第93章 雅汉集团七雄立
雅汉通讯顺利上马，刘经理承诺的第一批50部手机进入新装修的店面，肖振汉立即截留了10部手机，先对经理级别的管理人员进行配置。
宋雅、袁茵、楚诚、赵大海、老鼠、林艳、孙姗姗、大龙等人各领了一部，剩下的两部，留着备用。
楚诚设计好了全新的集团架构，肖振汉独断专行，宣布成立雅汉集团。
雅汉集团母公司注册资本五千万，其中主体办公大楼折价两千万冲抵之后，剩下的三千万由肖振汉和宋雅联合出资，其中肖振汉出资一千万，宋雅出资两千万。
接下来就是第一子公司雅汉塑料，公司注册资本一千万，其中一号生产车间折价五百万，剩下的五百万由赵大海夫妻联合出资。
第二子公司雅汉食品，与雅汉塑料大致相当，折价五百万生产车间之后，剩下的五百万，楚诚拿了四百万，袁茵拿出所有的积蓄，凑齐了一百万。
第三子公司雅汉信息，由于人才库的原因迅速的崛起，成了梦想之都知名的劳务中介公司，还获得了相关方面的资金扶持，注册资本一千万。子公司经理老鼠出资两百万，占了一定的股份。
第四子公司雅汉监督，由于推出了与明珠接轨的质量监督体系，获得了广大消费者的信任与支持，故而同样拿到了扶持资金。子公司注册资本一千万，林艳个人出资一百万。
第五子公司雅汉通讯，新买的写字楼折价五百万之后，孙姗姗决定承担剩下的五百万，注册资本一千万，与前面几家公司的规模保持一致。
可是孙姗姗的手上并没有足够的资金，她纠结了很久，才拨通了尘封已久的那个电话。
田主任接到电话，二话不说就打款。
资金到位之后，楚诚的公司架构终于有了支撑。
通过股东选举，肖振汉作为雅汉集团的董事长兼任执行总裁；宋雅任副总裁兼财务总监。
雅汉集团母公子只保留财务部，公关部，审计部，研发部，法务部和人力资源部六大部门。
五大子公司经理保持原状，楚诚建议说：“肖总，雅汉集团还需要建立两个子公司，才能保障集团顺利发展。”
肖振汉同意了，由大龙牵头组建保全公司，负责集团的安保工作；由冯欢组建销售公司，负责雅汉塑料和雅汉食品的推广。
雅汉集团成立董事会，所有股东皆进入董事会。按照保护原始股东的集团章程，仅肖振汉，宋雅，袁茵和孙姗姗四人拥有召开股东大会的权限，其余股东仅有提案权和投票权。
肖振汉在集团第一次股东大会上宣布了集团的三大战略任务：保持雅汉塑料和雅汉食品的发展势头；巩固雅汉信息和雅汉监督的行业地位；提升雅汉保全和雅汉销售的生存能力。
至于雅汉通讯，只是依附于刘经理的供货渠道而生存，利润空间虽大，可操作的余地却极其有限。
如此一来，雅汉集团控股的子公司达到了七家，号称雅汉七雄。
随着集团架构的完善，宋雅认为雅汉塑料和雅汉食品挤在一起影响安全质量，于是就决定把雅汉食品搬迁到水源地龙泉。
肖振汉带着集团审计部前往龙泉实地考察，并聘请专家对水质进行考察。
经过论证，龙泉的水质饱含多种有益于人体健康，延年益寿的微量元素，无需任何添加剂，就可以达到优质食用矿泉水的安全标准。
恰巧田氏集团在龙泉附近有厂房招租，肖振汉当机立断，抽调资金付了首付款。
一个月之后，雅汉食品取代雅汉食品，隆重推出了雅汉山泉和雅汉龙泉两大产品。
在袁茵的主导之下，雅汉龙泉沿用之前的生产工艺，继续做蒸馏水产品。
至于雅汉山泉，则是从明珠引进矿泉水生产线，精心开发矿泉水品牌。
雅汉山泉依托于雅汉龙泉的销售渠道，很快就在矿泉水市场占据了一席之地。
在当年八月的东区食品交流会上，雅汉山泉获得了金奖。
