第31章 无心之举
正在一凡想的出神，李晓跑了过来，告诉一凡出事了。
回到实训室，张鹏红着脸正结结巴巴的说着“台词”，其他几个学生围在他身边，贴在张鹏的手机上听。
见到一凡进来，紧张的张鹏向一凡投来求助的目光。
不用说，张鹏的社工行动失败了。
一凡二话不说，直接拿过张鹏的电话挂掉了。
“试图以更多的谎言掩盖谎言，只会越描越黑，又不是面对面，露馅了就结束，说那么多干么？”
张鹏明显是心理素质方面出了问题，导致了他被对方识破了。
人之初，性本善。不是每个人都天生会满嘴跑火车的。
在安慰了沮丧的张鹏后，看看时间已经到了中午，上午的培训到此结束。
一凡让丰小辉他们下午继续对剩余的几所学校进行社工行动，他还有事就不来了，如果有什么事情不要自乱阵脚，要学着自己解决。
就在回实训室的路上，一凡收到一个短信，是波哥发来的。
短信中，波哥让一凡暂时放下手头工作，挤出半天时间，很紧急。
来到波哥的办公室，桌子上放着两份外卖。
看到一凡，波哥打开外卖，让一凡坐下边吃边说。
“上午，系里开了一拖三会，研究讨论干部队伍年轻化，拟定我们系副主任的人选。”
一凡有些奇怪，听周主任说这个干部队伍化的方案是她家老林负责的，下半年才会出台，怎么现在就开始了。
波哥用筷子点着一凡说，“土羊！那方案只是走个形式，其实事先就已经有了人选，林校长的方案就是按各部门上报的名单量体裁衣。你以为呢！”
一凡撇撇嘴，他以为的当然与波哥所说的大相径庭。
“就这事？还说紧急，还要我挤出半天时间，把学生丢在实训室里？”
波哥眯着眼，很有深度的把一凡看来看去，然后又摇摇头，好像是否定了心中的某个想法。
“一两句话能解决的，我也不会打扰你的培训工作了，这可是主任让我办的。你也知道，有些事，有些话，他作为系主任是不方便的。”
草草吃完外卖，波哥向一凡讲述起了这个紧急的事情。
上午校人事群发了干部队伍年轻化的先期准备工作的指导意见。
要求各行政、教学部门以三十五岁为线，研究生学历以上，业务能力强的可以放宽到本科学历，向人事部门推荐人选。
由于信息系主管教学的副主任候凯正在作为访问学者在外，系主任王邦辉就召集另外两个副职开了一个会，讨论人选，这一拖三的会议就变成了一拖二。
主管教学的副主任候凯回来后就要升任产学研一把手，信息系就有了一个副主任的空缺。
马宏涛在前两年就已经作为副主任的最佳人选进行培养，再加上他还是网络中心的挂名副主任，这次的上报人选他是理所应当的没有争议。
而一凡则是系主任王邦辉亲自提议的，考虑的是为信息系的人才梯队建设，虽然学历只是个本科，但上次在实训室打得马宏涛毫无还手之力，这事信息系里谁个不知道，那实力也是明摆着的。
况且一凡还是郑教授国家级课题组成员，自己手里还有四五个国际认证的证书，这些证书整个信息系也没有几个人有，就是有也没有一凡的多。
所以，当王邦辉提名一凡时，也没人反对。
就是个别人心里有想法，也不会说出来。
能坐在中层副职的位置上，哪个不是七窍玲珑心，既然主任一把手都开口了，自己利益没什么损失，又何必说些得罪人的话，和把稀泥，也是处世的哲学。
会议最后定下来的人选就是马宏涛和一凡，但是在上报时，马宏涛的名字排在了一凡的前面。
王邦辉当然想让一凡坐上信息系主管教学的副主任之位，至少等他退休后，以他对一凡的观察了解，这个年轻人会依他的教学理念带领信息系更好的发展。
比那个总想着写论文，攒资历，捞名声拼命往上爬，对业务能力并不热心的马宏涛要强很多。
名单是报上去了，但在这涉及利益的事上，表面是走程序，背地里还不是刀光剑影，小动作不断。
