第二十章 离开像学校的公司
离开了医院，小x回到了公司。
怎么提离职的事情好呢？反正铁了心要走，也没有回头路了，直接提就得了。
小x并没有和侯说，而是直接找了部门老总。
部门老总看到小x来了，很高兴地问：“这么快就出院了，恢复得真快啊！”
“托领导的福，恢复得很快，已经完全好了！”
“那要庆祝一下，大病初愈，就不喝酒了，吃个饭吧！哈哈！”
“好啊，正有此意，把侯总组都叫上吧！”
“你这话有深意，啥意思？”老总笑着看了小x一眼！
“嘿嘿，领导，感谢你这么长时间对我的关心和提拔啊。
我考虑再三，觉得自己已经不适合在公司工作下去。
一个是自己年级大了，离家上班太远，另一个孩子还小，老婆一个人忙不过来，不能长期出差了！
希望领导放行啊！
感谢啊，我请大家吃饭！”
“我是说没有喜鹊叫，怎能听到好消息，果然又是个让人丧气的坏消息。
你这不是让我为难吗？
你也知道我现在的状况。”
“这样吧！你先回去再好好考虑一下。我和其他领导商量一下，再给你答复！”
“那谢谢您了！我先工作去了，走了哈！”
小x终于把话挑明了，心里一块石头落了地，长出了一口气，就离开了。
侯博士并不知道这件事。
但巧的事，可能权利纷争也涉及到了他，他刚新婚不久，又刚买了房，压力山大，有了跳槽的打算。
后来小x知道侯博士找了一家上海的公司，是家外企，待遇自然不错，据说他的收入一下翻翻了。
他想走了，所以小x自然就不是他的威胁了，反而他觉得小x是可以接替他位置的人。
但搞笑的是，他后来居然去找了部门老总，推荐了小x。
部门老总当然是笑笑了之，告诉他，公司准备把小x提升为部门副总，而不是组长。
这个侯万万没有想到，惊诧不已。
部门老总和其他领导商量完毕后，找小x谈了话。
第一，工资翻倍。但是要根据表现，将其中一部分工资按绩效发。
也就是说，表现好，可能不止翻倍；表现不好，就可能达不到翻倍了。
第二，升为部门技术副总，公司上市的话，按照老总级别分配股票。
第三，公司提供免费公寓，这样小x就不用奔波之苦了。
这三个诱人条件讲完，部门老总最后补充了一句：其实这些条件已经很好了，很多方面他都没有这么高的待遇！……
小x当然知道这些条件看起来是很不错的。
如果答应，以后在公司就是一个有身份的人物了。
但是俗话说得好，争来的不香。
如果是公司在他离职提出来之前给出这个条件，他会谢天谢地高高兴兴留下来继续奋斗。
然而，这些条件是因为自己要走，像是逼迫公司给出的，而且这些条件里面还有水分。
按照部门老总的说法，这已经是小x爬到了顶的待遇了，不可能再有发展了。
如果公司的股票能够兑现发下来，公司能上市，小x就会留下来。
但这是一个假设，在小x看来，这样的制度，这样的管理，这样的效益，上市是空话，还不知猴年马月才能兑现。
所以，走了干净。
还有一点的是，自己已经提出来离职，如果留下来，肯定矮人一头。
处处会因为这个留他的条件受到牵制，以后的日子肯定不好过。
副总只是个名头而已，不会有实际的权利，也许还不如接替侯博士的组，当个组长爽。
分析了这些前前后后，小x婉拒了部门老总的好意。
老总的脸色很不好看。
但小x知道，这只是装样子，少了他，公司照样转得欢！
这个时候千万不能心软，否则就上当了，再也回不了头。
辞职必须像泼出去的水，别想着能收回来！
部门老总没有办法，看如此都挽留不住，只好签了字，同意小x离职。
小x这时才将离职的事告诉了侯博士，他惊讶不已，嘴巴都合不上了。
梅，江，龙，歌也很惊讶，没有想到。
小x办了离职手续，和曾也告了别！
曾是他的好朋友，小x早就告诉他了，包括他出去面试，曾都知道。
所以，他并不惊讶，只是祝福老友能进一个好的下家。这才是真正的好朋友呐！
说来也巧，小x办手续的时候碰到了小陈，就告诉她自己离职的事。
小陈很惋惜的样子，在她看来，这家公司是很不错的，丢掉这个工作很可惜。
小x也不好多解释什么，只能讪讪笑笑了，心底祝福这个可怜的妹纸以后有个好的未来了。
小x就这样离开了公司，其实他心里确实是不舍的。
毕竟那个部门老总很看好他的，还有侯那帮人，也是合作愉快的，还有曾。
可是，断舍离的时候是不能犹豫的，为了以后的生活，为了家人，必须做出这样的选择。
小x最后看了那块长了蒲公英的空地，还有那个湖，那块草地，还有盖了一半的房子。
依依不舍的坐着公交车离开了，再见了，这个像学校的公司，
再见了，这些让人开心的同事们！…………
