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第三十四章,职场

    李舟山正在工作,接到经理发来的消息,请他喝茶。他不知经理叫他去什么事,心中忐忑不安,也只得前往。

    经理办公室的门是开着的,李舟山还是敲了敲门,意在提醒。经理抬眼头看了一眼,让他进来。

    李舟山不太适应和领导面对面的交流,这需要心里设防,以免遗人把柄。李舟山在他自己的“桃花源”里如鱼得水,和姜梦君、何洁如、李元山、阿莱可以畅谈无阻。但是在“桃花源”之外,他时常感到词穷,寒暄之后就不知道说些什么。

    有时他为了避免相对无语的尴尬,会扯些闲话,有时误打误撞,碰巧对方对他的话题感兴趣,有时却使得场面更尴尬。

    梦君是做人力资源的,与各种人打交道,她传授了许多为人处世的技巧给他,只是他不肯上心去领会。每当梦君对他这种玩世不恭的态度大发牢骚时,他觍颜以对,不动如山。

    他还会拉着梦君的胳膊撒娇说有她的保护,他可以一门心思的读圣贤书了,读累了,放下书卷,可以一心的想她。

    梦君往往被他气的不轻,可是也无可奈何。

    李舟山打了招呼,站在桌前,等待经理指教。经理只是“嗯”一声,摆了一手,示意他坐下,始终没有抬头,继续翻阅材料,没有理会李舟山。

    李舟山正襟危坐,这样持续了几分钟,他不知经理葫芦里卖的什么药,让他过来,又不讲话。他眼睛四下转了转,经理手中的材料,看起来像他的绩效考核表。经理桌子上有一个相框,他想侧身去看照片。

    这时经理抬起了头,看到李舟山正伸着脖子看照片,他把相框拿起来给李舟山看。李舟山指着相片里的孩童,说道:“小孩子好可爱啊,和你长的很像啊。”

    经理绷着笑,问道:“像吗?我怎么不觉得。”

    李舟山本是想先夸孩子,再恭维经理,结果把戏被识破了。但是开弓没有回头箭,他只能继续笑着问道:“是您孩子吧?”只是,李舟山笑的好勉强。

    这么白痴的问题,经理显然不想演下去了,所以他先是沉默了一会,又觉得不能把路堵死,拳头不打笑脸。经理继而笑道:“你猜对了。”

    李舟山还在想要不要继续夸赞,话还没出口。经理开口说道:“找你来也没什么事,聊聊天而已。”

    李舟山心想:你当我傻啊!聊天,谁信啊!

    经理问李舟山来公司多久了,对公司满意吗?准备买房了吗?等诸如此类的。

    李舟山周全的应答着,心里揣测着经理究竟意欲何为。

    经理又问他对公司的制度有什么建议吗?

    李舟山心想建议多了,公司人员流动性这么大,上层没有感觉吗?但是能说吗?说了真话就没有好日子过了。

    李舟山恭维了公司福利健全,为员工安排宿舍,节省了房租。

    经理又问:“我们的制度,不可能一点纰漏也没有,有什么地方让你感觉不舒服吗?尽管讲出来。”

    李舟山还记得上次那位“尽管讲出来”的下场,他不想重蹈覆辙。并不是他舍不得这份工作,而是他不能硬着陆,现在他考虑的有点多。

    但是呢,以目前的情势,不说点东西是不行了。如果什么都不说,反倒让领导觉得你不识趣,在划水混日子,甚至觉得你在腹诽。

    李舟山的脑子飞速旋转,寻找一些鸡毛蒜皮的琐事,最后他说了开发人员用的电脑配置太低,影响工作效率,建议公司升级。

    经理“哦”了一声,显然李舟山的答案,不是他想要的。他继续问:“还有其他的建议吗?”

    李舟山说没了。

    经理说了句“好了”结束了绕弯子,便开始说公司觉得他李舟山工作认真刻苦,考虑给他涨工资,具体什么时候调,还需要通知。

    李舟山语态诚恳的表示这是公司对他工作的肯定,他以后会更加努力的工作的。经理又补充说:“这次调薪,名额有限,特意留了一个给你。”

    经理的这句话,带有拉拢的色彩。小道消息,上层争斗有蔓延的趋势,李舟山不想参与,也不想站队。

    他有点不解,经理为何拉拢他这个小虾米,他无足轻重,左右不了时局。既然经理这样讲了,他应该表示点什么,可是让他献媚,他又不肯,便“感激涕零”的说:“我以后会更加努力的工作,回报公司。”他只说了回报公司,没感谢经理。

    李舟山出了经理的办公室,长出一口气,觉得自己总算应答没有漏洞。李舟山敢打保票他不是第一个进经理办公司聆听教诲的,也不是最后一个。还不是因为公司这次人员流失过大,为了留人,想出来“画饼”这个馊主意。

    领导的话不能不当真,也不能太当真。李舟山上高中时深刻的领悟到这个真理。当时上千名学生站在操场上,欢迎前来视察的领导训话。该领导谦逊的说他只说三句话,结果没完没了的说了两个多小时。

    这也算是生活的无奈之一,明明知道对方的把戏拙劣,但是也只能假装虔诚的点头附和。

    李舟山回到办公室刚坐下,王伟然就通过飞秋发来一个呲牙大笑的表情。李舟山立即回复了同等的表情。

    王伟然发来消息问:是不是要涨工资了?

