024 结果唯一论
在很多的时候，所谓的过程以及你付出的艰辛其实没有人会很在意！
双十一的战绩在2015年的时候很显现，近千亿，这仅仅是猫而已！如果再把其他的跟老鸟相关的战绩算进去，是一个让人震惊的数字。
但是在这个数字背后，需要老鸟各个部门的工作人员尤其是在最一线的人员付出心情的劳动！
而伴随着老鸟极速的补充一线的工作人员，各家劳司都在不断的进行输送进场的人员，而这其中让林锘最关心的就是浙外德杭城总部的招聘实力以及他跟劝君属于自己的远行企管！
不但是林锘在关注，所有跟这个业务相关的人都在关注此次的总结会！因为在半个月前的动员大会上，文红总可是直接豪掷一个亿用来进行配送的奖励！
更是直接定义了一个：物流元年！
时间很快就到了11月20日，这周五就是一切彰显结果的时候！
下午三点，华中区就此此次劳司的会议，采用视频以及现场相结合的方式召开，而参会人员最高级别是老鸟项目的两位副总裁，一位是负责业务、一位则负责劳司对接等事情；除此之外，华中区的业务、HRG、SCC等相关人员参会；
而到了各家劳司这边，都是很统一的全部是劳司的跟总部对接的各位总，比如在浙外德这里就是瑞孙总以及嘉辰总，还有那位获得了招聘事件胜利的宁毅总，当然了，作为华中区的目前算是名义上的负责人的林锘以及其他的几位驻场都是参加的！
至于远行企管，参会的则是刘纯纯，在经过背调事件之后，又经历了劝君的事情，远行企管这家公司在最后的时候，法人是杨洋也是绝对控股的大股东，而刘纯纯跟劝君这边推荐的一人，则也成了股东之一，并且在财务这一块的制度，非常的健全！为的就是保证大家的彼此利益！
三点准时开始，介绍一些一些流程走完花了大概十分钟，重头戏就直接出现：
“今天这个会议其实在最开始的时候，我们计划的是文洪总出席，但是看看我们华中区此次的结果，我们没脸去请文红总出席！”
华中区的负责人亮哥直接开始了这次会议的一个基本的氛围！
随后就是数据，从双十一老鸟这边接到的单量一个大概的讲解，再到最重要的在配送上面尤其是人员的问题上，随着一个个的数据的展示，林锘看着坐在自身边的瑞孙总以及嘉辰总以及宁毅总的脸色可是在快速的变化！
果然，在数据展示之后，就是一个对于浙外德而言非常非常不好的消息出现：
“鉴于此次各家劳司不同的表现，在经过总部的同意之后，华中区在今后将实行外包跟员工关系两种合作的模式！
浙外德，在劳务关系对接这一块的成绩我们是有目共睹的，所以以后华中区的这一块业务直接由浙外德负责；
外包这一块，我们根据此次各家公司的表现，只要是今天得到邀请前来参加会议的，都跟我们直接进行继续的合作！”
随着这位负责劳司的副总裁的话，明眼人都知道，浙外德在此次的外包输送上算是彻底的出局了！
之前已经说过，对于整个老鸟而言，业务线其实到了大区这一级别后就细分为三个模块：
一个就是终端，这一块的人数是最多的，毕竟配送员才是主力，目前整个华中区的这一块划出来的人员大概在4000人左右，但是这也是刚刚所说的劳务关系外包的业务！
浙外德在这4000人的身上，每个人一年也赚不到1000块钱，按照当时的合同，每人每月的劳务关系服务费也就是50块钱！远远的低于市场价！而至于为什么要这么低拿下，说白了就是看上了其他的业务，外包就是之一！
而且也拿到了机会，但是可惜的是此次的表现太差，直接把以前的付出算是流了东水！
而除了终端之外，就是分拨以及行超，这两块说的直白一点就是转运分拣和大型物流中转中心仓，这里的才是重点！因为这里面的人都是直接岗位外包，说的直白一些就是赚差价的外包，虽然是风险大增，但是赚得也多！
