第一百五十二章 逐渐歌化
郭长歌展示了一下自己手中的员工福利计划，然后对何天的秘书说道:“把计划分发下去吧！”
花了几分钟，幻科员工手上人人一份“员工福利计划”。
因为郭长歌还没开口，所以大家都忍住好奇，没有去看。
“大家都看一下吧！”郭长歌说道，“等会由何总进行讲解。”
说是讲解，其实也就是照着计划念一遍罢了，郭长歌直接把这活扔给了何天。
好在何天对这种情况是时刻准备着的，在大家都看得差不多之后，上前讲了起来。
说白了，这份计划只是郭长歌的一种花钱手段。
首先是各种补助，饭补，住补，交通补贴。
之前幻科也是一直在给，但一直没有相关的制度，这次正好写在了里面。
然后就是办公消费额度。
员工可以在一定金额内，购买工作所需的用品。
最后是一些杂七杂八的福利待遇，只要是上班时产生的费用，都能由公司在一定额度上报销。
这就是纯粹的额外工资了。
说到这的时候，幻科所有员工都充满了惊讶。
如果这些福利都能实现，那么他们会减少很大的生活压力。
当然，这也不是无限制的，这一切实现的前提是幻科员工能持续给公司带来收益。
之后公司会从收益中拿出10%来充入福利基金，员工的一切福利待遇都从基金里抽取。
其实按郭长歌的意思来说，本来想全投的，可是何天不可能同意。
不过这个百分比只会更高，在没有资金需要的情况下，以后赚得钱都会通过这种方式花销出去，赚取经验值，。
员工福利计划一讲完，底下的人都开始小声讨论了起来。
大多数的人都觉得有些梦幻，这么良心的公司估计也只能在小说里出现了。
何天说完后，郭长歌上前做了一下总结。
“大家可以提一些想要的福利，公司讨论后可以加入到福利计划里。”
何天听到后脸都黑了。
这个福利计划郭长歌相当上心，他也是讨论组的一员。
他一个老板都同意的话，别人还怎么好反对这种只是撒币的行为？
要是真有人反对的话，岂不是站在员工的对立面上？
嘶，一想到老板居然和员工一个立场，想想都有些诡异。
员工们带着疑惑，欢天喜地地离开了。
虽然这份计划已经发到手里，但具体执行时间并不清楚，没准只是一个大饼，一场梦幻泡影。
郭长歌一脸开心地回了办公室，后面跟了个黑着脸的何天。
“老郭，有件事我必须要跟你说一下。”何天严肃道。
郭长歌有些心虚:“福利计划的事已经拍板了，你可不能撅我面子！”
何天回道:“不是这个事。”
郭长歌松了口气，他现在最怕何天唠叨了。
“但多少有点关系。”何天补充道。
“我能不能不听？”
“不能！”
“那我能带个耳机么？”
看到何天几乎要喷火的双眼，郭长歌赶忙举双手投降:“你说。”
何天拿出上个月的财务报表，把公司所有的开销都跟郭长歌讲了一下。
不得不说，何天是个非常合格的管家，开销还不到额外额度上限，还有很大的富裕。
郭长歌一拍脑门。
也就是说，每个月额度都有浪费？
他可忍受不了浪费钱的行为！
心里打定主意把这笔钱要花出去，就算不能创造利润，也不能便宜系统啊！
“老何，我非常感谢你的付出，但有些开销没必要那么节省。”郭长歌突然开口道，然后就对上了何天严厉的目光。
郭长歌顶着压力继续说道:“就比如说办公椅这个问题，虽然你只起到一个坐的作用，但硬座和软座是不一样的，后者能带给使用者舒适感，能够改善使用者的心情，进而让他的工作变得更有效率，这样是利于公司的，这只是个例子，其他也是一样，省钱也是要有计划的省，不能盲目的省钱！”
何天一脸惊讶地看着郭长歌，被后者这番言论惊呆了。
省钱还特码有错了。