    李舟山回:又画了一张饼,不解饿。

    王伟然回:这次不是画饼,是可以吃到肚子里面的,我说了很多好话,才给你争取到。过几天,应该就会下来,耐心等待。

    李舟山这才有点明白了,想必也是王伟然的缘故,他才“有幸”去经理办公室喝茶。他给王伟然发了一个感谢的表情图。

    王伟然已经升为项目leader了,会有自己的团队,似是一方诸侯。能够做到leader,技术水平是一方面,为人处世是另外一方面。

    办公室有一个叫刘翔宇的,无论资历和技术都高于王伟然,只是他不善与人打交道,没有得到领导的青睐。

    刘翔宇是个技术狂,他下班回到家还会“翻墙”到国外网站阅读开源代码。他常会兴高采烈的对李舟山说:“我昨天又看了些源码,以前的不明白的,一下子就懂了。”

    李舟山惭愧的应和着刘翔宇,他心想混口饭吃而已,要不要这么拼啊。虽然嘴上常说混口饭吃,李舟山也并没有丝毫懈怠,加班是常态。一是不得已,二是想多学一点。当然他肯定比不上刘翔宇,和其他人相比,还是够拼命的,所以大家才会叫他三郎。

    对于工作,刘翔宇梳理的井井有条,生活方面却很糟糕,他连洗衣做饭这类事都做不好,常会穿着长久没洗的衣服上班。

    李舟山曾去过刘翔宇的住处,他被眼前的景象震惊了,几十个饮料瓶堆在墙角,床上除了被子,还杂乱堆着衣服以及几十枚硬币。李舟山提议他清理一下,刘翔宇则说等他有了女人自然而然就干净了。

    刘翔宇对王伟然升职一事,私下表达过不满,因为他觉得他比王伟然更合适。经理和副经理都找刘翔宇喝过茶,宽慰他说以后还有机会。

    经过领导的抚慰,刘翔宇心态果然平和了许多。

    就此事田勇曾对李舟山说过:“刘翔宇又被卖了。”

    事实也是如此,这已经不是公司第一次食言于刘翔宇了。李舟山人微言轻,不可能去为刘翔宇鸣不平的,况且他和王伟然还是好朋友,不便发表意见。

    刘翔宇对李舟山的沉默非常不满,其他同事多少都说了几句不平的话,唯独李舟山只是宽慰的说了几句无关紧要的话。刘翔宇从此就疏远了李舟山。

    有一点,王伟然没告诉李舟山,他站队了,他向经理表了忠心,换来了职务上的变更。他需要培植自己的亲信,李舟山没有野心,不会与他争功,自然是首选。所谓的费尽口舌,也只是顺带的一句话。

    下了班,王伟然找李舟山聊了几句,大致是他需要组建自己的团队,让李舟山过来帮忙。他还允诺李舟山,薪资待遇,他会去争取,还会说会为团队成员争取项目奖金。王伟然说这些话的时候,一脸真诚。

    李舟山也算是老江湖了,分得清哪些是真话,哪些是假话。只是他这几天夜里睡不踏实,白天状态不好,眼睛干涩,迎风流泪。他们站的位置,正好在风口,李舟山突然泪眼婆娑。

    王伟然以为李舟山被自己的话感动了,他拍了拍李舟山的肩膀。

    李舟山答应加入王伟然的团队,脸皮薄,不好回绝。他觉得王伟然误解了他的泪水,他不是为王伟然的话而流的。

    如果非要说为了谁,只有一个答案:梦君。梦君还是不接他的电话,李舟山打了好多次,简直要疯掉了。

    这晚,他没心思加班,回到宿舍给梦君写了一封很长的道歉短信。

    他为蹦极的事道歉了,并且说愿意接受任何惩罚,只期望她能回一条信息,那怕是一个字呢。

    到深夜,梦君也没回复。李舟山恨不得立即打车过去,拿锤子砸开门,质问她怎么回事。不过,他没这个胆子。李舟山辗转反侧整夜,一直到次日清晨闹钟响起。