第038章 风起于青萍之末，浪成于微澜之间（下）
周领导不置可否，脸色依旧低沉。等待中车间主任小跑着进来把车间记录递给李副厂长。
“拿来我看看。”
李副厂长赶快把记录递交给周领导。
周领导翻开看了一会儿，抬头看了看李副厂长杨厂长等人，又看了车间主任一眼，再次低下头看起记录。
“传着看看吧。”这时候周领导神态已经不是那么阴沉了，说完跟着又来一句：“去你们会议室谈。”转身就走。
办公楼里面会议室中，周领导坐在主持位置，杨厂长和李副厂长分坐领导左右。值得一说的是轧钢厂的书记从去年10月份身体就出现问题，一直病休中，一机部已经在讨论轧钢厂书记的人选。
其他几位副厂长和钢丝车间主任分别坐在相应的位置，这个场合本来程墨竹没有资格参加，别看他行政级别高，但是在轧钢厂没有对应的权利，类似巡视监督员。
但今天比较特殊，因为涉及到培训轮岗人员与未经培训人员工作契合度的问题，他被要求列席参加会议，不需要多说话，问什么答什么，其他时间小透明一个。
刚刚坐下的时候，会议室的气氛相对轻松，周领导看上去与以前视察时候没什么不同。当周领导将传看完毕的车间记录重重的摔在会议桌上时，整个房间的气氛迥然凝重起来。
“刚才都看过车间记录了吧，我来问问你杨根生，老子推荐你来当厂长，你是日子过安逸了是吧？官儿当大了眼睛看不到车间了是吧？老子都还不敢这样去想，你就这么做了？部里下发的生产规范化管理手册你看了没有？你杨根生哪儿来的胆子跟我阳奉阴违，昂！”老周一发火，那种带着战场惨烈杀气的压迫感似乎让会议室温度都下来了。
“领导，没有，我怎么敢呐，您知道我这个人，我要是敢欺上瞒下阳奉阴违您现在就枪毙我，我一点委屈都不带有的。”杨厂长被骂的脸色惨白，汗水马上就出现在脑门儿上。
“不敢？没有？你给我看看这车间记录是什么玩意儿？手册上有重工业体系内车间的最基本记录项，通用的，通用这个词懂不懂？根据不同车间需求各工厂自己添加项目但不得减少最少记录项目。你看看你们的车间记录，现在马上安排人把所有车间记录给我拿过来。”
程墨竹知道老周这次真的暴怒了，其实要只是更换了人员，老周过来敲打一下，板子高高举起轻轻落下，这事儿也就过去了。因为还没造成严重后果，所以处理起来轻松简单。人毕竟不是机器，工作就是个相互妥协的过程，过刚必折，工作就不能总是硬来。可这次发现除了人员问题，连车间管理也出现大问题，要知道这可是新车间啊，要做试验田的，从开始就走歪了，数据能准吗？
这才是老周暴怒的原因，也是老周要拿全部车间记录的原因。不过还好，程墨竹总是在车间转悠，潜移默化的改善着一点一滴。经过近两年的低调改造，应该没什么问题，因为他看过那些车间的记录。
不过钢丝车间怎么会出现这个问题呢？小程也表示费解。
“杨根生，你是不是觉得我不知道你们更换车间人员的目的？更换了三分之一，脸都不要了是吧？我告诉你们，这个车间是为我们国家整个工业体系科学化生产管理采集数据的，你们怎么敢乱来的？谁特么给的你们胆子？那个车间主任，你给我滚出去，自己申请去车间一线我不追究你责任。”
“给你们争取过来这个项目有多难？就是让你们这么糟蹋的？要是战争年代，老子早特么掏枪毙了你们了。”
老周气场全开，骂的一帮厂领导噤若寒蝉。
等到车间记录全部拿过来后，老周也不理会众人，翻开一个个的看过去。看完脸色稍微好了一点儿。
