第22章 毒鸡汤害死人
雅意最担心的事情发生了。不到一周时间，身边的同事陆续“被动”离职。
业务部已经有8位同事收到了离职通知书。理由五花八门，诸如：午休时间超了一分钟；上班迟到2次；提交工作报告超过下班时间...大家因此战战兢兢，生怕下一秒人事就笑咪咪地请君约谈。就连以前那个动辄吆五喝六的业务经理语气都变得平易近人了许多。还有几位同事沉不住气，又或许知道自己在劫难逃便率先递交了离职申请。更多同事表面装着鞠躬尽瘁的模样，手机里却偷偷下了BOSS直聘，密谋其它出路。
雅意恨自己上学时成绩不佳，没能像佳期一样念个名牌的大学，现在稍微有点名气公司对于文案这类的技术岗位都要求985、211的广告、新闻、汉语言这类专业。当然也有一些非常规的路径，比如得过一些实至名归的奖项之类的，可自己偏偏一样也不达标。虽说现在的公司工资一般，好在五险一金都有保障。况且还是双休，业余还有时间看看书啥的。作为一个文案，如果没有时间学习，就意味着走不长。换份工作穷半年，她平时花钱又不见得多节俭，现在手上是一点积蓄也没有。
天气越来越冷了，衣物、生活用品都需要添置。过年回家少不得要花一笔钱，要是这个当口失业，后果不堪设想。雅意以前还不觉得公司福利有多好，现在左右衡量才认清真相——她并没有自己想象的那么有本事，离了这未必能找到更好的。再一方面是这里她已经呆熟了，换了新的公司又得重新适应人事关系。
站在公司的角度想想，在当下这个自媒体蓬勃发展的时代，肯定是少不了文案这一岗位。但是如果公司生存压力过大，首先砍掉的也是文案。因为既没有新产品推广，又没钱做活动策划，还要文案干嘛呢？眼下不怕忙就怕闲。
假设公司在不景气的情况下把雅意辞退，那等公司情形好转文案肯定会重招。以公司的角度来说同样不希望这样，毕竟新文案又得适应一段时间，无形中增加成本。雅意自问能力还过得去，招了新文案的能力也未必会比她好。想来想去，雅意决定用自降薪酬的方式以求自保！
雅意将这个想法与大雪商量了一下。大雪也十分赞同认为可行。大雪再三思量下认为自降1000差不多了。降薪多少不重要，重点是看雅意如何措辞态，这个才是老板关注的重点。当天夜里，雅意给经理邮箱发了一封措辞动人的邮件，以示自己与公司共患难的决心。全文如下：
”朱经理：
你好！近几个月受行业情势等诸多因素影响，公司营业额锐减。作为公司文案，我自然难辞其咎。想我自入司一年有余，上至公司老板，下至各位同事都对我关照有加。公司不单为我提供衣食保障，也学到了很多东西。特别是朱经理你，每次在我工作遇到困难的时候总是第一时间帮忙解决，对此我深表感谢。
思量再三，在此紧要关头我唯一能做的就是与公司共进退，和各位同事们奋力冲突困境，迎着曙光。为此，我决定自降1000薪水，直至公司营业额恢复正常。
还请公司领导成全我这小小的心愿，谢谢！“
——文案陈雅意
邮件发出后，连续几天渺无音讯。雅意以为石沉大海。或者老朱根本没有看邮箱的习惯吧。管它呢，反正她自问没有勇气发第二遍了。直到下周一例会时，老板照例上台讲话。一两句客套的寒暄过后，老板直奔主题简单谈到目前的公司困境，然后话锋一转就将雅意发的这封自降薪水的邮件大谈特谈。先是用抑扬顿挫的语调，将邮件完完整整地读出来，再把雅意好一顿夸，说她平时工作兢兢业业勤奋刻苦，一遇到公司困难又挺身而出，陈雅意这种感恩的心态非常值得大家学习。
意思再明白不过，让大家都自降薪水呗。大家表面上笑嘻嘻地迎合着老板叫好，心里骂着MMB。陈雅意羞得满面通红，面对那一道道谴责、诅咒的目光，真是悔不当初。心里想着，朱经理也太坑了，干嘛把邮件转给老板啊？害她成为众矢之的，受良心谴责。
这件事朱经理本可不知会老板自行决定。可他不这样想啊。年近40的他比任何人都担心失业，前年家里刚添了二宝，样样都要钱。老婆卖保险，收入一向不大稳定。特别是近几个月，可以说是颗粒无收。若是他失了业，这生活可就难了。雅意这封邮件倒是给朱经理开拓了新思路。于是，便将这封邮件当成一份厚礼发给老板邀功请赏，以示他调教出来的员工对公司忠心耿耿。还借此机会向老板大胆进言，不如整个公司都下调薪水，毕竟同事们和公司心连心嘛。
