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第38章 天才计划海选收官

    上次大聚会后,江南就匆忙奔赴了苏州考察景运楼,上官和钟离忙碌之余依然轮流坚持去做志愿者。

    虽然动物园女孩们事业各有发展,越来越忙,但在每月动物园志愿者日那几天,即使不能聚齐,也尽量不轮空,谁有时间便由谁顶上。

    好在动物园近期各方面运行平稳,几组动物明星热度不减,收支平衡,让几个姑娘更能心无旁骛的去拼搏自己的事业。

    此时,上官《天才计划》的海选工作,也到了收官阶段。

    海选的最后一站是成都,上官带着外聘的第三方招聘专家团队,每天睡不到五个小时,靠着各种咖啡和功能饮料外加润喉糖“续命”,终于勉强在节目组划定的时间线前,完成了100名初选人员的晋级名单。

    “终于结束了!”上官和Cindy、Tony如释重负,瘫坐在成都双流机场休息室,三人齐刷刷的闭目养神。

    突然,休息室墙上的电视传出一个浑厚的播音腔男声:

    “来吧,大学生朋友们,欢迎加入Atlantic天才计划,来这里发光发热吧,尽情挥洒才情和热血,让你的优秀,被全世界看见!”

    三人应激反应般的,迅速睁开了眼睛。

    原本以为在海选会场循环播放《天才计划》宣传片也就罢了,怎么都覆盖到机场休息室了,这还让不让人休息了!

    “太可怕了,我半梦半醒间,以为咱们还在面试学生呢!”Tony像一只受到惊吓惊魂未定的小猫,揉着熊猫眼抱怨道。

    上官笑着摇摇头心想:“这个李思,这般地毯式的轰炸,节目还没开播,自己就得家喻户晓了吧。”

    宣传片里,有专门介绍两位点评嘉宾:Doctor唐和上官琳。

    拍摄手法很讲究,Doctor唐身着旗袍撑纸伞在竹林微雨中漫步,上官则是身穿职业装手拿平板电脑和老外同事们开会。

    这是李思的创意,想表达中国人及中国文化在这家国际公司的影响力。

    Doctor唐旁边标注的是:字字珠玑毒舌教授;上官标注的是:春风化雨最美HR。真是噱头十足!

    三人默默看了三遍,看得上官差点吐出来,忍无可忍的Cindy叫来服务员将电视机静了音。事实证明,再好看的东西,看了许多遍后,还是会反胃。

    继续闭目养神是没戏了,上官去餐台取来点小零食,大家分吃起来。

    Cindy拿起一片薯片,一边往嘴里塞一边问上官:“Linda姐,入围的这100个学生里,你印象最深刻的是谁呀?不要思考,第一反应哦!”

    上官嚼着嘴里的坚果,一下子想起了那名叫宁巧的学生。

    宁巧,T大计算机专业研二的学生。

    专业能力测评高居BJ赛区第一,在校成绩也是专业前两名的水平,平时就爱在家研究各种新型电子产品和新技术。

    简历已经足够优秀了,而海选的表现比简历还要精彩得多。

    上官本以为这种理科学霸应该是人机交互比人际交流顺畅,就像《生活大爆炸》里的谢尔顿那样,但宁巧的出现完全颠覆了她的刻板认知。

    面试过程中有他们戏称为“三堂会审”的环节,也就是三位面试官同时面试一个候选人,为了达到压力面试的目的,整个气氛多少有点咄咄逼人,宁巧却没有表现出丝毫的拘谨或是紧张。

