第一百四十四章 精气神
张小根坐在主位上，看着这些沉默的公司高管，有些气不打一处来。
他觉得，团队创业之初的精神头像是丢了。
果多多初建的时候，就是从一个像萌帅果那么大的小果品店开始的。
那个时候，人少，钱少。
男人当大牲口用，女人也当小牲口用。
一分钱，恨不得掰成两半花。
就靠着一个小团队，靠着几个人，他们将店迅速做大，做强。
硬仗？
那都不算什么。
一天不打硬仗那才会浑身难受。
快速发展的那一段时间，行业内的人士，几乎是闻果多多变色。
真的是比老虎都要威风。
现在，做大了，也做强了。
仅就北方地区来说，果多多说水果零售自己排名第二的话，绝对没有人敢认第一。
人多了，销售额高了，利润高了，这是事实。
但是人多了，各种利益的小集团也多了。
互相之间除了正常来往，更多的则变成了相互较劲儿使绊子。
一个萌帅果事件，像是将所有人的精气神都磨碎了。
张小根现在的感觉，萌帅果就像是自家公司初建的时候，而果多多则变成了被打败的那些早已占据一方市场的巨头。
这让他感觉糟透了。
“都说说吧，接下来，怎么办。”
一边说，张小根一边用手指敲着桌子。
没有人回答他的问题。
先说先错，在场的都是人精，岂能不知道这个道理。
这就像搞创意的人，比如你头天接到任务，让晚上想创意第二天开会。
那你会上发言，千万别把冥思苦想一晚上的东西一开始说出来。
一开始就说，百分之一百通不过。
因为对参加会议的其他人来说，这创意得来的太简单了。
你应该先抛出一个拍脑袋出来的东西。
思考过程最多别超过一泡尿的时间。
等会议开得差不多，大家都陷入选择困难症的时候，再把你昨夜冥思苦想的东西抛出来。
然后还要演得像是意外发现新大陆一样。
这才是开会老油条的自我修养。
当然了，上面说的是简单情况。
而现在果多多第六会议室里面的会议，复杂程度要高得多。
别说，少说。
说出来万一真大家一致同意，结果实施之后还是不灵，屁问题都没解决，那谁说的意见办法，谁背锅肯定背最重的那一口。
看到没人说话，张小根脸色更冷。
他从左到右，一个一个地看过去。
没人跟他对视，但凡看到他转过来的目光，全都自动低下头。
因为，在所有人看来，这仗几乎没得打。
以前不管对上谁。
至少，产品本身是一样的。
现在，最基础的东西差距太过明显了。
降价？
貌似不管用。
把价格提升回去？
那一样是会被很快蚕食掉市场。
萌帅果这才开了第一家分店。
如果有投资人，发现了萌帅果产品的与众不同，投资，开分店。
不用想，不管怎么样，果多多都打不过对方。
虽说那些以价格为主要驱动力的大爷大妈会喜欢便宜的东西。
但是谁就规定了，萌帅果不会跟着降价促销？
不用太久，有个一两个月，果多多基本上只能剩下关门OVER这件事情了。
“都哑巴了是么？”张小根怒了，“从左到右，挨个来。公司花钱雇你们来，不是享受来的。”
这话，就很重了。
因为面对的不是普通员工。
是高管。
甚至于，这里面很多人都是被各种猎头公司盯着的高管。
不过，果多多是北方市场的龙头，跳到哪里，好像都不如待在这里。
坐在最左边的，是分管行政人力的副总，他先发言，到是让其他管业务的领导稍稍松了一口气，
“我觉得，找到萌帅果的供应商是关键。”
一句正确的废话……
顿了顿，废话继续，“现在看起来，如果找不到他们的货源，我们南大分店那边肉眼可见的，销售额会急速萎缩。
继续降价坚持，坚持到找到为止。
实在找不到的话……”
分管行政人力的副总一副欲言又止的样子。
“说！”张小根面无表情。
“实在不行，干脆把南大分店撤掉，换一个社区重新建店可能是最好的选择。”