王邦辉很想替一凡使把力，就在他闭门盘算着的时候，教务处周主任打来了电话。
在电话里，周主任说告诉王邦辉，一凡上次给教务处做的EXCEL自动处理模块今天发挥了大作用。
十七个教学单位上报的数据，光是打包数据就有几十个文件，数百兆，原来要四五天才能整理完上报，这次只用了两个多小时就有了图文并茂的结果。
今天是新生第一天上课，也是学校首次开展“上好第一堂课”活动，全校上下都很重视。
教务处这么快就有了统计分析结果，这让管教学的林校长很意外。
不仅如此，当校、系两级教学督导组的老家伙们手里拿着教务处提供的报告，也是惊讶不已。
上面既有文字结论，又有质量直方图，偏差分析表，甚至还有一个根据数据和教学指导文件的比对，自动生成的PDCA建议图示。
不用像以往那样费力的看文字，一张图就替代几页文字说明了问题，寥寥数语，简单明了，简直让他们大开眼界。
老家伙们还以为教务处今年请了管理学院的数据分析或管理学方面的老师帮忙完成的。
当他们知道，这一切都是出自信息系新来的一名老师之手，嘴巴就有些合不拢了，当听说一凡在校期间还得过高校网络对抗赛的三届第一名，这群老教育工作者就对一凡来了兴趣。
这专业能力强是正常的，但是质量直方图和偏差分析、PDCA可是管理学方面的东西，如果知道个皮毛那倒说的过去，可是能把数据通过直方图展示出来，对数据进行偏差分析得出结论，再给出PDCA建议，这就显得不简单了。
对于人才他们是重视的，这个一凡他们也有所耳闻，好像前些天学校风传，网络安全方面的专家马宏涛就是被这个叫一凡的搞得灰头土脸，很没面子。
督导组里可是各方面的老专家、老教授，他们要见见这个只闻其名未见其人的年轻人。
回到实训室，张鹏红着脸正结结巴巴的说着“台词”，其他几个学生围在他身边，贴在张鹏的手机上听。
见到一凡进来，紧张的张鹏向一凡投来求助的目光。
不用说，张鹏的社工行动失败了。
一凡二话不说，直接拿过张鹏的电话挂掉了。
“试图以更多的谎言掩盖谎言，只会越描越黑，又不是面对面，露馅了就结束，说那么多干么？”
张鹏明显是心理素质方面出了问题，导致了他被对方识破了。
人之初，性本善。不是每个人都天生会满嘴跑火车的。
在安慰了沮丧的张鹏后，看看时间已经到了中午，上午的培训到此结束。
一凡让丰小辉他们下午继续对剩余的几所学校进行社工行动，他还有事就不来了，如果有什么事情不要自乱阵脚，要学着自己解决。
就在回实训室的路上，一凡收到一个短信，是波哥发来的。
短信中，波哥让一凡暂时放下手头工作，挤出半天时间，很紧急。
来到波哥的办公室，桌子上放着两份外卖。
看到一凡，波哥打开外卖，让一凡坐下边吃边说。
“上午，系里开了一拖三会，研究讨论干部队伍年轻化，拟定我们系副主任的人选。”
一凡有些奇怪，听周主任说这个干部队伍化的方案是她家老林负责的，下半年才会出台，怎么现在就开始了。
波哥用筷子点着一凡说，“土羊！那方案只是走个形式，其实事先就已经有了人选，林校长的方案就是按各部门上报的名单量体裁衣。你以为呢！”
一凡撇撇嘴，他以为的当然与波哥所说的大相径庭。
“就这事？还说紧急，还要我挤出半天时间，把学生丢在实训室里？”
波哥眯着眼，很有深度的把一凡看来看去，然后又摇摇头，好像是否定了心中的某个想法。
“一两句话能解决的，我也不会打扰你的培训工作了，这可是主任让我办的。你也知道，有些事，有些话，他作为系主任是不方便的。”
草草吃完外卖，波哥向一凡讲述起了这个紧急的事情。
