第85章 张瀚同意增加职位
刘星见瀚哥答应了他的要求，很是欢欣鼓舞。
不过，上线“外卖点餐模块”只是第一个目标，他还有第二个要求。
早在10多天前，当江小天提出，软件开发部要扩招50人的时候，卢松明就打趣说：公司发展得太快，人员迅速增加，职位却没有跟上，僧多粥少啊。
言语中，卢松明透露出希望得到晋升的愿望。
赵晨曦当时也有这个意思。
刘星将两人的话记在心里，准备找个机会，向瀚哥反映一下。
今天时机来了。
他对张瀚说：“还有一件事：经过这段时间的招聘，软件开发部已经有近100名员工了。
然而在职位设置方面，软件开发部还是跟当初时一样，只有两级：我和小天是部门负责人，除此之外都是平级的普通员工。
我觉得这不太合理，必须加以改进。
就拿卢松明、赵晨曦来说吧，他俩来公司较早，时间上仅次于我和小天。
他们为公司做出了很大贡献，‘猜你喜欢’能开发成功，就得益于他们以前丰富的开发经验。
但是，他们的身份至今还是普通员工，跟新来的人没啥差别，导致在待遇上拉不开差距，有违公平原则。
要是换做别的公司，他俩所做的贡献足以让他们升职了。
可是以软件开发部目前的职位设置，总不能我和小天退位让贤，请他们两位来当经理、副经理吧？
所以，在软件开发部，任何人干得再好，都是没有升职机会的，这岂非怪事？”
“哦，你说的是这个啊。”张瀚表示：“当初，软件开发部才那么几个人，自然不会想到要设立多少职位。
现在情况发生了很大变化，咱们当然得与时俱进。你既然提出了这个问题，想来已经有了对策，你说说该怎么改？”
刘星回答：“目前的两级职位肯定不够用，至少得四级，可以考虑增加项目经理、小组长两个级别。
以后，软件开发部的每个产品，都应该设置一名项目经理，负责统筹该产品的开发，对我和小天负责。
项目经理下面，可以设若干个开发小组，每个小组负责不同的模块。
每个小组设小组长一名，小组下面就是普通员工了。
表现优异的员工，可以提升为小组长，如果成绩突出，再晋升为项目经理。”
张瀚笑道：“这么说，卢松明、赵晨曦将内定两个项目经理的职位咯？”
刘星并不讳言：“是的，没人比他们更有资格担任项目经理了。
他们当上项目经理之后，待遇也会相应地跟上，不再像以前那样，跟员工们没啥区别，这才符合公平原则。”
其实，刘星还有一句话没有说出来，那就是：卢松明、赵晨曦有了职位的羁绊，跳槽到市场部的愿望应该就不会那么强烈了吧？
他之所以这么想，是受到了江小天上午那番话的启发。
由于被任命为软件开发部副经理，江小天觉得不能辜负了瀚哥的重托，因而表示绝不会跳槽。
刘星希望依葫芦画瓢，通过授予卢松明、赵晨曦职位，让这两位得力干将能留下来，安心工作。
对于刘星的要求，张瀚完全同意。
连“外卖点餐模块”都放行了，设立职位一事更不算什么，况且在软件开发部员工大增的情况下，这么做确实很有必要。
回到座位上，刘星高兴地向江小天做了个“OK”的手势。
“瀚哥同意了？”江小天有点不敢相信。瀚哥两次让他等一等再说，逼得他差一点就要擅自行动了，没想到刘星一出马就说服了瀚哥。
刘星点点头：“不仅如此，他还同意了软件开发部增设项目经理、小组长两级职位。”
“这可真是太好了。”江小天喜不自禁：“至少过年前后这段时间，软件开发部可以安稳一阵子了。”
“是啊。”刘星随后对员工们宣布了这两项决定。
他注意到，大家的情绪明显安定了许多，没有此前那么浮躁了。
卢松明、赵晨曦则面露惊喜，似乎十分满意。
江小天则开始上线“外卖点餐模块”。“味觉录放”APP是他研发的，所有的改动都由他负责。
其实，“外卖点餐模块”已经添加到“味觉录放”APP里了，只是没有对用户开放而已。
