第二卷 第九十二章 豆丁董事长 下
董事会真NN地严肃啊，这些老古董一个比一个死鱼眼，小筒子真的快要发疯了，干嘛这么沉默？我不就是当下董事长至于这样嘛？
对，敌不动我也不能动，绝对要沉住气。小筒子暗暗地道，可是用眼睛斜一下旁边的许大公子，只见他比自己好紧张，搞什么，我在风口浪尖上，你紧张什么呢？
“许巍，我们必须要见到老懂事长才行，毕竟突然冒出个小孩来说什么我们也要弄个清楚，毕竟您和许涛都是他的儿子，就算继承也该是子承父业，让个小孩子算是干嘛？”这个一看就是死鱼眼那一伙的！小筒子瞟了一眼这个说话的人，大腹便便地，一看就是个酒色之徒。
“那个，魏叔叔，是这样的，我爸爸最近身体不舒服所以，暂时不能出现，而夏一的股份转让也是一早我爸爸就安排好的，这点无可置疑，当然，我和许涛也都非常支持我爸爸的做法，你说是吗许涛？因为我们相信爸爸做事一向有他的原则和理由”许巍不紧不慢地说道。
许涛，自然眼睛里要冒出火来，但是只能装成哑巴，不做声，这个时候可千万不能暴露自己的浪子野心要不然会更麻烦。
小筒子突然感觉到，原来这个董事会就是火药味十足的战场啊，而自己就是这战争的核心。唉这风口浪尖上的感觉还真是不一般的压抑。
“那好，请问，如果，让夏一来当董事长请问，夏一小朋友，你将如何管理一家企业乃至于整个集团呢？你知道，什么叫管理吗？”又一个，来挑刺的。
小筒子挑了挑眉毛，看了看旁边的许大公子一眼，许大公子正一脸波澜不惊地看着自己，意思好像，自己小心，要谨慎对付的架势，不是吧？真的要我站在风口上独自面对野兽？？
“好，我就先回答你什么叫管理！”就在大家都在等着看笑话的时候，小筒子噌地站了起来就像个积极向上地小学生一样。
“一般地说，管理就是管住原则，理出思路。管理就是管好人才，理好钱财。作为管理者，带好团队成为现代管理人员应具备的素质之一，只有积极发挥团队的力量，才能更好地决胜市场。而理好钱财，又是一个必不可少的条件，现代管理者在会挣钱的。同时也要学会省钱，或者说是理财。管理就是让有财力，物力，人力发挥出最大的效率。3。“管”就是运用行政的经济的等手段，保证制度、规范、规程的落实，以达成工作任务的完成。“理”可叫梳理，理清思路、方法、原则，最大的发挥财力，物力，人力的作用。理是管的基础，管是理的延伸。泰勒认为：管理就是要确切地知道——要——别人干什么，并指导他们用最经济的方法去干好。管理是在一定的环境下，为了达到组织的目的，组织内的成员从事提高组织资源效率的行为。不过这位，额，爷爷，这么简单的问题你不会不知道才要问我的吧，哦，当然，如果你是想考我的话，那么我觉得这么问题确实是很白痴的。”小筒子皱皱眉头很意味地说着
“嗯，现在我还是再说说我当了懂事长怎么怎么管理公司好了，首先我要先说明一下董事长这个词的意义，董事长直接上级：董事会，也就是在座的各位，下属岗位：副董事长、总经理哦，就是这个死鱼眼，哦，不是许伯伯，和这两位许叔叔。岗位性质：是公司的法人代表和重大事项的主要决策人，当然，就目前公司状况来讲，我对公司运营的状况并不了解，当然这个任何一个人都是需要时间来了解的对吗？所以对于公司的一些个项目，我想暂时会有一段重新审核的时间，当然这个还需要之后进行讨论。管理权限：在董事会闭会期间，对公司的重要业务活动有业务执行的处理权和董事会职代行权，并承担执行公司各项规章制度的义务，这个制度问题嘛，我想，我会更加深入了解的，当然，尤其是对公司高层管理制度上要更加了解详细才行，还有就是公司的财务方面，要在最短的时间内做一个审核。管理责任：主持公司生产经营管理工作，对所承担的工作全面负责，这点，我想我会努力做到的，至少我会对我说过的话做过的事情负责的。