这杀威棒打完了就该安抚了，反正就是最终其乐融融，只是，今天的杀威棒有点重啊。
“那位小同志，你叫什么来着？”
“报告领导，我叫程墨竹。”
“对对，想起来了，咱们的手册你是首功，可惜一直和你本人对不上号。你对规范化手册最有发言权，这样吧，你有没有信心管理好钢丝车间？”
啥情况？这个问题不在小程的准备范围之内啊，但是不影响快速回答。
“领导，有信心。”
“今天我来轧钢厂，看到了太多的不足，你们先期自己整改。钢丝车间作为一机部牵头的数据采集试点，前车间主任思想僵化、尸位餐素。记录：现口头任命程墨竹同志为轧钢厂冷轧钢丝车间主任，车间一应工作全权处理。另，车间管理权独立出轧钢厂，由一机部直接管辖，车间工人岗位依旧归属轧钢厂，冷轧钢丝车间为一机部提供完整数据后视情况而定车间管辖权。后续会下达纸面文件。”
程墨竹默默的起身接受任命，他感觉自己的压力更重了。这是踏向后世现代化工业企业车间管理的开始，或许，在这个方面能够弯道超车，那就试试50年后在基础管理上精细再精细的东西能不能在这个时代行得通。
会议结束，周领导也没拂了厂里的意，晚上在食堂吃了饭才走。小程也参加了，话不多，这场合显不着他，低调才对。
一场风波总算平息，第二天部里的任命文件下达，破天荒头一遭部里的红头文件任命的是一个车间主任。
几天无话，程墨竹除了整顿车间就是回去空间加大学习力度及回忆力度，从久远的记忆里复制曾经并不是自己关注的重要知识是一件非常痛苦而且备受折磨的事情。
周晓霞因为想孩子就去娘家住些日子陪陪孩子，程墨竹笑话她说是因为含含快三个月了，开始挣扎着翻身，但是总是翻不过去，因为孩子这种行为好玩才住到娘家的，就为了看孩子的热闹，气的周晓霞打了他半天。
日子一天天过去，转眼到了22号。
钢丝车间试生产的时候厂领导应承了职工们腊月二十九全厂庆功会，还请四九城京剧院的来表演。虽然因为自己厂里没做好被领导卷了一顿，好在没背处分，也算是逃得一劫。答应好的事情不能不做，时间就定在1月31号下午两点开始，正好星期天也不耽误工作，今年的工资就放到30号发了。
腊月二十八，工资如期发放，第二天庆功会的节目表演单也贴在了厂告示栏里。
程墨竹看到节目单的时候心里咯噔一下，本来要下班的他匆忙赶到杨厂长办公室递交了一张请假条，请假原因是去接妻子女儿回家，因为今年三十儿岳父岳母要参加战友宴会。
合情合理的请假，杨厂长随手批了。你说星期天不用请假，休息日谁也管不了你？别逗了，庆功会是集体活动，你不请假试试？那叫旷工。
回到家后还是一个人，把火拢到最大依旧感到满身寒意。
腊月二十九，天亮了，四合院东厢房正堂八仙桌，程墨竹在黑暗中坐了一夜，地上布满了烟头。
快中午的时候周晓霞带着闺女回来，周爸爸周妈妈心疼外孙女，算是某了一回私，让司机把娘俩送回来的。周晓霞进屋一看吓了一跳，这是怎么了？把女儿放进里屋炕上，还好炕是暖的，赶紧再填些煤，看着女儿睡的安稳才赶紧出来。
“程子，你怎么了？遇见什么事了，怎么抽这么多烟？”
程墨竹有些呆滞的眼神逐渐恢复了一点神采，这时候的他胡子似乎突然就钻出了皮肤毛孔，靑虚虚一片，皮肤干涩，脸色蜡黄。
怔怔的看着妻子，慢慢的把周晓霞抱住，头放在妻子的肩膀上：“要起风了呀。”
昨天他的眼中只容纳了那一行字：海瑞罢官，表演者，四九城京剧艺术团。
