第四十章，情书
谢逢源的肚子越来越大，走路时外八字十分明显。李舟山不忍直视，一个女程序员的命运就是这么悲惨。
谢逢源的老公也是这家公司的员工，是硬件工程师。上下班，她都是由老公接送。只是最近他老公办公室比较忙，下班她经常搭王伟然的车回家。
一个已婚女性在全是男人的办公室，得不到太多殷勤关怀。王伟然劝她以身体为重，不要因为工作而亏了腹中的孩子。在其它办公室，有怀孕四五个月，因为高负荷工作而导致流产的先例。
谢逢源说：“来一天还有一天的工资，在家也是没事。”谢逢源的老公叫王靖琪，他对此也很自责，但是迫于还贷压力，只能如此了。
公司的董事长是刘海阔，成立公司之初便树立起“共享发展”的大旗，经过这么多年发展，合伙人也被他排挤出去了，因为股权纷争还连续打了几年官司。
李舟山从谢逢源日渐隆起的肚子，得到最大的启示就是，以后万不可让梦君也担此辛苦。难道王靖琪想让他的老婆受此辛苦吗？
王伟然虽然热心的关切谢逢源注意身体，可他自己的老婆也是上班到临产前。李舟山只是还没走到结婚生子那一步，并不代表他有选择的权利。就像大家都不想靠父母的接济买房一样，结果还不是厚颜向老人伸手吗？
如果没有力挽狂澜的本领，却吱吱喳喳的忿不平，不会改变即将到的结果的一丝一毫。事到临头，伸头就死是免不了的。
同事之间，私下在讨论刘老板加入澳大利亚国籍的事。有人说他是做了亏心事，怕夜半敲门声，所以才做此万全之计。
然而这些都与李舟山无关，他充耳不闻，继续对着计算机写代码。李舟山现在想的是经理给他画的饼，什么时候可以兑现，多点钱便可以多一点从容面对。
据王伟然得到的信息，已经有部分同事调工资了。李舟山心想如果这次经理耍他的话，他就拍屁股走人了，另觅它所。谢逢源要分娩了，还得随份子钱呢。
李舟山上完厕所，站在办公室外面的走廊上，远眺窗外的绿色植物。田勇走过来，说：“听说你又要出差了？”
李舟山一惊，并没有人通知他。田勇笑了笑，故作神秘的说，他好像听到威哥和经理在谈论李舟山，要李舟山小心。
李舟山在走廊上站了三五分钟，让眼睛休息一下。他心想轮也轮不到他，再者说他负责的项目好像不需要到现场啊。李舟山走进办公室时，与正要出门的副经理张威打了个照面。
张威对着李舟山一笑，李舟山心中疑虑重重。其实张威见谁都是笑脸，只是李舟山在想出差的事，故而觉得张威这一笑大有深意。
李舟山坐在椅子上，四周传来键盘的敲击声，这种声响就像女人的“粉底”，是必不可少的。大概只有在周一上午办公室开例会时，才会暂时停歇。
开会时，大多数时候是副经理张威在讲，然后是项目组长讲。后来张威为了调节气氛，让每个人都发言，说说上周完成了什么工作。
李舟山觉得例会挺好玩的，可以一次性的观察到各个同事的举动。比如田勇是必然打盹的，他刚从女朋友那里回来，困乏得很。
王伟然则是拿个本子假装记笔记，实际上在随意乱画。新来的同事因为对公司有期许，所以听的比较认真。有人发言是词不达意，断断续续；有人则是言言中的，临了，还不忘记委婉的讲述一下自己的功劳。
大多数同事在例会时都讲本地方言，所以这对李舟山而言，还有另外一层作用——练习听力。
李舟山觉得最难懂的是张威的话，其他人发言都是特意提高声调，唯独张威还是正常说话的语调，如果坐在他的对面可以无障碍收听。假如要坐在三五米以外的地方，就觉得张威声若蚊蝇，茫然不知所云。即使如此，包括李舟山在内的许多同事还是不肯往张威身边坐。
下午上班时，经理找李舟山谈调薪的事，李舟山还真以为是安排他出差呢。所谓“谈”并不是商量的意思，而是宣布决定。