老板唐总呢，正愁找不到借口给大家降薪呢。有些岗位虽说工作量不大，可还是少不了啊。等再过几个月招新手，又要慌乱一番，保不定会影响公司业绩。与其全开了还不如降薪养着他们，正好可以借此清理一部分不服管教的员工。朱经理的建议正中他下怀，这好比是瞌睡送来了枕头。但如果他立马同意，显得自己不仗义。便假意”心情沉重“地纠结了一番。朱经理也是老狐狸一只，早已从老板略显做作的叹气声中摸透了老板心思，便一再强调这是大家伙的意见。老板顺势说自己说要考虑几天。周一例会时便抓住机会顺理成章地将这事提了出来。
等雅意明白过真相的时候，她已经成了众人眼中的叛徒，那些个平时嬉皮笑脸的同事，此刻恨不能将雅意碎尸万段。雅意心中有苦难言，难忍着心中的委屈熬到例会结束。没想到例会的结束却是她更难堪的开始。
”哎呦，陈雅意真看不出来啊，你对公司还真是忠肝义胆呢！“一个比雅意小两岁，今年上半年刚生完头胎的财务阴阳怪气地说。
”可不是嘛，人家深谋远虑是你比得了的吗？你以为像你，一天到晚只知道算账？有本事你也给老板发邮件啊。“另外一个女同事的樱桃小嘴又动了动。
”大家别看雅意平时闷不吭声，其实人家聪明着呢。雅意真羡慕你呀，老板这不说了吗‘人聪明长得又漂亮’。大家伙从今往后可要多仰仗您了。“另外一个业务部的一个男同事讥讽的语调引得大家纷纷叫好。
”你们有完没完？！雅意邮件里有说建议全体降薪吗？你们有本事找老板去啊。现在市场行情不好影响公司业绩你们又不是不知道？！“刘启明气得声音都哑了。
雅意失魂落魄地坐在电脑前，脑子里乱哄哄的。只要想到老板读那封邮件时的表情，她就觉得羞耻。她真是天字第一号傻瓜，现在把同事了们都得罪了。利益面前，他们会怎会轻易放过她？真想离职，好好给自己放个假，新马泰到处走一走，可是钱呢？花呗还没还呢！房租又得交了！天啊，自己怎么这么蠢！
业务部已经有8位同事收到了离职通知书。理由五花八门，诸如：午休时间超了一分钟；上班迟到2次；提交工作报告超过下班时间...大家因此战战兢兢，生怕下一秒人事就笑咪咪地请君约谈。就连以前那个动辄吆五喝六的业务经理语气都变得平易近人了许多。还有几位同事沉不住气，又或许知道自己在劫难逃便率先递交了离职申请。更多同事表面装着鞠躬尽瘁的模样，手机里却偷偷下了BOSS直聘，密谋其它出路。
雅意恨自己上学时成绩不佳，没能像佳期一样念个名牌的大学，现在稍微有点名气公司对于文案这类的技术岗位都要求985、211的广告、新闻、汉语言这类专业。当然也有一些非常规的路径，比如得过一些实至名归的奖项之类的，可自己偏偏一样也不达标。虽说现在的公司工资一般，好在五险一金都有保障。况且还是双休，业余还有时间看看书啥的。作为一个文案，如果没有时间学习，就意味着走不长。换份工作穷半年，她平时花钱又不见得多节俭，现在手上是一点积蓄也没有。
天气越来越冷了，衣物、生活用品都需要添置。过年回家少不得要花一笔钱，要是这个当口失业，后果不堪设想。雅意以前还不觉得公司福利有多好，现在左右衡量才认清真相——她并没有自己想象的那么有本事，离了这未必能找到更好的。再一方面是这里她已经呆熟了，换了新的公司又得重新适应人事关系。
站在公司的角度想想，在当下这个自媒体蓬勃发展的时代，肯定是少不了文案这一岗位。但是如果公司生存压力过大，首先砍掉的也是文案。因为既没有新产品推广，又没钱做活动策划，还要文案干嘛呢？眼下不怕忙就怕闲。
假设公司在不景气的情况下把雅意辞退，那等公司情形好转文案肯定会重招。以公司的角度来说同样不希望这样，毕竟新文案又得适应一段时间，无形中增加成本。雅意自问能力还过得去，招了新文案的能力也未必会比她好。想来想去，雅意决定用自降薪酬的方式以求自保！
雅意将这个想法与大雪商量了一下。大雪也十分赞同认为可行。大雪再三思量下认为自降1000差不多了。降薪多少不重要，重点是看雅意如何措辞态，这个才是老板关注的重点。当天夜里，雅意给经理邮箱发了一封措辞动人的邮件，以示自己与公司共患难的决心。全文如下：
