第七十六章、一份优秀的简历可以决定成败
月光下，水门带着香奈乎归来。
这次跟草隐村背在背上不一样，是十分典型的公主抱。
可以感觉的到，香奈乎环在水门脖子上的手抱得十分紧乎。
“感谢云隐老铁的助攻，六六六！”夏目友人露出了狗头姨母笑······
······
考公，去研究部门！
相比于待在自家忍具屋继承家业，夏目友人现阶段，还是更倾向于去木叶的研究部门进修。
人要保持进步，就得不断学习。
家里留下的东西，他大部分都已经研究完毕，老爸现在也还干的动，所以家里的产业，夏目友人还是等上一辈人退休后再回去接手。
这边真正宝贵的知识，开放度不像前世那么高的，想要学习它们，就得有功劳，为木叶完成足够多的任务。
做出一个木叶忍者应有的贡献，当贡献度达到了，便可和木叶换取想要的忍术，甚至是禁术。
而夏目友人选择另一条路子——权限！
木叶的研究部门，方向上是很广的，做各种课题的都有。
要做课题肯定是要有相关的知识储备，遇到难题时，只要申请报告写的好，查阅相关的东西要容易许多。
想要加入木叶各个部门，都是要经过他们的考核。
研究部门也是如此。
先是进行笔试，考察的是人员的智力高低，毕竟也是个研究部门，对大脑的要求还是有的。
这点轻松过关，毫无难度。
下一项面试则是给了大家三天时间，大家自拟一个课题，并制定相应的研究方案。
到时候带着个人简历，加上方案，交由考官审核叙说想法。
想从这点脱颖而出，就必须提出点有创意的东西，以吸引考官注意力。
“飞行器研发方案？”
“有点意思！”
“不错，不错。”
“······”
面前的三位考官，看到了大标题，果然产生了浓厚的兴趣，毕竟有谁会不想体验一下从高空往下俯视的感觉呢？
另一个，这一课题确实有研究的意义，能实现飞行的忍术确实存在，但木叶村好像应该没人会。
如果能通过研发出的忍具，实现飞行忍术的效果，让忍者飞上天空，这就是件很有战略意义的事情。
制空权！
只要能够占据天空，带来的不仅是更开阔的视野，还有对地面忍者强力的压制，因为只要飞高点，能产生威胁的敌人就会很少了。
靠着这点，直接对敌人大本营进行奇袭也不是没机会！
“好苗子！”
最中间的地中海大叔感慨道，研究部门缺的就是有意义的研究方向。
“能提出这样的想法，确实是个人才。”左边的地中海大叔也点头赞同道。
在考官翻看材料的同时，夏目友人也在进行他的方案解说：“我将设想了几种飞行器的形态，以及研发思路，主要是翼式还有喷气式······”
飞行忍具夏目友人早就想做了。
考能力跟抽奖一样，不知道何时才能一发入魂，自主研究的话，这其中涉及到的东西还是很多的。
如果只靠他一个人，想要攻克项目里的全部难题，费心费力又费时间。
所以他今天正好把这份方案，当成进入研究部门的敲门砖，他有理由相信它引起大家都兴趣。
就算考官不打算开启这个项目。
等他进入研究部门之后，也有机会向上面申请，到时候借助团队的力，以及集体的智慧。
研发过程绝对会顺利很多。
至于实现路线，夏目友人一个是根据仿生原理，模仿自然界会飞行的动物，进行忍具的开发——也就是给人装上翅膀！
忍界内，夏目友人已知的几个能够飞行的忍术，像迪达拉的大鸟，星隐村的孔雀妙法等都是这个原理。
另一个就是模仿钢铁侠。
忍者就相当于移动能源，给下方一个推力，根据力的作用是相互的，只要力道足够大，便可以飞起来。
是选择像手脚上，装上几个小推进器，还是背个大的喷气式背包，都是可以慢慢研究的问题。
至于说岩隐的轻重岩，还有砂隐的磁遁同原理实现飞行。
这条路线，优先级较后。
