第一百三十七章 竞聘演讲

    第二天下午两点，村部的办公大厅里，已经座无虚席了，门口、窗外都挤了很多人，只见王大海、张大柱正襟危坐，坐在中间的是谁？

    眼尖的人一眼就看出来了，是盘口镇的书记金勇，原来金书记听说霸王村要通过竞聘演讲，来选拔运输公司的负责人，非常感兴趣，于是匆忙赶来。

    “现在，请参与竞聘霸王村运输公司负责人的两位同志，到前台抽签，决定谁先演讲。”张大柱介绍了霸王村成立运输公司的背景、目的，也介绍了两位参与竞聘同志的简单情况，便直接进入了演讲环节。

    刘大头抽到先演讲签，在公正人员老李头的引导下，首先上台演讲。

    平日刘大头趾高气昂，嚣张跋扈，可今天一上到演讲台前，顿时没了戾气，看看台下、四周都是盯着他的眼睛，半天没有说出话来，从口袋摸了好一阵子，掏出一块毛巾擦汗，引起台下一阵嘲笑，有人窃窃私语，有人交头接耳-------

    “大家静一静，给竞聘人一点时间准备！”张大柱于是说。

    “我----我叫刘大头，是-----霸王村的村民。”刘大头拿出几张纸，看着纸，在大家一片质疑声中，开始读他自己的竞聘演讲。

    刘大头的演讲不外乎有钱，可以买几辆车，拉起一个运输队，然后就是有关系，可以找到一些活而已，再就是一些客套话了。

    王小雷，三十多岁，中等身材，一身粗布穿着，干干净净的，面带微笑，和蔼可亲，他演讲的内容丰富，有管理措施，也有拓展业务的方法，没有发言稿，条理清晰，思路开阔，一气呵成，金书记都几次带头鼓掌。

    得到金书记点头称赞的内容，摘录如下：

    “我们成立运输公司，是霸王村发展的需要，是我们走出去，拉动地方经济的需要，同时有了运输公司，运出我们的产品，运进我们需要的商品，真正让我们通往盘口镇的公路成为‘致富路’。”

    “业务拓展是从两手抓起，一是激励机制，合情合理的激励政策，才能吸引人才，留得住人才，多劳多得，才能调动员工工作热情，激发员工努力工作，对态度不端正，工作不认真的后进员工，实行淘汰制，打造一支能吃苦耐劳、拼搏奋进，能打仗、打胜仗团队；二是确保霸王村自身运输的需要，同时对外承揽业务，注重服务，讲究质量，‘先做人，后做事’，把运输这项工作，作为‘事业’做！”

    “关键在于管理，一是狠抓安全管理，安全是运输业中，最难应对的，也是经常碰到的，时时刻刻必须确保管理到位，从思想意识上着手、层层责任明确，不断加强驾驶员安全知识学习，用制度约束驾驶员不规范的行为，做到文明驾驶，礼貌待人；二是狠抓各项制度建设，工作的每个环节，用制度来规范，用流程来保证运输高效，工作不走弯路；三是加强后勤工作管理，如何让驾驶员良好驾驶心态，首先要搞好他的后勤保障，无论是确保二十四小时畅通联络，及时处理突发事件，还是车辆保养、维修，财务报账等等，只有提供优质后勤服务，才能有利于运输公司高效的运转起来。”

    不用说，王小雷还有许多自身优势，更是让刘大头望尘莫及，如王小雷三十五岁，正是干事的时候，而刘大头已经五十三岁了；王小雷自从高中毕业后，就在县里从事运输行业工作，有一定从业经验，而刘大头是小学文化，生意人，而且所做的生意，也不涉及运输业，说白了，对于刘大头来说，运输业，他就是个门外汉-------

    竞聘演讲结束后，一百多人参与投票，几乎一边倒投给了王小雷，刘大头看到这样的结果，脸红一阵白一阵，耷拉着头，如果说他在村民的眼里，还有什么，那就是一个可有可无的人——几年前参与北村村民组组长选举落选，他正好给孩子“买”户口，就一走了之，以后也很少回来，这次竞聘运输公司负责人落败，刘大头又会如何呢？刘大头悄悄离开了村部。