说了这么多，我总结一下主要职责：第一，主持召开股东大会、董事会议，并负责上述会议的贯彻落实；第二，召集和主持公司管理委员会议，组织讨论和决定公司的发展规划、经营方针、年度计划有及日常经营工作中的重大事项；第三，检查董事会决议的实施情况，并向董事会提出报告；第四，提名公司总经理和其他高层管理人员的聘用、决定报酬、待遇以及解聘，并报董事会批准和备案；第五，审查总经理提出的各项发展计划及执行结果。第六，定期审阅公司的财务报表和其他重要报表，全盘控制全公司系统的财务状况；第七，签署批准公司招聘的各级管理人员和专业技术人员；第八，签署对外重要经济合同、上报印发的各种重要报表、文件、资料；第九，处理其他由董事会授权的重大事项。各位我说的对吗？？”
夏小筒子眨巴眨巴眼睛笑咪咪地说道。
“我对胜任董事长一职非常有信心，因为我的目标是，力争我们的公司在未来的几年内不但成为上市公司，而且，还要与国际接轨，总资产要超过一个亿！”小筒子雄心壮志地说道，不可否认小筒子完全继承了前世当讲师的激情和感染力，这豪言壮语，就跟激励课一样，把现场的每个人都说的热血沸腾的。
“小丫头片子，你不要看了几天书，就在这胡言乱语，扰乱视听，连老总裁都没做到的事情你凭什么？再说，就算你有点小聪明，也不代表你就可以！”死鱼眼终于沉不住气说话了。
“呵呵，许伯伯，我知道我的能力很有限，但是，我身边不还有您和两位叔叔呢吗？当然，还有在座这么多叔叔和伯伯，我相信有您们的帮助我一定可以的，不是吗？”许傲天的脸色越来越难看，他不知道为什么，自己一遇到这小妮子，自己的智慧就完全开展不出来，而且自己的运气也总是差的一塌糊涂，简直就是克星，不是扫把星！
“你以为，你有我们的帮助就可以？”许涛道
“我知道你们都怀疑我的能力，可是，这也是考验你们的能力的时刻啊，我不知道你们是对自己没信心还是对我没信心？！”小筒子挺委屈地道。
“好，既然如此，那就让我们举手表决，看看大家认同不认同你好了”许涛再一次道，略微有些得意，小筒子这才恍然大悟，原来他们在这等着自己呢啊！
“举手表决？我看就不用了吧？电视里不是常常演，为了不让别人上位，而弄什么举手表决，然后就背地里沟通收买，最后达到目地吗？哎哎，别动怒，我不是说你，不相信你的清白，但是如果想让我相信你，那你也得表明下立场不是？要不然我总觉得你就是不想让我当董事长你不服气而处处想阻止我，不过许叔叔啊，这可是你爸爸的决定啊，你难道也要违背吗？”小筒子眨巴眨巴眼睛一副不了解的样子道。
“嗯，这样，既然夏一这么有信心又是老总裁推荐，并且拥有百分之六十的股份，那么就暂且让她先当个代理总裁好了，这样呢也有些时间考察不是？为期时间一年，我们集团旗下有五家公司，分别是两家娱乐，一家餐饮，一家贸易出口，以及一家服装公司，当然成绩最差的就是服装公司了，如果你能在段时间内把服装公司管理的井井有条并且总资产达到一千万，我们就承认你为正式的天之玥董事长兼新任总裁怎么样？”一个看起来比较慈祥的老头说道。
小筒子听了之后，像旁边的许巍悄悄问道：“许叔叔那个服装公司现在资产多少啊？”
许巍脸色颇有些色变的感觉，阴着脸道“现在资产负一百万”
“啥？开啥玩笑？？你没搞错吧你？你故意整我是不是，负资产，你居然让我一个小孩子在短短一年达到资产一千万！你没老年痴呆吧你！“小筒子突然激动的说道。
“怎么这点胆量都没有吗？”慈祥的老头道
“你有胆量你试试？”
“嗯，那好吧就减轻压力，五百万好了”慈祥老头说完，其他人竟没一个人吭声，看来这还是个元老级人物。
“好吧，五百万就这么说定了！”小筒子道
上帝呀，我没事吧，为什么又冲动了？夏小筒子说完便又后悔了，自己真的能行？？
