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第66章 上市计划

    6月份天临参加各项目挑战赛,第二周获奖金8.8万元,第三周获奖金6.8万元,第四周获奖金7.1万元,第五周获奖金9.2万元,合计获得奖金31.9元。

    比5月份大幅增长,也是天临收入占比最高的项目了。天临赶紧应该放多一些精力在这里,应该在周五晚上增加一项比赛。天临想到了击剑比赛,这个项目观赏性比较好,自己也擅长,也可以通过夏荷认识击剑馆老板,容易谈合作。

    郝琳也将酒吧6月份的收支进行了核算,酒吧6月份营业收入59万元,充值25万元,按照30%计入当月收入为7.5万元,则6月收入66.5万元,盈利38万元。比5月份大幅回落。

    郝琳分析6月份表现不佳的原因,一是没有五一节带动消费;二是三里屯其他酒吧纷纷效仿花样年的做法,竞争更激烈了。

    三人商议,将盈利的接近一半18万元用于扩大投入,包括设备的更新、增加,招聘更多的推广方面员工等。

    将盈利的另一大半20万元按比例分红,莉姐分10万元,郝琳分6万元,天临分4万元。

    天临提出为了应对更激烈的竞争,应该尽快推行酒吧全员合伙制。具体就是让酒吧所有工作满一年的员工都成为酒吧的股东。所有员工都是股东,大家有共同的利益,可以减少人员流失,增加员工的归宿感,大家可以齐心协力,更好地服务客户,应对竞争。

    莉姐首先表示同意,郝琳也表态支持,她们俩人希望天临做出全员合伙的制度规范,供郝琳去具体实施。

    仿古木器厂也对6月份天临的销售情况进行了核算,总预订木器850万元,已经付款225万元,公司按照8%计算奖金,天临获得奖金18万元。

    以上三项总收入53.9万元,加上其他收入,天临共获得收入55.3万元,扣除个人所得税后,收入约30万元。

    在仿古木器厂6月份销售总结会后,天临向柚子建议,公司要朝着上市的目标去努力,把柚子吓了一跳。柚子说去年公司的营业额不到1个亿,利润才1200万元左右,离上市公司的要求还很远。

    但她对天临的建议很感兴趣,让天临准备一下,今天晚上吃完饭后,她安排爷爷、哥哥、还有昭姐一起,听天临讲讲上市计划。

    晚饭后,柚子果然召集了她爷爷、哥哥,还有昭姐在会客厅,天临把义兄丁华华请来了,他现在在证监会上市司工作。

    天临请义兄丁华华先介绍了目前国内上市的有关制度和情况,丁华华重点介绍了公司上市的基本条件。

    1、只有股份公司才具备上市的资格;

    2、公司经营必须3年以上,在这三年内没有更换过董事、高层管理人员;

    3、注册资金至少3000万,注册资金无虚假出资,没有抽逃资金的现象;

    4、公开发行的股份是公司总股份的1/4以上;

    5、最近的3个会计年度的净利润3000万以上;

    6、在最近的一期没有弥补亏损;

    7、最近一期的资产占净资产的比例20%以上;

    8、最近3年会计年度的经营活动产生的现金流量累计至少5000万,或者最近的3个会计年度营业收入3亿以上。

    柚子逐条分析了一下:

    1、公司目前还没有股份制改造;

    2、公司经营已经超过3年,但是更换过董事、高层管理人员;

    3、目前注册资金1000万,注册资金无虚假出资,没有抽逃资金的现象;

    4、还未公开发行;

    5、最近的3个会计年度的净利润约2500万元;

    6、在最近的一期没有弥补亏损;

    7、最近一期的资产占净资产的比例20%以上;

    8、最近3年会计年度营业收入2.5亿左右。

    义兄丁华华听了柚子的介绍和分析,觉得仿古木器厂的条件不错,比较容易符合上市条件。但是目前排队上市的企业太多,条件都很好,所以无形之中就把上市的实际门槛提高了。

    比如目前已经上市的企业,注册资金都在1亿元以上;最近3个会计年度的净利润都在1亿元以上;最近3个会计年度营业收入都在5亿元以上。

    而且木器厂属于传统制造业,不属于鼓励上市的范畴,而且类似企业排队上市的很多,所以上市的门槛就会更高。

    有个好消息是1997年11月,联合国教科文组织通过建立《人类口头和非物质遗产代表作》的决议,并于1998年11月审议通过《宣布人类口头和非物质遗产代表作条例》。下来国家对非物质文化遗产会加大力度保护。证监会也在考虑对涉及非物质文化遗产的公司上市给予重点。

    估计段爷爷的明式家具制作技艺、清式家具制作技艺等传统手工艺会列入非物质文化遗产进行保护,因此有望上市时也给予支持。

    段爷爷很高兴,感谢丁华华专程赶来给大家上课,也赞赏天临的敢想敢干,并表示他会很认真去考虑上市这件事。

    一周后,柚子兴奋地把天临和昭姐叫到客厅,她先给了昭姐和天临各一杯轩尼诗,高兴地宣布爷爷和哥哥同意公司启动上市计划了,让她牵头,具体天临负责。三人高兴地端起酒杯干杯,然后一饮而尽。

    昭姐说:“上市是一个大事,意味着木器厂要从一个家庭式的手工作坊向一个现代化的制造工厂转变,需要大量现代化的管理人才。”

    柚子:“你说的太对了,人才真是太重要了,天临来公司一个月,就成为了销售冠军,两各月就提出了上市构想。要是象天临这样的人才多来几个,我们公司还愁上不了市吗?”

    昭姐:“该感谢我把天临带到四合院了吧?”

    柚子:“少不了记你大功,你还真是伯乐慧眼识英才哦!”

    昭姐:“记功就不必了。但有一条,你得记住天临是我带来这里的,以后我们真有什么,你不得发脾气胡搅蛮缠。”

    柚子一愣:“我那是乱发脾气胡搅蛮缠的人啊?”

    昭姐:“那就是你答应了?”

    柚子:“好吧。”

    这时昭姐向着天临会心一笑。

    天临:“说到人才问题,公司的人力资源管理确实得大幅提升,我大胆提议邀请昭姐来公司担任副总经理主管人力资源工作。”

    柚子:“我年年都邀请她,她嫌公司小没有发展空间。”

    天临:“那是以前,这不要上市了嘛,一个上市公司的副总裁,应该不会比一个外企的小主管差吧?”

    昭姐嫣然一笑:“只要你们俩诚意邀请我,我就答应。”

    柚子:“如何才算诚意邀请?”

    昭姐:“工作不能比现在低,还要能持有管理层股份。”

    柚子:“没有问题。”

    昭姐:“还有最重要的是工作和生活要分开,不能相互影响。”

    柚子:“具体点。”

    昭姐:“比如不能影响生活中我们三个人平等的朋友关系。工作中你是领导,但是生活中你不能用领导身份来影响我们。”

    柚子:“我可以做到。我工作中够累了,生活中我还懒得管你们呢。”

    昭姐:“天临你听到了吧。生活中你不许把她当领导,不用怕她,该干什么干什么。”

    天临笑了:“我明白了。”

    三人又为昭姐的加盟干了一杯。三人继续聊了一会,继续喝了几杯,然后散去。

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