第三十四章 赔本经营的必备条件
魏禾嘴上逗着云思葳，可事实上还是不舍得老婆哭。
可你让他工作，他也受不了。
现在的当务之急是寻找能让自己和云思葳同时满意的处理方式。
听说昨天晚上折腾了一晚上，云思葳现在累的躺在床上睡着了，趁着这个空闲，魏禾偷偷在网上发问。
【请问怎样才能让一家经营状况良好的公司，合理的破产？】
这个问题似乎挺吸引人的，不一会下边就多了不少回答。
“为什么要破产呢？楼主白送给我不好吗？”
“楼上的，咱们俩一人一半儿。”
“楼上的两位，咱们仨一人三分之一。”
“怀疑楼主侵吞国有资产，已报警。”
这可不是什么闹着玩的事，魏禾果断回复。
【私企，楼主是唯一股东】
“楼主还缺女朋友不？本人盘靓条顺，善于暖床。”
“楼主还缺男朋友不？本人身高臂长，善于盖帽。”
“建议楼主打听一下哪里有碰瓷的，扶个两回就可以破产了。”
“网上不是有什么一个成功公司必备要素之类的吗？一条一条反着来，估计就离破产不远了。”
魏禾刷到这条，心里一喜。
网上人才还真是多，果然能提供一些良好的思路。
魏禾打开浏览器，默默输入：成功的企业需要有哪些必备的条件
打开第一条，发现是一个成功学大师写的，据说给好多大企业主去上过课。
大师说的非常详细：
1.【一个成功的的企业，必须学会控制成本。】
那一个经营不好的企业，是不是就得提高成本？这点倒是好做。
2.【一个成功的企业，必须有一套完善的管理制度。】
枸杞传媒的管理制度？
不许恰烂钱，开会要快，打击酒桌文化。
还有别的吗？没了吧。
这点也做到了。
3.【一个成功的企业，必须制定明确的经营计划】
枸杞传媒的战略目标？还真有。
之前给庄冬文那张单子不就是吗？
懂了，得改，最好是东一榔头西一棒子的，这样很快就能破产。
4.【一个成功的企业，切忌外行指导内行】
外行指导内行？
下周一就去把庄冬文和樊家信位置对调。
魏禾把这四条记在了自己的手机上。
有了明确的战术，还愁公司不破产？
到时候我老婆也无法阻止我回家抱老婆！
……
周一，枸杞传媒。
魏禾主持召开了枸杞传媒中高层全体大会。
会议宣布了如下事项。
一、宣布各项目成本上不封顶。
二、宣布公司管理制度：禁止违法乱纪、禁止恰烂钱、公司内部聚会禁止饮酒、禁止会议时间过长。
三、各部门应随机应变，不可制定详细规划。
四、庄冬文和樊家信岗位对调，由庄冬文负责尤其传媒音乐部，樊家信负责枸杞传媒自媒体部。
万事俱备，只欠下季度财务报表。
同时魏禾决定，将自己每周三天的上班时间，调整为每周一天，给员工充分的偷懒时间，降低员工工作效率。
“还有什么事情吗？有什么事情赶紧汇报。”
庄冬文和樊家信还没有互相对接工作，自媒体部的事还是由庄冬文来汇报。
“好吧，上周毒舌冯大厨试水视频的播放量达到了八十万，通过U站的激励计划，成功实现了盈利，”
庄冬文，你想干嘛？
大周一的给我添堵是吧？
“盈利多少？”
“大约在一千块左右。”
还好，一千块，不叫事。
“这样，以后U站激励计划的收入，公司分成的这部分全部用做视频制作的成本。”
樊家信的本子上记下了这一条。
“对了，冬文，你把那个咱们接广告的标准和家信说一遍，以后就按这个标准来。”
樊家信的本子又记下了三行。
“那音乐部有什么汇报的吗？”
“老板，伦祥业说您答应了三十万买他十首歌，是有这件事儿吗？”
樊家信不说，魏禾差点把这事给忘了。