但郭长歌确实说的蛮有道理的样子。
“行，你这个提议还算合理，我会好好想想的。”
何天拿笔记录了下来。
嗯？
等等，自己不是来劝郭长歌省钱的么？
“老郭，你不觉得加上福利后这固定开销有点大了么？”何天幽幽问道。
大么？
郭长歌大大的脑袋，有大大的问号。
不花的话，额度更新时只会补齐，那么没花完的话都没有了，这才是浪费啊！
老何，你不懂我的苦心啊！
“老何，你看来还是不懂我刚才说的意思，福利也是刺激员工工作的手段。”郭长歌答道。
“哦，你的意思是，福利更好的话，员工工作更有激情，那么公司就会获得更多的收益？”何天喃喃道。
“对啊！”郭长歌一脸欣慰，“不然我为什么要把只有收益才有福利这一条加进去，不就是为了让他们为我们创造更大的收益么？”
何天一愣，动摇了。
总觉得有什么不对劲的样子，但就是很有道理的样子。
哎。
这事要是郭长歌执意推行的话，何天真就不好反驳了，要不然那就是把自己放在员工的对立面上，以后还怎么开展工作？
就姑且相信郭长歌是对的吧！
“你放心，我这个人从来都不会浪费钱的。”郭长歌笑着承诺道。
没几天，租好写字楼的郭长歌通知了何天幻科搬家的好消息。
何天暴跳如雷:“这就是你说的省钱？你租写字楼想干什么，那么大的地方，开演唱会么？”
郭长歌:“……”
这什么理解？地方大多舒服啊！
“老何，你品，你细品。”郭长歌故作高深道。
何天一皱眉，想了一会儿说道:“你的意思是，给员工提供一个足够宽敞的环境，能让员工身心愉悦，工作效率就会随之提高？”
郭长歌一脸欣慰地点了点头。
这可不是自己说的，是何天自己理解的！
何天:“……”
总觉得自己最近脑部cpu有点不够用。
算了，按幻科的发展势头，早晚都得搬。
花了几分钟，幻科员工手上人人一份“员工福利计划”。
因为郭长歌还没开口，所以大家都忍住好奇，没有去看。
“大家都看一下吧！”郭长歌说道，“等会由何总进行讲解。”
说是讲解，其实也就是照着计划念一遍罢了，郭长歌直接把这活扔给了何天。
好在何天对这种情况是时刻准备着的，在大家都看得差不多之后，上前讲了起来。
说白了，这份计划只是郭长歌的一种花钱手段。
首先是各种补助，饭补，住补，交通补贴。
之前幻科也是一直在给，但一直没有相关的制度，这次正好写在了里面。
然后就是办公消费额度。
员工可以在一定金额内，购买工作所需的用品。
最后是一些杂七杂八的福利待遇，只要是上班时产生的费用，都能由公司在一定额度上报销。
这就是纯粹的额外工资了。
说到这的时候，幻科所有员工都充满了惊讶。
如果这些福利都能实现，那么他们会减少很大的生活压力。
当然，这也不是无限制的，这一切实现的前提是幻科员工能持续给公司带来收益。
之后公司会从收益中拿出10%来充入福利基金，员工的一切福利待遇都从基金里抽取。
其实按郭长歌的意思来说，本来想全投的，可是何天不可能同意。
不过这个百分比只会更高，在没有资金需要的情况下，以后赚得钱都会通过这种方式花销出去，赚取经验值，。
员工福利计划一讲完，底下的人都开始小声讨论了起来。
大多数的人都觉得有些梦幻，这么良心的公司估计也只能在小说里出现了。
何天说完后，郭长歌上前做了一下总结。
“大家可以提一些想要的福利，公司讨论后可以加入到福利计划里。”
何天听到后脸都黑了。
这个福利计划郭长歌相当上心，他也是讨论组的一员。
他一个老板都同意的话，别人还怎么好反对这种只是撒币的行为？