想要启用很简单，只需在APP中添加一个按钮即可。
江小天很快就修改完毕，经过一阵测试后，新版本的“味觉录放”APP正式发布。
1月8日，星期二。
上班后，徐超向张瀚汇报了跟常玉英签合同的经过。
昨天下午，应侯丽琴的要求，张瀚派徐超去了一趟侯丽琴家。
这本是小事一桩，交给一名业务员去办就行了，但此时业务员们恰好都外出了，于是徐超接过了这项任务。
在侯丽琴家，徐超见到了常玉英。
合同采用的是“蔬菜供应”类别的模板，科技园菜场那6位摊主就是这种合同。
这可以说是目前最优惠的条款了，常玉英看过后，觉得没什么问题，便在合同上签了字。
本来事情到此结束，徐超正打算告辞，侯丽琴和老公胡方云走了过来。
侯丽琴对常玉英说：“常姐，以后咱们就是同行了，不过咱们之间可千万不要打价格战啊，那对咱们两家都不好。
实话跟你说，做这个赚的是辛苦钱，如果竞相杀价，到后来肯定大家都没钱挣，而且饭菜的质量也将得不到保证，引起顾客不满。”
“就是。”胡方云在旁作证：“我只给老婆打了一天的下手，就已经感觉很累了，这一行想赚点钱很不易。”
“好说，好说。”常玉英表示：“咱们两家楼上楼下，有什么问题，随时可以沟通。”
胡方云不无忧虑地说：“目前这附近只有咱们两家，还算好协商。但将来如果有其他邻居加入这一行，他们未必肯听咱们的招呼。”
“这倒也是。”常玉英手一摊：“真要是这样的话，我们也没有办法啊。”
徐超承认：胡方云的担心不无道理。
他提议：“你们的菜品最好有自己的特色，尽量不要做大路菜。这样的话，将来跟别人直接竞争的可能性就低多了。”
常玉英感到为难：“我又没有专门学过厨艺，只会做一些常见的菜。”
侯丽琴的情况也是类似。
这么一来，两家的菜品就撞车了，就算两家约定好不打价格战，难道能保证后面加入的人也遵守这个规矩？
显然，没人能打这个包票。
不过，上线“外卖点餐模块”只是第一个目标，他还有第二个要求。
早在10多天前，当江小天提出，软件开发部要扩招50人的时候，卢松明就打趣说：公司发展得太快，人员迅速增加，职位却没有跟上，僧多粥少啊。
言语中，卢松明透露出希望得到晋升的愿望。
赵晨曦当时也有这个意思。
刘星将两人的话记在心里，准备找个机会，向瀚哥反映一下。
今天时机来了。
他对张瀚说：“还有一件事：经过这段时间的招聘，软件开发部已经有近100名员工了。
然而在职位设置方面，软件开发部还是跟当初时一样，只有两级：我和小天是部门负责人，除此之外都是平级的普通员工。
我觉得这不太合理，必须加以改进。
就拿卢松明、赵晨曦来说吧，他俩来公司较早，时间上仅次于我和小天。
他们为公司做出了很大贡献，‘猜你喜欢’能开发成功，就得益于他们以前丰富的开发经验。
但是，他们的身份至今还是普通员工，跟新来的人没啥差别，导致在待遇上拉不开差距，有违公平原则。
要是换做别的公司，他俩所做的贡献足以让他们升职了。
可是以软件开发部目前的职位设置，总不能我和小天退位让贤，请他们两位来当经理、副经理吧？
所以，在软件开发部，任何人干得再好，都是没有升职机会的，这岂非怪事？”
“哦，你说的是这个啊。”张瀚表示：“当初，软件开发部才那么几个人，自然不会想到要设立多少职位。
现在情况发生了很大变化，咱们当然得与时俱进。你既然提出了这个问题，想来已经有了对策，你说说该怎么改？”
刘星回答：“目前的两级职位肯定不够用，至少得四级，可以考虑增加项目经理、小组长两个级别。
以后，软件开发部的每个产品，都应该设置一名项目经理，负责统筹该产品的开发，对我和小天负责。
项目经理下面，可以设若干个开发小组，每个小组负责不同的模块。
每个小组设小组长一名，小组下面就是普通员工了。
