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第七十一章 麦婷

    一边说话,李天麟一边从文件夹中取出一张支票,“我们的人才来自两方面,麦婷那里属于公开招聘,你这儿是我们自己培养。

    这是五十万港币,算是给弟兄们在香江的安家费。

    六哥你记住,这笔钱不是让他们拖家带口的,是给那些单身汉的。

    如果香江的弟兄想回大陆,送他们回去,再给他们一笔安家费。

    如果大陆的弟兄想来香江闯荡,就接他们过来,用这笔钱保障他们初期的基本生活。

    至于以后,要靠他们自己的勤奋和努力改变命运。

    六哥,我知道你重情重义,但经商不是儿戏。我们不是救世主,不养米虫和废物。

    他们来到香江后,分批进入公司培训技能,聪明点的往管理、销售、财务上培养,笨一些的培训他们开车、仓储、物流、保安等职业。”

    陈安收下支票,点点头,郑重的说:“麟少放心,这边尽管交给我。你这样做已经仁至义尽,自己不努力国家都帮不了,更何况是我们?

    之前我们捞偏门是逼不得已,得先填饱肚子。现在有了康庄大道,如果还不用心学习,就是不服从组织决定,趁早给老子滚蛋。

    这些来到香江的战友,不仅要学技能,还要学粤语,成为真正的精兵强将。

    我倒不担心他们不努力,就怕一旦开了这个口子,其他退伍兵也托关系找来,到时候人越聚越多,给公司增加负担。”

    李天麟呵呵一乐,“现在五哥和你这边的战友加在一起还不到500人,我们的生意会越做越大,仅仅是香江需要的人手就不下千人。

    如果要将市场铺满华国,至少要3万人。

    如果野心大些,运气好些,将生意做到全世界,需要的员工得几十万。

    当然,这里面大部分都会是基层,店员之类的角色。

    但如果可能,我还是希望弟兄们能够成长起来,独当一面。不要等到我们成为跨过集团的时候,高层管理者全都是外国人。”

    陈安先是愣神,继而哈哈大笑:“是我的格局小了,果然是境界不同,问题不同,看来我的思想觉悟还是有待提升啊!”

    6月15日,一架飞往京城的客机上。

    “照你的话说,直营连锁和特许经营各有利弊,那我们该如何选择呢?”

    麦婷想了想说:“其实这两者也不是水火不容,无法并存,我们可以在自建直营店的同时启动特许经营,双管齐下齐头并进。

    关键在于服务的标准化,这点如果做不到,特许经营就不容易开展。”

    李天麟深以为然的点点头,“这段时间我也发现了,产品和店面的标准化比较容易实现,服务标准化的难度要大得多。

    如果没有你及时出现,麒麟体育到现在都是乱糟糟的一团,还谈什么特许经营?”

