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第264章 制度

    其实她不见得有多爱吃烤鸭,但是她不喜欢吃并不代表别人也不喜欢吃,同行的四个人中有三个愿意吃的,她就是那个唯一不喜欢吃的。

    大小子吃穷老子,宏志的饭量大有长进,吃的那个香呢。不过看着他们吃的香甜,她也高兴。

    “姐我打算明天就回去了。”

    “回去干嘛,多玩两天,不是喜欢玩碰碰车吗,江北又没有,回去可没得玩。”

    江宏影低下头喝汤,“再不回去,补习班的钱可白交了。”

    “这才出来几天,别挂着这个了。等你上了高三就知道了,玩一会都觉得奢侈。趁着现在暑假,多玩两天。”

    宏志道:“二姐,我还没有玩够呢,再多玩两天呗。”

    肖宇也说道,“学习又不是一天学的,开学不是还早吗?”

    宏影无奈:“顶多玩一天,后天回去。”

    “这么着急干嘛,我也待不了几天就回去的,咱们一起回去多好。”

    “姐你别劝我了,反正我是一定要回的,宏志你愿意留下就留下吧。”

    他倒是想留下,但是二姐要是走了,谁跟他玩啊。

    趁着宏影去洗手间,宏志悄声说道,“我二姐生自己气了。”

    她惊讶:“为什么呀?”

    “不就是为了吊坠碎的事么,她不知道你公司有事就打电话让你过来,她觉得不好意思了。”

    原来如此,现在的宏影可真比从前有长进呢,比前世的她懂事,不过这有什么,她不告诉她,她才生气呢。

    等她回来,江宏景说道,“你们俩有没有兴趣明天陪我去开会?”

    他们两个相视一眼,“开会?”

    “对啊明天我公司开会,你们可以旁听一下呀,坐在我后面当隐形人,不用发表意见。”

    “好啊,”江宏影说道,她特别有兴趣,很想去体验体验:“我去,姐你公司什么样我还没有见过呢,宏志你去不去?”

    宏志点头,“去。”二姐也去,能少得了他吗?

    一大早他们就随着大姐去了公司。

    说实话,她不喜欢给人开会,也不喜欢被开会,相信很多人和她的感觉一样。但是今天却没有办法,这会必须要开,许海生有能力是不错,但是她看出来他有弱点,对员工的管束不够严格,脾气太好了。陈良平为什么管理的公司那么好,那是因为他脾气不好,有震慑力,员工害怕他,员工害怕自然都会有更强的自制力。

    她自认达不到陈良平的水平,但是发脾气她还是会的。

    她今天穿了白色套装,挽了头发,化了淡妆,踩着十公分的高跟鞋,江宏影一看就傻眼了,直接就问,“姐,你今天这打扮,好像去斗鸡去的。”其实她特别担心这个细细的高跟会不会被她踩断,很可惜让她失望了,没有。大姐,走的一步比一步稳。

    这个比喻她喜欢,她要的就是去斗鸡的气势。穿高跟鞋还是前世年轻的时候练出来的,公司经常开会,或者接待客户之类的,她必须就得穿高跟鞋,从前她一穿高跟鞋,同事就说她和斗鸡似的。宏影说她像斗鸡,很贴切。

    一进公司,前台立刻站起来,“江总。”

    “许总来了吗?”她问前台。

    “来了,让他去我办公室,通知各店长九点种准时开会,昨天通知的几点到?有迟到的每个人扣一百块钱。”

    踩着细细的高跟鞋,咔咔的往前走,因为今天开会,人很多,很热闹。

    众人看她进来,纷纷给她打招呼,有认识的她的,也有不认识的,都喊江总,她点头微笑着一一回复。

    江宏影和江宏志跟在她后面狠狠过了一把被注视的瘾,老大厉害,气场强大。

    公司里他们唯一认识的人就是徐颖,他们跟着徐颖在外面玩。

    江宏景却在办公室和许海生谈话,”昨天有没有想到用什么制度来约束各店长?“

    许海生尴尬:“我觉得我想的办法应该不可用,我想让成立一个督查小组,这个小组就用店长来组成,每次都用不同的人,由组长带领各店长不定期的去各店督查,一旦发现扣除三个月的薪资,并做开除处理。”

    “很好,就用这个办法。”

    昨晚她也想了很久,除了她给肖宇出的督查小组的方法,真的想不出还能有其他更好的办法,这个私卖自己的产品,在法律上来讲,构不成任何的犯罪,所以就是用法律也是不能来约束的。

    “许总,太聪明了,我觉得这个店长巡查的意见很好,再者,去巡查的每个店长,可以额外算一天的加班,或者单独另加几十块钱之类的,这样也能调动店长的积极性。”

    许海生点头:“好。”

    江宏景看看时间,还有二十分钟:“这个制度,到时候由你来宣布。我还打算建立一个优秀员工的评选制度,年终的时候选出十名优秀的员工来,优秀员工的考评不仅有业绩考评也要有服务考评。选出三名优秀店长,优秀的店长考评是店务和业绩。只要是能评上优秀,年终会用金钱来奖励。这个制度可以吗?”她从前觉得许海生管着很放心,现在往远处看,现有的体制并不能调动员工的积极性。如果小白熊要长远的发展,依靠现有的制度,她不确定还能支撑几年。其实这样的制度算不得什么,但是对于一个小气的老板来说多支出一点的金钱来,他就肉疼。

    许海生惊讶,这样的话到年底会多支出不少钱来,但是这个制度,的确会激励员工的积极性。“我同意,但是这个奖金的怎么算呢?”

    “这个咱们再商议吧,等你在江北回来再制定。另外一个,我要开除,妇幼保健院那个抱怨的员工。”

    她说的陈述的语气,没有用疑问句,也没有用商量的语气,她只是在告诉他,这个决定而已。

    这两天她提出来这么的问题来,让他内心忽然有点不自信起来,这两年,江宏景把小白熊撒手放开不管,看着一直在盈利的状态,他特别自豪。