呵呵……张小根差点被气笑了。
“你说的挺好。”
听了张小根的话，分管行政人力的副总还没来得及高兴，就听到张小根接着说道：
“那要是萌帅果在我们所有的分店旁边都建新店怎么办？”
“这……”
总不能，萌帅果开一家，果多多关一家吧。
而且，新开分店哪里是想开就能开起来的。
可以说，果多多的每一家分店开店之前，都做过详细的调查，走访，数据分析。
他们一直以来建店的策略，就是周边两公里之内，没有大型超市。
哪怕放宽限制，也必须保证一点五公里内没有。
再一个，店的周边，必须有大型的住宅区。
最好的，是有住宅区群落。
但也不是每一个住宅区群落都符合要求。
别太低端，也别太高大上。
低端了，卖补上去价格。
太高了，里面的人买东西全去进口超市了。
所以虽然看起来果多多分店在北方地区到处都是，但是其实每一家分店开得都很有讲究。
以前，别人不敢在果多多旁边开分店。
是因为谁也打不过他们。
硬碰硬跟他们抢市场？
死都不知道怎么死的。
现在突然不知道从哪里冒出来一个萌帅果，别的不说，真要是对方搞跟随策略，果多多必败。
因为萌帅果把水果零售行业内拼管理和运营的竞争，重新拉回到了产品竞争本身了。
会议还在继续，开始大家是唯唯诺诺地说想法，说办法。
到了后来，渐渐有了争吵。
再后来，拍桌子，张口骂娘也变成了传统项目。
终于，果多多六号会议室变成了如同人满为患的菜市场。
你说你的想法。
我说我的意见。
张小根看到这一副景象，颇有一种重回创业初期时代的感受。
终于，萌帅果带来的危机，让这支团队的凝聚力再一次出现了。
他站起身，敲了敲桌子，说道：“散会。”
然后人就笑着走了出去。
因为他相信，只要团队的精气神不散，什么危机都能度的过去。
他觉得，团队创业之初的精神头像是丢了。
果多多初建的时候，就是从一个像萌帅果那么大的小果品店开始的。
那个时候，人少，钱少。
男人当大牲口用，女人也当小牲口用。
一分钱，恨不得掰成两半花。
就靠着一个小团队，靠着几个人，他们将店迅速做大，做强。
硬仗？
那都不算什么。
一天不打硬仗那才会浑身难受。
快速发展的那一段时间，行业内的人士，几乎是闻果多多变色。
真的是比老虎都要威风。
现在，做大了，也做强了。
仅就北方地区来说，果多多说水果零售自己排名第二的话，绝对没有人敢认第一。
人多了，销售额高了，利润高了，这是事实。
但是人多了，各种利益的小集团也多了。
互相之间除了正常来往，更多的则变成了相互较劲儿使绊子。
一个萌帅果事件，像是将所有人的精气神都磨碎了。
张小根现在的感觉，萌帅果就像是自家公司初建的时候，而果多多则变成了被打败的那些早已占据一方市场的巨头。
这让他感觉糟透了。
“都说说吧，接下来，怎么办。”
一边说，张小根一边用手指敲着桌子。
没有人回答他的问题。
先说先错，在场的都是人精，岂能不知道这个道理。
这就像搞创意的人，比如你头天接到任务，让晚上想创意第二天开会。
那你会上发言，千万别把冥思苦想一晚上的东西一开始说出来。
一开始就说，百分之一百通不过。
因为对参加会议的其他人来说，这创意得来的太简单了。
你应该先抛出一个拍脑袋出来的东西。
思考过程最多别超过一泡尿的时间。
等会议开得差不多，大家都陷入选择困难症的时候，再把你昨夜冥思苦想的东西抛出来。
然后还要演得像是意外发现新大陆一样。
这才是开会老油条的自我修养。
当然了，上面说的是简单情况。
而现在果多多第六会议室里面的会议，复杂程度要高得多。
别说，少说。