对，敌不动我也不能动，绝对要沉住气。小筒子暗暗地道，可是用眼睛斜一下旁边的许大公子，只见他比自己好紧张，搞什么，我在风口浪尖上，你紧张什么呢？
“许巍，我们必须要见到老懂事长才行，毕竟突然冒出个小孩来说什么我们也要弄个清楚，毕竟您和许涛都是他的儿子，就算继承也该是子承父业，让个小孩子算是干嘛？”这个一看就是死鱼眼那一伙的！小筒子瞟了一眼这个说话的人，大腹便便地，一看就是个酒色之徒。
“那个，魏叔叔，是这样的，我爸爸最近身体不舒服所以，暂时不能出现，而夏一的股份转让也是一早我爸爸就安排好的，这点无可置疑，当然，我和许涛也都非常支持我爸爸的做法，你说是吗许涛？因为我们相信爸爸做事一向有他的原则和理由”许巍不紧不慢地说道。
许涛，自然眼睛里要冒出火来，但是只能装成哑巴，不做声，这个时候可千万不能暴露自己的浪子野心要不然会更麻烦。
小筒子突然感觉到，原来这个董事会就是火药味十足的战场啊，而自己就是这战争的核心。唉这风口浪尖上的感觉还真是不一般的压抑。
“那好，请问，如果，让夏一来当董事长请问，夏一小朋友，你将如何管理一家企业乃至于整个集团呢？你知道，什么叫管理吗？”又一个，来挑刺的。
小筒子挑了挑眉毛，看了看旁边的许大公子一眼，许大公子正一脸波澜不惊地看着自己，意思好像，自己小心，要谨慎对付的架势，不是吧？真的要我站在风口上独自面对野兽？？
“好，我就先回答你什么叫管理！”就在大家都在等着看笑话的时候，小筒子噌地站了起来就像个积极向上地小学生一样。
“一般地说，管理就是管住原则，理出思路。管理就是管好人才，理好钱财。作为管理者，带好团队成为现代管理人员应具备的素质之一，只有积极发挥团队的力量，才能更好地决胜市场。而理好钱财，又是一个必不可少的条件，现代管理者在会挣钱的。同时也要学会省钱，或者说是理财。管理就是让有财力，物力，人力发挥出最大的效率。3。“管”就是运用行政的经济的等手段，保证制度、规范、规程的落实，以达成工作任务的完成。“理”可叫梳理，理清思路、方法、原则，最大的发挥财力，物力，人力的作用。理是管的基础，管是理的延伸。泰勒认为：管理就是要确切地知道——要——别人干什么，并指导他们用最经济的方法去干好。管理是在一定的环境下，为了达到组织的目的，组织内的成员从事提高组织资源效率的行为。不过这位，额，爷爷，这么简单的问题你不会不知道才要问我的吧，哦，当然，如果你是想考我的话，那么我觉得这么问题确实是很白痴的。”小筒子皱皱眉头很意味地说着
“嗯，现在我还是再说说我当了懂事长怎么怎么管理公司好了，首先我要先说明一下董事长这个词的意义，董事长直接上级：董事会，也就是在座的各位，下属岗位：副董事长、总经理哦，就是这个死鱼眼，哦，不是许伯伯，和这两位许叔叔。岗位性质：是公司的法人代表和重大事项的主要决策人，当然，就目前公司状况来讲，我对公司运营的状况并不了解，当然这个任何一个人都是需要时间来了解的对吗？所以对于公司的一些个项目，我想暂时会有一段重新审核的时间，当然这个还需要之后进行讨论。管理权限：在董事会闭会期间，对公司的重要业务活动有业务执行的处理权和董事会职代行权，并承担执行公司各项规章制度的义务，这个制度问题嘛，我想，我会更加深入了解的，当然，尤其是对公司高层管理制度上要更加了解详细才行，还有就是公司的财务方面，要在最短的时间内做一个审核。管理责任：主持公司生产经营管理工作，对所承担的工作全面负责，这点，我想我会努力做到的，至少我会对我说过的话做过的事情负责的。