而这一块的人在整个华中区有着五千多人！
神灯马曾经说过，老鸟的人员不超过2000人！
他说的2000人就是管理团队！其他人呢？非常天才的一个想法：
站点的配送员，也就是终端这一块的4000多人直接签订合作关系合约，聪明吧？你我不是雇佣关系，你我就是合作关系！
而转运分拣的分拨业务以及大型仓的行超业务，除了管理人员，其他的都是直接外包出去，即没有了用工的任何风险，还把招聘成本等人力资源成本进行了降低！
伴随着这种模式以及今天的会议，其实算是把以后华中区的劳司业务做了划分：
浙外德，你有大关系，但是你的招聘实力给你机会你不重用，那以后你就只负责4000多人的劳务关系这一块的业务就行，至于你们的关系能有多强，那就看后续；
其他各家劳司，你们这次做的不错，所以5000多人的份额我给们，按照今天来参会的7家劳司，你们7家能占多大的比例，那就是你们自己的事情了！
浙外德瑞孙总以及其他两位总是强颜欢笑的在鼓掌，但是其他的七家劳司则是恨不得直接大声欢呼！
这位副总裁还没有把一个最重要的信息说出来：
“之前总共有12家劳司，但是现在只留下7家外包的劳司，那剩余的5家的人怎么办！”
这才是7家拿到了外包的劳司各位总兴奋的原因！
神灯不是什么慈善机构，在此次双十一之前跟各家外包业务的劳司签订的和合作协议就是试用协议！这里面详细的规定了如果表现不佳，到时候离场的时候的操作：
给与离场时在职人员，以代招费用模式结算！
整个老鸟在华中分拨跟行超仓这两个业务，原本的人数编制是3000多人，但是随着老鸟此次双十一，以及马上来的后半年的各种活动，最重要的是老鸟不断地拿下订单，所以人数的编制直接到了5000多人，这里面的2000多人的份额可就是这留下来的7家公司的大餐！
双十一的战绩在2015年的时候很显现，近千亿，这仅仅是猫而已！如果再把其他的跟老鸟相关的战绩算进去，是一个让人震惊的数字。
但是在这个数字背后，需要老鸟各个部门的工作人员尤其是在最一线的人员付出心情的劳动！
而伴随着老鸟极速的补充一线的工作人员，各家劳司都在不断的进行输送进场的人员，而这其中让林锘最关心的就是浙外德杭城总部的招聘实力以及他跟劝君属于自己的远行企管！
不但是林锘在关注，所有跟这个业务相关的人都在关注此次的总结会！因为在半个月前的动员大会上，文红总可是直接豪掷一个亿用来进行配送的奖励！
更是直接定义了一个：物流元年！
时间很快就到了11月20日，这周五就是一切彰显结果的时候！
下午三点，华中区就此此次劳司的会议，采用视频以及现场相结合的方式召开，而参会人员最高级别是老鸟项目的两位副总裁，一位是负责业务、一位则负责劳司对接等事情；除此之外，华中区的业务、HRG、SCC等相关人员参会；
而到了各家劳司这边，都是很统一的全部是劳司的跟总部对接的各位总，比如在浙外德这里就是瑞孙总以及嘉辰总，还有那位获得了招聘事件胜利的宁毅总，当然了，作为华中区的目前算是名义上的负责人的林锘以及其他的几位驻场都是参加的！
至于远行企管，参会的则是刘纯纯，在经过背调事件之后，又经历了劝君的事情，远行企管这家公司在最后的时候，法人是杨洋也是绝对控股的大股东，而刘纯纯跟劝君这边推荐的一人，则也成了股东之一，并且在财务这一块的制度，非常的健全！为的就是保证大家的彼此利益！
三点准时开始，介绍一些一些流程走完花了大概十分钟，重头戏就直接出现：
“今天这个会议其实在最开始的时候，我们计划的是文洪总出席，但是看看我们华中区此次的结果，我们没脸去请文红总出席！”
华中区的负责人亮哥直接开始了这次会议的一个基本的氛围！