”朱经理：
你好！近几个月受行业情势等诸多因素影响，公司营业额锐减。作为公司文案，我自然难辞其咎。想我自入司一年有余，上至公司老板，下至各位同事都对我关照有加。公司不单为我提供衣食保障，也学到了很多东西。特别是朱经理你，每次在我工作遇到困难的时候总是第一时间帮忙解决，对此我深表感谢。
思量再三，在此紧要关头我唯一能做的就是与公司共进退，和各位同事们奋力冲突困境，迎着曙光。为此，我决定自降1000薪水，直至公司营业额恢复正常。
还请公司领导成全我这小小的心愿，谢谢！“
——文案陈雅意
邮件发出后，连续几天渺无音讯。雅意以为石沉大海。或者老朱根本没有看邮箱的习惯吧。管它呢，反正她自问没有勇气发第二遍了。直到下周一例会时，老板照例上台讲话。一两句客套的寒暄过后，老板直奔主题简单谈到目前的公司困境，然后话锋一转就将雅意发的这封自降薪水的邮件大谈特谈。先是用抑扬顿挫的语调，将邮件完完整整地读出来，再把雅意好一顿夸，说她平时工作兢兢业业勤奋刻苦，一遇到公司困难又挺身而出，陈雅意这种感恩的心态非常值得大家学习。
意思再明白不过，让大家都自降薪水呗。大家表面上笑嘻嘻地迎合着老板叫好，心里骂着MMB。陈雅意羞得满面通红，面对那一道道谴责、诅咒的目光，真是悔不当初。心里想着，朱经理也太坑了，干嘛把邮件转给老板啊？害她成为众矢之的，受良心谴责。
这件事朱经理本可不知会老板自行决定。可他不这样想啊。年近40的他比任何人都担心失业，前年家里刚添了二宝，样样都要钱。老婆卖保险，收入一向不大稳定。特别是近几个月，可以说是颗粒无收。若是他失了业，这生活可就难了。雅意这封邮件倒是给朱经理开拓了新思路。于是，便将这封邮件当成一份厚礼发给老板邀功请赏，以示他调教出来的员工对公司忠心耿耿。还借此机会向老板大胆进言，不如整个公司都下调薪水，毕竟同事们和公司心连心嘛。
老板唐总呢，正愁找不到借口给大家降薪呢。有些岗位虽说工作量不大，可还是少不了啊。等再过几个月招新手，又要慌乱一番，保不定会影响公司业绩。与其全开了还不如降薪养着他们，正好可以借此清理一部分不服管教的员工。朱经理的建议正中他下怀，这好比是瞌睡送来了枕头。但如果他立马同意，显得自己不仗义。便假意”心情沉重“地纠结了一番。朱经理也是老狐狸一只，早已从老板略显做作的叹气声中摸透了老板心思，便一再强调这是大家伙的意见。老板顺势说自己说要考虑几天。周一例会时便抓住机会顺理成章地将这事提了出来。
等雅意明白过真相的时候，她已经成了众人眼中的叛徒，那些个平时嬉皮笑脸的同事，此刻恨不能将雅意碎尸万段。雅意心中有苦难言，难忍着心中的委屈熬到例会结束。没想到例会的结束却是她更难堪的开始。
”哎呦，陈雅意真看不出来啊，你对公司还真是忠肝义胆呢！“一个比雅意小两岁，今年上半年刚生完头胎的财务阴阳怪气地说。
”可不是嘛，人家深谋远虑是你比得了的吗？你以为像你，一天到晚只知道算账？有本事你也给老板发邮件啊。“另外一个女同事的樱桃小嘴又动了动。
”大家别看雅意平时闷不吭声，其实人家聪明着呢。雅意真羡慕你呀，老板这不说了吗‘人聪明长得又漂亮’。大家伙从今往后可要多仰仗您了。“另外一个业务部的一个男同事讥讽的语调引得大家纷纷叫好。
”你们有完没完？！雅意邮件里有说建议全体降薪吗？你们有本事找老板去啊。现在市场行情不好影响公司业绩你们又不是不知道？！“刘启明气得声音都哑了。
雅意失魂落魄地坐在电脑前，脑子里乱哄哄的。只要想到老板读那封邮件时的表情，她就觉得羞耻。她真是天字第一号傻瓜，现在把同事了们都得罪了。利益面前，他们会怎会轻易放过她？真想离职，好好给自己放个假，新马泰到处走一走，可是钱呢？花呗还没还呢！房租又得交了！天啊，自己怎么这么蠢！
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