经理还没说调薪的事，先讲了一遍公司财务困难。最后，经理笑道：“我们还是比较看好你的，决定给你调薪。”
这种调薪的欢喜，只持续了几秒钟。接着李舟山获悉了数额，失望之余，还是略感庆幸。李舟山为了这点钱，得表现出对公司的感激涕零，他言辞恳切的感谢领导的栽培，其实他心里在想明年年初就辞职走人。
这次调薪没有田勇的份，这让他很气愤。田勇和李舟山是同一时间进公司，田勇在这批人里属于佼佼者。
只是公司给他的转正工资和当初许诺的悬殊很大，他顿感失落，工作起来就不似先前尽心了。他的敷衍态度，主管领导也是看在眼里记在心里，所以这次就没给他调薪。
李舟山拿到的工资也低于公司的许诺，但是他觉得既然来了，不学点东西就走太亏。基于这样的想法，李舟山该完成的工作都是圆满完成，还“自愿”加了许多没有酬劳的班。
正是因为李舟山的工作态度积极，才得到领导的青睐。田勇就是把内心的想法表露的过于明显，才“痛失”此次机会。
下了班，田勇邀李舟山和刘秉杭去喝小酒。田勇记得有一篇，关于抑郁需要喝酒的文章，一时想说，又记不全了，不知道该怎么说。
李舟山从田勇的描述中猜到他要说什么，笑道：“那是胸中有块垒，须以酒浇之。”
田勇一拍大腿，笑道：“就是这句话。”
田勇和刘秉杭是牌友，他们经常约人战至凌晨三四点，然后第二天正常上班。李舟山很佩服他们的旺盛精力，他向来是不参与打麻将，也不参与喝酒，这两样都他都不擅长。
今天李舟山知道田勇是因为调薪的事郁闷，所以准备去开解一下。到了饭馆，点完菜，田勇就先要了瓶白酒。
田勇给刘秉杭倒了半杯，给他自己倒了满杯，然后他和刘秉杭碰了杯就一仰脖喝了。田勇知道李舟山不喝白酒，所以根本没给李舟山倒酒。李舟山看着田勇一饮而尽，替田勇烧心。
刘秉杭开玩笑的对田勇说：“要不要找个地方泄泄火？”
田勇说：“没钱啊。”
然后田勇就肆无忌惮的说，公司当初是把他骗进来的，许了条件都没兑现。
刘秉杭笑道：“谁TMD不是被骗进来的，到我们学校招人时，还说冬天有取暖费，夏天有高温补助。来了之后，才发现有鸟毛。”
刘秉杭的话，一下子让田勇和李舟山笑了起来，因为他们进公司时也是被这样忽悠的。田勇说他想转行了，做什么都比这个好。
李舟山问田勇准备做什么。田勇说可能是销售。
田勇对李舟山说：“别以为公司给你涨工资就是重视你，指不定哪一天没了利用价值，就被一脚踢开了，想想老黄吧。”
老黄叫黄厚杰。李舟山和田勇都没见过黄厚杰本人，他们进公司时黄厚杰已经离开了，但是在开发部一直流传着老黄的悲惨故事。
老黄进公司比较早，现在的经理赵志就是老黄招聘进来的。老黄凭借个人能力，做到了经理的位置。
由于身体不适，他去做了手术，休假将近三个月。在老黄休假的这段期间，公司提拔了赵志做经理。
论资格，张威应该被扶正。只是张威曾经跳过槽，上级领导对他的“异心”一直耿耿于怀，故而才提拔赵志。
老黄的身体本就是因为工作才造成的亏损，公司不但没有慰问，还过河拆桥。回公司之后，老黄发现开发部已经没有他的位置了。
公司考虑到他以往的功劳，给了他一个项目经理的空头衔。
这次手术对老黄的身体影响很大，他已经没有办法像往常一样全身心的工作了。公司领导觉得老黄也没什么可贡献的了，渐渐觉得他碍眼了。
上层领导便想方设法逼老黄辞职，先是给老黄降薪，以示警告，让老黄放聪明点，自己走。老黄的手术花销巨大，他需要工作填补空洞，所以老黄没有走，他觉得公司念在以往的情分上，会放他一条生路。
老黄低估了上层领导赶他离开的决心，不久之后，老黄就被调到生产车间当空头主任了，而且要老黄值夜班。
