第3章 调查
回到酒店，叶潇细心地问了问麦麦，怕他受白天的事情影响害怕，给她倒了一杯温水，并为她准备了一些舒缓情绪的小零食。
然后对着小妹妹耳边说了几句话，就看见小妹妹开心的扑到麦麦怀里跟她说着悄悄话，不一会两人就开心的笑了起来。
一直等到两人玩累了，叶潇才回到自己的房间，拿出笔记本电脑，准备调查一下白天那个男子的资料。
屋外夜色慢慢，没有一丝星光和月光，黑夜如同一块幕布一样挂在叶潇床前。
坐在房间的窗台边上，看着窗外的夜色，心中很快的平静了下来，对于白天的事情，叶潇是一点内疚之心都没有，那男子熟练的调戏动作和面上露出的调戏表情一看就是惯犯。
感觉家里有一点点钱就感觉自己无人可治了，也不知道他哪来的自信，现在社会高干子弟都不敢这么疯狂，一个小小的富二代也不知道，是以前没遇到事还是没挨过打，让他有种天老大地老二他老三的错觉。
自己寝室的人，哪个不比他家庭背景强？上学还不是老老实实的上课学习，下课和平常人一样交友玩耍。
心中念头一转即逝，并没有太在意白天的事情。
叶潇打开电脑，调出了一个自己编写的软件，直接把那个男人的照片传了进去，软件立马进行人脸识别，快速从互联网中筛选这个男人的信息。
“呦！还挺快，”叶潇惊喜的说道，“这个人看来还是个新闻常客”
接着叶潇又打开了另一个软件，把这个男人的基础信息导入进去，很快软件就开始快速运行起来，只见屏幕上一个小红点在软件上快速移动着，速度还挺快，看地图轨迹应该是刚从医院出来。
然后叶潇就不管这个软件了，这个软件只是一个智能跟踪软件。
接着叶潇又打开一个软件，区域信息检测软件，根据提供的个人信息自动挖掘相关联的人物关系图谱，只要有过交接和联系都会很快的被软件检测出来，并分析友好度。
友好度分为：“亲密、友好、一般、不太友好和敌对五个等级”
看着正在运行的软件，叶潇走到床前倒了一杯温水，喝了两口，就站在床前，直盯盯的看着外面的黑夜，等待着区域信息检测软件的结果。
一个小时左右时间，电脑中最先出现一张人际关系图谱，以中间姜家集团为中心，向四周辐射，企业客户，企业供应商，企业合伙人等等相关的人都被显示了出来。
然后根据友好度分别显示出姜家的亲密伙伴，友好朋友，一般朋友和有冲突的公司，还有敌对公司的相关人员。
随着一条条的信息出来，叶潇才发现这个姜家还真是上梁不正下梁歪，一家人没一个好人。
姜家集团从最开始成立的小公司，发展到现在的集团公司，可是没少有坑人，合作伙伴，老百姓、企业员工等等，简直让叶潇无法想象，这样的人品是怎么发展到这种规模的。
随后看到他的资料，叶潇才恍然大悟，原来有后台，这是有人给他站台，姜家现在已经变成人家手下的一条狗了，现在生死都不由他自己决定了。
这也怪不得姜家集团可以发展到这种程度，不过，这样的话，对付姜家那么背后的人有可能就会跳出来了。
随后叶潇就把此时的想法放下了，得先找两个人在再说，一人计短两人计长，多找两个人合计合计，好好和这个姜家斗一斗，就当是这次旅行的乐趣了。
想到这里，叶潇就打开了自己研发的全球人才搜集软件，目前已经连接了很多公司的人才数据库，打开后，直接输入自己想要查找的人才，先根据九型人格挑选，比较合适的是3号成就型人格、5号探索者人格和8号挑战性人格。
然后根据以往的工作经验和现有的工作技能和学习能力一一筛选。
既然要招聘人才，那么叶潇就想着要不要给聂雨欣也找一个合适的管理人才，这样她以后就可以轻松点。
不过这个想法也就一闪而过，毕竟两人还没有达到这种程度呢。
自己的话目前先招聘两位就行，一男一女，一个负责网络上的事情，一个负责线下的事情。
又想着，这两个人都要有一定的大局观，还要能接受自己的诏安，摸着下巴仔细考虑着自己需要的人才。
想明白后，直接看着电脑上出现的人才数据。
“孔丝，女，30，家中独女，某上市公司宣传总监，大局观强，谋略出众，能说善辩。”
“荆敖，男，33，孤儿，国外某武装集团参谋，心思细腻，思维敏捷，能言善断，有一定的能力。”
“.......”
