第125章 运营
这个小姑娘，他是看着她一步步的成长起来，就是他做装修，也得了她不少指点，让他的装修队伍很吃香，这他一接她的电话，立马就来了。
“这是你的厂？厉害啊，嗬，这都开厂了。”工头进了工厂就诧异的问。
江宏景谦虚道：“这不是什么都不全吗？”
工头竖起大拇指：“敬佩。”
“来来，”江宏景拉着他，先到大办公室，“这个办公室太大了，要间隔开，厂长办公室，财务、采购，还有开放办公区，你看能间隔开吗？”
余厂长暗暗点头，想的不很周到，他一把年纪了，真不想和别人一起办公，再说和他的身份也不对呀，现在是初期他没有想这么多，没有想到这小姑娘全想到了。
不过，这小姑娘也太懂了吧，开店估计她还行，工厂里的这些细枝末节她怎么都懂？
“没问题，包在我身上，我的队伍还得两天才能抽出人来，周四一早过来开工行吗？”
江宏景点头：“你也知道我的脾气，别给我找生手啊。”上次表姐装修，差点没有把她气死。
工头苦笑，这姑娘看着文静，实则彪悍的很，上次把他的工人骂的差点不干了，他好说歹说又加了工钱才留下，别说他不敢派这样的人过来，听说是她的活，他们还不愿意来呢，不过谁让人家是上帝呢，“放心，我，你还信不过吗？”
“对了，厂长办公室的隔离墙要隔音的，隔离墙全要不透光的。”
“行，这个简单。”
江宏景点头：“价格你要给我算便宜点。”
工头苦笑，姑奶奶，哪次我没有给你算便宜了。
她又带工头看了要做接待室的地方，让余厂长说了构想，普通的她还行，像这种接待室什么的还得余厂长来，他在国企待的时间长，这些路子他都懂。
看到工厂确实在成长，有余厂长担起重任来，她确实安心。
到这里不得不说，真的要佩服陈良平。
不管是她、肖宇、苏磊都没有想过要培养人才，都是要自己去运营，但是陈良平一来就提出了要用人，差距呀差距。
想起陈良平，不由得又想起肖宇来，这会他应该到了吧？
“工头，让你的工人加加班，给我缩短两天工期吧。”
工头很痛快：“行，放心吧，你这也没有多少活，我先紧着你的干。”
“谢谢啦，我的小白熊还要开分店，到时还是来给我干。”
工头紧着点点头，他就是在等着句话呢。
招聘广告，她买的半版的版面，工资开的高，第二天早晨的报纸一出来，就有不少打电话过来的，和余厂长定了统一面试的时间。
下午接到一个电话竟然是想要做小白熊的运营总监。
江宏景当即决定让他过来见面，约了表姐的暖心见面，暖心旁边就是小白熊。
不得不说，表姐的暖心，自从开张，生意做的不错，她雇了两个服务员，自己专心在里面做产品，不忙的时候，就坐在吧台边上，日子轻松了人也丰润了不少。
她暗暗打量坐在自己对面的应聘者，三十多岁，精神气十足，头发利落，衣服整齐，皮鞋干净，拿着皮包的手指，指缝干净，看出来这是一个很爱干净的人。
尤其是他的精神气，她很喜欢。
而这个男人也在打量江宏景，在电话里听声音，年龄不算大，口气倒是很成熟，没想到一见面，晕比他小不少吧，这么小就当老板，靠谱吗？
莫不是家里有钱，让她随便玩？
“有孩子了吗？孩子多大？”江宏景问。
“三岁了，准备要上幼儿园了，我妻子在家专职看孩子。”
“三岁，孩子大了省事不少啊。”
“是啊，”说起孩子他就有话说了，“男孩就是皮实，在家里整天上房揭瓦的，我妻子也不敢出来工作，得会会的看着，很不省心啊。”
江宏景笑了，“男孩就得有男孩的样，人家都说再顽皮的女孩都比不上一个正常的男孩，这话想来是不错的。”
