第070章 启智仓库传喜讯，厂长钢厂双立功
一地鸡毛的全院大会开完后，贾家在四合院的口碑再降，好家伙，孩子出事住院除了捐款还想讹钱，这是想通过出事儿挣钱呢？
所有的事情经不住细琢磨，老贾没了，贾张氏拿钱了；小贾没了，婆媳俩拿钱还落一份儿铁饭碗；祖屋没了，又拿了80块钱，要不是贾家族人给恢复了老贾小贾的坟，是不是哪个也得拿钱？这回棒梗出事没拿到钱，是不是因为没出人命？
事情真不能想，细思极恐啊，这四合院还真邪性。程墨竹恶意满满的想着。
轧钢厂的工作小程现在干的舒心，他很为自己的眼光自豪，把齐姑娘放到相应的岗位，这丫头发挥了巨大的主观能动性。跟着启智的老师们如饥似渴的学习着，厂里的工作也有声有色，搁后世，妥妥的女强人一枚。
厂办的主任孙建设已经被程墨竹放到调研部了，现在的办公室主任位置悬而不定，这也让每个有资格的人觊觎不已，现在办公室暂时由副主任主理日常工作。
他其实对齐姑娘很满意，可是小齐的资历不够，不可能直接提拔到主任的位置，副主任刘成还是合格的，先这么用着吧。
这一年多的时间，随着轧钢厂越来越红火，上级给厂里陆续配备来新的书记以及主管党群的常务副书记以及四个副厂长，这让轧钢厂的领导班子达到了九人。
领导班子得以增强，但是程墨竹在厂里的权利却没减少多少，厂长负责制不只是说说而已。新来的领导干什么都行，底线是不能把轧钢厂搞乱，谁搞轧钢厂他就搞谁，因着程墨竹的强势，这一年多轧钢厂倒没出什么乱子。
话说回来，要不是程厂长抓生产搞研究有一套的话，他恐怕早就被拉下来了，真当部里没收到小报告呢？只是他能干活儿，能给部里带来荣誉，这样，厂长的位置才稳如泰山。
就在程墨竹处理一些日常事务的时候，齐春琴敲门进了他的办公室。
抬眼看着满脸兴奋的齐姑娘，程厂长莫名的心里一动：
“这是有喜事儿了？启智那边的自我验证完成了？”
“厂长，薄板坯连铸连轧技术在微型车间那里得到了验证，生产原理及整套生产工艺已经定型整理完成，可以进行规模化生产了，规模化生产中出现的问题可在实际应用中改进完善。”
齐姑娘激动的向程墨竹汇报。
听到这个消息，程厂长直接从椅子上蹦起来，没搭理小齐，一路跑向启智仓库。看到这一幕的办公楼科室人员惊诧莫名，一向波澜不惊的程大厂长今儿这是怎么了？
跑到启智仓库，小程也顾不得和各位老师寒暄客气，直接要过来技术说明。看完说明，小程对这个技术有了更深的了解，之所以听到技术突破蹦起来，源自于这项技术对成本的降低。
启智做出的技术，成本大约下降了30%，生产时间缩短了近8倍，金属消耗降低28%，热能消耗降低50%，这些是小程最看重的，节能降耗不是省出来的，是技术突破带来的。
不过说明也提到了，规模化生产的情况下，应该达不到验证生产的数据，但是保守估计，整体成本下降20%是有保证的。放之全国，整体型材的生产成本下降五分之一，那么节省的资源和资金以及时间就是一個非常可观的数字了。
没有耽误时间，拿起技术说明直接去找周震南，有上次的经验，这回还是让岳父拿主意。到了周震南办公室，没多废话，直接把说明资料递过去，周震南看完也是震惊不已。
“你说的经过验证了？这种技术的推广不能一下子大范围进行！”
一句话就让程墨竹反应过来，他还是年轻，只是看到了巨大的成本节约，可是没想到大范围推广的话，中间但凡有点问题，那么就会造成巨大的浪费。
“爸，技术上交到部里。我会建议以红星轧钢厂作为试点，把规模生产中产生的问题找出来解决掉，当规模化技术完善的时候再一点点的扩大生产范围。”
“这么做才是正确的方式，我们现在的底子，经不起浪费呦。”
从周震南那里出来，程墨竹直奔部里，上交说明后把自己的想法也说了，部里同意试点生产这个建议，之后便派人去轧钢厂把生产工艺等相关文件押运回去。
