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第二百七十六章 看脸的时代

    秦帅的事情,处理起来一点都不复杂,甚至于,他别简单。

    所以他晚上给公司法务负责人仲嘉实打了个电话,让他派个徒弟搞这件事情就行了。

    还告诉仲嘉实,因为是私人的事情,代理费从赔偿里面扣,给30%。

    至于仲嘉实的工作重心,还是要放在明天和万果园的合作上面。

    仲嘉实表示明白。

    明白了两层含义。

    第一层是,秦帅更看重的事情是合作,而不是赔偿。

    这很容易理解,毕竟合作成了,100多万的利润,真的是小钱。

    第二层是,派个学生或者其他人去处理这件事情,也是卖仲嘉实本人一个好。

    毕竟代理费给的远超行业基准线。

    不差钱,是一方面,另一方面是秦帅觉得,给自己的员工分足够的利益,这样能增加员工对企业的归属感。

    或者,叫对自己老板的认同感更贴切。

    第二天,万果园的代表一大早就来了萌帅果公司。

    来了不少人。

    包括总经理都来了。

    他们到了会议室里,并没有一见面就聊生意。

    聊两句家常,缓和缓和气氛,对谈判还是有帮助的。

    毕竟,都是熟人。

    哪怕心里再恨不得弄死对方,但是表面上,还是要一副和气生财的样子。

    脸上凶?

    那是没城府的人才干的事情。

    俗话说得好,会咬人的狗不叫,真正的老Y哔,默默地就把事情办了。

    当然了,目前来看,张小根对万果园,没什么恨意。

    而万果园对萌帅果,却也恨不起来。

    毕竟,未来发展或者公司做流水什么的,都要依仗萌帅果,依仗张小根呢。

    聊了有10来分钟。

    秦帅才姗姗来迟。

    进来,打了个招呼,就继续去忙自己的事情了。

    毕竟,万果园的投资人没来。

    所以,秦帅也不必留下来。

    身份不对等。

    这是张小根要求的。

    实际上,就连张小根自己,都不想来。

    这样,至少还能有个缓冲地带。

    缓冲地带对他这种手握优势资源的人来说,其实就是能要求更多利益的砝码。

    当然了,砝码怎么用,还是要看人。

    怎么说,双方都有自己的底线。

    谈判这件事情,就是互相试探,想一次谈成,有些难。

    令人意外地,谈判进行的很顺利。

    只在一两个小问题上,有了一些争论。

    不过,这些问题很快就被解决了。

    谈完了,立刻就签了合同。

    一共签了两份。

    一份合同,是和帅根萌物流有限公司签的供应合同。

    内容很简单,大概就是供给给万果园的果品,价格最高不能高于萌帅果门店售价的一半。

    当然了,这并不是死的。

    也会根据市场情况,双方进行协商调整。

    如果签死价格,别说万果园了,萌帅果自己都不干。

    毕竟有一些活动和促销中,可能真的就是赔本赚吆喝。

    第二份和同,则是战略合作协议。

    这里面就详细很多了。

    比如联合促销,比如联合活动,甚至于会员卡互通之类的。

    说是会员卡互通,但并不会真的变成资金互通。

    而是会员身份互通。

    就比如,你是萌帅果的会员,拿着萌帅果的会员卡,也可以在万果园享受会员价。

    至于会员充值余额的使用,那还是从哪里充的,就去哪里消费。

    这方面,萌帅果比万果园要好得多。

    至少萌帅果实现了一店充值,全国门店都可以使用这个程度了。

    而万果园却办不到,原因是因为,自从果多多万果园合并,他们引入了加盟机制。

    一些加盟商,用的是万果园的货品,也受监管,但是实际流水,却是独立账户的。

    不是他们不想统一进行流水管理。

    而是很多加盟方,不认。

    所以,这也算是历史发展中的必然产物。

    没等他们稳定下来,萌帅果就起来了。

    也造成了他们根本来不及进行公司内的再一次全面改革。

    而此时,谈判局外人秦帅,正在教室里上课。

    老师,很没有眼色地把他叫起来回答问题了。

    “秦帅,你来回答一下,如果你是老板,如何经营一家咖啡馆。”

    秦帅犹犹豫豫起身,说实话,老师叫他名字之前的内容,他一句都没听。

    叫他起来,他才听清了后面的具体问题。

    如何经营一家咖啡馆?

    特别简单。

    花钱雇合适的人,做合适的事情就行了。

    比如,初期,找那种对客流区域特别熟悉的,让他们来进行建店之前的一些列工作。

    之后,再雇店长,对店长的要求,就是懂咖啡,手里有进货渠道,然后也知道一家咖啡店怎么管理怎么运营。

    再之后,雇西餐厨子和咖啡师。

    然后,开业就行了。

    百试百灵么?

    不一定。

    因为谁也不能保证生意一定能成功。

    亏了,再从来就行了。

    至少,比一个根本不懂餐饮行业的人嚷嚷着要开一家咖啡店要靠谱多了。

    当然了,这种前期投入,大部分可能不愿意掏钱,甚至于,他们连这些前期细致的工作都做不完整,就嚷嚷着开店了。

    很滑稽……

    想是这么想,可是说一定不能这么说。

    如果这么说,老师估计就疯了。

    毕竟,这操作,其实已经算是店面复制扩张的一种另类方法了。

    想了想,秦帅回答道:“老师,我觉得经营一家咖啡店,最重要的就是人员管理,采购管理,客户关系管理,还有财物管理这四个方面。”

    “没了吗?”老师一副循循善诱的样子,眼神中全是鼓励。

    就如果眼睛能出声的话,老师现在应该正在说,别怕羞,继续,不要停……

    “应该是没了吧?”秦帅假装一副冥思苦想的样子。

    “再想想,你漏了一个很重要的点。”

    假装嘟囔几句,秦帅立刻猛地抬起头,说道:“老师,我想起来了,还有营销管理和市场管理,公共关系管理,广告管理,还有合作伙伴管理和z府关系管理。”

    这……

    说多了……

    老师心里腹诽了几句,我就一个叫市场营销学的,还是代课。

    要不是看你长得好看,我才不叫你回答问题呢……

    至于代课老师怎么知道他的名字叫秦帅的?

    这还不简单,上课之前点名了呗。

    长得丑的,记不住。

    长得普通的,不配被记住。

    长得好看的,那必须要被深深烙印在脑海里。

    毕竟,这是个看脸的时代……