以老黄大病初愈的身体，根本经不起夜班的折腾。这件事也让老黄彻底寒了心，他便辞职了。
老黄从一个普通程序员做到经理的位置，他的这段经历一直被同事当做励志故事，却没有想到，结局这么悲惨。同事之间私下都拿老黄的故事相互警戒，别在这棵树上吊死。
李舟山当然晓得田勇的意思，黄厚杰为公司鞍前马后十几年，说拉下马就拉下马。像李舟山这样的小角色，更别提了，纯属炮灰。
李舟山也有自己的打算，并没有在这家公司长期发展的意愿，但是还不想过早向同事曝露他的真实想法，万一传进领导的耳朵里，他就会比较被动。
李舟山安慰田勇说他们这一行就这样，换公司不过是换个火坑。田勇要李舟山好自为之，他说可能过一段时间就辞职了。
刘秉杭苦笑道：“你要是走了，我们打麻将都凑不成一桌了。”
田勇笑道：“让老李加入你们。”
刘秉杭问李舟山：“你怎么不学啊？”
李舟山笑道：“学不会。”
刘秉杭说：“没事，慢慢学，总能学的会的。”
他们吃完饭，李舟山准备回宿舍，而刘秉杭和田勇约了人打麻将。刘秉杭笑道：“趁年轻多玩玩，以后娶了老婆就不能玩了。”
*
李舟山在晚上给姜梦君打电话时告知了她调薪的事，只是言语之中并没有一丝喜悦。梦君安慰他说好好提高自己，以后跳出去不愁好工作。
李舟山叹了一声说只能如此了。梦君问他日记里面怎么都是赞美她的话。李舟山听梦君这样说，也禁不住笑了起来，说：“没给你写过情书，这些就当是情书吧。”
梦君笑道：“我有那么好吗？”
李舟山严肃的说：“十二万分的有。”
梦君不禁夸赞他的嘴巴越来越甜了。李舟山笑着说，这全是她精心调教的结果。
李舟山梦君说，他准备周五下班就过去她那里，还开玩笑说，他若不早点过去，怕她望穿盈盈秋水，蹙损淡淡春山。
谢逢源的老公也是这家公司的员工，是硬件工程师。上下班，她都是由老公接送。只是最近他老公办公室比较忙，下班她经常搭王伟然的车回家。
一个已婚女性在全是男人的办公室，得不到太多殷勤关怀。王伟然劝她以身体为重，不要因为工作而亏了腹中的孩子。在其它办公室，有怀孕四五个月，因为高负荷工作而导致流产的先例。
谢逢源说：“来一天还有一天的工资，在家也是没事。”谢逢源的老公叫王靖琪，他对此也很自责，但是迫于还贷压力，只能如此了。
公司的董事长是刘海阔，成立公司之初便树立起“共享发展”的大旗，经过这么多年发展，合伙人也被他排挤出去了，因为股权纷争还连续打了几年官司。
李舟山从谢逢源日渐隆起的肚子，得到最大的启示就是，以后万不可让梦君也担此辛苦。难道王靖琪想让他的老婆受此辛苦吗？
王伟然虽然热心的关切谢逢源注意身体，可他自己的老婆也是上班到临产前。李舟山只是还没走到结婚生子那一步，并不代表他有选择的权利。就像大家都不想靠父母的接济买房一样，结果还不是厚颜向老人伸手吗？
如果没有力挽狂澜的本领，却吱吱喳喳的忿不平，不会改变即将到的结果的一丝一毫。事到临头，伸头就死是免不了的。
同事之间，私下在讨论刘老板加入澳大利亚国籍的事。有人说他是做了亏心事，怕夜半敲门声，所以才做此万全之计。
然而这些都与李舟山无关，他充耳不闻，继续对着计算机写代码。李舟山现在想的是经理给他画的饼，什么时候可以兑现，多点钱便可以多一点从容面对。
据王伟然得到的信息，已经有部分同事调工资了。李舟山心想如果这次经理耍他的话，他就拍屁股走人了，另觅它所。谢逢源要分娩了，还得随份子钱呢。
李舟山上完厕所，站在办公室外面的走廊上，远眺窗外的绿色植物。田勇走过来，说：“听说你又要出差了？”
