再也没有机会踏上顶级赛事的草皮了。
等待自己的命运，只会是从这里滚蛋。
“教练。”利略抬起头，发白的头发在陈耀眼前晃了晃，“老实告诉我吧，你面对的挑战是什么。”
陈耀笑了笑，“我还没有丢失董事会的信任。”
“不，不要骗我了。”利略苦笑，“我不止一次遇到过这种情况，管理层一定给你提出了条件。”
“胡安，看来是真瞒不过你。”
陈耀笑着摇摇头，用轻松的语气告诉了利略他将要面对的挑战。
“一个月时间，我要拿到十分。”
利略打开手里的大号文件夹，哗啦啦翻到赛程页面，往后数了数。
“从现在起算一个月，我们有四场联赛，对手是曼城、南安普顿、切尔西、西汉姆。”
他抬起头来，“我们必须拿下三场胜利，少一场都不行，而且不能输掉任何一场比赛。”
“是这样。”
“西汉姆和南安普顿我们必须拿下，曼城和切尔西我们也必须赢下一场……”
“不是很难企及，对吧？”
利略欲言又止，在他看来，这就是董事会在找借口开除陈耀了。
他的眉头不由自主地紧锁起来，陈耀轻轻拍了拍利略的肩膀，嘴角含笑望向训练场。
他的视野中，训练场上一片沁人心脾的绿色光环。
总体战术熟练度：85%
球员默契度均值：81%
战术功能匹配度：82%
陈耀没有想到，安东尼·格里兹曼和杰米·瓦尔迪的加入能够突然让球队的各项数值向上窜了一截，堪堪突破了80%的临界点。
格里兹曼与球队完成第一天合练之后，他的匹配度就迅速飙升到了86%。
这说明他对战术运转的理解和自身技术的适配度相当高。
陈耀固然惊讶，但还觉得这可以理解。
格里兹曼此时的技术特点就是如此，他不喜欢过多带球，倾向于作为无球射手，名义上是左边锋，实际上在皇家社会更接近左脚左内锋。
他的活动范围很广，乐于和队友配合，有机会时会果断射门。
他的触球很灵动，技术动作不算华丽，但是简洁、有效，决策速度快，毫不拖泥带水。
这些都是塑造阿森纳的体系所需要的元素。
所以，在陈耀解释了自己的理念之后，格里兹曼飞快地明白了需要他做的是什么。
而更让陈耀讶异的是杰米·瓦尔迪。
第一天来到球队的时候，他的训练表现很符合一名低级别联赛球员的状态，和队友根本不在一个层次。
他的数据一塌糊涂，全都红得吓人。
陈耀和利略给他解释的理念，瓦尔迪一窍不通，充满困惑。
但是两天之后，陈耀发现，瓦尔迪的熟练度和匹配度都发生了飙涨。
是的，瓦尔迪还是不理解那些复杂的名词。
但是他知道自己该干什么。
不就是把自己当成一个后卫去抢球，丢了之后玩命回撤，抢回来之后再玩命往前反击吗？
这有什么难的。
至于自己的站位、逼抢线路、反击位置，瓦尔迪一点一点把陈耀教给他的东西都深深印在了脑子里。
我不需要成为球队的大脑，我只需要把每一个任务都完成就好了。
瓦尔迪的训练状态越来越好，陈耀看到他的数据以不合理的速度往上提升着，他的眼神中没有迷茫，只有坚定。
叫我做什么我就做什么，只要我能做到。
瓦尔迪心想。
“要我说，我会对陈耀教练感到同情。”伊恩·赖特说，“他距离他的第一场胜利无比接近。我不知道观众是怎么看待这三轮比赛的，我看到的是一支在不断进步的球队。”
“但是，伊恩，他们三轮只拿到了一分，而且赛程算不上糟糕。”加里·莱因克尔笑着说。
“对，加里。我想球迷们也是这么看的。不过我的感受会有所不同，我觉得枪手们的默契在提升，他们的场面越来越好。毫无疑问，陈耀教练给他的球队灌输了新的东西，只是这些东西还没有兑现。”
“伊恩，你的依据就是你的感觉吗？”
“部分是我的感觉，另一部分来自于——”伊恩·赖特翻了翻桌子上的文件，“比赛数据。”
电视屏幕上显示出技术统计。
伊恩·赖特点评道：“阿森纳的控球率和射门次数都在上升，而且他们的进攻威胁数据也很亮眼。这些数字不是一支垫底的球队能够打出来的。”
“所以伊恩，你觉得他们的问题在哪里呢？”加里·莱因克尔玩味地笑道，“不少球迷都在呼吁董事会炒掉教练。”
“也许是磨合，球场上一瞬间的默契需要场下大量的训练，哪怕差一点都不行，阿森纳可能就差那一点。”
伊恩·赖特顿了顿，“还可能是心态，连续不胜会让球队怀疑自己，越怀疑，越不走运。”
“伊恩，伱觉得阿森纳应该换掉主教练吗？事实上，陈耀教练从上任开始就被很多人视为错误的选择。”
“让我们再给他一点时间吧。”伊恩·赖特摇了摇头，“人们总是喜欢用粗暴的方式解决问题，但那实际上是在创造问题。”
……
英超第三轮后的那个礼拜，许多谣言如同雨后春笋般在互联网传播开来。
