第九十章 来自官方平台的通知
时光如梭，眨眼三天时间一晃而过。
前面几天由于吸血鬼事件林洋引起了一些骚动，学校都放假了。
今天学校重新开学，文苑把瑞萌送去学校，现在才回到自己住的地方。
一个周的的时间并不多，距离下次攻略副本时间也只有四天。
组织过一次活动，文苑自己也有了一些心得体会，他觉得前面自己的准备并不充分，要是他准备得再充分一些，通关一个哀嚎洞穴其实不难。
昨天催促过江龙那个冤大头付钱，那边的说法是已经将晶能运了过来，手中有钱，心中不慌，他和其他人商量过后，准备拿出一小部分收购一些药剂，作为下次通关副本的投入。
出资收购药剂短期看起来自己确实是处于亏损状态，可文苑自己清楚，现在的这些什么七星级副本在以前玩过的游戏里头就是初级副本，要是他们的攻略速度不能迅速更上副本空间出现的速度，那以后更为高级的副本出现，到时候无力进去探索，那样的损失才是不可接受的。
与未来能够获得的利益相比，现阶段的一点点损失，可以说只是九牛一毛，而且出资购买药剂这件事，也不是单单出他自己一个人的钱，到时候耗费的资源也要计进收入，相当于他只是提前给自己几个队友贷了几笔款而已。
麻溜的跑到电脑桌前做好，文苑打开电脑，等待数秒后进入桌面，接着打开了桌面上的探索平台。
“叮咚！您有新的信息。”
“啥玩意？”
刚打开平台，右下角弹出来一个信封弹窗，右上角的标注是官方通知。
探索平台由官方组建，这里没有任何的广告，平台用户乱发邮件都会被扣分或者销号，更不可能有假冒官方邮件的人。
点开官方通知邮件，文苑看到称谓一栏，默然无语。
这封邮件并不是官方发布的一般通知，开头称谓是他的名字，是单独发给他的。官方单独发邮件给个人，这样的事情闻所未闻。
不敢大意，文苑一字一句慢慢往下看。
整个通知的字并不多，百十来个字简单说了一下发通知的原因和目的。
看完通知，文苑整个人都在懵逼中。
这封通知是工会法人选拔赛通知，目的是邀请他前往古都阳洛参与选拔。
“啧啧啧，奇了怪了，怎么的就被选拔为工会法人候选人了？”
说实在话，要是这个工会和他以前玩游戏时候的工会差不多的话，他一点兴趣都没有。
组建一个工会，需要管理工会账户，平衡工会实力，管理工会人员，记录工会人员参与活动的次数，计算DKP，还有维护工会人员之间的关系，组织活动，分配战利品等等琐碎的事情，这势必会分薄个人的精力，对他自己的发展不利。
当然组建工会也有一些好处，有工会的话材料装备就能获得稳定的获取渠道，攻略副本的人员也随时保持充足状态，在游戏里头可以省去很多寻找物品和开荒人员的时间，还能认识一些天南地北的朋友，像是一个虚拟社区一样。
游戏中的工会有这些作用，可现实中势必要复杂得多，在不知道工会具体是个什么情况的前提下，文苑没有直接否定。
疑惑着，文苑打开官方发到他账户上的工会条例与组织形式慢慢一点点细看。
这里的工会组织形式果然与游戏中有很大的差别。
按照官方介绍，工会将是一个半官方的组织，主要义务是管理一个地区的探索者，负责通关本地区的一些副本，清理本地区出现的一些怪物。
义务介绍得很详细，每一项都关系重大，可以说要不了多久，一个地区的工会就是承担着维持当地和平的重担的力量之一，工会的发展好坏，自然关系着一个地区的发展好坏，可以说任务艰巨。
有义务，自然也有权利。一个工会拥有的权利最大的地方在于它可以收集地区的任务，并在官方审核后向外公布，从而成为一个任务收发终端，本地区接取与发布任务都需要缴纳一部分的资源，这部分资源除去上缴的部分，还能留下一部分作为工会的工资开支，向全国公布的棘手任务也必须以工会名义领取或发布。
除了这点收入外，工会还能够直接接取各个大公司的商业订单，用工会的名义进行副本探索，获取大公司所需的材料，加上工会能组建材料市场，组建雇佣小队，其中的利润可想而知。
收入是一方面，另外一方面就是工会的自由性，工会的管理只要符合管理制度和法律，工会可以自由调整工会的发展模式，也就是说官方只进行监督，并不涉及管理，只要自己不乱搞把工会搞垮或搞出大问题，基本没人来管你。
“这不就是个企业吗？”
仔细浏览一遍工会的情况，文苑发现工会其实就是一个企业，只是这个企业的自由性太大，经营的方向也与众不同，其中言语不详的部分，可能是因为初期组建，还在摸索的缘故，不过不可否认的是，组建一个工会，对他来说，利大于弊，这就足够引起他的重视。
“不过我去组建一个工会，这有些困难啊！”
按照管理制度上的要求，组建工会的法人必须是实力足够的探索者，这一点他倒是满足，成员数量上可以大规模招收人手，也能满足，可是接下来的财会系统搭建，固定的经营场所，任务平台搭建方面他就是两眼一抹黑了。
固定的经营场所上可以用租赁的方式搞定，倒是财会系统和任务平台搭建这些地方，没经营过公司的他根本不擅长。
如果说勉强搭建完工会的框架，那倒是比较容易，只要往外撒钱，多的是会做财会的人和管理平台的人，可是这样搭建起来的工会能有什么生命力？勉力的维持估摸着不成问题，想要有大的发展那也得摸索很长一段时间。
在初期这个时间段浪费掉发展的机会，最后难有什么作为，要是当中出现什么大问题，说不得文苑也要被发一双银手镯，去唱几年铁窗泪。
