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第一百一十八章 我为什么敢写回忆录

    在这家照明企业的工作经历就快结束了,最后,借一件事情,说说我为什么敢写回忆录。

    有趣的问题,回忆录想写就写咯,还有什么敢写不敢写的?

    嗯,其实确实是有区别的。

    我之所以敢写回忆录,最核心的因素,是因为我的立场能站得住,所以敢写出来。相对应的,有很多人的立场则是站不住的,肯定就不敢写。

    这是怎么回事呢?

    因为任何一本书,无论体裁如何,他都要有个最基本的立意,立场,对不对?书的立意不能太LOW,道德标准也不能太低,要体现人间的真善美,主题要有一定高度,就包括我写的这本回忆录,立意其实也是很高的,不过并不是所有人都能看出来。

    看不出全书的立意也没关系,我前面这一段工作经历,应该都能看明白的,这一段是描述我在照明企业的四年时光,董事长对我不错,我也感恩董事长的栽培,这是一个知恩图报的小立场,对吧?而我的这个立场,是能站得住的。

    为什么我的立场站得住?因为在公司的最后关头,我的选择和其他人不同。当时,公司欠了所有员工三四个月工资,员工们都去找仲裁庭仲裁,仲裁的诉求里,其他所有人都是要求公司支付拖欠的工资,外加赔付一年一个月的非法解除劳动合同补偿金,只有我一个人是个例外,整个仲裁申请里,只有我一个人,只要求支付拖欠的工资,没有要求赔付补偿金。

    对于仲裁这件事情,还是要客观的看待。对于拖欠的工资,我认为还是应该打官司的,如果不去申请仲裁,这笔钱就不会得到清算组的确认,最后清算偿债的时候,就有可能拿不到,所以,仲裁的时候,我也去了,我也是劳动仲裁案中的一员。

    不过,对于工资以外的赔偿金问题,我和其他人的观念就不一样。

    我相信,绝大部分人都会认为,公司关门,员工理所当然的可以索要赔偿金,该是自己的,难道自己不能拿吗?而且,对于这笔赔偿金,法律也是支持的,既然法律是支持的,那就说明是正确的,正确的索要赔偿金,天经地义。

    而我,却是那极个别的人,我偏偏就没有要这笔赔偿金。

    我觉得,这四年,董事长对我不错,虽然他老人家总喜欢骂人,但他性格就是那样,我又不会跟他计较。但董事长给我开了五位数的薪资,我觉得董事长对得起我,所以,出于感恩的心态,我没有要这笔赔偿金。

    如果有人不信,觉得我是吹牛逼,大可以去查询当年的档案,仲裁申请书应该属于档案,是会归档的,所以肯定能查得到。

    事实上,仲裁书刚提交上去,董事长就已经知道这一切了。当时,公司的南京办公室还有十来个员工,其中有几个人跟了董事长十多年,按董事长的说法,跟着公司的十多年里,董事长并没有亏待过他们。最后,这几个人却在公司关门之后,要求公司赔付补偿金,搞得董事长有点心寒。

    在提交仲裁书之后没多久,董事长夫人给我打了一个电话,和我聊了一下仲裁的具体情况,最后,还不忘夸奖我一番,说她没看错人,还是我比较乖,不像那几个人,跟了董事长这么多年,还这么无情无义……

    哈哈哈,董事长夫人的评价也有点过,毕竟劳资双方立场不同,谈不上无情无义,法律也是这么规定的,按照法律规定来走,怎么能叫无情无义呢?

    但是,因为有我的存在,和他们之间就有一个对比,我有情有义,这一点倒是真的。

    所以,到了这个时候,大家应该就能理解我本期开头所说的那段话了吧,我的立场站得住脚。

    前面洋洋洒洒十几期,十万字,都是写在这家公司混得多好,董事长和董事长夫人对我多好,可如果和其他人一样,也向公司索要赔偿金,那我前面的十万字,还如何能立得住?就算我这本书瞒过了所有人,但如果有一天,真的被董事长知道了,他老人家又会怎么想?这臭小子,我当初对你不薄,结果你不仅找我要赔偿金,多少年之后还写书来编排我,那董事长他老人家肯定就气死了。

    但是我没有,我没有要那笔赔偿金,所以,我的立场站住了,在这种情况下写个书,稍微编排编排董事长,就无伤大雅了嘛。

    后来,在我离开了公司之后的几个月,董事长还召唤了我好几次,让我帮他做些临时的工作,我都应约前往,在见面的过程中,董事长不止一次表达希望我能接着跟他干的意愿。

    再之后,董事长的儿子扛起了董事长的大旗,再一次东山再起,还特意给我打过电话,邀我再去辅佐他,当然,按照我一贯的原则,好马不吃回头草,我没有去。

    不过,我还是很感谢董事长的儿子再次邀请我的,所以本期的最后,我要好好的夸一夸这个年轻人。

    这些,就是我敢于写回忆录的原因了,立场站得住,不怕别人追溯。

    就像我开头说的,回忆录,有敢写的,就有不敢写的,那么,哪些人不敢写呢?

    我是个大A股民,所以对股市里的事情比较有感触。我觉得吧,那些大A上市企业的大老板们就不敢写,为什么?

    想想看,这些人都已经是大A上市企业的老板了,属于成功人士,那他们写回忆录,或者其他什么书,立意就不能像我这种小人物这么低了吧?不谈为国为民,心怀天下了,大老板们写的书,至少得弘扬美德,做个表率吧?