一个一个的人才信息出现在叶潇的屏幕之中，随后又根据年龄刨除了35岁以上的人，现在还不需要，等公司规模再大点就需要一些年龄大点的人坐镇了。
叶潇给两人发了一封邮件，邮件内容中提出可以帮他们解决目前遇到的问题，前提是能为他所用。
发完之后叶潇就一边坐在窗台上沉思，一边等着他们的回复，他相信这两个人一定会同意的，
果不其然，一小时左右，两人分别回复了邮件，并说明明天就可以到达指定位置和他见面。
给两人分别回复后，叶潇就把两人遇到的困难和解决办法发给了两人。他并不怕两人反悔，也准备了一些反制手段。
叶潇很懂得用人之道，等他们的考验过关，就一步一步的把人拉入自己的阵营，只要双方有统一的价值观，就可以从多方面让对方认可，从情理，从利益，从人品，从恩德等等方面。
到时候大家有统一的价值观和共同的利益，那些他们向反叛也需要考虑下到底值不值得了。
找了两个帮手，叶潇还是很高兴的，又看了看姜家的人际关系图，叶潇就下定了主意，先和他们斗一斗。
然后对着小妹妹耳边说了几句话，就看见小妹妹开心的扑到麦麦怀里跟她说着悄悄话，不一会两人就开心的笑了起来。
一直等到两人玩累了，叶潇才回到自己的房间，拿出笔记本电脑，准备调查一下白天那个男子的资料。
屋外夜色慢慢，没有一丝星光和月光，黑夜如同一块幕布一样挂在叶潇床前。
坐在房间的窗台边上，看着窗外的夜色，心中很快的平静了下来，对于白天的事情，叶潇是一点内疚之心都没有，那男子熟练的调戏动作和面上露出的调戏表情一看就是惯犯。
感觉家里有一点点钱就感觉自己无人可治了，也不知道他哪来的自信，现在社会高干子弟都不敢这么疯狂，一个小小的富二代也不知道，是以前没遇到事还是没挨过打，让他有种天老大地老二他老三的错觉。
自己寝室的人，哪个不比他家庭背景强？上学还不是老老实实的上课学习，下课和平常人一样交友玩耍。
心中念头一转即逝，并没有太在意白天的事情。
叶潇打开电脑，调出了一个自己编写的软件，直接把那个男人的照片传了进去，软件立马进行人脸识别，快速从互联网中筛选这个男人的信息。
“呦！还挺快，”叶潇惊喜的说道，“这个人看来还是个新闻常客”
接着叶潇又打开了另一个软件，把这个男人的基础信息导入进去，很快软件就开始快速运行起来，只见屏幕上一个小红点在软件上快速移动着，速度还挺快，看地图轨迹应该是刚从医院出来。
然后叶潇就不管这个软件了，这个软件只是一个智能跟踪软件。
接着叶潇又打开一个软件，区域信息检测软件，根据提供的个人信息自动挖掘相关联的人物关系图谱，只要有过交接和联系都会很快的被软件检测出来，并分析友好度。
友好度分为：“亲密、友好、一般、不太友好和敌对五个等级”
看着正在运行的软件，叶潇走到床前倒了一杯温水，喝了两口，就站在床前，直盯盯的看着外面的黑夜，等待着区域信息检测软件的结果。
一个小时左右时间，电脑中最先出现一张人际关系图谱，以中间姜家集团为中心，向四周辐射，企业客户，企业供应商，企业合伙人等等相关的人都被显示了出来。
然后根据友好度分别显示出姜家的亲密伙伴，友好朋友，一般朋友和有冲突的公司，还有敌对公司的相关人员。
随着一条条的信息出来，叶潇才发现这个姜家还真是上梁不正下梁歪，一家人没一个好人。
姜家集团从最开始成立的小公司，发展到现在的集团公司，可是没少有坑人，合作伙伴，老百姓、企业员工等等，简直让叶潇无法想象，这样的人品是怎么发展到这种规模的。
随后看到他的资料，叶潇才恍然大悟，原来有后台，这是有人给他站台，姜家现在已经变成人家手下的一条狗了，现在生死都不由他自己决定了。
这也怪不得姜家集团可以发展到这种程度，不过，这样的话，对付姜家那么背后的人有可能就会跳出来了。
随后叶潇就把此时的想法放下了，得先找两个人在再说，一人计短两人计长，多找两个人合计合计，好好和这个姜家斗一斗，就当是这次旅行的乐趣了。
想到这里，叶潇就打开了自己研发的全球人才搜集软件，目前已经连接了很多公司的人才数据库，打开后，直接输入自己想要查找的人才，先根据九型人格挑选，比较合适的是3号成就型人格、5号探索者人格和8号挑战性人格。
然后根据以往的工作经验和现有的工作技能和学习能力一一筛选。
既然要招聘人才，那么叶潇就想着要不要给聂雨欣也找一个合适的管理人才，这样她以后就可以轻松点。
不过这个想法也就一闪而过，毕竟两人还没有达到这种程度呢。
自己的话目前先招聘两位就行，一男一女，一个负责网络上的事情，一个负责线下的事情。
又想着，这两个人都要有一定的大局观，还要能接受自己的诏安，摸着下巴仔细考虑着自己需要的人才。
想明白后，直接看着电脑上出现的人才数据。
“孔丝，女，30，家中独女，某上市公司宣传总监，大局观强，谋略出众，能说善辩。”
“荆敖，男，33，孤儿，国外某武装集团参谋，心思细腻，思维敏捷，能言善断，有一定的能力。”
“.......”
一个一个的人才信息出现在叶潇的屏幕之中，随后又根据年龄刨除了35岁以上的人，现在还不需要，等公司规模再大点就需要一些年龄大点的人坐镇了。
叶潇给两人发了一封邮件，邮件内容中提出可以帮他们解决目前遇到的问题，前提是能为他所用。
发完之后叶潇就一边坐在窗台上沉思，一边等着他们的回复，他相信这两个人一定会同意的，
果不其然，一小时左右，两人分别回复了邮件，并说明明天就可以到达指定位置和他见面。
给两人分别回复后，叶潇就把两人遇到的困难和解决办法发给了两人。他并不怕两人反悔，也准备了一些反制手段。
叶潇很懂得用人之道，等他们的考验过关，就一步一步的把人拉入自己的阵营，只要双方有统一的价值观，就可以从多方面让对方认可，从情理，从利益，从人品，从恩德等等方面。
到时候大家有统一的价值观和共同的利益，那些他们向反叛也需要考虑下到底值不值得了。
找了两个帮手，叶潇还是很高兴的，又看了看姜家的人际关系图，叶潇就下定了主意，先和他们斗一斗。
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