有消息说，阿森纳CEO伊万·加齐迪斯在伦敦秘密会见了西班牙教练路易斯·恩里克，双方共进晚餐，并且讨论了执教阿森纳的可能性。
还有消息说，阿森纳董事会在重新接触温格，试图了解老帅是否有重出江湖的意愿。
这个消息也再度点燃了人们对温格去向的关注，据说皇马、巴黎等俱乐部都对他感兴趣，阿森纳俱乐部主席的职位也悬而未决，只是这一切都需要时间来给出答案。
在这个消息传开后，“教授”简单地对媒体做出了回应，他强调自己完全相信陈耀能够扭转局面，并且呼吁球迷和董事会给予更多信心。
“我相信我所看到的，那就是我们找到了正确的教练。很多东西不是比分可以反应的，我们会回到正轨的。”
这是少有的给予陈耀支持的声音。
……
科尔尼。
利略递给陈耀一杯热咖啡，伦敦的天气好像有些凉意了，西班牙人喜欢每天都来上一杯，他也会给自己的同事带上。
博格坎普不喜欢咖啡的口味，而陈耀总会笑盈盈地接受利略的好意。
“你还好吗，教练？”
利略问道。他们正在走向训练场，外面人心惶惶，这里的人们还要继续准备下一场比赛。
“不算坏。”陈耀闻了闻咖啡的香气，“我不怎么关心社交软件。”
“那样很好。”
利略的心情有些复杂，他听说了阿森纳可能有换帅的打算。
如果陈耀离任，自己能够接手，那利略不会推辞。
他并不羞于承认自己对主教练位置的渴望，就算他和陈耀的私人关系不差，他也愿意全心全意帮助他，但这和机遇降临时自己的选择并不矛盾。
但利略很清楚这不会发生，如果陈耀离开，自己依然是那个履历糟糕的无业主教练，自己可能再也没有机会踏上顶级赛事的草皮了。
等待自己的命运，只会是从这里滚蛋。
“教练。”利略抬起头，发白的头发在陈耀眼前晃了晃，“老实告诉我吧，你面对的挑战是什么。”
陈耀笑了笑，“我还没有丢失董事会的信任。”
“不，不要骗我了。”利略苦笑，“我不止一次遇到过这种情况，管理层一定给你提出了条件。”
陈耀笑着摇摇头，用轻松的语气告诉了利略他将要面对的挑战。
“一个月时间，我要拿到十分。”
利略打开手里的大号文件夹，哗啦啦翻到赛程页面，往后数了数。
“从现在起算一个月，我们有四场联赛，对手是曼城、南安普顿、切尔西、西汉姆。”
他抬起头来，“我们必须拿下三场胜利，少一场都不行，而且不能输掉任何一场比赛。”
“是这样。”
“西汉姆和南安普顿我们必须拿下，曼城和切尔西我们也必须赢下一场……”
“不是很难企及，对吧？”
利略欲言又止，在他看来，这就是董事会在找借口开除陈耀了。
他的眉头不由自主地紧锁起来，陈耀轻轻拍了拍利略的肩膀，嘴角含笑望向训练场。
他的视野中，训练场上一片沁人心脾的绿色光环。
总体战术熟练度：85%
球员默契度均值：81%
战术功能匹配度：82%
陈耀没有想到，安东尼·格里兹曼和杰米·瓦尔迪的加入能够突然让球队的各项数值向上窜了一截，堪堪突破了80%的临界点。
格里兹曼与球队完成第一天合练之后，他的匹配度就迅速飙升到了86%。
这说明他对战术运转的理解和自身技术的适配度相当高。
陈耀固然惊讶，但还觉得这可以理解。
格里兹曼此时的技术特点就是如此，他不喜欢过多带球，倾向于作为无球射手，名义上是左边锋，实际上在皇家社会更接近左脚左内锋。
他的活动范围很广，乐于和队友配合，有机会时会果断射门。
他的触球很灵动，技术动作不算华丽，但是简洁、有效，决策速度快，毫不拖泥带水。
这些都是塑造阿森纳的体系所需要的元素。
所以，在陈耀解释了自己的理念之后，格里兹曼飞快地明白了需要他做的是什么。
而更让陈耀讶异的是杰米·瓦尔迪。
第一天来到球队的时候，他的训练表现很符合一名低级别联赛球员的状态，和队友根本不在一个层次。
他的数据一塌糊涂，全都红得吓人。
陈耀和利略给他解释的理念，瓦尔迪一窍不通，充满困惑。
但是两天之后，陈耀发现，瓦尔迪的熟练度和匹配度都发生了飙涨。
是的，瓦尔迪还是不理解那些复杂的名词。
但是他知道自己该干什么。
不就是把自己当成一个后卫去抢球，丢了之后玩命回撤，抢回来之后再玩命往前反击吗？
这有什么难的。
至于自己的站位、逼抢线路、反击位置，瓦尔迪一点一点把陈耀教给他的东西都深深印在了脑子里。
我不需要成为球队的大脑，我只需要把每一个任务都完成就好了。
瓦尔迪的训练状态越来越好，陈耀看到他的数据以不合理的速度往上提升着，他的眼神中没有迷茫，只有坚定。
叫我做什么我就做什么，只要我能做到。
瓦尔迪心想。
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