“拿来我看看。”
李副厂长赶快把记录递交给周领导。
周领导翻开看了一会儿，抬头看了看李副厂长杨厂长等人，又看了车间主任一眼，再次低下头看起记录。
“传着看看吧。”这时候周领导神态已经不是那么阴沉了，说完跟着又来一句：“去你们会议室谈。”转身就走。
办公楼里面会议室中，周领导坐在主持位置，杨厂长和李副厂长分坐领导左右。值得一说的是轧钢厂的书记从去年10月份身体就出现问题，一直病休中，一机部已经在讨论轧钢厂书记的人选。
其他几位副厂长和钢丝车间主任分别坐在相应的位置，这个场合本来程墨竹没有资格参加，别看他行政级别高，但是在轧钢厂没有对应的权利，类似巡视监督员。
但今天比较特殊，因为涉及到培训轮岗人员与未经培训人员工作契合度的问题，他被要求列席参加会议，不需要多说话，问什么答什么，其他时间小透明一个。
刚刚坐下的时候，会议室的气氛相对轻松，周领导看上去与以前视察时候没什么不同。当周领导将传看完毕的车间记录重重的摔在会议桌上时，整个房间的气氛迥然凝重起来。
“刚才都看过车间记录了吧，我来问问你杨根生，老子推荐你来当厂长，你是日子过安逸了是吧？官儿当大了眼睛看不到车间了是吧？老子都还不敢这样去想，你就这么做了？部里下发的生产规范化管理手册你看了没有？你杨根生哪儿来的胆子跟我阳奉阴违，昂！”老周一发火，那种带着战场惨烈杀气的压迫感似乎让会议室温度都下来了。
“领导，没有，我怎么敢呐，您知道我这个人，我要是敢欺上瞒下阳奉阴违您现在就枪毙我，我一点委屈都不带有的。”杨厂长被骂的脸色惨白，汗水马上就出现在脑门儿上。
“不敢？没有？你给我看看这车间记录是什么玩意儿？手册上有重工业体系内车间的最基本记录项，通用的，通用这个词懂不懂？根据不同车间需求各工厂自己添加项目但不得减少最少记录项目。你看看你们的车间记录，现在马上安排人把所有车间记录给我拿过来。”
程墨竹知道老周这次真的暴怒了，其实要只是更换了人员，老周过来敲打一下，板子高高举起轻轻落下，这事儿也就过去了。因为还没造成严重后果，所以处理起来轻松简单。人毕竟不是机器，工作就是个相互妥协的过程，过刚必折，工作就不能总是硬来。可这次发现除了人员问题，连车间管理也出现大问题，要知道这可是新车间啊，要做试验田的，从开始就走歪了，数据能准吗？
这才是老周暴怒的原因，也是老周要拿全部车间记录的原因。不过还好，程墨竹总是在车间转悠，潜移默化的改善着一点一滴。经过近两年的低调改造，应该没什么问题，因为他看过那些车间的记录。
不过钢丝车间怎么会出现这个问题呢？小程也表示费解。
“杨根生，你是不是觉得我不知道你们更换车间人员的目的？更换了三分之一，脸都不要了是吧？我告诉你们，这个车间是为我们国家整个工业体系科学化生产管理采集数据的，你们怎么敢乱来的？谁特么给的你们胆子？那个车间主任，你给我滚出去，自己申请去车间一线我不追究你责任。”
“给你们争取过来这个项目有多难？就是让你们这么糟蹋的？要是战争年代，老子早特么掏枪毙了你们了。”
老周气场全开，骂的一帮厂领导噤若寒蝉。
等到车间记录全部拿过来后，老周也不理会众人，翻开一个个的看过去。看完脸色稍微好了一点儿。
这杀威棒打完了就该安抚了，反正就是最终其乐融融，只是，今天的杀威棒有点重啊。
“那位小同志，你叫什么来着？”
