第三十五章 退出攻略组的日子
这个世界的存在让人感觉很真实，同时也很魔幻。真实的是，他们这三个月的时间，所有的生活便是在这个名为艾恩葛朗特的地方度过的，甚至于死亡都是真实的；魔幻的是，以前很多在真实世界里不敢想、不敢做的事情，现在都能做成了。
从客观角度来讲，每个人确实都存活在一个游戏中，可主观来说，这七八千人确确实实就活在当下。
“已经第三天了……”西诺的语气很平淡，甚至于多了几分调侃。
“你是在等他们请我们出山吗？大可不必，以桐人和亚丝娜的配合，就算是只有他们两人，楼层BOSS也占不到优势。”
西诺倒是有些意外，不过随即脸上带着一抹笑容。他是亲眼见过，甚至于和桐人在同一条战线上合作过的，希兹克利夫的评价并不是在吹捧。
“那这段时间，你有什么打算？”西诺也不纠结于一个问题，他知道，希兹克利夫不是一个乐于浪费时间的人，血盟骑士团已经到了这个规模，那他一定会有自己的想法。
“嗯，做了这么久的实业，你也应该明白什么是‘品牌效应’吧！商业社会中企业价值延续，在当前品牌先导商业模式中，意味着商品定位、经营模式、消费族群和利润回报。树立企业品牌需要企业有很强的资源统合能力，将企业本质一面通过品牌展示给世人。
“广告、日常行销、售后服务都有直接影响。品牌效应是品牌在产品上使用，为品牌使用者所带来效益和影响。品牌是商品经济发展到一定阶级的产物，最初的品牌使用是为了便于识别产品，品牌迅速发展是在近代和现代商品经济的高度发达的条件下产生，其得以迅速发展即在于品牌使用给商品生产者带来了巨大经济和社会效益。”
西诺若有所思，希兹克利夫所说的未尝不是一种趋势，就像是一些特定民族的文化和图腾，可以起到引领和展示的作用。
这倒是他忽视了，之前他曾经见过几面POH，也提到了自己的想法，不过POH并没有直接给他回应。不过前几天，POH却突然邀请他建立一个公会的想法。
与很多红名公会不同，这个公会是彻彻底底的暗杀者公会，或者称之为“刺客公会”。一个针对于玩家的刺客组织。
“POH的这一个雇佣兵公会看来还有待考察，只是没想到他这样的红名玩家，居然做起了这般生意。”西诺更愿意把他这个“刺客公会”称之为“雇佣兵公会”，其中最主要的就是POH选择的切入点。
希兹克利夫却是很平静地回答：“这是很正常的事情，毕竟刚刚开盘，没有人愿意一开始就做恶人。这个人的来历一定不简单，跟他打交道，你得提起十二分的小心。”
西诺微微点头，他知道希兹克利夫这是好心，而且他说的也不为过，城府深的人往往也很极端，更何况还是这种危险人物。
对于血盟骑士团来说，现在的希兹克利夫才要真正的招兵买马。并且，正式将血盟骑士团的名称制定，其中英文一栏为KnightsofBlood，简称KoB。
其次，就是关于公会内部的行为准则。希兹克利夫并不是一个墨守成规的人，团体不应该是局限，而是各取所需。如果像艾恩葛朗特解放军和龙骑士团那样，限制成员的行动自由，希兹克利夫是不屑于的。
管理学大师彼得·杜拉克强调，企业最终的关键是“让员工众志成城，调动员工的积极性与潜能，为企业创造绩效”，因此，建设高效团队尤其显得重要。
希兹克利夫对此更是有一套属于他自己的做法，那就是小团队的建立。这种小团队的规模比较小，一般不超过10人；彼此之间的技能互补，即团队各成员至少具备科技专长、分析解决问题能力、沟通技能。
同时需要有共同的目的和产生共同目的的前提，并且可以为成员提供指导和动力。因为可行的目标可以使成员采取行动和充满活力。继而促使共同使用手段或方法来达成目标。
只不过，要想促成小团队的建设，相互之间的责任和信任必不可少，这一点希兹克利夫相当清楚。血盟骑士团只不过是一个共通的代名词，不作为管理者，而是公会的裁决者。
从理事会到全员议会的建立，希兹克利夫都有了一定的腹稿，只不过，之前人数也不过才几个人，而且实力并不强劲，实在没必要大动干戈。
“看样子，我也是时候脱离了。想要重组血盟骑士团，我的存在必然会造成公会的发展滞后。在普通玩家大众心里，不会允许有污点的性质存在。所以，理事会有权罢免我在团里的一切职务，并且将我逐出公会。”
“这样啊……”希兹克利夫抬起头看了看天，因为天气设定的原因，已经是乌云密布。
西诺也抬起头，他知道希兹克利夫下不了手，但总还是要下手的。
两个人依旧坐在那个池塘边钓鱼，从脸上，看不出他们的内心到底是怎么想的。
……
“看来今天的收获不小，还有两件红级装备。”西诺摸了摸下巴，似乎是有感于泰坦之手的办事效果。
罗莎莉亚却是看着西诺，态度十分恭敬：“您在前线，红级装备肯定更加重要。”
西诺摇了摇头：“或许我将要从攻略组的位置上撤下来了！毕竟，我的红名带给很多人不适的压迫感。血盟骑士团为了自身发展的考虑，被除名也不是什么不可能事。”
罗莎莉亚很是惊讶，不过想了想却又说道：“其实撤下来也好，毕竟可以不在生死之间徘徊，有愿意送死的，就让他们去好了。”