“这事冬文你记一下，别三十万了，五十万买吧。”
庄冬文对音乐部尚不了解，自然不知道伦祥业是第一次作曲，老板说的话就只能照做。
很好，让外行指导内行，果然是破产的捷径。
魏禾美滋滋的回家了。
不对，是回女朋友家了。
女朋友脚受伤，走路都不利索，我怎么有心情在这里上班儿呢？
一见到魏禾，云思葳就问道：“你在公司没有瞎折腾吧？”
“怎么会呢？”
“你别骗我，我可是会实地调查的。”
魏禾露出一副委委屈屈的表情。
“你怎么能不信我呢？我来告诉你我今天都做了什么，今天我要在公司开会，强调了四件事，不信你可以去查。”
“第一件事，我强调了质量的重要性，不能以牺牲质量为代价来获取盈利。”
所以就要适当增加成本。
“第二件事，我给公司的员工创造了一个宽松灵活的工作环境，同时强调了宽松不等于没有底线。”
所以我只给公司制定了三条规章制度。
“第三件事，我强调了随机应变的重要性，告诉员工不要拘泥于死条件，要随着市场的变化而灵活调整。”
所以公司就没必要制定详细的规划了。
“第四件事，我把两个部门的负责人对调，以实现权力的制衡。”
嗯，外行管内行，肯定会不服。
云思葳听完了魏禾的话，喜滋滋地把一颗葡萄递到了魏禾嘴里：“说的差不多，你果然没骗我。”
“我不信ta和我说的一样。”
“怎么能不信呢？ta可是……”
云思葳突然意识到不对劲，拿起小拳拳轻轻捶了魏禾一下：“你又套路我！我可不是傻子！”
魏禾可没觉得云思葳能机灵到哪去，至少她透露了公司内部由云思葳打进去的间谍。
不过她傻傻的样子更可爱了。
“哎呀，你别亲我！”云思葳抱怨道。
可脑袋却很诚实地往前微微探了一下。
可你让他工作，他也受不了。
现在的当务之急是寻找能让自己和云思葳同时满意的处理方式。
听说昨天晚上折腾了一晚上，云思葳现在累的躺在床上睡着了，趁着这个空闲，魏禾偷偷在网上发问。
【请问怎样才能让一家经营状况良好的公司，合理的破产？】
这个问题似乎挺吸引人的，不一会下边就多了不少回答。
“为什么要破产呢？楼主白送给我不好吗？”
“楼上的，咱们俩一人一半儿。”
“楼上的两位，咱们仨一人三分之一。”
“怀疑楼主侵吞国有资产，已报警。”
这可不是什么闹着玩的事，魏禾果断回复。
【私企，楼主是唯一股东】
“楼主还缺女朋友不？本人盘靓条顺，善于暖床。”
“楼主还缺男朋友不？本人身高臂长，善于盖帽。”
“建议楼主打听一下哪里有碰瓷的，扶个两回就可以破产了。”
“网上不是有什么一个成功公司必备要素之类的吗？一条一条反着来，估计就离破产不远了。”
魏禾刷到这条，心里一喜。
网上人才还真是多，果然能提供一些良好的思路。
魏禾打开浏览器，默默输入：成功的企业需要有哪些必备的条件
打开第一条，发现是一个成功学大师写的，据说给好多大企业主去上过课。
大师说的非常详细：
1.【一个成功的的企业，必须学会控制成本。】
那一个经营不好的企业，是不是就得提高成本？这点倒是好做。
2.【一个成功的企业，必须有一套完善的管理制度。】
枸杞传媒的管理制度？
不许恰烂钱，开会要快，打击酒桌文化。
还有别的吗？没了吧。
这点也做到了。
3.【一个成功的企业，必须制定明确的经营计划】
枸杞传媒的战略目标？还真有。
之前给庄冬文那张单子不就是吗？
懂了，得改，最好是东一榔头西一棒子的，这样很快就能破产。