    麦婷,今年29岁,皮肤白皙,五官端正,落落大方的气质很容易引发别人的好感,现担任麒麟体育的副总裁兼人力资源部总监。

    她母亲是魔都人,父亲原是粤省人,后来做生意移民到了香江。因此,她是公司里为数不多会讲普通话的香江人。

    麦婷从小学习成绩就极为优异,长大后顺利考入香江岭南大学,并获得了人力资源管理及组织行为学双硕士学位。

    大学毕业后,她先进入了一家外贸公司。后来加入了TVB,做人力资源副总监,为公司上市出了不少力。

    麦婷是个坚持原则的女人,因此在TVB并不吃香,更因为与曾丽珍意见不和,常常发生口角。

    曾丽珍向来睚眦必报,在她的运作下,TVB的许多高层开始孤立麦婷,致使她负责的项目无人配合,接连出错。

    那时,“麒麟体育”已经成立一个多月,公司除了设计部门,其余管理一塌糊涂。

    原本的人力资源总监,是一位理工大学设计师推荐的,既不会普通话,又瞧不起大陆人。

    十天不到,就和陈安发生了三次口角。

    李天麟得知后,毫不犹豫的将那人开了。

    乐易铃见老板整天为了“麒麟体育”的琐事发愁,便跟他推荐了麦婷。

    李天麟从未考虑过从TVB或者邵氏挖人,毕竟姑妈和邵亿夫对自己有恩,传扬出去名声不好。

    但这时的他已经被逼得没办法,斟酌再三,干脆跟姑妈和盘托出,并征询对方的意见。

    方懿华很开明,得知事情的前因后果之后,让李天麟尽管放心,这件事交给她去办。

    事实上,方懿华一直等着麦婷来求自己,结果让她很失望。

    在TVB这样的地方,不懂得站队,不懂得内部争斗,就算能力再突出,也不会有大的发展。

    麦婷在这方面,远远不如乐易铃。与其让她在TVB雪藏,还不如到李天麟身边发光发热。

    就这样,麦婷加入了麒麟体育,并一跃成为了人力资源部总监。

    麦婷对李天麟非常感激,对方能在自己最困难的时候伸出援手,不仅给自己的待遇极为优厚,还完全信任自己,这样的老板打着灯笼都难找。

    因此,她工作的十分卖力,在李天麟的大力支持下,仅仅一个月时间,就将麒麟体育的框架搭建完毕,让愁眉不展的李天麟和陈安,都大大松了口气。

    这次李天麟带领团队来京城,除了敲定与体委的合作,再有就是成立京城分公司。

    如果这次只允许带一个人的话,那一定就是麦婷。毕竟她是公司的人力资源总监,掌管人事权。

    顺便一提,总公司拥有财权、人事权与经营权。

    分公司虽然有一定的独立性和自主权,但实质上它还是总公司整体组织机构的一部分。

    两者的关系是整体与部分,管理与被管理,支配与被支配的法律关系。

    总公司设置分公司的目的是为了在住所以外的地方开展经营活动,分公司只能在总公司授权范围之内开展经营活动,所产生的民事后果,全部由总公司承担。

    因此,一般情况下,基层员工的聘用,培养,选拔归属分公司;

    中层管理人员,以分公司的意见为主,总公司的意见为辅,但一定要向总公司报备;

    高层管理人员,分公司只有建议权,决定权在总部。

    麒麟体育京城分公司算是一个“开荒公司”,需要招聘的岗位和人数非常多。

    除了提前定好的总经理孙义红外,还需要完善财务部、行政后勤部、市场服务部。这里面需要不少的中层骨干,所以麦婷一定要来把关。

    除此之外,直营店商场经理、前台助理、仓库管理员、普通店员、保安等基层员工,同样需要大量招聘,有麦婷在也能帮上不小的忙。

    “老板千万别这么说,没有你和陈总的支持,我肯定不能这么快理顺工作,更别提取得怎样的成绩?毕竟,我就是这样在TVB走过来的。”

    说着,麦婷叹了口气,“我直到现在才明白方总说的那番话,在任何时候跟对人都比做对事更重要。”

    李天麟弯唇,“那是姑妈的看法,我不予以置评,我只看到了你的付出和能力。

    自从你来到公司,短短一个月就让麒麟体育变得井井有条,我发自内心的高兴。”

    麦婷笑着说:“这就完了?老板果然与众不同!”

    “哦,怎么说?”

    麦婷瞧了眼过道另一侧的李若桐,见她似乎已经睡着,便清清嗓子,装出一本正经的样子,“麦婷,你是个优秀的人才,我十分看好你。希望你能继续努力,为公司承担更大的责任。你放心,我是绝对不会亏待你的......老板,这才是你应该说的话嘛!”

    李天麟不禁莞尔,“这话我的确说过,不过你是资深HR,我不会做这种‘关公面前耍大刀’的事情。有些台词,还是留给你跟员工说的好。

    不过,在出发前我已经跟陈总交代,让他在公司附近的高档小区给你买一套房子。

    你和阿姨这么多年相依为命,辛苦在外面打工,总要有个自己的家。

    阿姨身体不太好,我便自作主张请了一个佣人,还有一个调理师,定期会上门给阿姨调理身体。

    当然,每个月的费用会从我的私人账户里出,这点你不用担心。”

    “老板你......你是不是想要我?”

    麦婷眼眶一热,眼泪不受控制地掉了下来。

    父亲在她14岁的时候移情别恋脱离了家庭,母亲只不过是寻常的家庭妇女,没有什么本事,为了争取到麦婷的抚养权,几乎算是净身出户。

    这么多年,母亲为了养家和供麦婷上学,身体已经累垮了。

    麦婷在TVB从事人力资源,既不跟别人同流合污,又没有明星经纪人的提成,生活过得很是拮据。

    之所以没有选择离职,一方面是看不惯曾丽珍,想要凭自己的本事争口气。另一方面,也是担心万一离职,又找不到对口的工作,没办法支付每个月的房租和母女俩的基本开销。

    麦婷来到麒麟体育固然感激李天麟的信任和支持,但最让她欢喜的还是工资翻番,让她有了贷款买房的希望。

    万万没想到,自己工作还不足两个月,李天麟竟然将自己的困难全部解决,这样的恩情该如何报答?