前面几天由于吸血鬼事件林洋引起了一些骚动，学校都放假了。
今天学校重新开学，文苑把瑞萌送去学校，现在才回到自己住的地方。
一个周的的时间并不多，距离下次攻略副本时间也只有四天。
组织过一次活动，文苑自己也有了一些心得体会，他觉得前面自己的准备并不充分，要是他准备得再充分一些，通关一个哀嚎洞穴其实不难。
昨天催促过江龙那个冤大头付钱，那边的说法是已经将晶能运了过来，手中有钱，心中不慌，他和其他人商量过后，准备拿出一小部分收购一些药剂，作为下次通关副本的投入。
出资收购药剂短期看起来自己确实是处于亏损状态，可文苑自己清楚，现在的这些什么七星级副本在以前玩过的游戏里头就是初级副本，要是他们的攻略速度不能迅速更上副本空间出现的速度，那以后更为高级的副本出现，到时候无力进去探索，那样的损失才是不可接受的。
与未来能够获得的利益相比，现阶段的一点点损失，可以说只是九牛一毛，而且出资购买药剂这件事，也不是单单出他自己一个人的钱，到时候耗费的资源也要计进收入，相当于他只是提前给自己几个队友贷了几笔款而已。
麻溜的跑到电脑桌前做好，文苑打开电脑，等待数秒后进入桌面，接着打开了桌面上的探索平台。
“叮咚！您有新的信息。”
“啥玩意？”
刚打开平台，右下角弹出来一个信封弹窗，右上角的标注是官方通知。
探索平台由官方组建，这里没有任何的广告，平台用户乱发邮件都会被扣分或者销号，更不可能有假冒官方邮件的人。
点开官方通知邮件，文苑看到称谓一栏，默然无语。
这封邮件并不是官方发布的一般通知，开头称谓是他的名字，是单独发给他的。官方单独发邮件给个人，这样的事情闻所未闻。
不敢大意，文苑一字一句慢慢往下看。
整个通知的字并不多，百十来个字简单说了一下发通知的原因和目的。
看完通知，文苑整个人都在懵逼中。
这封通知是工会法人选拔赛通知，目的是邀请他前往古都阳洛参与选拔。
“啧啧啧，奇了怪了，怎么的就被选拔为工会法人候选人了？”
说实在话，要是这个工会和他以前玩游戏时候的工会差不多的话，他一点兴趣都没有。
组建一个工会，需要管理工会账户，平衡工会实力，管理工会人员，记录工会人员参与活动的次数，计算DKP，还有维护工会人员之间的关系，组织活动，分配战利品等等琐碎的事情，这势必会分薄个人的精力，对他自己的发展不利。
当然组建工会也有一些好处，有工会的话材料装备就能获得稳定的获取渠道，攻略副本的人员也随时保持充足状态，在游戏里头可以省去很多寻找物品和开荒人员的时间，还能认识一些天南地北的朋友，像是一个虚拟社区一样。
游戏中的工会有这些作用，可现实中势必要复杂得多，在不知道工会具体是个什么情况的前提下，文苑没有直接否定。
疑惑着，文苑打开官方发到他账户上的工会条例与组织形式慢慢一点点细看。
这里的工会组织形式果然与游戏中有很大的差别。
按照官方介绍，工会将是一个半官方的组织，主要义务是管理一个地区的探索者，负责通关本地区的一些副本，清理本地区出现的一些怪物。
义务介绍得很详细，每一项都关系重大，可以说要不了多久，一个地区的工会就是承担着维持当地和平的重担的力量之一，工会的发展好坏，自然关系着一个地区的发展好坏，可以说任务艰巨。
有义务，自然也有权利。一个工会拥有的权利最大的地方在于它可以收集地区的任务，并在官方审核后向外公布，从而成为一个任务收发终端，本地区接取与发布任务都需要缴纳一部分的资源，这部分资源除去上缴的部分，还能留下一部分作为工会的工资开支，向全国公布的棘手任务也必须以工会名义领取或发布。
除了这点收入外，工会还能够直接接取各个大公司的商业订单，用工会的名义进行副本探索，获取大公司所需的材料，加上工会能组建材料市场，组建雇佣小队，其中的利润可想而知。
收入是一方面，另外一方面就是工会的自由性，工会的管理只要符合管理制度和法律，工会可以自由调整工会的发展模式，也就是说官方只进行监督，并不涉及管理，只要自己不乱搞把工会搞垮或搞出大问题，基本没人来管你。
“这不就是个企业吗？”
仔细浏览一遍工会的情况，文苑发现工会其实就是一个企业，只是这个企业的自由性太大，经营的方向也与众不同，其中言语不详的部分，可能是因为初期组建，还在摸索的缘故，不过不可否认的是，组建一个工会，对他来说，利大于弊，这就足够引起他的重视。
“不过我去组建一个工会，这有些困难啊！”
按照管理制度上的要求，组建工会的法人必须是实力足够的探索者，这一点他倒是满足，成员数量上可以大规模招收人手，也能满足，可是接下来的财会系统搭建，固定的经营场所，任务平台搭建方面他就是两眼一抹黑了。
固定的经营场所上可以用租赁的方式搞定，倒是财会系统和任务平台搭建这些地方，没经营过公司的他根本不擅长。
如果说勉强搭建完工会的框架，那倒是比较容易，只要往外撒钱，多的是会做财会的人和管理平台的人，可是这样搭建起来的工会能有什么生命力？勉力的维持估摸着不成问题，想要有大的发展那也得摸索很长一段时间。
在初期这个时间段浪费掉发展的机会，最后难有什么作为，要是当中出现什么大问题，说不得文苑也要被发一双银手镯，去唱几年铁窗泪。
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