第六章 技术骨干都跳槽了

    林星看着公司钉钉上的信息，有些泄气。

    这两年，公司出现了诸多困境，他是削减福利，裁撤部门，精简人员，唯有游戏设计部从来没裁过人，更没断过工资福利，甚至个人合同还约定在每年工资基础上，再上浮百分之十。

    现在，却是整个部门集体辞职，真是一出好戏。

    良木择禽而栖吧，这两年公司看起来确实是每况日下。

    林星叹了口气，花了两个多小时，一条条的看完信息，又一一回复。

    离职的，全部同意；

    请假的也同意；

    问好的，答复平安；

    最后就剩下许叔的，他真的不知道该怎么回复。

    难道告诉许叔，他本人已经穿越到异界了，现在我在异界和你联系？

    不得以为他受刺激已经神经病了。

    “许叔，这段时间我出国去户外探险了，信号不好。公司的情况我知道了，设计部那些人要走就走吧，对方公司既然连竞业的钱都肯给，那我们就收。公司境况不佳，先以维稳为主，这事需要劳烦您出力了，游戏产品开发设计暂时搁置，这个我后面来想办法，其他正常经营活动不要落下。”

    给许叔回了话，他自己实际上也没办法了，何况人在异界，游戏设计毕竟是个技术活，现在技术骨干都走，那只能先放下，也许是该准备收场了。

    林星又叹了口气。

    两年前，他大四还没毕业，突闻养父母出车祸，双双离世，他急忙赶回羊城，可惜还是没能见上一面。

    养父母膝下无子，人到中年，才领养了三岁的他，在他18岁上大学的第一年，养父母和他说明了情况，告诉他领养的事情。

    林星一阵错愕之后，也没觉得有何不同，反正两老在法律上也只有他一个孩子。

    万事难料，在他大学最后一年，两老居然双双意外离世。

    林星最后悔的就是没给他们生个孙子孙女出来，六十多岁了，只有一个不成器、又菜又爱玩的养子，来不及享受天伦之乐、儿孙满堂就走了。

    他大学的时候是有很多女朋友，为了不放弃整个花海，他是一朵朵慢慢的挑选，可怜她妈妈想要个乖孙子念叨了好几年。

    老母亲的执念满足不了，现在连老父亲一辈子的心血估计也要耗尽了。

    他养父性格，说的好听叫坚持不懈，说不好听叫比较执拗、固执，认定一行做一行，上半辈子做电子代工，很成功，打拼了好几个亿资产，然后，一头扎进VR这个深不见底大坑。

    先是投入VR眼镜生产行业，又进军大型VR模拟游戏仓制造。

    行业不成熟，受众小。

    一开始鼓吹的天花乱坠，但几年一直不景气，老林又觉得是软硬件不太匹配，就组建VR游戏设计部，专门针对公司的VR产品研发VR游戏。

    在三年前，还专门拟定了一项计划——研发360度旋转VR模拟舱和高沉浸高逼真多互动的全真模拟游戏，以强大的物理交互+完全针对VR特性设计的游戏制作，冲击VR高端市场。

    林星接手时，公司已投入过半资金进入该项计划，为了养父的未完成心血，林星无脑跟进梭哈，最终公司资金链断裂，只能卖车卖房输血。

    好在，随着国内供应商硬件设备发展迅速，公司设计的VR模拟舱逐步定型。

    半年前开始试生产，到两个月前林星停掉生产线，合计已经生产了两千多台模拟舱。

    只是，原本与之计划配套的VR游戏，却因研发水平不够，设计出来后体验很不理想，不敢上线，而模拟舱因配套游戏都没有制作好，不敢投钱去宣传，也卖的不怎么样，大部分压仓库里。

    最后，林星也没辙了，已经没钱再加大研发投入。

    他原本计划着，再过两三个月，游戏的优化设计还是没能明显提高，就将就着推出去，进入市场恰烂钱，至于后续如何？

    模拟舱再卖不出去，公司基本可以宣布倒闭了。

    其他的，他也不知道怎么处理了。

    不知道怎么处理就不处理了，这两年来，现实已经用残酷的事实教育了他不行就要学鸵鸟吧。

    生活不要

    太多钞票

    多了就会带来困扰

    统统卖掉！

    已经卖掉！

    烦恼什么烦恼

    除了心跳没有大不了

    我连穿越都不去羡慕！

    还有什么可烦恼！

    “指挥官阁下，小四看到你现在很烦恼的样子，是因为您公司的游戏设计人员离职，导致您的游戏无人设计制作。”电子音突然在林星耳边响起。

    “是啊，这是我在地球上的公司，本来要研发一款VR游戏，结果我电脑上的工作信息你应该也看到了，设计人员都要离职走人了，游戏设计没人做了。”

    “指挥官阁下，也许小四可以帮得上您！”

    电子音轻柔的响起，林星感觉指挥中心内的照明灯都亮了几分。