上午校人事群发了干部队伍年轻化的先期准备工作的指导意见。
要求各行政、教学部门以三十五岁为线，研究生学历以上，业务能力强的可以放宽到本科学历，向人事部门推荐人选。
由于信息系主管教学的副主任候凯正在作为访问学者在外，系主任王邦辉就召集另外两个副职开了一个会，讨论人选，这一拖三的会议就变成了一拖二。
主管教学的副主任候凯回来后就要升任产学研一把手，信息系就有了一个副主任的空缺。
马宏涛在前两年就已经作为副主任的最佳人选进行培养，再加上他还是网络中心的挂名副主任，这次的上报人选他是理所应当的没有争议。
而一凡则是系主任王邦辉亲自提议的，考虑的是为信息系的人才梯队建设，虽然学历只是个本科，但上次在实训室打得马宏涛毫无还手之力，这事信息系里谁个不知道，那实力也是明摆着的。
况且一凡还是郑教授国家级课题组成员，自己手里还有四五个国际认证的证书，这些证书整个信息系也没有几个人有，就是有也没有一凡的多。
所以，当王邦辉提名一凡时，也没人反对。
就是个别人心里有想法，也不会说出来。
能坐在中层副职的位置上，哪个不是七窍玲珑心，既然主任一把手都开口了，自己利益没什么损失，又何必说些得罪人的话，和把稀泥，也是处世的哲学。
会议最后定下来的人选就是马宏涛和一凡，但是在上报时，马宏涛的名字排在了一凡的前面。
王邦辉当然想让一凡坐上信息系主管教学的副主任之位，至少等他退休后，以他对一凡的观察了解，这个年轻人会依他的教学理念带领信息系更好的发展。
比那个总想着写论文，攒资历，捞名声拼命往上爬，对业务能力并不热心的马宏涛要强很多。
名单是报上去了，但在这涉及利益的事上，表面是走程序，背地里还不是刀光剑影，小动作不断。
王邦辉很想替一凡使把力，就在他闭门盘算着的时候，教务处周主任打来了电话。
在电话里，周主任说告诉王邦辉，一凡上次给教务处做的EXCEL自动处理模块今天发挥了大作用。
十七个教学单位上报的数据，光是打包数据就有几十个文件，数百兆，原来要四五天才能整理完上报，这次只用了两个多小时就有了图文并茂的结果。
今天是新生第一天上课，也是学校首次开展“上好第一堂课”活动，全校上下都很重视。
教务处这么快就有了统计分析结果，这让管教学的林校长很意外。
不仅如此，当校、系两级教学督导组的老家伙们手里拿着教务处提供的报告，也是惊讶不已。
上面既有文字结论，又有质量直方图，偏差分析表，甚至还有一个根据数据和教学指导文件的比对，自动生成的PDCA建议图示。
不用像以往那样费力的看文字，一张图就替代几页文字说明了问题，寥寥数语，简单明了，简直让他们大开眼界。
老家伙们还以为教务处今年请了管理学院的数据分析或管理学方面的老师帮忙完成的。
当他们知道，这一切都是出自信息系新来的一名老师之手，嘴巴就有些合不拢了，当听说一凡在校期间还得过高校网络对抗赛的三届第一名，这群老教育工作者就对一凡来了兴趣。
这专业能力强是正常的，但是质量直方图和偏差分析、PDCA可是管理学方面的东西，如果知道个皮毛那倒说的过去，可是能把数据通过直方图展示出来，对数据进行偏差分析得出结论，再给出PDCA建议，这就显得不简单了。
对于人才他们是重视的，这个一凡他们也有所耳闻，好像前些天学校风传，网络安全方面的专家马宏涛就是被这个叫一凡的搞得灰头土脸，很没面子。
督导组里可是各方面的老专家、老教授，他们要见见这个只闻其名未见其人的年轻人。
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