李舟山一惊，并没有人通知他。田勇笑了笑，故作神秘的说，他好像听到威哥和经理在谈论李舟山，要李舟山小心。
李舟山在走廊上站了三五分钟，让眼睛休息一下。他心想轮也轮不到他，再者说他负责的项目好像不需要到现场啊。李舟山走进办公室时，与正要出门的副经理张威打了个照面。
张威对着李舟山一笑，李舟山心中疑虑重重。其实张威见谁都是笑脸，只是李舟山在想出差的事，故而觉得张威这一笑大有深意。
李舟山坐在椅子上，四周传来键盘的敲击声，这种声响就像女人的“粉底”，是必不可少的。大概只有在周一上午办公室开例会时，才会暂时停歇。
开会时，大多数时候是副经理张威在讲，然后是项目组长讲。后来张威为了调节气氛，让每个人都发言，说说上周完成了什么工作。
李舟山觉得例会挺好玩的，可以一次性的观察到各个同事的举动。比如田勇是必然打盹的，他刚从女朋友那里回来，困乏得很。
王伟然则是拿个本子假装记笔记，实际上在随意乱画。新来的同事因为对公司有期许，所以听的比较认真。有人发言是词不达意，断断续续；有人则是言言中的，临了，还不忘记委婉的讲述一下自己的功劳。
大多数同事在例会时都讲本地方言，所以这对李舟山而言，还有另外一层作用——练习听力。
李舟山觉得最难懂的是张威的话，其他人发言都是特意提高声调，唯独张威还是正常说话的语调，如果坐在他的对面可以无障碍收听。假如要坐在三五米以外的地方，就觉得张威声若蚊蝇，茫然不知所云。即使如此，包括李舟山在内的许多同事还是不肯往张威身边坐。
下午上班时，经理找李舟山谈调薪的事，李舟山还真以为是安排他出差呢。所谓“谈”并不是商量的意思，而是宣布决定。
经理还没说调薪的事，先讲了一遍公司财务困难。最后，经理笑道：“我们还是比较看好你的，决定给你调薪。”
这种调薪的欢喜，只持续了几秒钟。接着李舟山获悉了数额，失望之余，还是略感庆幸。李舟山为了这点钱，得表现出对公司的感激涕零，他言辞恳切的感谢领导的栽培，其实他心里在想明年年初就辞职走人。
这次调薪没有田勇的份，这让他很气愤。田勇和李舟山是同一时间进公司，田勇在这批人里属于佼佼者。
只是公司给他的转正工资和当初许诺的悬殊很大，他顿感失落，工作起来就不似先前尽心了。他的敷衍态度，主管领导也是看在眼里记在心里，所以这次就没给他调薪。
李舟山拿到的工资也低于公司的许诺，但是他觉得既然来了，不学点东西就走太亏。基于这样的想法，李舟山该完成的工作都是圆满完成，还“自愿”加了许多没有酬劳的班。
正是因为李舟山的工作态度积极，才得到领导的青睐。田勇就是把内心的想法表露的过于明显，才“痛失”此次机会。
下了班，田勇邀李舟山和刘秉杭去喝小酒。田勇记得有一篇，关于抑郁需要喝酒的文章，一时想说，又记不全了，不知道该怎么说。
李舟山从田勇的描述中猜到他要说什么，笑道：“那是胸中有块垒，须以酒浇之。”
田勇一拍大腿，笑道：“就是这句话。”
田勇和刘秉杭是牌友，他们经常约人战至凌晨三四点，然后第二天正常上班。李舟山很佩服他们的旺盛精力，他向来是不参与打麻将，也不参与喝酒，这两样都他都不擅长。
今天李舟山知道田勇是因为调薪的事郁闷，所以准备去开解一下。到了饭馆，点完菜，田勇就先要了瓶白酒。
田勇给刘秉杭倒了半杯，给他自己倒了满杯，然后他和刘秉杭碰了杯就一仰脖喝了。田勇知道李舟山不喝白酒，所以根本没给李舟山倒酒。李舟山看着田勇一饮而尽，替田勇烧心。
刘秉杭开玩笑的对田勇说：“要不要找个地方泄泄火？”
田勇说：“没钱啊。”
然后田勇就肆无忌惮的说，公司当初是把他骗进来的，许了条件都没兑现。
