第十三章 想进来？
“想用缴纳过路费的方式通过？真当我傻子呢。”
看着通过箭矢送来的信件，雷德不假思索的将信丢进垃圾桶里。
开什么玩笑。
一旦那群人无伤走进防御工事，反手就能给他老窝来个回手掏。
就算真让他们借道进H区，过路费也未免太少了。
几袋军事材料和够20人吃几天的猪食，搁这儿糊弄鬼呢。
他与月蜂是缺物资，但还没有到山穷水尽的程度。
虽说占领荒废楼层的双倍奖励已经结束，收入也从14.2降回7.1每日物资奖励点。
7点的物资点足以轻松养活上百人，根本不担心会饿死人。
雷德可没有常驻贫民窟的打算，仅仅是想安稳的赚学分渡过早期的发育。
世界很大，没必要把自己局限于贫民窟这个地方。
若是运气够好的话，雷德想找个适合种田的安逸地方慢慢发展。
打打杀杀实属不易。
“风险与收获成不正比，在痴心妄想这一方面，本地势力没让我失望。”
获得学分成功晋级朽木二年的月蜂，正在体系空页上书写体系设定。
每次晋级都能获得新的体系页面，朽木每次晋级都能解锁3张新的体系纸张。
走神秘体系的缺陷实在是太多，但她现在只能硬着头皮发展军事方向，力求补充雷德缺乏的重火力。
防御布置早已交给灰狐后勤全权管理，月蜂准备添加红莲的招募门槛与更进阶的战斗训练。
除此以外，她还设计添加了一款新的抛掷型炸弹，由红火药绳引燃的球状红火药高爆弹。
类似手榴弹的武器，但比正常手榴弹难用不少，由专门训练的掷弹兵使用。
三页纸，算上优化的火绳枪与新武器，至少让红莲士兵的战斗力翻了一番。
在威力这方面，月蜂拿捏的恰到好处。
“不管就行，敢靠近就往死里打，他们拿我们没办法。”
雷德翻开朽木证书的封面，看了眼首页的右下角。
朽木级二年学分：14.5/35
战斗记录：击退小股敌人x6、奖励0.6学分
击毙精锐射手x1、奖励0.3学分
有效防御反击x6、奖励0.24学分
首枚战斗勋章、奖励0.06学分
战斗晋升x15、奖励0.15学分
调度军士、奖励0.5学分
致命枪手、奖励0.5学分
整体实战经验反馈、奖励1学分
阵地学说碎片、奖励0.8学分
通过战斗获得的学分比预料的要多，两天时间就得了快一周学分。
虽说距离35还有段漫长的距离，但也不过是两周多点的事情。
除了占领与战斗以外，还有很多收益不算高的方法取得学分。
有赚头的交易、接取他人委托的任务、抢夺同届学生的证书等等。
只要拳头够硬，赚学分就不是问题。
当然，大前提是...
他得把收获到的知识碎片全部消化完毕。
脑子里若是没有下一阶段的进阶知识，就算晋级也没有任何的变化。
训练出来的士兵，军事素质太差老不好怎么办？
总不能一拍脑袋，让他们多跑步狂做俯卧撑吧。
这种事儿不能靠感觉去做，只能耐心分析问题发现训练缺少的东西，然后再去优化。
好消息是雷德并不是独自一个人研究这方面。
“少尉！”
开门声响起，灰狐的两位军士走进会议室。
伯尼特与索尼亚各拿着一份总结，关于实战技巧与战斗训练中的偏差。
“说说你们的分析，我想知道战斗训练的缺陷与改进方法。”
接过月蜂递来的速溶咖啡，雷德坐正身体，认真的看着两人。
月蜂暂时放下了更改体系的打算，乖巧的来到沙发旁坐下旁听学习。
“咳咳，那就容我先来好了。”
伯尼特将自己的发现一一说出，报告点出不少民兵常犯的错误。
整体缺点为不够谨慎，还没有思考好具体的应对方式，就鲁莽的探出身子观察敌人方向。
伤亡的士兵均是出自这个错误。
改进方法为理论知识，让士兵明白这种举动代表的后果。
“理论知识吗。”
扶着下巴，雷德觉得伯尼特分析的问题是没有错，但解决方案不太行。
理论知识哪能教的明白，况且让民兵少探头还怎么反击，总不能眼睁睁的看着敌人拉进距离。
不过这也是没办法的事情，彼此都是枪手，哪有我打你你却打不了我的事情。
简单探讨了一番伯尼特的报告，雷德便看向索尼亚。
作为战斗在最前线的指挥与大头兵，她的报告极具参考价值。
虽说很搞笑，但在战斗经验方面，作为新人的索尼亚却是灰狐当之无愧的第一名。
她饱满的曲线处挂着三枚勋章，泛着铜色材质反光的击杀勋章。
“缺乏实战性的核心意识，士兵对自我价值毫无概念，分不清敌我双方之间的武器差距和整体优劣势。”
嘴角扬起一丝讥笑，索尼亚揪着意识的问题侃侃而谈。
“说直接一点，就是缺乏战斗的大局观。”