雅汉监督的经理林艳，亲自为雅汉食品颁奖，并制作了铜匾以资鼓励。
东区大酒店的总经理更是在交流会上拍板，与雅汉销售的经理冯欢签订了战略合作协议，把雅汉山泉指定为唯一合作品牌。
东区大酒店更换合作品牌，也引起了其他行业的跟风。
特别是东区的几所学校，都向雅汉销售表达了合作意向，只是对于雅汉山泉的包装提出了新的要求。
冯欢拿到学校的订单，却一点也高兴不起来，关键是还有十几天就要开学了，雅汉山泉必须要在学生报到之前完成饮水机的安装，同时雅汉食品又得调整生产架构，优先满足学校订单。
冯欢纠结了整整一个晚上，都没有拿出合适的解决方案。万般无奈的他，只得向肖振汉求助。
肖振汉得知雅汉山泉走进学校，服务学校师生的消息之后，立即指示雅汉信息和雅汉监督全力配合。
林艳亲自带领专家团队进驻雅汉食品，全程监督雅汉山泉从离开水源地到灌装完成的各个环节，确保质量安全符合师生的健康安全标准。
冯欢亲自前往明珠，采购配套的饮水机，并打通供货渠道，实现长期合作的战略构想。
至于雅汉信息这边，肖振汉和宋雅亲自出马，由老鼠全力配合。
在岗前培训大会上，肖振汉郑重其事的说道：“雅汉山泉的配送入校，事关合作方师生的健康，这是一份神圣且伟大的事业。我在这里只有一个要求，那就是质量卫生管控必须要严格。在座各位的孩子，想必也有在合作学校上学的，咱们这些负责配送环节的人，一定要把师生的健康放在心上，做到从咱们手中出去的每一桶水，都是安全的，健康的，值得信赖的。”
宋雅接着说道：“作为给学校配送雅汉山泉的工人，你们的形象，就是雅汉集团的形象，更是你们作为学生家长，在自家孩子心中的形象。雅汉监督会对你们的工作长期明察暗访，相关数据会与你们的绩效直接挂钩。作为配送工人，你们肩负着学校师生健康的使命，一定要高标准，严要求。雅汉监督会认真对待每一个投诉，一经查实，绝不姑息。”
宋雅敲打完毕之后，老鼠接着说道：“你们的表现，将会录入雅汉信息的人才库。也就是说这份档案会贯穿整个职业生涯，希望你们引起高度重视，并在日常工作中谨言慎行。”
八百即将上岗的送水工当众承诺，并签订了职业道德保证书。
有人觉得这样的流程过于形式主义，旁边的人立即反驳说：“你可不要小瞧了这份保证书，我要是没有猜错的话，你家丫头就在我负责的那所学校读书。”
另一人一听，马上反唇相讥：“你可不要儿戏，你家那小子可是在我负责的小学上学。”
两人转念一想，原来保证书的存在，就是为了让大家积极主动的把安全责任放在心上。他们既是配送工人，又是学生家长。故而为学校送水，他们的责任相当重大。
雅汉食品第一次承担这样的社会责任，各个环节的人都如履薄冰，特别是配送环节的人，更是最后的把关者。
肖振汉对配送工人寄予厚望，希望他们可以担当起师生健康的捍卫者。
为此，雅汉信息还拿出专项资金，为配送人员添置了四百辆全新的专用送水车辆，还制定了周卫生标准和月消毒计划，确保送水车辆干净整洁。
落实好配送任务之后，冯欢采购的饮水机已经陆续到位了，配送人员立即上岗，仅用了三天时间，就在学校老师的配合之下完成了安装任务。
肖振汉和宋雅亲自跟随配送人员前往东区希望小学，参与饮水机的安装，确保每一间教室和每一处办公室都没有落下。
在校长办公室里，宋雅亲自调试了饮水机，并让所有进入办公室的人接了一杯雅汉山泉饮用。
校长心领神会，直接在交接仪式上宣布说：“每位负责更换水桶的老师，不管是否口渴，都必须要接下第一杯水，并立即饮用。”
