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第一百三十七章 识人与用人

    疫情期间的故事已经结束了,主要就是前面那三件事。其实,还有很多事情,我都懒得说,就像有一次,女老板找了一个陌生人进口罩,陌生人忽悠她有货,她就打了三十万过去,结果,被对方挥霍一空,最后还是我去报的警,稍微追回来一些。还有以前说过的,红外线温度计的事情。这些事情要么是因为我的劝说,没有实现,要么是金额太少,都没有提的价值。

    可以说,女老板能抓住这次疫情的机会,并且在疫情结束之后,能稳稳的着陆,和我有很大的关系。

    所以,疫情结束之后,女老板也给我涨了点工资……虽然涨的那点工资对我而言,其实没啥意义。

    真正重要的是,在我这辈子打工过程中,女老板给了我最大的信任,这一点,让我非常感谢她。

    但是,依然到了该离开的时候了。

    肯定会有人问,老板这么信任你,而且我在这里混的这么妖,离开太可惜了。

    嗯,我只能说,这话只说对了一半。

    确实,我在这里做事,无比自由,而且,女老板的信任也是史无前例。

    但是女老板这个人,我是非常了解的,甚至连她心里在想什么,我全都知道。除了胆大、有魄力、做生意诚信这些优点以外,她也有缺点。

    她的缺点就是,她是个对成功和金钱欲望永无止境的人。通过看她疫情时做生意的风格就知道了。

    如果她不能克制住不断增长的欲望,早晚还是会栽跟头的。

    从这一个角度来说,我的离开对女老板而言反而是好事。在我离开之后的几年,她做生意的风格变沉稳了,不像我在的时候那样风风火火。估计,后面几年,一些成功人士从神坛跌落的案例,给她敲了警钟,而且,没有我在后面给她收拾烂摊子,她必须更低调收敛一些。

    但是当时,疫情刚刚结束之后,她还依然是雄心勃勃的。

    我在疫情时确实给她挣了很多钱,但她也给我涨了工资,根据她的性格,这必然会导致一个结果,那就是,她对我的期待只会更高。

    但是疫情结束之后,我怎么可能再创造那么大的价值?那一切都是来自于因缘际会,是不可重现的。

    面对更高的期待,我却做不出更高的产出,后面的日子一定不会好过。所以,与其被女老板用鞭子抽着继续干,不如趁早跟她拜拜。

    在最辉煌的时候急流勇退,日后至少还有牛逼可吹。

    有的人肯定会说,女老板给我加工资,只是对我过去付出的一种奖励。

    有这种认知的人,还是太肤浅了。

    人,总要向前看的,过去的就过去了,无论我过去做下多大的成就,都是没用的,有功劳,就能躺在功劳簿上不干活了?年轻人啊。

    就算女老板是出于答谢,为我加了一点工资,她也会很快忘记过去的一切,转而面向未来的困难。

    到时候,女老板一旦怼我:“我都给你加工资了,你怎么才干这么一点业绩?”我该如何回复?疫情期间的那种业绩,我还干得出来嘛?

    放心,这一点,我是不会看错的,因为我了解人性。

    疫情期间的业绩,我肯定是干不出来了,但是女老板那句话,她绝对说得出口。

    反正这活儿我也早就干腻了,又辛苦,工资也不高,还会遭受女老板PUA,我何苦继续受她的白眼?

    没错,另一个很关键的原因,就是我已经对这里的生意模式厌倦了,简单说,我玩儿腻了。

    前面几年工资也不高,女老板也会对我翻白眼,但我选择继续干,是因为我想证明自己,而且这些工作对我而言很有新鲜感。

    但是疫情之前,我已经证明过了,没新鲜感了。如今疫情结束,回到平凡的普通日子,我不得不重拾原来的套路。

    还记得原来的套路不?网搜寻招投标的信息,买下标书,报个超低价格,冲到投标现场做个搅屎棍。投标成功的话,就开始痛苦而又折磨的供货,投标失败的话,就要再次重复一遍同样的套路。

    这一切实在是太过无聊。

    我已经成功中标过很多回了,还让我重复得做这些事,我忍受不了。

    其实,我对自己了解的很,我的性格,就像小时候看过的一部动画片,名字叫做:没头脑与不高兴。

    我就是那个不高兴。让我反复做同样的事情,我的内心感受就是:不高兴,不高兴。

    当我感觉不高兴的时候,我绝对是由着自己性子来的。

    最终有一天,我向女老板提出了辞职。

    女老板惊讶无比,她一瞬间愣在了原地,愣了很长时间,她才反应过来,说了一句话:“我再怎么也想不到,你会辞职?”

    这有什么想不到的?在哪里都一样,你最想不到会辞职的人,他就会辞职。

    我辞职的那几天,女老板的情绪似乎都有点乱,不过后来,她还是稳住了。

    因为她觉得,社会竞争如此激烈,我在被社会教育之后,还会回来找她的。因为她以前有过几个心腹员工,离职之后又被她招回来,她有过类似的经验,所以她淡定的放我走:“好吧,既然你这么坚持,我也不能挡着你的路,不过,如果有一天,在外面混的不好了,随时欢迎回来。”

    但是我终归是没有回去。

    想想吧,上一家公司,董事长和董事长的儿子反复邀请我回去,我都没回去,这里我还会再回去吗?何况工作又这么辛苦……

    后来,隔了很久,我都没有再找女老板了,她等不及了,终于有一天,她说要请我吃饭,估计,是想劝我回去上班吧。

    那天吃饭,是在一个会所的包间,果然不出我所料,她还想着我能回去上班呢。

    她问我,只要我回去,合作方法可以谈啊,要么给我更高的工资,要么和我一起合伙做生意,怎么着都行。

    合伙做生意?