因为它们一个涉及到磁力，一个涉及到重力，再研究上就比相互作用的推了，要复杂不知道多少倍。
“我的想法就大致是这样。”
解说完毕，夏目友人就静静等待着，考官的发问。
“你这个······”
“还有这个······”
“我是这样想的······”
考官也是相当专业，对于好几个关键的点提出了自己的问题与见解。
夏目友人能答的就答，答不上来的东西也没啥办法，毕竟方案就是方案，本身就是一个具有可实现性的设想。
没在彻底落实前。
其中所存在的问题，就是大家需要解决和攻克的。
“夏目友人中忍，木叶研究部欢迎你的加入！”经过一阵热切的交流，三位考官统一了建议，并由右边那位秃头大叔宣布结果。
这次招聘的六名研究员，其中之一便是他夏目友人了。
“嗯，谢谢！”
夏目友人起身上前与考官挨个握手。
说实话考官当场宣布结果，他还是挺意外的，因为按照流程来走，这东西还需要内部讨论确定后。
才会在火影大楼的公告栏下，张贴上这次考核的结果。
不过他虽然有信心通过，但能直接定下来也是极好。
“友人君，如果不急的话，可以稍微等一下，我们可以带你参观一下研究部······”中间的大叔热切地说道。
“哦，好！”对方的好意，夏目友人自然是不会拒绝。
他知道这不是一般人有的待遇。
可能是他太过优秀了吧！
优秀这一点，不仅体现在提交的方案，以及他完美的容颜上，他的优秀是没有死角全方面的。
就连简历也是如此。
可能应为这是忍界，大家就对简历不是很重视，这是大错特错的，一份优秀的简历是可以决定成败的！
像夏目友人做简历就很用心，他可以赌三串红豆丸子，此次参加面试的人之中，没有一个人的简历做的比他用心。
他可是将自己一些，重要的人际关系都列了上去。
比如说，他的带队上忍是谁啊！
他的带队上忍的老师是谁啊······
这次跟草隐村背在背上不一样，是十分典型的公主抱。
可以感觉的到，香奈乎环在水门脖子上的手抱得十分紧乎。
“感谢云隐老铁的助攻，六六六！”夏目友人露出了狗头姨母笑······
······
考公，去研究部门！
相比于待在自家忍具屋继承家业，夏目友人现阶段，还是更倾向于去木叶的研究部门进修。
人要保持进步，就得不断学习。
家里留下的东西，他大部分都已经研究完毕，老爸现在也还干的动，所以家里的产业，夏目友人还是等上一辈人退休后再回去接手。
这边真正宝贵的知识，开放度不像前世那么高的，想要学习它们，就得有功劳，为木叶完成足够多的任务。
做出一个木叶忍者应有的贡献，当贡献度达到了，便可和木叶换取想要的忍术，甚至是禁术。
而夏目友人选择另一条路子——权限！
木叶的研究部门，方向上是很广的，做各种课题的都有。
要做课题肯定是要有相关的知识储备，遇到难题时，只要申请报告写的好，查阅相关的东西要容易许多。
想要加入木叶各个部门，都是要经过他们的考核。
研究部门也是如此。
先是进行笔试，考察的是人员的智力高低，毕竟也是个研究部门，对大脑的要求还是有的。
这点轻松过关，毫无难度。
下一项面试则是给了大家三天时间，大家自拟一个课题，并制定相应的研究方案。
到时候带着个人简历，加上方案，交由考官审核叙说想法。
想从这点脱颖而出，就必须提出点有创意的东西，以吸引考官注意力。
“飞行器研发方案？”
“有点意思！”
“不错，不错。”
“······”
面前的三位考官，看到了大标题，果然产生了浓厚的兴趣，毕竟有谁会不想体验一下从高空往下俯视的感觉呢？
另一个，这一课题确实有研究的意义，能实现飞行的忍术确实存在，但木叶村好像应该没人会。
如果能通过研发出的忍具，实现飞行忍术的效果，让忍者飞上天空，这就是件很有战略意义的事情。