要是真有人反对的话，岂不是站在员工的对立面上？
嘶，一想到老板居然和员工一个立场，想想都有些诡异。
员工们带着疑惑，欢天喜地地离开了。
虽然这份计划已经发到手里，但具体执行时间并不清楚，没准只是一个大饼，一场梦幻泡影。
郭长歌一脸开心地回了办公室，后面跟了个黑着脸的何天。
“老郭，有件事我必须要跟你说一下。”何天严肃道。
郭长歌有些心虚:“福利计划的事已经拍板了，你可不能撅我面子！”
何天回道:“不是这个事。”
郭长歌松了口气，他现在最怕何天唠叨了。
“但多少有点关系。”何天补充道。
“我能不能不听？”
“不能！”
“那我能带个耳机么？”
看到何天几乎要喷火的双眼，郭长歌赶忙举双手投降:“你说。”
何天拿出上个月的财务报表，把公司所有的开销都跟郭长歌讲了一下。
不得不说，何天是个非常合格的管家，开销还不到额外额度上限，还有很大的富裕。
郭长歌一拍脑门。
也就是说，每个月额度都有浪费？
他可忍受不了浪费钱的行为！
心里打定主意把这笔钱要花出去，就算不能创造利润，也不能便宜系统啊！
“老何，我非常感谢你的付出，但有些开销没必要那么节省。”郭长歌突然开口道，然后就对上了何天严厉的目光。
郭长歌顶着压力继续说道:“就比如说办公椅这个问题，虽然你只起到一个坐的作用，但硬座和软座是不一样的，后者能带给使用者舒适感，能够改善使用者的心情，进而让他的工作变得更有效率，这样是利于公司的，这只是个例子，其他也是一样，省钱也是要有计划的省，不能盲目的省钱！”
何天一脸惊讶地看着郭长歌，被后者这番言论惊呆了。
省钱还特码有错了。
但郭长歌确实说的蛮有道理的样子。
“行，你这个提议还算合理，我会好好想想的。”
何天拿笔记录了下来。
嗯？
等等，自己不是来劝郭长歌省钱的么？
“老郭，你不觉得加上福利后这固定开销有点大了么？”何天幽幽问道。
大么？
郭长歌大大的脑袋，有大大的问号。
不花的话，额度更新时只会补齐，那么没花完的话都没有了，这才是浪费啊！
老何，你不懂我的苦心啊！
“老何，你看来还是不懂我刚才说的意思，福利也是刺激员工工作的手段。”郭长歌答道。
“哦，你的意思是，福利更好的话，员工工作更有激情，那么公司就会获得更多的收益？”何天喃喃道。
“对啊！”郭长歌一脸欣慰，“不然我为什么要把只有收益才有福利这一条加进去，不就是为了让他们为我们创造更大的收益么？”
何天一愣，动摇了。
总觉得有什么不对劲的样子，但就是很有道理的样子。
哎。
这事要是郭长歌执意推行的话，何天真就不好反驳了，要不然那就是把自己放在员工的对立面上，以后还怎么开展工作？
就姑且相信郭长歌是对的吧！
“你放心，我这个人从来都不会浪费钱的。”郭长歌笑着承诺道。
没几天，租好写字楼的郭长歌通知了何天幻科搬家的好消息。
何天暴跳如雷:“这就是你说的省钱？你租写字楼想干什么，那么大的地方，开演唱会么？”
郭长歌:“……”
这什么理解？地方大多舒服啊！
“老何，你品，你细品。”郭长歌故作高深道。
何天一皱眉，想了一会儿说道:“你的意思是，给员工提供一个足够宽敞的环境，能让员工身心愉悦，工作效率就会随之提高？”
郭长歌一脸欣慰地点了点头。
这可不是自己说的，是何天自己理解的！
何天:“……”
总觉得自己最近脑部cpu有点不够用。
算了，按幻科的发展势头，早晚都得搬。
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