轧钢厂作为试点这个事情在通知下达的时候，整个厂里都兴奋起来，谁都明白试点的含意和重要性，尤其是试点成功后部里肯定会对厂里有奖励，这可事关每个人。
后面的一个月里，轧钢厂的生产热情只涨不降，程墨竹也罕见的下发了关于鼓励加班的意见和建议。
从不熟悉到熟悉，这套工艺在轧钢厂半个月就被掌握，启智的人也驻扎到了车间以便随时解决问题。规模化生产中的小问题层出不穷，不过解决起来并不困难。
一晃三个月过去，轧钢厂使用薄板坯连铸连轧技术，型钢的产能暴增，成本下降了大约23%，其中金属消耗降低24%，热能消耗降低45%，至于生产中的问题，第一个月就全部解决，后续俩月运行平稳，规模化生产已经可以扩大推广范围了。
把数据上报给部里后，小程就不再关注这个事。启智哪里这三个月可不是只在车间解决问题，还在研究一项和轧钢厂有关的生产工艺，只是需要时间。
其他方面的成果也不少，只是小程这里暂时用不上，但是看着那些成果用不到实际中去他着急啊。
对于那些成果，他自己没办法交到相关部门，没法解释不是。把启智的人推出去？那小程连自己恐怕都保不住，所以他想先让小齐姑娘分类整理，然后找机会和岳父商量一下怎么处理。
技术研究出来就是要用的，在这个全国建设的年代，早一天出现新的技术突破，对这个古老的国家都是一份助力。
至于说拿着启智那里研究的东西敝帚自珍，藏起来等改开后自己干，那种想法就没存在过。钱这东西，够用就行，上辈子有过钱，这辈子活出一个不同的人生才是重要的。
轧钢厂规模化生产试点工作胜利完成的时候，部里给轧钢厂记了集体三等功，领导班子被授予优秀领导班子的荣誉称号，程墨竹记了个人二等功。启智那里没办法，只能从生活上多照顾。
部里还给轧钢厂的职工每人一斤肉两斤白面的物质奖励，整个轧钢厂在发面和肉的那天都充满了欢乐。
所有的事情经不住细琢磨，老贾没了，贾张氏拿钱了；小贾没了，婆媳俩拿钱还落一份儿铁饭碗；祖屋没了，又拿了80块钱，要不是贾家族人给恢复了老贾小贾的坟，是不是哪个也得拿钱？这回棒梗出事没拿到钱，是不是因为没出人命？
事情真不能想，细思极恐啊，这四合院还真邪性。程墨竹恶意满满的想着。
轧钢厂的工作小程现在干的舒心，他很为自己的眼光自豪，把齐姑娘放到相应的岗位，这丫头发挥了巨大的主观能动性。跟着启智的老师们如饥似渴的学习着，厂里的工作也有声有色，搁后世，妥妥的女强人一枚。
厂办的主任孙建设已经被程墨竹放到调研部了，现在的办公室主任位置悬而不定，这也让每个有资格的人觊觎不已，现在办公室暂时由副主任主理日常工作。
他其实对齐姑娘很满意，可是小齐的资历不够，不可能直接提拔到主任的位置，副主任刘成还是合格的，先这么用着吧。
这一年多的时间，随着轧钢厂越来越红火，上级给厂里陆续配备来新的书记以及主管党群的常务副书记以及四个副厂长，这让轧钢厂的领导班子达到了九人。
领导班子得以增强，但是程墨竹在厂里的权利却没减少多少，厂长负责制不只是说说而已。新来的领导干什么都行，底线是不能把轧钢厂搞乱，谁搞轧钢厂他就搞谁，因着程墨竹的强势，这一年多轧钢厂倒没出什么乱子。
话说回来，要不是程厂长抓生产搞研究有一套的话，他恐怕早就被拉下来了，真当部里没收到小报告呢？只是他能干活儿，能给部里带来荣誉，这样，厂长的位置才稳如泰山。
就在程墨竹处理一些日常事务的时候，齐春琴敲门进了他的办公室。
抬眼看着满脸兴奋的齐姑娘，程厂长莫名的心里一动：
“这是有喜事儿了？启智那边的自我验证完成了？”
“厂长，薄板坯连铸连轧技术在微型车间那里得到了验证，生产原理及整套生产工艺已经定型整理完成，可以进行规模化生产了，规模化生产中出现的问题可在实际应用中改进完善。”