西诺没有接这一茬，而是看着罗莎莉亚：“不过还是要谢谢你透露的情报，虽然血盟骑士团为了自身和我撇清关系，但是我还是选择以德报怨。”
从客观角度来讲，每个人确实都存活在一个游戏中，可主观来说，这七八千人确确实实就活在当下。
“已经第三天了……”西诺的语气很平淡，甚至于多了几分调侃。
“你是在等他们请我们出山吗？大可不必，以桐人和亚丝娜的配合，就算是只有他们两人，楼层BOSS也占不到优势。”
西诺倒是有些意外，不过随即脸上带着一抹笑容。他是亲眼见过，甚至于和桐人在同一条战线上合作过的，希兹克利夫的评价并不是在吹捧。
“那这段时间，你有什么打算？”西诺也不纠结于一个问题，他知道，希兹克利夫不是一个乐于浪费时间的人，血盟骑士团已经到了这个规模，那他一定会有自己的想法。
“嗯，做了这么久的实业，你也应该明白什么是‘品牌效应’吧！商业社会中企业价值延续，在当前品牌先导商业模式中，意味着商品定位、经营模式、消费族群和利润回报。树立企业品牌需要企业有很强的资源统合能力，将企业本质一面通过品牌展示给世人。
“广告、日常行销、售后服务都有直接影响。品牌效应是品牌在产品上使用，为品牌使用者所带来效益和影响。品牌是商品经济发展到一定阶级的产物，最初的品牌使用是为了便于识别产品，品牌迅速发展是在近代和现代商品经济的高度发达的条件下产生，其得以迅速发展即在于品牌使用给商品生产者带来了巨大经济和社会效益。”
西诺若有所思，希兹克利夫所说的未尝不是一种趋势，就像是一些特定民族的文化和图腾，可以起到引领和展示的作用。
这倒是他忽视了，之前他曾经见过几面POH，也提到了自己的想法，不过POH并没有直接给他回应。不过前几天，POH却突然邀请他建立一个公会的想法。
与很多红名公会不同，这个公会是彻彻底底的暗杀者公会，或者称之为“刺客公会”。一个针对于玩家的刺客组织。
“POH的这一个雇佣兵公会看来还有待考察，只是没想到他这样的红名玩家，居然做起了这般生意。”西诺更愿意把他这个“刺客公会”称之为“雇佣兵公会”，其中最主要的就是POH选择的切入点。
希兹克利夫却是很平静地回答：“这是很正常的事情，毕竟刚刚开盘，没有人愿意一开始就做恶人。这个人的来历一定不简单，跟他打交道，你得提起十二分的小心。”
西诺微微点头，他知道希兹克利夫这是好心，而且他说的也不为过，城府深的人往往也很极端，更何况还是这种危险人物。
对于血盟骑士团来说，现在的希兹克利夫才要真正的招兵买马。并且，正式将血盟骑士团的名称制定，其中英文一栏为KnightsofBlood，简称KoB。
其次，就是关于公会内部的行为准则。希兹克利夫并不是一个墨守成规的人，团体不应该是局限，而是各取所需。如果像艾恩葛朗特解放军和龙骑士团那样，限制成员的行动自由，希兹克利夫是不屑于的。
管理学大师彼得·杜拉克强调，企业最终的关键是“让员工众志成城，调动员工的积极性与潜能，为企业创造绩效”，因此，建设高效团队尤其显得重要。
希兹克利夫对此更是有一套属于他自己的做法，那就是小团队的建立。这种小团队的规模比较小，一般不超过10人；彼此之间的技能互补，即团队各成员至少具备科技专长、分析解决问题能力、沟通技能。
同时需要有共同的目的和产生共同目的的前提，并且可以为成员提供指导和动力。因为可行的目标可以使成员采取行动和充满活力。继而促使共同使用手段或方法来达成目标。
只不过，要想促成小团队的建设，相互之间的责任和信任必不可少，这一点希兹克利夫相当清楚。血盟骑士团只不过是一个共通的代名词，不作为管理者，而是公会的裁决者。
从理事会到全员议会的建立，希兹克利夫都有了一定的腹稿，只不过，之前人数也不过才几个人，而且实力并不强劲，实在没必要大动干戈。
“看样子，我也是时候脱离了。想要重组血盟骑士团，我的存在必然会造成公会的发展滞后。在普通玩家大众心里，不会允许有污点的性质存在。所以，理事会有权罢免我在团里的一切职务，并且将我逐出公会。”
“这样啊……”希兹克利夫抬起头看了看天，因为天气设定的原因，已经是乌云密布。
西诺也抬起头，他知道希兹克利夫下不了手，但总还是要下手的。
两个人依旧坐在那个池塘边钓鱼，从脸上，看不出他们的内心到底是怎么想的。
……
“看来今天的收获不小，还有两件红级装备。”西诺摸了摸下巴，似乎是有感于泰坦之手的办事效果。
罗莎莉亚却是看着西诺，态度十分恭敬：“您在前线，红级装备肯定更加重要。”
西诺摇了摇头：“或许我将要从攻略组的位置上撤下来了！毕竟，我的红名带给很多人不适的压迫感。血盟骑士团为了自身发展的考虑，被除名也不是什么不可能事。”
罗莎莉亚很是惊讶，不过想了想却又说道：“其实撤下来也好，毕竟可以不在生死之间徘徊，有愿意送死的，就让他们去好了。”
西诺没有接这一茬，而是看着罗莎莉亚：“不过还是要谢谢你透露的情报，虽然血盟骑士团为了自身和我撇清关系，但是我还是选择以德报怨。”
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