说出来万一真大家一致同意，结果实施之后还是不灵，屁问题都没解决，那谁说的意见办法，谁背锅肯定背最重的那一口。
看到没人说话，张小根脸色更冷。
他从左到右，一个一个地看过去。
没人跟他对视，但凡看到他转过来的目光，全都自动低下头。
因为，在所有人看来，这仗几乎没得打。
以前不管对上谁。
至少，产品本身是一样的。
现在，最基础的东西差距太过明显了。
降价？
貌似不管用。
把价格提升回去？
那一样是会被很快蚕食掉市场。
萌帅果这才开了第一家分店。
如果有投资人，发现了萌帅果产品的与众不同，投资，开分店。
不用想，不管怎么样，果多多都打不过对方。
虽说那些以价格为主要驱动力的大爷大妈会喜欢便宜的东西。
但是谁就规定了，萌帅果不会跟着降价促销？
不用太久，有个一两个月，果多多基本上只能剩下关门OVER这件事情了。
“都哑巴了是么？”张小根怒了，“从左到右，挨个来。公司花钱雇你们来，不是享受来的。”
这话，就很重了。
因为面对的不是普通员工。
是高管。
甚至于，这里面很多人都是被各种猎头公司盯着的高管。
不过，果多多是北方市场的龙头，跳到哪里，好像都不如待在这里。
坐在最左边的，是分管行政人力的副总，他先发言，到是让其他管业务的领导稍稍松了一口气，
“我觉得，找到萌帅果的供应商是关键。”
一句正确的废话……
顿了顿，废话继续，“现在看起来，如果找不到他们的货源，我们南大分店那边肉眼可见的，销售额会急速萎缩。
继续降价坚持，坚持到找到为止。
实在找不到的话……”
分管行政人力的副总一副欲言又止的样子。
“说！”张小根面无表情。
“实在不行，干脆把南大分店撤掉，换一个社区重新建店可能是最好的选择。”
呵呵……张小根差点被气笑了。
“你说的挺好。”
听了张小根的话，分管行政人力的副总还没来得及高兴，就听到张小根接着说道：
“那要是萌帅果在我们所有的分店旁边都建新店怎么办？”
“这……”
总不能，萌帅果开一家，果多多关一家吧。
而且，新开分店哪里是想开就能开起来的。
可以说，果多多的每一家分店开店之前，都做过详细的调查，走访，数据分析。
他们一直以来建店的策略，就是周边两公里之内，没有大型超市。
哪怕放宽限制，也必须保证一点五公里内没有。
再一个，店的周边，必须有大型的住宅区。
最好的，是有住宅区群落。
但也不是每一个住宅区群落都符合要求。
别太低端，也别太高大上。
低端了，卖补上去价格。
太高了，里面的人买东西全去进口超市了。
所以虽然看起来果多多分店在北方地区到处都是，但是其实每一家分店开得都很有讲究。
以前，别人不敢在果多多旁边开分店。
是因为谁也打不过他们。
硬碰硬跟他们抢市场？
死都不知道怎么死的。
现在突然不知道从哪里冒出来一个萌帅果，别的不说，真要是对方搞跟随策略，果多多必败。
因为萌帅果把水果零售行业内拼管理和运营的竞争，重新拉回到了产品竞争本身了。
会议还在继续，开始大家是唯唯诺诺地说想法，说办法。
到了后来，渐渐有了争吵。
再后来，拍桌子，张口骂娘也变成了传统项目。
终于，果多多六号会议室变成了如同人满为患的菜市场。
你说你的想法。
我说我的意见。
张小根看到这一副景象，颇有一种重回创业初期时代的感受。
终于，萌帅果带来的危机，让这支团队的凝聚力再一次出现了。
他站起身，敲了敲桌子，说道：“散会。”
然后人就笑着走了出去。
因为他相信，只要团队的精气神不散，什么危机都能度的过去。
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