齐姑娘激动的向程墨竹汇报。
听到这个消息，程厂长直接从椅子上蹦起来，没搭理小齐，一路跑向启智仓库。看到这一幕的办公楼科室人员惊诧莫名，一向波澜不惊的程大厂长今儿这是怎么了？
跑到启智仓库，小程也顾不得和各位老师寒暄客气，直接要过来技术说明。看完说明，小程对这个技术有了更深的了解，之所以听到技术突破蹦起来，源自于这项技术对成本的降低。
启智做出的技术，成本大约下降了30%，生产时间缩短了近8倍，金属消耗降低28%，热能消耗降低50%，这些是小程最看重的，节能降耗不是省出来的，是技术突破带来的。
不过说明也提到了，规模化生产的情况下，应该达不到验证生产的数据，但是保守估计，整体成本下降20%是有保证的。放之全国，整体型材的生产成本下降五分之一，那么节省的资源和资金以及时间就是一個非常可观的数字了。
没有耽误时间，拿起技术说明直接去找周震南，有上次的经验，这回还是让岳父拿主意。到了周震南办公室，没多废话，直接把说明资料递过去，周震南看完也是震惊不已。
“你说的经过验证了？这种技术的推广不能一下子大范围进行！”
一句话就让程墨竹反应过来，他还是年轻，只是看到了巨大的成本节约，可是没想到大范围推广的话，中间但凡有点问题，那么就会造成巨大的浪费。
“爸，技术上交到部里。我会建议以红星轧钢厂作为试点，把规模生产中产生的问题找出来解决掉，当规模化技术完善的时候再一点点的扩大生产范围。”
“这么做才是正确的方式，我们现在的底子，经不起浪费呦。”
从周震南那里出来，程墨竹直奔部里，上交说明后把自己的想法也说了，部里同意试点生产这个建议，之后便派人去轧钢厂把生产工艺等相关文件押运回去。
轧钢厂作为试点这个事情在通知下达的时候，整个厂里都兴奋起来，谁都明白试点的含意和重要性，尤其是试点成功后部里肯定会对厂里有奖励，这可事关每个人。
后面的一个月里，轧钢厂的生产热情只涨不降，程墨竹也罕见的下发了关于鼓励加班的意见和建议。
从不熟悉到熟悉，这套工艺在轧钢厂半个月就被掌握，启智的人也驻扎到了车间以便随时解决问题。规模化生产中的小问题层出不穷，不过解决起来并不困难。
一晃三个月过去，轧钢厂使用薄板坯连铸连轧技术，型钢的产能暴增，成本下降了大约23%，其中金属消耗降低24%，热能消耗降低45%，至于生产中的问题，第一个月就全部解决，后续俩月运行平稳，规模化生产已经可以扩大推广范围了。
把数据上报给部里后，小程就不再关注这个事。启智哪里这三个月可不是只在车间解决问题，还在研究一项和轧钢厂有关的生产工艺，只是需要时间。
其他方面的成果也不少，只是小程这里暂时用不上，但是看着那些成果用不到实际中去他着急啊。
对于那些成果，他自己没办法交到相关部门，没法解释不是。把启智的人推出去？那小程连自己恐怕都保不住，所以他想先让小齐姑娘分类整理，然后找机会和岳父商量一下怎么处理。
技术研究出来就是要用的，在这个全国建设的年代，早一天出现新的技术突破，对这个古老的国家都是一份助力。
至于说拿着启智那里研究的东西敝帚自珍，藏起来等改开后自己干，那种想法就没存在过。钱这东西，够用就行，上辈子有过钱，这辈子活出一个不同的人生才是重要的。
轧钢厂规模化生产试点工作胜利完成的时候，部里给轧钢厂记了集体三等功，领导班子被授予优秀领导班子的荣誉称号，程墨竹记了个人二等功。启智那里没办法，只能从生活上多照顾。
部里还给轧钢厂的职工每人一斤肉两斤白面的物质奖励，整个轧钢厂在发面和肉的那天都充满了欢乐。
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