第五百零四章 被开除了

    “你说什么？我被开除了！？我怎么一点消息都没有？”林若若紧紧的攥着手机，一脸错愕地问。

    琳达语气十分无奈的说：“我也是刚刚看到，行政部门发来的邮件，刚打电话过去给他们，他们只说是总裁直接打电话吩咐。”

    不等林若若回应，她又接着问：“你又怎么得罪那个瘟神了？让她这回连一点脸皮都不要了，彻底撕破？！”

    李若若十分气愤地问：“那我被开除的原因是什么？”

    琳达深深吸了口气说：“我看行政部给出的理由是：不能融入公司文化，与公司的理念相左，试用期期间，工作态度不够严谨，而且身体素质不看以承受本公司的工作压力。”

    这什么意思？

    拆解开来就是她跟部门的同事不和，而且被大boss看不惯，更重要的是在试用期请病假时间太长，这段时间休假请假实在太多。

    林若若从来没有觉得自己的职场道路竟然如此脆弱。

    但是行政部给出来的理由，就连琳达都无法反驳，特别是说她身体素质不足以承担公司的压力这一条。

    确实是自己大意了：这段时间林若若请假实在太频繁，出勤率确实很低。

    虽然她能够理解，但是办公室的其他职员以及其他部门未必能够理解，比如说行政部。

    不管怎么说，连思茹现在毕竟还是公司的总裁，而且公司如今最大股东云章是她的未婚夫。

    大家没有必要为了一个所谓的集团掌大总裁可能维护的女孩，公然跟现任大boss硬刚。

    “她这是釜底抽薪呀，根本不给我任何反应，时间直接电话就打到了行政部。”琳达叹了口安慰她说：“我会为你努力争取的。”

    但很显然，她这话显得十分苍白无力。

    因为她现在已经坐上了自己梦寐以求的首席设计师的位置，事实上也并不愿意，真的为了林若若跟连思茹这个总裁硬刚。

    连思茹已经让出了首席设计师，基本上算是给她了脸，之后琳达就不能再得寸进尺了。

    因为，这个首席设计师本来就是应该奖励给她的。

    当初如果没有自己的助力，连思茹以及她背后的势力，也没有那么容易踢走原先的总裁兼首席设计师。

    所以，之前不管她怎么闹，连思茹都没有放在心上：因为她认为琳达之所以一直明着跟自己作对，就是为首席设计师的名头。

    而这个名头对于连思茹而言不值一提。

    这个职位之所以落到她手头，是因为原先那位总裁同样也兼任首席设计师而已。

    自从认出林若若之后，她就成了琳达的心腹大患。

    原因无他：就是因为林若若跟云章的那段感情，让她觉得过不去心里那道坎。

    琳达十分耐心地引导着林若若把这件事反映给云霆君。

    但因为听说被公司开除解约，心情跌落到低谷的林若若根本就没有往这方面想。

    由于手机上没有下载工作用的邮箱，跟琳达通完电话之后，赶紧跑回房间打开电脑。

    她无比期待这只是个乌龙事件，但是当林若若打开那封行政部，明明白白群发的告全体同事的开除邮件时，心态瞬间崩了！

    怎么办？

    这么大的公司开除解约，以后还能不能找到工作？

    就在这时候，突然接到了蒋小琦打来的电话。