    得了吧,在这里干过的三年,生意我做得少了吗?哪次做生意不是又苦又累?而且,一起合伙这个事情,女老板也不是第一次和我提及,她知道我有点闲钱,在疫情的时候,就劝我出钱和她一起做。但是我根本看不上这种生意,我当时就已经回绝过她了,我跟她说的是,我这辈子早已下定决心,不会做生意的。

    确实如此,这种社会最底层的生意,绝大部分时间里,利润只有区区个位数,人却辛苦的要死,我要做生意,还不如去做装饰建材生意呢,进货价乘以三,打六折卖,或者进货价乘以四,打五折卖。三个月不开张,开张吃三个月,不比做这种日用品生意舒服多了?

    没兴趣。

    我拒绝了女老板。

    最后,我趁着上厕所的机会,去会所前台把当晚的餐费结了。

    我迈着六亲不认的步伐,走向了前台,跟前台小妹说道:“某某包间,结账。”

    小妹很有礼貌的回答道:“好的,这里看一下……嗯,一千元整,先生,您是刷卡还是现金?”

    听到这个价格,我差点没摔倒,卧槽这什么店啊?孙二娘黑店啊?两个人就要一千块?怎么不去抢的啊?我心里咒骂着。

    但是,我忍住了,没发飙,因为女老板还在包间里,失态了不好,我只能硬着头皮回答:“用某某宝……”

    为什么是某某宝?

    因为我身上钱没带够……

    刷完饭钱,我和女老板道别了。她得知我结了帐,很过意不去,执意要转钱给我。

    我继续发挥我装逼的水平,对她说了一句话:“某总,感谢您三年的照顾,这点小钱算什么?就当我对您的答谢了……”

    说完,女老板感动的要死,很开心的接受了,到了门口,我目送女老板开着她的帕拉梅拉消失在夜色中。

    我回头骑上我的小电动车,咕叽咕叽咕叽的,离开了这个会所。

    回到家之后,老婆问我,和女老板聊的怎么样?

    我只能实话实说,我说最后我请客的,花了一千块。

    老婆一听,当场就发飙了:“什么?你居然请女老板吃饭,花了一千块?你真有钱吗?装什么装啊?我跟你认识这么多年,你都没请我吃过一千块的,你居然请女老板吃了一千块?”

    那天晚上,我的耳朵都快被老婆拽下来了。

    从那以后,每逢和老婆吵架,她就会提起这件事,说我请女老板吃饭花了一千块,却从没请过她。

    我说我请就是了,一千块又不是花不起,但每次都会被老婆拒绝:“就不给你机会,这个事儿,我要念叨你一辈子!”

    好吧,不提吃饭的事情了,本期的最后,再聊点别的。

    女老板用我,到底用的对不对?她的选人用人到底准不准?

    俗话说的好,三岁看到老。

    这句话,在我的身上印证的再贴切不过了。

    我上小学和初中时候的成绩册到现在还留着,我老婆经常会翻出来带女儿看。

    她会指着老师给我的评语,拿我做反面教材教育女儿:“女儿,你看,老师给你爸的评语是:自由散漫,无组织无纪律……”

    除了这种评语,我还有很多类似的评语,像什么“明明是栋梁之材,却喜欢往鸡窝跑”之类的,母女俩经常就这样,拿我的成绩册做笑料。

    不过,虽然我这个人看起来无组织无纪律,但我人很正直,这点隐藏在水面下,居然被女老板看出来了,所以她给了我莫大的信任,无论出门谈多大的合同,她都让我一个人去,甚至公章都给我随身带。

    可不可以说,女老板看人很准呢?这个用人对不对呢?

    答案出乎你们的意料。从结果来说,我认为,女老板的用人其实不对。

    我确实很正直,但是我这个人也非常的随性,按我老婆的话说,我这个人吧,说翻脸就翻脸,翻脸比翻书还快。

    就像我给女老板打工,最后我说走就走,任谁也想不到。

    事实上,像我这种性格的人,就不应该作为心腹来培养的,因为不知道哪天,我就翻脸走人了,白白培养。

    为什么我能迅速翻脸走人?

    因为我生活简朴,从不消费超过自己能力的东西,买房也好,买车也好,我都是全款,这辈子没有贷过款,这些处事原则,让我保持了一个相对自由、独立的身份,我拥有随时随地,想翻脸就能翻脸的底气。

    而我这种喜欢保持自由、独立的人,并不是成为老板心腹的最佳对象。

    那么,什么样的人,才适合被老板们培养?

    我举个不恰当的例子啊。

    还是皮带哥。

    当皮带哥进去的时候,他的那些心腹们,也跟着一起进去了。

    仅仅是从皮带哥个人的角度来讲,他的那些心腹们,才是真正值得培养的人,这些人为了利益,愿意把自己和老板绑定,哪怕失去一个人独立、自由的身份,这是不是很符合皮带哥的利益?

    从这个角度来看的话,皮带哥的用人识人,是不是就比女老板强多了?

    是不是这个道理呢?

    ……