许海生渐渐放松下来，“没有想到，您年龄看着不大，对孩子还挺了解的。”
江宏景尴尬的笑笑：“我弟弟，今年才十二，他小时候我就看着他。”
许海生表示了解。
对于他的态度，江宏景不甚在意，她看中的是他的能力，一家知名连锁服装的销售部经理，从大学毕业就在宏泰，算起来时间也不算短了，况且看履历这个男人是金牛座，金牛座的人踏实肯干，而且野心不大。
真巧啊，厂长大名余水生，这个人叫许海生，她自己则姓江，全和水挂钩了。
“我想知道你为什么在原来的单位离职了？”
许海生心里嘀咕，终于问了一句该问的一句：“原来的单位是待遇不是太好，现在孩子上学了花的钱多，孩子他妈没有工作，我想找一份工资高的。”
江宏景心道，这好办啊：“那你要求的薪资是多少？”
许海生踌躇了一下：“最少要两千五。”他原来的工资待遇最好的时候才能拿两千。
江宏景把他的履历往桌子上一放：“可以，我给你开两千八，但是试用期要六个月。”
许海生瞪大眼睛：“两千八？”
“嗯，没有错，奖金是销售金额的1%，年终奖我给你算整年销售金额的0。5%。”
他的工资可不能高过余厂长去，再说余厂长的资历在那摆着，许海生还真得要试用。
许海生有点激动，深吸一口气：“小白熊，我还不是太了解，您可以讲一下吗？”
“你来的时候，看到旁边的小白熊孕婴童店了吗？那是我开的，未来的方向就是开连锁店，你来做运营总监，我的目标不只在江北，我希望能够在整个省内乃至全国都有我的小白熊。”
“那个店是你开的？”许海生吃惊。
“是啊。”
“我说谁啊，这么有眼光，这种店铺肯定有前途，你眼光真好。”
江宏景抿了嘴：“说不上有眼光，还有很多不足之处，需要一个有能力的人来负责运营。”
“这是你的厂？厉害啊，嗬，这都开厂了。”工头进了工厂就诧异的问。
江宏景谦虚道：“这不是什么都不全吗？”
工头竖起大拇指：“敬佩。”
“来来，”江宏景拉着他，先到大办公室，“这个办公室太大了，要间隔开，厂长办公室，财务、采购，还有开放办公区，你看能间隔开吗？”
余厂长暗暗点头，想的不很周到，他一把年纪了，真不想和别人一起办公，再说和他的身份也不对呀，现在是初期他没有想这么多，没有想到这小姑娘全想到了。
不过，这小姑娘也太懂了吧，开店估计她还行，工厂里的这些细枝末节她怎么都懂？
“没问题，包在我身上，我的队伍还得两天才能抽出人来，周四一早过来开工行吗？”
江宏景点头：“你也知道我的脾气，别给我找生手啊。”上次表姐装修，差点没有把她气死。
工头苦笑，这姑娘看着文静，实则彪悍的很，上次把他的工人骂的差点不干了，他好说歹说又加了工钱才留下，别说他不敢派这样的人过来，听说是她的活，他们还不愿意来呢，不过谁让人家是上帝呢，“放心，我，你还信不过吗？”
“对了，厂长办公室的隔离墙要隔音的，隔离墙全要不透光的。”
“行，这个简单。”
江宏景点头：“价格你要给我算便宜点。”
工头苦笑，姑奶奶，哪次我没有给你算便宜了。
她又带工头看了要做接待室的地方，让余厂长说了构想，普通的她还行，像这种接待室什么的还得余厂长来，他在国企待的时间长，这些路子他都懂。
看到工厂确实在成长，有余厂长担起重任来，她确实安心。
到这里不得不说，真的要佩服陈良平。
不管是她、肖宇、苏磊都没有想过要培养人才，都是要自己去运营，但是陈良平一来就提出了要用人，差距呀差距。
想起陈良平，不由得又想起肖宇来，这会他应该到了吧？