众人对校长的举措赞赏有加，纷纷鼓掌。
宋雅、袁茵、楚诚、赵大海、老鼠、林艳、孙姗姗、大龙等人各领了一部，剩下的两部，留着备用。
楚诚设计好了全新的集团架构，肖振汉独断专行，宣布成立雅汉集团。
雅汉集团母公司注册资本五千万，其中主体办公大楼折价两千万冲抵之后，剩下的三千万由肖振汉和宋雅联合出资，其中肖振汉出资一千万，宋雅出资两千万。
接下来就是第一子公司雅汉塑料，公司注册资本一千万，其中一号生产车间折价五百万，剩下的五百万由赵大海夫妻联合出资。
第二子公司雅汉食品，与雅汉塑料大致相当，折价五百万生产车间之后，剩下的五百万，楚诚拿了四百万，袁茵拿出所有的积蓄，凑齐了一百万。
第三子公司雅汉信息，由于人才库的原因迅速的崛起，成了梦想之都知名的劳务中介公司，还获得了相关方面的资金扶持，注册资本一千万。子公司经理老鼠出资两百万，占了一定的股份。
第四子公司雅汉监督，由于推出了与明珠接轨的质量监督体系，获得了广大消费者的信任与支持，故而同样拿到了扶持资金。子公司注册资本一千万，林艳个人出资一百万。
第五子公司雅汉通讯，新买的写字楼折价五百万之后，孙姗姗决定承担剩下的五百万，注册资本一千万，与前面几家公司的规模保持一致。
可是孙姗姗的手上并没有足够的资金，她纠结了很久，才拨通了尘封已久的那个电话。
田主任接到电话，二话不说就打款。
资金到位之后，楚诚的公司架构终于有了支撑。
通过股东选举，肖振汉作为雅汉集团的董事长兼任执行总裁；宋雅任副总裁兼财务总监。
雅汉集团母公子只保留财务部，公关部，审计部，研发部，法务部和人力资源部六大部门。
五大子公司经理保持原状，楚诚建议说：“肖总，雅汉集团还需要建立两个子公司，才能保障集团顺利发展。”
肖振汉同意了，由大龙牵头组建保全公司，负责集团的安保工作；由冯欢组建销售公司，负责雅汉塑料和雅汉食品的推广。
雅汉集团成立董事会，所有股东皆进入董事会。按照保护原始股东的集团章程，仅肖振汉，宋雅，袁茵和孙姗姗四人拥有召开股东大会的权限，其余股东仅有提案权和投票权。
肖振汉在集团第一次股东大会上宣布了集团的三大战略任务：保持雅汉塑料和雅汉食品的发展势头；巩固雅汉信息和雅汉监督的行业地位；提升雅汉保全和雅汉销售的生存能力。
至于雅汉通讯，只是依附于刘经理的供货渠道而生存，利润空间虽大，可操作的余地却极其有限。
如此一来，雅汉集团控股的子公司达到了七家，号称雅汉七雄。
随着集团架构的完善，宋雅认为雅汉塑料和雅汉食品挤在一起影响安全质量，于是就决定把雅汉食品搬迁到水源地龙泉。
肖振汉带着集团审计部前往龙泉实地考察，并聘请专家对水质进行考察。
经过论证，龙泉的水质饱含多种有益于人体健康，延年益寿的微量元素，无需任何添加剂，就可以达到优质食用矿泉水的安全标准。
恰巧田氏集团在龙泉附近有厂房招租，肖振汉当机立断，抽调资金付了首付款。
一个月之后，雅汉食品取代雅汉食品，隆重推出了雅汉山泉和雅汉龙泉两大产品。
在袁茵的主导之下，雅汉龙泉沿用之前的生产工艺，继续做蒸馏水产品。
至于雅汉山泉，则是从明珠引进矿泉水生产线，精心开发矿泉水品牌。
雅汉山泉依托于雅汉龙泉的销售渠道，很快就在矿泉水市场占据了一席之地。
在当年八月的东区食品交流会上，雅汉山泉获得了金奖。
雅汉监督的经理林艳，亲自为雅汉食品颁奖，并制作了铜匾以资鼓励。
东区大酒店的总经理更是在交流会上拍板，与雅汉销售的经理冯欢签订了战略合作协议，把雅汉山泉指定为唯一合作品牌。