在她的想法里，士兵的行动不应该如此死板，套板式的射击与掩蔽。
明明有更好的方法去解决敌人，偏偏非得跟敌人你一枪我一躲，跟过家家的石头剪刀布一样。
占据优势地形的时候，理应压着对方打，而非保持雷打不动的频率。
拥有随机应变的灵光脑袋比什么都强，生搬硬套只会降低士兵的战斗效率。
雷德赞同的点头，“很有见解的解析，有具体的解决方案没，这很关键。”
一针见血的解剖式分析，将士兵的最大问题暴露出来。
新兵的训练方案是雷德一手设立的，也是问题的出处所在。
讲真，他不是没考虑过士兵之间的配合与战术。
不是不想着手改进，奈何完全不懂，纯外行不敢瞎教。
目前的训练核心是提升基本战力，只要强过贫民窟内的乌合之众就算过关。
这也是为什么，灰狐的新老兵难以升军衔。
战斗是一门资深的学问与智慧，没有想象中的那么简单。
在学院禁止任何实战的情况下，雷德根本没有学习如何战斗的途径，纸上谈兵都难的那种。
若是冷兵器还能列队整点密集长枪阵，奈何工业化是伪现代史，他根本玩不明白建制与战斗学说。
“答案很简单，让他们多经历一点理应知道的事情。”
抬手摆了摆，索尼亚笑的非常阳光，让旁观的月蜂不禁毛骨悚然。
“灰狐的新兵训练太温柔，它本该是一种....”
她的话音逐渐低沉起来，懒散的眼睛缓缓睁开。
“让人终身难忘的经历。”
索尼亚睁开的诡绿色瞳孔毫无光泽，死寂般的眼神注视着雷德。
“？？？”
一股猎食者的冰冷气息扑面而来。
乖乖，这真的是入伍后练成的气势吗。
“把你的想法全部说出来，我会好好考虑你的提案。”
摘下平面眼镜，雷德抬眼凝视眼前的天才，神色少有的认真起来。
温文尔雅的学者气质在这一刻烟消云散，取而代之的是浓重的上位者气息。
专注科研是为了掌握力量，并不会磨灭雷德内心的锐气与野心。
“乐意汇报，菲尔雷德少尉。”
明白什么的索尼亚表露出一丝满意，从胸前口袋抽出一份报告，带起阵阵涟漪。
“.....”
不明人士内心震撼+1
看着通过箭矢送来的信件，雷德不假思索的将信丢进垃圾桶里。
开什么玩笑。
一旦那群人无伤走进防御工事，反手就能给他老窝来个回手掏。
就算真让他们借道进H区，过路费也未免太少了。
几袋军事材料和够20人吃几天的猪食，搁这儿糊弄鬼呢。
他与月蜂是缺物资，但还没有到山穷水尽的程度。
虽说占领荒废楼层的双倍奖励已经结束，收入也从14.2降回7.1每日物资奖励点。
7点的物资点足以轻松养活上百人，根本不担心会饿死人。
雷德可没有常驻贫民窟的打算，仅仅是想安稳的赚学分渡过早期的发育。
世界很大，没必要把自己局限于贫民窟这个地方。
若是运气够好的话，雷德想找个适合种田的安逸地方慢慢发展。
打打杀杀实属不易。
“风险与收获成不正比，在痴心妄想这一方面，本地势力没让我失望。”
获得学分成功晋级朽木二年的月蜂，正在体系空页上书写体系设定。
每次晋级都能获得新的体系页面，朽木每次晋级都能解锁3张新的体系纸张。
走神秘体系的缺陷实在是太多，但她现在只能硬着头皮发展军事方向，力求补充雷德缺乏的重火力。
防御布置早已交给灰狐后勤全权管理，月蜂准备添加红莲的招募门槛与更进阶的战斗训练。
除此以外，她还设计添加了一款新的抛掷型炸弹，由红火药绳引燃的球状红火药高爆弹。
类似手榴弹的武器，但比正常手榴弹难用不少，由专门训练的掷弹兵使用。
三页纸，算上优化的火绳枪与新武器，至少让红莲士兵的战斗力翻了一番。
在威力这方面，月蜂拿捏的恰到好处。
“不管就行，敢靠近就往死里打，他们拿我们没办法。”
雷德翻开朽木证书的封面，看了眼首页的右下角。
朽木级二年学分：14.5/35
战斗记录：击退小股敌人x6、奖励0.6学分
击毙精锐射手x1、奖励0.3学分
有效防御反击x6、奖励0.24学分
首枚战斗勋章、奖励0.06学分
战斗晋升x15、奖励0.15学分
调度军士、奖励0.5学分
致命枪手、奖励0.5学分
整体实战经验反馈、奖励1学分
阵地学说碎片、奖励0.8学分
通过战斗获得的学分比预料的要多，两天时间就得了快一周学分。
虽说距离35还有段漫长的距离，但也不过是两周多点的事情。
除了占领与战斗以外，还有很多收益不算高的方法取得学分。
有赚头的交易、接取他人委托的任务、抢夺同届学生的证书等等。
只要拳头够硬，赚学分就不是问题。
当然，大前提是...