4.【一个成功的企业，切忌外行指导内行】
外行指导内行？
下周一就去把庄冬文和樊家信位置对调。
魏禾把这四条记在了自己的手机上。
有了明确的战术，还愁公司不破产？
到时候我老婆也无法阻止我回家抱老婆！
……
周一，枸杞传媒。
魏禾主持召开了枸杞传媒中高层全体大会。
会议宣布了如下事项。
一、宣布各项目成本上不封顶。
二、宣布公司管理制度：禁止违法乱纪、禁止恰烂钱、公司内部聚会禁止饮酒、禁止会议时间过长。
三、各部门应随机应变，不可制定详细规划。
四、庄冬文和樊家信岗位对调，由庄冬文负责尤其传媒音乐部，樊家信负责枸杞传媒自媒体部。
万事俱备，只欠下季度财务报表。
同时魏禾决定，将自己每周三天的上班时间，调整为每周一天，给员工充分的偷懒时间，降低员工工作效率。
“还有什么事情吗？有什么事情赶紧汇报。”
庄冬文和樊家信还没有互相对接工作，自媒体部的事还是由庄冬文来汇报。
“好吧，上周毒舌冯大厨试水视频的播放量达到了八十万，通过U站的激励计划，成功实现了盈利，”
庄冬文，你想干嘛？
大周一的给我添堵是吧？
“盈利多少？”
“大约在一千块左右。”
还好，一千块，不叫事。
“这样，以后U站激励计划的收入，公司分成的这部分全部用做视频制作的成本。”
樊家信的本子上记下了这一条。
“对了，冬文，你把那个咱们接广告的标准和家信说一遍，以后就按这个标准来。”
樊家信的本子又记下了三行。
“那音乐部有什么汇报的吗？”
“老板，伦祥业说您答应了三十万买他十首歌，是有这件事儿吗？”
樊家信不说，魏禾差点把这事给忘了。
“这事冬文你记一下，别三十万了，五十万买吧。”
庄冬文对音乐部尚不了解，自然不知道伦祥业是第一次作曲，老板说的话就只能照做。
很好，让外行指导内行，果然是破产的捷径。
魏禾美滋滋的回家了。
不对，是回女朋友家了。
女朋友脚受伤，走路都不利索，我怎么有心情在这里上班儿呢？
一见到魏禾，云思葳就问道：“你在公司没有瞎折腾吧？”
“怎么会呢？”
“你别骗我，我可是会实地调查的。”
魏禾露出一副委委屈屈的表情。
“你怎么能不信我呢？我来告诉你我今天都做了什么，今天我要在公司开会，强调了四件事，不信你可以去查。”
“第一件事，我强调了质量的重要性，不能以牺牲质量为代价来获取盈利。”
所以就要适当增加成本。
“第二件事，我给公司的员工创造了一个宽松灵活的工作环境，同时强调了宽松不等于没有底线。”
所以我只给公司制定了三条规章制度。
“第三件事，我强调了随机应变的重要性，告诉员工不要拘泥于死条件，要随着市场的变化而灵活调整。”
所以公司就没必要制定详细的规划了。
“第四件事，我把两个部门的负责人对调，以实现权力的制衡。”
嗯，外行管内行，肯定会不服。
云思葳听完了魏禾的话，喜滋滋地把一颗葡萄递到了魏禾嘴里：“说的差不多，你果然没骗我。”
“我不信ta和我说的一样。”
“怎么能不信呢？ta可是……”
云思葳突然意识到不对劲，拿起小拳拳轻轻捶了魏禾一下：“你又套路我！我可不是傻子！”
魏禾可没觉得云思葳能机灵到哪去，至少她透露了公司内部由云思葳打进去的间谍。
不过她傻傻的样子更可爱了。
“哎呀，你别亲我！”云思葳抱怨道。
可脑袋却很诚实地往前微微探了一下。
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