东区大酒店更换合作品牌，也引起了其他行业的跟风。
特别是东区的几所学校，都向雅汉销售表达了合作意向，只是对于雅汉山泉的包装提出了新的要求。
冯欢拿到学校的订单，却一点也高兴不起来，关键是还有十几天就要开学了，雅汉山泉必须要在学生报到之前完成饮水机的安装，同时雅汉食品又得调整生产架构，优先满足学校订单。
冯欢纠结了整整一个晚上，都没有拿出合适的解决方案。万般无奈的他，只得向肖振汉求助。
肖振汉得知雅汉山泉走进学校，服务学校师生的消息之后，立即指示雅汉信息和雅汉监督全力配合。
林艳亲自带领专家团队进驻雅汉食品，全程监督雅汉山泉从离开水源地到灌装完成的各个环节，确保质量安全符合师生的健康安全标准。
冯欢亲自前往明珠，采购配套的饮水机，并打通供货渠道，实现长期合作的战略构想。
至于雅汉信息这边，肖振汉和宋雅亲自出马，由老鼠全力配合。
在岗前培训大会上，肖振汉郑重其事的说道：“雅汉山泉的配送入校，事关合作方师生的健康，这是一份神圣且伟大的事业。我在这里只有一个要求，那就是质量卫生管控必须要严格。在座各位的孩子，想必也有在合作学校上学的，咱们这些负责配送环节的人，一定要把师生的健康放在心上，做到从咱们手中出去的每一桶水，都是安全的，健康的，值得信赖的。”
宋雅接着说道：“作为给学校配送雅汉山泉的工人，你们的形象，就是雅汉集团的形象，更是你们作为学生家长，在自家孩子心中的形象。雅汉监督会对你们的工作长期明察暗访，相关数据会与你们的绩效直接挂钩。作为配送工人，你们肩负着学校师生健康的使命，一定要高标准，严要求。雅汉监督会认真对待每一个投诉，一经查实，绝不姑息。”
宋雅敲打完毕之后，老鼠接着说道：“你们的表现，将会录入雅汉信息的人才库。也就是说这份档案会贯穿整个职业生涯，希望你们引起高度重视，并在日常工作中谨言慎行。”
八百即将上岗的送水工当众承诺，并签订了职业道德保证书。
有人觉得这样的流程过于形式主义，旁边的人立即反驳说：“你可不要小瞧了这份保证书，我要是没有猜错的话，你家丫头就在我负责的那所学校读书。”
另一人一听，马上反唇相讥：“你可不要儿戏，你家那小子可是在我负责的小学上学。”
两人转念一想，原来保证书的存在，就是为了让大家积极主动的把安全责任放在心上。他们既是配送工人，又是学生家长。故而为学校送水，他们的责任相当重大。
雅汉食品第一次承担这样的社会责任，各个环节的人都如履薄冰，特别是配送环节的人，更是最后的把关者。
肖振汉对配送工人寄予厚望，希望他们可以担当起师生健康的捍卫者。
为此，雅汉信息还拿出专项资金，为配送人员添置了四百辆全新的专用送水车辆，还制定了周卫生标准和月消毒计划，确保送水车辆干净整洁。
落实好配送任务之后，冯欢采购的饮水机已经陆续到位了，配送人员立即上岗，仅用了三天时间，就在学校老师的配合之下完成了安装任务。
肖振汉和宋雅亲自跟随配送人员前往东区希望小学，参与饮水机的安装，确保每一间教室和每一处办公室都没有落下。
在校长办公室里，宋雅亲自调试了饮水机，并让所有进入办公室的人接了一杯雅汉山泉饮用。
校长心领神会，直接在交接仪式上宣布说：“每位负责更换水桶的老师，不管是否口渴，都必须要接下第一杯水，并立即饮用。”
众人对校长的举措赞赏有加，纷纷鼓掌。
转码声明：以上内容基于搜索引擎转码技术对网站内容进行转码阅读，自身不保存任何数据，请您支持正版