他得把收获到的知识碎片全部消化完毕。
脑子里若是没有下一阶段的进阶知识，就算晋级也没有任何的变化。
训练出来的士兵，军事素质太差老不好怎么办？
总不能一拍脑袋，让他们多跑步狂做俯卧撑吧。
这种事儿不能靠感觉去做，只能耐心分析问题发现训练缺少的东西，然后再去优化。
好消息是雷德并不是独自一个人研究这方面。
“少尉！”
开门声响起，灰狐的两位军士走进会议室。
伯尼特与索尼亚各拿着一份总结，关于实战技巧与战斗训练中的偏差。
“说说你们的分析，我想知道战斗训练的缺陷与改进方法。”
接过月蜂递来的速溶咖啡，雷德坐正身体，认真的看着两人。
月蜂暂时放下了更改体系的打算，乖巧的来到沙发旁坐下旁听学习。
“咳咳，那就容我先来好了。”
伯尼特将自己的发现一一说出，报告点出不少民兵常犯的错误。
整体缺点为不够谨慎，还没有思考好具体的应对方式，就鲁莽的探出身子观察敌人方向。
伤亡的士兵均是出自这个错误。
改进方法为理论知识，让士兵明白这种举动代表的后果。
“理论知识吗。”
扶着下巴，雷德觉得伯尼特分析的问题是没有错，但解决方案不太行。
理论知识哪能教的明白，况且让民兵少探头还怎么反击，总不能眼睁睁的看着敌人拉进距离。
不过这也是没办法的事情，彼此都是枪手，哪有我打你你却打不了我的事情。
简单探讨了一番伯尼特的报告，雷德便看向索尼亚。
作为战斗在最前线的指挥与大头兵，她的报告极具参考价值。
虽说很搞笑，但在战斗经验方面，作为新人的索尼亚却是灰狐当之无愧的第一名。
她饱满的曲线处挂着三枚勋章，泛着铜色材质反光的击杀勋章。
“缺乏实战性的核心意识，士兵对自我价值毫无概念，分不清敌我双方之间的武器差距和整体优劣势。”
嘴角扬起一丝讥笑，索尼亚揪着意识的问题侃侃而谈。
“说直接一点，就是缺乏战斗的大局观。”
在她的想法里，士兵的行动不应该如此死板，套板式的射击与掩蔽。
明明有更好的方法去解决敌人，偏偏非得跟敌人你一枪我一躲，跟过家家的石头剪刀布一样。
占据优势地形的时候，理应压着对方打，而非保持雷打不动的频率。
拥有随机应变的灵光脑袋比什么都强，生搬硬套只会降低士兵的战斗效率。
雷德赞同的点头，“很有见解的解析，有具体的解决方案没，这很关键。”
一针见血的解剖式分析，将士兵的最大问题暴露出来。
新兵的训练方案是雷德一手设立的，也是问题的出处所在。
讲真，他不是没考虑过士兵之间的配合与战术。
不是不想着手改进，奈何完全不懂，纯外行不敢瞎教。
目前的训练核心是提升基本战力，只要强过贫民窟内的乌合之众就算过关。
这也是为什么，灰狐的新老兵难以升军衔。
战斗是一门资深的学问与智慧，没有想象中的那么简单。
在学院禁止任何实战的情况下，雷德根本没有学习如何战斗的途径，纸上谈兵都难的那种。
若是冷兵器还能列队整点密集长枪阵，奈何工业化是伪现代史，他根本玩不明白建制与战斗学说。
“答案很简单，让他们多经历一点理应知道的事情。”
抬手摆了摆，索尼亚笑的非常阳光，让旁观的月蜂不禁毛骨悚然。
“灰狐的新兵训练太温柔，它本该是一种....”
她的话音逐渐低沉起来，懒散的眼睛缓缓睁开。
“让人终身难忘的经历。”
索尼亚睁开的诡绿色瞳孔毫无光泽，死寂般的眼神注视着雷德。
“？？？”
一股猎食者的冰冷气息扑面而来。
乖乖，这真的是入伍后练成的气势吗。
“把你的想法全部说出来，我会好好考虑你的提案。”
摘下平面眼镜，雷德抬眼凝视眼前的天才，神色少有的认真起来。
温文尔雅的学者气质在这一刻烟消云散，取而代之的是浓重的上位者气息。
专注科研是为了掌握力量，并不会磨灭雷德内心的锐气与野心。
“乐意汇报，菲尔雷德少尉。”
明白什么的索尼亚表露出一丝满意，从胸前口袋抽出一份报告，带起阵阵涟漪。
“.....”
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