“报告领导，我叫程墨竹。”
“对对，想起来了，咱们的手册你是首功，可惜一直和你本人对不上号。你对规范化手册最有发言权，这样吧，你有没有信心管理好钢丝车间？”
啥情况？这个问题不在小程的准备范围之内啊，但是不影响快速回答。
“领导，有信心。”
“今天我来轧钢厂，看到了太多的不足，你们先期自己整改。钢丝车间作为一机部牵头的数据采集试点，前车间主任思想僵化、尸位餐素。记录：现口头任命程墨竹同志为轧钢厂冷轧钢丝车间主任，车间一应工作全权处理。另，车间管理权独立出轧钢厂，由一机部直接管辖，车间工人岗位依旧归属轧钢厂，冷轧钢丝车间为一机部提供完整数据后视情况而定车间管辖权。后续会下达纸面文件。”
程墨竹默默的起身接受任命，他感觉自己的压力更重了。这是踏向后世现代化工业企业车间管理的开始，或许，在这个方面能够弯道超车，那就试试50年后在基础管理上精细再精细的东西能不能在这个时代行得通。
会议结束，周领导也没拂了厂里的意，晚上在食堂吃了饭才走。小程也参加了，话不多，这场合显不着他，低调才对。
一场风波总算平息，第二天部里的任命文件下达，破天荒头一遭部里的红头文件任命的是一个车间主任。
几天无话，程墨竹除了整顿车间就是回去空间加大学习力度及回忆力度，从久远的记忆里复制曾经并不是自己关注的重要知识是一件非常痛苦而且备受折磨的事情。
周晓霞因为想孩子就去娘家住些日子陪陪孩子，程墨竹笑话她说是因为含含快三个月了，开始挣扎着翻身，但是总是翻不过去，因为孩子这种行为好玩才住到娘家的，就为了看孩子的热闹，气的周晓霞打了他半天。
日子一天天过去，转眼到了22号。
钢丝车间试生产的时候厂领导应承了职工们腊月二十九全厂庆功会，还请四九城京剧院的来表演。虽然因为自己厂里没做好被领导卷了一顿，好在没背处分，也算是逃得一劫。答应好的事情不能不做，时间就定在1月31号下午两点开始，正好星期天也不耽误工作，今年的工资就放到30号发了。
腊月二十八，工资如期发放，第二天庆功会的节目表演单也贴在了厂告示栏里。
程墨竹看到节目单的时候心里咯噔一下，本来要下班的他匆忙赶到杨厂长办公室递交了一张请假条，请假原因是去接妻子女儿回家，因为今年三十儿岳父岳母要参加战友宴会。
合情合理的请假，杨厂长随手批了。你说星期天不用请假，休息日谁也管不了你？别逗了，庆功会是集体活动，你不请假试试？那叫旷工。
回到家后还是一个人，把火拢到最大依旧感到满身寒意。
腊月二十九，天亮了，四合院东厢房正堂八仙桌，程墨竹在黑暗中坐了一夜，地上布满了烟头。
快中午的时候周晓霞带着闺女回来，周爸爸周妈妈心疼外孙女，算是某了一回私，让司机把娘俩送回来的。周晓霞进屋一看吓了一跳，这是怎么了？把女儿放进里屋炕上，还好炕是暖的，赶紧再填些煤，看着女儿睡的安稳才赶紧出来。
“程子，你怎么了？遇见什么事了，怎么抽这么多烟？”
程墨竹有些呆滞的眼神逐渐恢复了一点神采，这时候的他胡子似乎突然就钻出了皮肤毛孔，靑虚虚一片，皮肤干涩，脸色蜡黄。
怔怔的看着妻子，慢慢的把周晓霞抱住，头放在妻子的肩膀上：“要起风了呀。”
昨天他的眼中只容纳了那一行字：海瑞罢官，表演者，四九城京剧艺术团。
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