说了这么多，我总结一下主要职责：第一，主持召开股东大会、董事会议，并负责上述会议的贯彻落实；第二，召集和主持公司管理委员会议，组织讨论和决定公司的发展规划、经营方针、年度计划有及日常经营工作中的重大事项；第三，检查董事会决议的实施情况，并向董事会提出报告；第四，提名公司总经理和其他高层管理人员的聘用、决定报酬、待遇以及解聘，并报董事会批准和备案；第五，审查总经理提出的各项发展计划及执行结果。第六，定期审阅公司的财务报表和其他重要报表，全盘控制全公司系统的财务状况；第七，签署批准公司招聘的各级管理人员和专业技术人员；第八，签署对外重要经济合同、上报印发的各种重要报表、文件、资料；第九，处理其他由董事会授权的重大事项。各位我说的对吗？？”
夏小筒子眨巴眨巴眼睛笑咪咪地说道。
“我对胜任董事长一职非常有信心，因为我的目标是，力争我们的公司在未来的几年内不但成为上市公司，而且，还要与国际接轨，总资产要超过一个亿！”小筒子雄心壮志地说道，不可否认小筒子完全继承了前世当讲师的激情和感染力，这豪言壮语，就跟激励课一样，把现场的每个人都说的热血沸腾的。
“小丫头片子，你不要看了几天书，就在这胡言乱语，扰乱视听，连老总裁都没做到的事情你凭什么？再说，就算你有点小聪明，也不代表你就可以！”死鱼眼终于沉不住气说话了。
“呵呵，许伯伯，我知道我的能力很有限，但是，我身边不还有您和两位叔叔呢吗？当然，还有在座这么多叔叔和伯伯，我相信有您们的帮助我一定可以的，不是吗？”许傲天的脸色越来越难看，他不知道为什么，自己一遇到这小妮子，自己的智慧就完全开展不出来，而且自己的运气也总是差的一塌糊涂，简直就是克星，不是扫把星！
“你以为，你有我们的帮助就可以？”许涛道
“我知道你们都怀疑我的能力，可是，这也是考验你们的能力的时刻啊，我不知道你们是对自己没信心还是对我没信心？！”小筒子挺委屈地道。
“好，既然如此，那就让我们举手表决，看看大家认同不认同你好了”许涛再一次道，略微有些得意，小筒子这才恍然大悟，原来他们在这等着自己呢啊！
“举手表决？我看就不用了吧？电视里不是常常演，为了不让别人上位，而弄什么举手表决，然后就背地里沟通收买，最后达到目地吗？哎哎，别动怒，我不是说你，不相信你的清白，但是如果想让我相信你，那你也得表明下立场不是？要不然我总觉得你就是不想让我当董事长你不服气而处处想阻止我，不过许叔叔啊，这可是你爸爸的决定啊，你难道也要违背吗？”小筒子眨巴眨巴眼睛一副不了解的样子道。
“嗯，这样，既然夏一这么有信心又是老总裁推荐，并且拥有百分之六十的股份，那么就暂且让她先当个代理总裁好了，这样呢也有些时间考察不是？为期时间一年，我们集团旗下有五家公司，分别是两家娱乐，一家餐饮，一家贸易出口，以及一家服装公司，当然成绩最差的就是服装公司了，如果你能在段时间内把服装公司管理的井井有条并且总资产达到一千万，我们就承认你为正式的天之玥董事长兼新任总裁怎么样？”一个看起来比较慈祥的老头说道。
小筒子听了之后，像旁边的许巍悄悄问道：“许叔叔那个服装公司现在资产多少啊？”
许巍脸色颇有些色变的感觉，阴着脸道“现在资产负一百万”
“啥？开啥玩笑？？你没搞错吧你？你故意整我是不是，负资产，你居然让我一个小孩子在短短一年达到资产一千万！你没老年痴呆吧你！“小筒子突然激动的说道。
“怎么这点胆量都没有吗？”慈祥的老头道
“你有胆量你试试？”
“嗯，那好吧就减轻压力，五百万好了”慈祥老头说完，其他人竟没一个人吭声，看来这还是个元老级人物。
“好吧，五百万就这么说定了！”小筒子道
上帝呀，我没事吧，为什么又冲动了？夏小筒子说完便又后悔了，自己真的能行？？
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