    毫无疑问,写,肯定可以写的高大上,但是立场能不能站住?就不一定了。

    书里可以把自己写的非常好,为了推动人类的进步而奋斗,结果回头一看,看看这些大佬们实际做过的事情,却压根不是那么回事儿。

    大佬们都做过些什么事儿?

    上市几十年,不分红,一毛不拔,有没有?

    上市就为圈钱,股票一旦解禁,跑的比兔子还快,有没有?

    一次融资,钱被乱七八糟花完了,找个其他借口,再融资,再乱花,有没有?

    承诺即将分红,把股价炒上去,炒上去之后,赶紧套现,套现结束,承诺的分红也没了,承诺吃回肚子里去,有没有?

    嘴上却说着:我可以一无所有……

    这些事儿可都是公开的,想追溯都能追得到。

    所以,就这么个弘扬美德?,如此这般为国为民?

    确实,文字是任人打扮的小姑娘,可以乱写。但现实却不是,终有一天,会有好事者去翻这些人的过往,结果翻到了上面那一大堆事情,这种情况下,书里的立场,还能站得住不?

    除非他们写的书,立意就是很LOW,那倒是可以。但这种书,有存在的意义不?

    好了,上面这段只是开个玩笑,作为一个大A股民,撒撒气而已,大佬们可不要对号入座。

    回过头来想想,其实这帮人也是无奈。

    毕竟有的时候,根本就不是他们在控制钱,恰恰相反,是钱在控制着他们。

    为了得到更多的钱,别人都会钻漏洞,自己有漏洞不钻是傻子,大环境如此,他们又能怎么办?

    理解万岁。

    现在,大家都知道我当年是如何选择的了,我只要工资,放弃赔付。对于我的这个选择,肯定有很多人会说我傻。

    这个人真傻,法律支持的赔偿金,居然选择放弃,这年头,大家都按法律做事,有情有义顶个屁用,什么年代了?还真当自己身在江湖?已经21世纪了,大哥……

    哎,耐不住,傻人有傻福啊……

    我在这家公司工作的时间是四年,基本薪资是一万,如果我要求薪资赔付,按照劳动法的规定,应该是一年赔一个月,总共四万块。当时,一整张的仲裁申请上面,有七八个人,别人都是整整齐齐的要求基本工资加赔付,只有我只要基本工资。

    如果我也和他们一样,那我当年应该能多拿四万块钱,当年的四万块钱,不算小数目了哦。

    可2023年,再回头看看这四万块钱,对我能有多少意义呢?这时候,已经没多少意义了……

    如今,我在大A里,随随便便就能亏个十几二十万,我会在乎多亏这四万块?多这四万块对我能有多少帮助?

    可我当年要是拿了这四万块,我现在还能有这么硬气吗?我还敢把工作的细节写出来吗?

    按我前面写的内容,大家都能看得出,董事长一家对我都挺不错的。可我要是跟他们打官司,还要赔偿金,那我岂不是要被大家说成是白眼狼了?

    立场如何站得住?

    如果我的立场站不住,我又怎么敢写这本回忆录呢?如果不能写这本回忆录,对我的损失,又何止区区四万块钱这么简单?那还不得把我给憋死?为了写这本书,贴四万块我也不在乎的。

    所以,四万块对我而言没啥意义,主动放弃,换来硬气的立场,值。

    再有人会说,我之所以放弃,还是因为四万块太少了,如果是四十万,我态度就不同了。

    额……这个问题嘛……说实话,我不敢回答……因为我可能真的受不了四十万的诱惑……

    不过,有一句话,叫做论迹不论心,甭管我心里怎么想的,看行为。

    事实就是,我没要,这就够了,双方体面的分手,和和气气的,这样,才不会影响到今天我写回忆录的立场,没问题。

    好了,下面再兑现一下本期开头说的,关于董事长儿子的事情。

    董事长的儿子一直是在国外留学的,直到我在这家公司的最后一年,董事长儿子才完成学业,回到公司。他和我做了一年的同事,我们俩的关系还是不错的。

    作为一个标标准准的富二代,董事长的儿子属于那种优秀富二代的典范。

    和很多纨绔子弟型富二代不同,董事长的儿子为人低调,谦逊,性格温和,头脑也很清晰,从来不像董事长那样冲动的决策,对任何事情,他总是会耐心的询问,并听取意见。这种性格和处事方式,我觉得比董事长要优秀得多。

    关键是,董事长的儿子长得还挺高,人也挺帅的。

    董事长在把事情搞砸之后,应该是选择了退居二线,不过,他们家的生意并没有完全停滞,而是由董事长的儿子扛起大旗,重整旗鼓。

    这一点,就强过无数的富二代,其他富二代都是站在父亲打下的基业之上,才能有今天的成就,如果没有父辈的支持,在激烈的竞争中,这些二代们能达到什么高度,很难说。而董事长的儿子却是从一片废墟中站起,收拾他父亲造成的一堆烂摊子,这一点非常难得。

    在董事长的儿子刚刚接盘生意之后,第一时间想起的,就是给我打电话,邀请我回去和他继续配合,但这时候的我,已经在新的老板那边风生水起了,而且我也不喜欢吃回头草,就婉拒了董事长儿子。

    但是我相信,董事长儿子一定会成功的,因为他的性格更适合如今这个时代。

    在今天这种市场环境下,董事长那种急躁的性格,猛冲猛打的作风,已经无法适应了。这时候,给董事长同样的条件,他未必能有他儿子做得好。

    上天确实是公平的,虽然董事长的事业被他搞得一团糟,但是他培养了一个好儿子,这一点,是不是董事长真正赢过他宿敌的地方?