“工头，让你的工人加加班，给我缩短两天工期吧。”
工头很痛快：“行，放心吧，你这也没有多少活，我先紧着你的干。”
“谢谢啦，我的小白熊还要开分店，到时还是来给我干。”
工头紧着点点头，他就是在等着句话呢。
招聘广告，她买的半版的版面，工资开的高，第二天早晨的报纸一出来，就有不少打电话过来的，和余厂长定了统一面试的时间。
下午接到一个电话竟然是想要做小白熊的运营总监。
江宏景当即决定让他过来见面，约了表姐的暖心见面，暖心旁边就是小白熊。
不得不说，表姐的暖心，自从开张，生意做的不错，她雇了两个服务员，自己专心在里面做产品，不忙的时候，就坐在吧台边上，日子轻松了人也丰润了不少。
她暗暗打量坐在自己对面的应聘者，三十多岁，精神气十足，头发利落，衣服整齐，皮鞋干净，拿着皮包的手指，指缝干净，看出来这是一个很爱干净的人。
尤其是他的精神气，她很喜欢。
而这个男人也在打量江宏景，在电话里听声音，年龄不算大，口气倒是很成熟，没想到一见面，晕比他小不少吧，这么小就当老板，靠谱吗？
莫不是家里有钱，让她随便玩？
“有孩子了吗？孩子多大？”江宏景问。
“三岁了，准备要上幼儿园了，我妻子在家专职看孩子。”
“三岁，孩子大了省事不少啊。”
“是啊，”说起孩子他就有话说了，“男孩就是皮实，在家里整天上房揭瓦的，我妻子也不敢出来工作，得会会的看着，很不省心啊。”
江宏景笑了，“男孩就得有男孩的样，人家都说再顽皮的女孩都比不上一个正常的男孩，这话想来是不错的。”
许海生渐渐放松下来，“没有想到，您年龄看着不大，对孩子还挺了解的。”
江宏景尴尬的笑笑：“我弟弟，今年才十二，他小时候我就看着他。”
许海生表示了解。
对于他的态度，江宏景不甚在意，她看中的是他的能力，一家知名连锁服装的销售部经理，从大学毕业就在宏泰，算起来时间也不算短了，况且看履历这个男人是金牛座，金牛座的人踏实肯干，而且野心不大。
真巧啊，厂长大名余水生，这个人叫许海生，她自己则姓江，全和水挂钩了。
“我想知道你为什么在原来的单位离职了？”
许海生心里嘀咕，终于问了一句该问的一句：“原来的单位是待遇不是太好，现在孩子上学了花的钱多，孩子他妈没有工作，我想找一份工资高的。”
江宏景心道，这好办啊：“那你要求的薪资是多少？”
许海生踌躇了一下：“最少要两千五。”他原来的工资待遇最好的时候才能拿两千。
江宏景把他的履历往桌子上一放：“可以，我给你开两千八，但是试用期要六个月。”
许海生瞪大眼睛：“两千八？”
“嗯，没有错，奖金是销售金额的1%，年终奖我给你算整年销售金额的0。5%。”
他的工资可不能高过余厂长去，再说余厂长的资历在那摆着，许海生还真得要试用。
许海生有点激动，深吸一口气：“小白熊，我还不是太了解，您可以讲一下吗？”
“你来的时候，看到旁边的小白熊孕婴童店了吗？那是我开的，未来的方向就是开连锁店，你来做运营总监，我的目标不只在江北，我希望能够在整个省内乃至全国都有我的小白熊。”
“那个店是你开的？”许海生吃惊。
“是啊。”
“我说谁啊，这么有眼光，这种店铺肯定有前途，你眼光真好。”
江宏景抿了嘴：“说不上有眼光，还有很多不足之处，需要一个有能力的人来负责运营。”
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