制空权！
只要能够占据天空，带来的不仅是更开阔的视野，还有对地面忍者强力的压制，因为只要飞高点，能产生威胁的敌人就会很少了。
靠着这点，直接对敌人大本营进行奇袭也不是没机会！
“好苗子！”
最中间的地中海大叔感慨道，研究部门缺的就是有意义的研究方向。
“能提出这样的想法，确实是个人才。”左边的地中海大叔也点头赞同道。
在考官翻看材料的同时，夏目友人也在进行他的方案解说：“我将设想了几种飞行器的形态，以及研发思路，主要是翼式还有喷气式······”
飞行忍具夏目友人早就想做了。
考能力跟抽奖一样，不知道何时才能一发入魂，自主研究的话，这其中涉及到的东西还是很多的。
如果只靠他一个人，想要攻克项目里的全部难题，费心费力又费时间。
所以他今天正好把这份方案，当成进入研究部门的敲门砖，他有理由相信它引起大家都兴趣。
就算考官不打算开启这个项目。
等他进入研究部门之后，也有机会向上面申请，到时候借助团队的力，以及集体的智慧。
研发过程绝对会顺利很多。
至于实现路线，夏目友人一个是根据仿生原理，模仿自然界会飞行的动物，进行忍具的开发——也就是给人装上翅膀！
忍界内，夏目友人已知的几个能够飞行的忍术，像迪达拉的大鸟，星隐村的孔雀妙法等都是这个原理。
另一个就是模仿钢铁侠。
忍者就相当于移动能源，给下方一个推力，根据力的作用是相互的，只要力道足够大，便可以飞起来。
是选择像手脚上，装上几个小推进器，还是背个大的喷气式背包，都是可以慢慢研究的问题。
至于说岩隐的轻重岩，还有砂隐的磁遁同原理实现飞行。
这条路线，优先级较后。
因为它们一个涉及到磁力，一个涉及到重力，再研究上就比相互作用的推了，要复杂不知道多少倍。
“我的想法就大致是这样。”
解说完毕，夏目友人就静静等待着，考官的发问。
“你这个······”
“还有这个······”
“我是这样想的······”
考官也是相当专业，对于好几个关键的点提出了自己的问题与见解。
夏目友人能答的就答，答不上来的东西也没啥办法，毕竟方案就是方案，本身就是一个具有可实现性的设想。
没在彻底落实前。
其中所存在的问题，就是大家需要解决和攻克的。
“夏目友人中忍，木叶研究部欢迎你的加入！”经过一阵热切的交流，三位考官统一了建议，并由右边那位秃头大叔宣布结果。
这次招聘的六名研究员，其中之一便是他夏目友人了。
“嗯，谢谢！”
夏目友人起身上前与考官挨个握手。
说实话考官当场宣布结果，他还是挺意外的，因为按照流程来走，这东西还需要内部讨论确定后。
才会在火影大楼的公告栏下，张贴上这次考核的结果。
不过他虽然有信心通过，但能直接定下来也是极好。
“友人君，如果不急的话，可以稍微等一下，我们可以带你参观一下研究部······”中间的大叔热切地说道。
“哦，好！”对方的好意，夏目友人自然是不会拒绝。
他知道这不是一般人有的待遇。
可能是他太过优秀了吧！
优秀这一点，不仅体现在提交的方案，以及他完美的容颜上，他的优秀是没有死角全方面的。
就连简历也是如此。
可能应为这是忍界，大家就对简历不是很重视，这是大错特错的，一份优秀的简历是可以决定成败的！
像夏目友人做简历就很用心，他可以赌三串红豆丸子，此次参加面试的人之中，没有一个人的简历做的比他用心。
他可是将自己一些，重要的人际关系都列了上去。
比如说，他的带队上忍是谁啊！
他的带队上忍的老师是谁啊······
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