第十五章 洽谈
中午,叶潇家,
叶辉三人来到叶潇家里,叶潇刚刚放下碗。
叶潇看着三人说道,开玩笑道:“你们来的真是时候,不早不晚,还省了一顿饭。”
“我们又不差你一顿饭,看把你小气的!”叶伟直接怼道。
叶潇都懒得搭理他,而是对着爸妈说道:“我们上楼谈点事,你们先吃。”
接着看向三人:“走吧!咱们上楼说,”
叶辉三人向叶爸和叶妈说道:“叔,婶,我们上去了,你们慢吃。”
“嗯!你们去吧!冰箱有雪糕,吃的话让叶潇给你们拿”叶妈妈看着几人说道。
上楼后,
“怎么样,赵支书答应了没,”等几人坐好后,叶潇从冰箱中拿了几瓶冷水递给他们。
“答应了,说晚上就去。”叶辉喝了一口冷水,看着叶潇说道,“这个赵支书虽然能力不怎么样,但是为人还是不错的。”
“嗯,等明天看看结果,如果老爷子应下了,叶童你去想办法通知那些和村长不对付的人。”叶潇点了点头,又再次思索起来。“争取以最快的速度把事情办好,”
“嗯,知道了”叶董答应道。
随后叶潇又说道:“叶伟,你记得找人盯着村长家,以防他们狗急跳墙,再弄出点事端就不好了。”
“知道了,老大”叶伟应声道。
“等租下鱼塘后,咱们可以先把鱼塘的鱼清理一下,然后送点给乡亲们”叶潇想到这几个鱼塘里面的鱼需要清理一遍,以后后期养鱼被吃掉什么的。“叶童,你的销售部组建的怎么样,等鱼塘签订合同后,可以卖一批。”
“已经在培训,等签订合同就可以安排人跟进了。”叶童说道。
“嗯,”叶潇又对着叶伟说道:“安保部门怎么样了?”
“已经找了差不多三十人了,都是退伍军人,身体素质都很棒,”叶伟立马高兴的说道,“而且还有两个特种兵,我算是开开眼了,牛逼!”
“嗯,记得把人管理好,要赏罚分明,最好让两个特种兵训练一下,这个凝聚力会更强一些,”叶潇对着叶伟说道,“你也可以跟两位学学本事,要不然空有一身力气,无处发挥。”
“知道了,老大,放心吧。”叶伟拍了拍胸脯说道。
“叶辉,你也开始准备公司业务吧,看看其他村子还有没有可以租赁的鱼塘,既然准备干咱们就往大的干”叶潇豪气的对着几人说道。
“好,公司已经准备了业务部,等咱们这里签订合同后,就可以开始准备了,”叶辉听到后,看了看叶潇说道,“不过咱们还是慢慢来吧!虽然人员可以招聘,但是一家新公司,员工之间都不是很熟,业务能力会大大拉胯,等公司有凝聚力了,才是他们施展才能的时候。”
“嗯,你看着办,既然让你当总经理,你就放手干,我不会插手。”叶潇看着叶辉认真的说道。
一个人才想要让他能发挥出全部才能,那么你需要给于他相应的职位、利益、和权力。
刚给职位不给权利,他做不到让手下完全服从。要给予他开除员工的权力。
刚给利益不给职位他感觉不到公司对他的重视。
刚给职位不给利益他更加不会认真工作了,想让他的利益和公司绑定到一块,你干得好利益就多,干不好利益就少。
再说自己也很相信叶辉的能力,相信他可以管理好一家公司的。
“那你抓紧时间培训队伍,多储备点人才,以后咱们还要发展其他业务呢。”叶潇看着叶辉说道:“等水产方面理顺了,咱们就可以承包山头,种水果,咱们村里的山头荒着实在是太可惜了。”
“是啊!那么多果树,都浪费了,”叶童在旁边也是可惜道。
“一步一步的来吧!”叶辉在旁边说道,“再可惜咱们现在也没人用,就咱们现在的小公司,也干不了。”
“是啊!这么大的山头,还有老大说的荒地,这得多少人啊?”叶伟张大了嘴巴,惊讶的说道。
“行了,先不想这个了,你们也都回去休息下吧!下午去公司订下公司文化制度什么的,一定要做到公平,公正,不能让人才流失,也不是让小人做鬼,让有能力的人坐冷板凳,咱们要想做强做大那么第一点就要做到光明正大。任何小计谋都是不可取的。”叶潇特别严肃的看向三人。
“要让所有员工都能感觉到一荣俱荣、一损俱损,那么公司就没有做不强大的道理。”
几人看向叶潇的眼神就知道他此刻有多认真,立马也端着态度,认真地记着叶潇的每一句话。
“好了,你们先回去吧!”看着他们的表情叶潇就知道他们听进去了,也就不再说了。
叶辉三人来到叶潇家里,叶潇刚刚放下碗。