    当一个面试官根据她简历里的自我描述,她形容自己是宅女,不爱出门社交,因而质疑她会不会在团队协作时有沟通障碍。

    宁巧竟然落落大方的回答:她认为人的时间是有限的,应该用在提升自己和努力让世界变得更好之上,一些无效的社交只会增加碳排放,毫无意义。

    同时她也表明,自己对社交没有恐惧,沟通也没有问题,但只对有意义的社交和沟通感兴趣。

    后来另一个面试官问她常年在家研究新技术,摆弄新电子设备,是否对健康的重视程度不够。

    这姑娘竟然站了起来,一把掀起自己的衣服,露出两条明显的马甲线,不卑不亢道:我不出门不代表我不健身,我爱写程序不代表我就会秃头啊。

    三位面试官一秒破功,都被这火辣的女孩给逗乐了。

    说起宁巧海选时这些名场面,上官一扫疲惫,立刻精神起来。

    他们正有一搭没一搭闲聊着,机场休息室的工作人员走了过来,对上官说:“您是上官琳小姐吧,门口有位姓董的先生拜托我们一定要通知您,他有急事想见您一面,如果可以的话请您去前台。”

    谁啊?上官有点摸不着头脑,Cindy和Tony也对姓董的先生完全没有印象。

    Tony整了整自己的花衬衫,开玩笑道:“Linda姐,该不会是你的粉丝来送机吧?”

    上官冷哼了一声:“你当我跟你一样啊,花花公子,每个城市都有女粉丝!”

    Tony立刻闭嘴,眼睛看向别处,不敢接这话茬了。

    上官带着好奇心,起身走到休息室门口,一个背着双肩包,手里捧着一沓资料的年轻人立刻迎了过来。

    他伸出右手,边和上官握手边说:“上官老师您好,我叫董贤,是S大市场营销专业大三的学生,如果您时间方便的话,我想简单的向您介绍下我自己。”

    上官打量着面前这个年轻人,个子不高,外形普通,衣着也不讲究,一副学校里常见的没什么存在感的学生模样。说话和表情都透着青涩,但是眼睛里却有着一股子韧劲。

    上官露出了职业的微笑:“如果你是为了参加Atlantic的《天才计划》,很抱歉我们的100个海选名额已经录取满了。”

    董贤有点激动,说话都不太连贯,他急急解释道:“上官老师我晓得的,可惜面试那几天我家里有事错过了,但我真的很想去Atlantic实习,所以今天刚赶回成都我就冲到机场了,还好你们的飞机还没起飞。”

    上官摇摇头:“你的情况我非常理解,精神我也很欣赏,但是规则就是规则,没办法破例为任何人再多开一个。”

    董贤连忙摆手:“上官老师您误会了,我不是来多要名额的,我只是在想,这100个人里,万一有人因故无法参加了呢,就像我之前因为家里有事错过海选一样,你们一定需要补录吧,我想那就是我的机会。”

    上官对眼前这个执着的年轻人突然有了一丝兴趣:“嗯,理论上是存在这种机会的,但你要清楚,如果没有人缺席,那你的所有努力就白费了。”

    董贤笃定道:“我明白的,但我觉得必须用尽最大的努力争取,才对得起自己。”

    上官点了点头:“那好吧,给你5分钟自我介绍。”

    董贤开始向上官介绍自己,每每介绍到自己参与实践的一些营销案例时,还认真的把手里那一沓资料一页一页翻给上官看,看上去准备得非常充分。

    做HR多年,上官知道有这么一类孩子,天赋不高,资质平庸,但异常努力,绝不轻易放过任何一个机会。

    就像一句网络流行语说的:“大多数人的努力程度,还没有到拼天赋的时候”。所以很多工作岗位挑选人才时,相比天赋,更看重候选人的努力程度。

    果然机会总是偏爱有准备的人,后来西部赛区真有一个本已入围的孩子,因要准备出国留学的考试放弃了参加《天才计划》的机会,董贤作为替补通过重重考核,成功晋级到100人里。

    董贤凭借自己给自己创造的机会,成功获得了海选的最后一个名额,这是上官自己也没有想到的。

    如果董贤能坚持到最后的决赛,上官想要把他机场的小故事做成经典案例,去鼓励更多求职路上的年轻人。

    再一想到海选结束,接下来便是正式的节目录制了,上官心里不免紧张起来,谁能赐自己一份勇气呢。