刘秉杭笑道：“谁TMD不是被骗进来的，到我们学校招人时，还说冬天有取暖费，夏天有高温补助。来了之后，才发现有鸟毛。”
刘秉杭的话，一下子让田勇和李舟山笑了起来，因为他们进公司时也是被这样忽悠的。田勇说他想转行了，做什么都比这个好。
李舟山问田勇准备做什么。田勇说可能是销售。
田勇对李舟山说：“别以为公司给你涨工资就是重视你，指不定哪一天没了利用价值，就被一脚踢开了，想想老黄吧。”
老黄叫黄厚杰。李舟山和田勇都没见过黄厚杰本人，他们进公司时黄厚杰已经离开了，但是在开发部一直流传着老黄的悲惨故事。
老黄进公司比较早，现在的经理赵志就是老黄招聘进来的。老黄凭借个人能力，做到了经理的位置。
由于身体不适，他去做了手术，休假将近三个月。在老黄休假的这段期间，公司提拔了赵志做经理。
论资格，张威应该被扶正。只是张威曾经跳过槽，上级领导对他的“异心”一直耿耿于怀，故而才提拔赵志。
老黄的身体本就是因为工作才造成的亏损，公司不但没有慰问，还过河拆桥。回公司之后，老黄发现开发部已经没有他的位置了。
公司考虑到他以往的功劳，给了他一个项目经理的空头衔。
这次手术对老黄的身体影响很大，他已经没有办法像往常一样全身心的工作了。公司领导觉得老黄也没什么可贡献的了，渐渐觉得他碍眼了。
上层领导便想方设法逼老黄辞职，先是给老黄降薪，以示警告，让老黄放聪明点，自己走。老黄的手术花销巨大，他需要工作填补空洞，所以老黄没有走，他觉得公司念在以往的情分上，会放他一条生路。
老黄低估了上层领导赶他离开的决心，不久之后，老黄就被调到生产车间当空头主任了，而且要老黄值夜班。
以老黄大病初愈的身体，根本经不起夜班的折腾。这件事也让老黄彻底寒了心，他便辞职了。
老黄从一个普通程序员做到经理的位置，他的这段经历一直被同事当做励志故事，却没有想到，结局这么悲惨。同事之间私下都拿老黄的故事相互警戒，别在这棵树上吊死。
李舟山当然晓得田勇的意思，黄厚杰为公司鞍前马后十几年，说拉下马就拉下马。像李舟山这样的小角色，更别提了，纯属炮灰。
李舟山也有自己的打算，并没有在这家公司长期发展的意愿，但是还不想过早向同事曝露他的真实想法，万一传进领导的耳朵里，他就会比较被动。
李舟山安慰田勇说他们这一行就这样，换公司不过是换个火坑。田勇要李舟山好自为之，他说可能过一段时间就辞职了。
刘秉杭苦笑道：“你要是走了，我们打麻将都凑不成一桌了。”
田勇笑道：“让老李加入你们。”
刘秉杭问李舟山：“你怎么不学啊？”
李舟山笑道：“学不会。”
刘秉杭说：“没事，慢慢学，总能学的会的。”
他们吃完饭，李舟山准备回宿舍，而刘秉杭和田勇约了人打麻将。刘秉杭笑道：“趁年轻多玩玩，以后娶了老婆就不能玩了。”
*
李舟山在晚上给姜梦君打电话时告知了她调薪的事，只是言语之中并没有一丝喜悦。梦君安慰他说好好提高自己，以后跳出去不愁好工作。
李舟山叹了一声说只能如此了。梦君问他日记里面怎么都是赞美她的话。李舟山听梦君这样说，也禁不住笑了起来，说：“没给你写过情书，这些就当是情书吧。”
梦君笑道：“我有那么好吗？”
李舟山严肃的说：“十二万分的有。”
梦君不禁夸赞他的嘴巴越来越甜了。李舟山笑着说，这全是她精心调教的结果。
李舟山梦君说，他准备周五下班就过去她那里，还开玩笑说，他若不早点过去，怕她望穿盈盈秋水，蹙损淡淡春山。
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