110：禹九州，周分封， 秦郡县，今市省。

    禹九州，周分封，

    秦郡县，今市省。

    简单释义：

    大禹将天下划分为九州，周朝开始实行分封制。

    秦朝开始施行郡县制；自元朝开始一直到今天，我们施行的是行省制。

    剖析详情：

    大禹在涂山会盟天下的部落领袖，北推举为所有部落共尊的盟主。

    他将天下划分为九个区域，并以九州之名铸造了九尊铜鼎，即冀州鼎、兖州鼎、青州鼎、徐州鼎、扬州鼎、荆州鼎、豫州鼎、梁州鼎、雍州鼎。

    大禹统治的夏王朝时期比较类似古希腊的城邦联盟时代。

    奴隶制的商朝其实就已经有了分封制，但是还不够成熟和完善，分封制到了周朝时期发展到了巅峰状态，形成了完善的封建礼制。

    周朝的各个诸侯在其封国内享有世袭统治权，他们已经掌握了行政、司法、军事等各项权利，也有服从天子命令、定期朝贡、提供军赋和力役、维护周室安全的责任。

    到了秦朝，始皇帝不再将天下分封给别人，而是全部收归给皇室所有，他分设郡和县两级管理机构，通过委任官员来管理地方事物。

    元朝以后，将郡县重新划分成行省，还是通过委任官员管理地方，管理形式与郡县制相比，并没有实质性的变化。

    新中国成立之后，我们的地方官不再是自上而下的委派，而是由人民群众选举而来，治理地方的权利来源，发生了更本性的变化。

    如果用企业类比：

    大禹的夏王朝相当于一个商会，每一个部落都是一家独立的公司，商会有事就召集大家一起来商量，至于答应不答应参与，商会其实并没有很强的决定权。

    到了周朝，每一个诸侯国也都是一家企业，它们将企业拆分成了许多独立运营的子公司，这些子公司的董事长都是亲戚，三叔、二大爷、舅舅、外甥、大侄子等等。

    这是一个家族氏的企业集团，但是每一个小企业都有自己的董事长，都拥有着这家小企业所有的决策权。

    不管后代子孙才能如何，董事长的位置都要在家族内部代代相传。

    到了春秋战国时期，血缘关系淡了，这些企业之间就开始恶性竞争，互相兼并。

    秦朝不搞企业拆分了，秦始皇把企业划分成了许多部门，这些部门就是郡县，郡县的长官不是董事长，而是企业雇佣的职业经理，职业经理不合格就可以辞退了。

    秦朝就解决了周朝分封制的很多问题，比如无能的后代继续管理地方，各个地方恶性兼并等问题。

    致家长：

    以企业管理，来类比国家管理，我是这样举例说明的！您身边还有哪些类似的例子呢？