叶潇看着三人说道,开玩笑道:“你们来的真是时候,不早不晚,还省了一顿饭。”
“我们又不差你一顿饭,看把你小气的!”叶伟直接怼道。
叶潇都懒得搭理他,而是对着爸妈说道:“我们上楼谈点事,你们先吃。”
接着看向三人:“走吧!咱们上楼说,”
叶辉三人向叶爸和叶妈说道:“叔,婶,我们上去了,你们慢吃。”
“嗯!你们去吧!冰箱有雪糕,吃的话让叶潇给你们拿”叶妈妈看着几人说道。
上楼后,
“怎么样,赵支书答应了没,”等几人坐好后,叶潇从冰箱中拿了几瓶冷水递给他们。
“答应了,说晚上就去。”叶辉喝了一口冷水,看着叶潇说道,“这个赵支书虽然能力不怎么样,但是为人还是不错的。”
“嗯,等明天看看结果,如果老爷子应下了,叶童你去想办法通知那些和村长不对付的人。”叶潇点了点头,又再次思索起来。“争取以最快的速度把事情办好,”
“嗯,知道了”叶董答应道。
随后叶潇又说道:“叶伟,你记得找人盯着村长家,以防他们狗急跳墙,再弄出点事端就不好了。”
“知道了,老大”叶伟应声道。
“等租下鱼塘后,咱们可以先把鱼塘的鱼清理一下,然后送点给乡亲们”叶潇想到这几个鱼塘里面的鱼需要清理一遍,以后后期养鱼被吃掉什么的。“叶童,你的销售部组建的怎么样,等鱼塘签订合同后,可以卖一批。”
“已经在培训,等签订合同就可以安排人跟进了。”叶童说道。
“嗯,”叶潇又对着叶伟说道:“安保部门怎么样了?”
“已经找了差不多三十人了,都是退伍军人,身体素质都很棒,”叶伟立马高兴的说道,“而且还有两个特种兵,我算是开开眼了,牛逼!”
“嗯,记得把人管理好,要赏罚分明,最好让两个特种兵训练一下,这个凝聚力会更强一些,”叶潇对着叶伟说道,“你也可以跟两位学学本事,要不然空有一身力气,无处发挥。”
“知道了,老大,放心吧。”叶伟拍了拍胸脯说道。
“叶辉,你也开始准备公司业务吧,看看其他村子还有没有可以租赁的鱼塘,既然准备干咱们就往大的干”叶潇豪气的对着几人说道。
“好,公司已经准备了业务部,等咱们这里签订合同后,就可以开始准备了,”叶辉听到后,看了看叶潇说道,“不过咱们还是慢慢来吧!虽然人员可以招聘,但是一家新公司,员工之间都不是很熟,业务能力会大大拉胯,等公司有凝聚力了,才是他们施展才能的时候。”
“嗯,你看着办,既然让你当总经理,你就放手干,我不会插手。”叶潇看着叶辉认真的说道。
一个人才想要让他能发挥出全部才能,那么你需要给于他相应的职位、利益、和权力。
刚给职位不给权利,他做不到让手下完全服从。要给予他开除员工的权力。
刚给利益不给职位他感觉不到公司对他的重视。
刚给职位不给利益他更加不会认真工作了,想让他的利益和公司绑定到一块,你干得好利益就多,干不好利益就少。
再说自己也很相信叶辉的能力,相信他可以管理好一家公司的。
“那你抓紧时间培训队伍,多储备点人才,以后咱们还要发展其他业务呢。”叶潇看着叶辉说道:“等水产方面理顺了,咱们就可以承包山头,种水果,咱们村里的山头荒着实在是太可惜了。”
“是啊!那么多果树,都浪费了,”叶童在旁边也是可惜道。
“一步一步的来吧!”叶辉在旁边说道,“再可惜咱们现在也没人用,就咱们现在的小公司,也干不了。”
“是啊!这么大的山头,还有老大说的荒地,这得多少人啊?”叶伟张大了嘴巴,惊讶的说道。
“行了,先不想这个了,你们也都回去休息下吧!下午去公司订下公司文化制度什么的,一定要做到公平,公正,不能让人才流失,也不是让小人做鬼,让有能力的人坐冷板凳,咱们要想做强做大那么第一点就要做到光明正大。任何小计谋都是不可取的。”叶潇特别严肃的看向三人。
“要让所有员工都能感觉到一荣俱荣、一损俱损,那么公司就没有做不强大的道理。”
几人看向叶潇的眼神就知道他此刻有多认真,立马也端着态度,认真地记着叶潇的每一句话。
“好了,你们先回去吧!”看着他们的表情叶潇就知道他们听进去了,也就不再说了。
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