怎么提离职的事情好呢？反正铁了心要走，也没有回头路了，直接提就得了。
小x并没有和侯说，而是直接找了部门老总。
部门老总看到小x来了，很高兴地问：“这么快就出院了，恢复得真快啊！”
“托领导的福，恢复得很快，已经完全好了！”
“那要庆祝一下，大病初愈，就不喝酒了，吃个饭吧！哈哈！”
“好啊，正有此意，把侯总组都叫上吧！”
“你这话有深意，啥意思？”老总笑着看了小x一眼！
“嘿嘿，领导，感谢你这么长时间对我的关心和提拔啊。
我考虑再三，觉得自己已经不适合在公司工作下去。
一个是自己年级大了，离家上班太远，另一个孩子还小，老婆一个人忙不过来，不能长期出差了！
希望领导放行啊！
感谢啊，我请大家吃饭！”
“我是说没有喜鹊叫，怎能听到好消息，果然又是个让人丧气的坏消息。
你这不是让我为难吗？
你也知道我现在的状况。”
“这样吧！你先回去再好好考虑一下。我和其他领导商量一下，再给你答复！”
“那谢谢您了！我先工作去了，走了哈！”
小x终于把话挑明了，心里一块石头落了地，长出了一口气，就离开了。
侯博士并不知道这件事。
但巧的事，可能权利纷争也涉及到了他，他刚新婚不久，又刚买了房，压力山大，有了跳槽的打算。
后来小x知道侯博士找了一家上海的公司，是家外企，待遇自然不错，据说他的收入一下翻翻了。
他想走了，所以小x自然就不是他的威胁了，反而他觉得小x是可以接替他位置的人。
但搞笑的是，他后来居然去找了部门老总，推荐了小x。
部门老总当然是笑笑了之，告诉他，公司准备把小x提升为部门副总，而不是组长。
这个侯万万没有想到，惊诧不已。
部门老总和其他领导商量完毕后，找小x谈了话。
第一，工资翻倍。但是要根据表现，将其中一部分工资按绩效发。
也就是说，表现好，可能不止翻倍；表现不好，就可能达不到翻倍了。
第二，升为部门技术副总，公司上市的话，按照老总级别分配股票。
第三，公司提供免费公寓，这样小x就不用奔波之苦了。
这三个诱人条件讲完，部门老总最后补充了一句：其实这些条件已经很好了，很多方面他都没有这么高的待遇！……
小x当然知道这些条件看起来是很不错的。
如果答应，以后在公司就是一个有身份的人物了。
但是俗话说得好，争来的不香。
如果是公司在他离职提出来之前给出这个条件，他会谢天谢地高高兴兴留下来继续奋斗。
然而，这些条件是因为自己要走，像是逼迫公司给出的，而且这些条件里面还有水分。
按照部门老总的说法，这已经是小x爬到了顶的待遇了，不可能再有发展了。
如果公司的股票能够兑现发下来，公司能上市，小x就会留下来。
但这是一个假设，在小x看来，这样的制度，这样的管理，这样的效益，上市是空话，还不知猴年马月才能兑现。
所以，走了干净。
还有一点的是，自己已经提出来离职，如果留下来，肯定矮人一头。
处处会因为这个留他的条件受到牵制，以后的日子肯定不好过。
副总只是个名头而已，不会有实际的权利，也许还不如接替侯博士的组，当个组长爽。
分析了这些前前后后，小x婉拒了部门老总的好意。
老总的脸色很不好看。
但小x知道，这只是装样子，少了他，公司照样转得欢！
这个时候千万不能心软，否则就上当了，再也回不了头。
辞职必须像泼出去的水，别想着能收回来！
部门老总没有办法，看如此都挽留不住，只好签了字，同意小x离职。
小x这时才将离职的事告诉了侯博士，他惊讶不已，嘴巴都合不上了。
梅，江，龙，歌也很惊讶，没有想到。
小x办了离职手续，和曾也告了别！
曾是他的好朋友，小x早就告诉他了，包括他出去面试，曾都知道。
所以，他并不惊讶，只是祝福老友能进一个好的下家。这才是真正的好朋友呐！
说来也巧，小x办手续的时候碰到了小陈，就告诉她自己离职的事。
小陈很惋惜的样子，在她看来，这家公司是很不错的，丢掉这个工作很可惜。
小x也不好多解释什么，只能讪讪笑笑了，心底祝福这个可怜的妹纸以后有个好的未来了。
小x就这样离开了公司，其实他心里确实是不舍的。
毕竟那个部门老总很看好他的，还有侯那帮人，也是合作愉快的，还有曾。
可是，断舍离的时候是不能犹豫的，为了以后的生活，为了家人，必须做出这样的选择。
小x最后看了那块长了蒲公英的空地，还有那个湖，那块草地，还有盖了一半的房子。
依依不舍的坐着公交车离开了，再见了，这个像学校的公司，
再见了，这些让人开心的同事们！…………
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