随后就是数据，从双十一老鸟这边接到的单量一个大概的讲解，再到最重要的在配送上面尤其是人员的问题上，随着一个个的数据的展示，林锘看着坐在自身边的瑞孙总以及嘉辰总以及宁毅总的脸色可是在快速的变化！
果然，在数据展示之后，就是一个对于浙外德而言非常非常不好的消息出现：
“鉴于此次各家劳司不同的表现，在经过总部的同意之后，华中区在今后将实行外包跟员工关系两种合作的模式！
浙外德，在劳务关系对接这一块的成绩我们是有目共睹的，所以以后华中区的这一块业务直接由浙外德负责；
外包这一块，我们根据此次各家公司的表现，只要是今天得到邀请前来参加会议的，都跟我们直接进行继续的合作！”
随着这位负责劳司的副总裁的话，明眼人都知道，浙外德在此次的外包输送上算是彻底的出局了！
之前已经说过，对于整个老鸟而言，业务线其实到了大区这一级别后就细分为三个模块：
一个就是终端，这一块的人数是最多的，毕竟配送员才是主力，目前整个华中区的这一块划出来的人员大概在4000人左右，但是这也是刚刚所说的劳务关系外包的业务！
浙外德在这4000人的身上，每个人一年也赚不到1000块钱，按照当时的合同，每人每月的劳务关系服务费也就是50块钱！远远的低于市场价！而至于为什么要这么低拿下，说白了就是看上了其他的业务，外包就是之一！
而且也拿到了机会，但是可惜的是此次的表现太差，直接把以前的付出算是流了东水！
而除了终端之外，就是分拨以及行超，这两块说的直白一点就是转运分拣和大型物流中转中心仓，这里的才是重点！因为这里面的人都是直接岗位外包，说的直白一些就是赚差价的外包，虽然是风险大增，但是赚得也多！
而这一块的人在整个华中区有着五千多人！
神灯马曾经说过，老鸟的人员不超过2000人！
他说的2000人就是管理团队！其他人呢？非常天才的一个想法：
站点的配送员，也就是终端这一块的4000多人直接签订合作关系合约，聪明吧？你我不是雇佣关系，你我就是合作关系！
而转运分拣的分拨业务以及大型仓的行超业务，除了管理人员，其他的都是直接外包出去，即没有了用工的任何风险，还把招聘成本等人力资源成本进行了降低！
伴随着这种模式以及今天的会议，其实算是把以后华中区的劳司业务做了划分：
浙外德，你有大关系，但是你的招聘实力给你机会你不重用，那以后你就只负责4000多人的劳务关系这一块的业务就行，至于你们的关系能有多强，那就看后续；
其他各家劳司，你们这次做的不错，所以5000多人的份额我给们，按照今天来参会的7家劳司，你们7家能占多大的比例，那就是你们自己的事情了！
浙外德瑞孙总以及其他两位总是强颜欢笑的在鼓掌，但是其他的七家劳司则是恨不得直接大声欢呼！
这位副总裁还没有把一个最重要的信息说出来：
“之前总共有12家劳司，但是现在只留下7家外包的劳司，那剩余的5家的人怎么办！”
这才是7家拿到了外包的劳司各位总兴奋的原因！
神灯不是什么慈善机构，在此次双十一之前跟各家外包业务的劳司签订的和合作协议就是试用协议！这里面详细的规定了如果表现不佳，到时候离场的时候的操作：
给与离场时在职人员，以代招费用模式结算！
整个老鸟在华中分拨跟行超仓这两个业务，原本的人数编制是3000多人，但是随着老鸟此次双十一，以及马上来的后半年的各种活动，最重要的是老鸟不断地拿下订单，所以人数的编制直接到了5000多人，这里面的2000多人的份额可就是这留下来的7家公司的大餐！
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