第50章

    十九年前，李万诚做一项临城市旧房改造工程时，周海洋的木材加工厂，正在开发区里。李万诚与周海洋商谈拆迁赔偿款时，接触过几次，感觉他很有见识，便产生了将他招募进公司的想法。

    那时，万诚公司正处在发展壮大的初期，随着公司规模一天天扩展，李万诚越来越感觉自己急需一批像周海洋那样有见识的人才加入。于是，向周海洋提出，以工厂赔偿款入股的方式，加入万诚公司。当时，给周海洋开出的赔偿价格，差不多是正常价格的两倍。周海洋感觉李万诚做事大气，和他军人的脾性很投缘，便答应了。就这样，周海洋不仅成为万诚公司最早的元老之一，而且也成为万诚公司最早加入的大股东。

    周海洋平时话不多，性情温和，多年来，无论李万诚安排他做什么工作，都任劳任怨，不打折扣地完成。尽管随着公司发展，他最初入股的那笔赔偿款也跟着像滚雪球一样成倍增长，渐渐成为公司的第三大股东，但他干工作，从来也不以大股东自居，始终像个普通打工的，兢兢业业干好自己的本职工作。从不对任何人夸功，也从不对任何人报怨。所以，在公司大多数员工眼里，他就是一个大好人的形象代表。正是他这种劳苦功高，又从不自满，并深得李万诚信任和敬重，才在几年前，给了他一个副总的头衔。一方面是把他像老寿星一样高高挂起来，作为大家学习的榜样，另一方面，是觉得他年岁渐长，给个职位，能进一步激发他干工作的热情和信心。

    除了郭志坚，会议室里大多数人可能和郭志坚一样，对赵伟业的提议感到意外。所以，不约而同把目光盯在周海洋身上。

    周海洋在众目睽睽之下，依然像先前一样，脸上挂着那副大家平时看习惯了的微笑，没有说话。周海洋无论任何时候，都给人一种不急不躁的感觉。哪怕是在公司今天遭遇灭顶之灾的时候，他的脸上居然还能保持着微笑。由此可见，他的定力，绝不是一般人所有的。

    李万诚也随着大家的目光扫了周海洋一眼，郭志坚从李万诚的眼神里看得出，他同样对赵伟业提出的这个新总裁人选，感到意外。但李万诚依然保持着清醒而敏捷的思维，随即以他惯有的冷静，继续向赵伟业发问：“只要能救公司，谁当总裁都可以！关键是你们的方案是否能行得通，下面，还是请你跟大家讲讲你们的方案，看是否真能让公司度过眼前的难关。”

    李万诚这回说话，把你，改成了你们。显然，他已经意识到，赵伟业讲话里多次提到的我们二字，其实代表了包括赵伟业和周海洋，以及更多人在里面的一个群体。

    “在我讲这个方案之前，我想请两个人离开这里。可以吗？”赵伟业望着李万诚，等待他的认可。