表现优异的员工，可以提升为小组长，如果成绩突出，再晋升为项目经理。”
张瀚笑道：“这么说，卢松明、赵晨曦将内定两个项目经理的职位咯？”
刘星并不讳言：“是的，没人比他们更有资格担任项目经理了。
他们当上项目经理之后，待遇也会相应地跟上，不再像以前那样，跟员工们没啥区别，这才符合公平原则。”
其实，刘星还有一句话没有说出来，那就是：卢松明、赵晨曦有了职位的羁绊，跳槽到市场部的愿望应该就不会那么强烈了吧？
他之所以这么想，是受到了江小天上午那番话的启发。
由于被任命为软件开发部副经理，江小天觉得不能辜负了瀚哥的重托，因而表示绝不会跳槽。
刘星希望依葫芦画瓢，通过授予卢松明、赵晨曦职位，让这两位得力干将能留下来，安心工作。
对于刘星的要求，张瀚完全同意。
连“外卖点餐模块”都放行了，设立职位一事更不算什么，况且在软件开发部员工大增的情况下，这么做确实很有必要。
回到座位上，刘星高兴地向江小天做了个“OK”的手势。
“瀚哥同意了？”江小天有点不敢相信。瀚哥两次让他等一等再说，逼得他差一点就要擅自行动了，没想到刘星一出马就说服了瀚哥。
刘星点点头：“不仅如此，他还同意了软件开发部增设项目经理、小组长两级职位。”
“这可真是太好了。”江小天喜不自禁：“至少过年前后这段时间，软件开发部可以安稳一阵子了。”
“是啊。”刘星随后对员工们宣布了这两项决定。
他注意到，大家的情绪明显安定了许多，没有此前那么浮躁了。
卢松明、赵晨曦则面露惊喜，似乎十分满意。
江小天则开始上线“外卖点餐模块”。“味觉录放”APP是他研发的，所有的改动都由他负责。
其实，“外卖点餐模块”已经添加到“味觉录放”APP里了，只是没有对用户开放而已。
想要启用很简单，只需在APP中添加一个按钮即可。
江小天很快就修改完毕，经过一阵测试后，新版本的“味觉录放”APP正式发布。
1月8日，星期二。
上班后，徐超向张瀚汇报了跟常玉英签合同的经过。
昨天下午，应侯丽琴的要求，张瀚派徐超去了一趟侯丽琴家。
这本是小事一桩，交给一名业务员去办就行了，但此时业务员们恰好都外出了，于是徐超接过了这项任务。
在侯丽琴家，徐超见到了常玉英。
合同采用的是“蔬菜供应”类别的模板，科技园菜场那6位摊主就是这种合同。
这可以说是目前最优惠的条款了，常玉英看过后，觉得没什么问题，便在合同上签了字。
本来事情到此结束，徐超正打算告辞，侯丽琴和老公胡方云走了过来。
侯丽琴对常玉英说：“常姐，以后咱们就是同行了，不过咱们之间可千万不要打价格战啊，那对咱们两家都不好。
实话跟你说，做这个赚的是辛苦钱，如果竞相杀价，到后来肯定大家都没钱挣，而且饭菜的质量也将得不到保证，引起顾客不满。”
“就是。”胡方云在旁作证：“我只给老婆打了一天的下手，就已经感觉很累了，这一行想赚点钱很不易。”
“好说，好说。”常玉英表示：“咱们两家楼上楼下，有什么问题，随时可以沟通。”
胡方云不无忧虑地说：“目前这附近只有咱们两家，还算好协商。但将来如果有其他邻居加入这一行，他们未必肯听咱们的招呼。”
“这倒也是。”常玉英手一摊：“真要是这样的话，我们也没有办法啊。”
徐超承认：胡方云的担心不无道理。
他提议：“你们的菜品最好有自己的特色，尽量不要做大路菜。这样的话，将来跟别人直接竞争的可能性就低多了。”
常玉英感到为难：“我又没有专门学过厨艺，只会做一些常见的菜。”
侯丽琴的情况也是类似。
这么一来，两家的菜品就撞车了，就算两家约定好不打价格战，难道能保证后面加入的人也遵守这个规矩？
显然，没人能打这个包票。
转码声明：以上内容基于搜索引擎转码技术对网站内容进行转码阅读，自身不保存任何数据，请您支持正版