第三十七章 正式带2科
有了规矩以后一切事情都比较好操作了。不按代码规范写的代码一律打回去重新修改。不管什么原因，只要被发现就是要重写的。这个事情在连续提交10几次代码以后也就把习惯该得七七八八了。再加上之前200行已经大力整顿过一次，这次就更轻松了。对于修改之前得代码，也比较迅速。剩下就只剩一件事情了。
为了尽快熟悉新项目得情况，专门给2科所有人1天时间来处理这个事情。有时候我真的觉得杂事也挺多挺费事得。但没有办法，目前先只能这样了。然后我发现项目的进度确实如我们设定的一般能跟上。我找到那个在会上说我要求大家变拼命三郎的秋哥，我知道他技术一直不错，进度什么都肯定能跟上的。但是他所在的项目组始终比较吃力的感觉。我感觉他上班真的很努力了。
“秋哥，有什么问题需要我帮忙的吗？”
“我就说你乱搞你不信，你看我一天都忙死了，每天都要加半个小时到一个小时的班才能完成。”按理说根据200行的统计和我对他的了解技术上来说应该没有问题啊。就是感觉他上班总是在说话。
“秋哥，我们给你安排的任务应该是可以完成的啊。”
“哎，等下班了再说吧，反正我是加班加成劳模了，不在乎今天再晚点回家。”
“好吧，我先不打扰你。”说实话我不觉得他是在“对抗”我。他肯定有什么其他问题没有说。下班前，我给他发了飞秋让他不要忘记下班以后来找我。他说好的。
这段时间没事我就看代码没事我就看代码，说实话我自己写的时间确实少了好多。就在快下班的时候我发现了一个有趣的现象，秋哥的代码和小贾的代码风格好像啊，简直就像一个人写的。虽然公司规定严格按照代码规范写，但是在不违反规范的情况下，每个人或多或少都会有一点自己的特色。难不成秋哥一个人干两个人的事吗？
“科长，我进来了啊”
“客气啥，你为什么这么忙啊，我感觉我们都这么熟悉了，你什么水平我是知道的啊。”
“也没有什么，可能就是有点不适应新搭档，我和秦凯都搭档好久了，感觉很默契。新搭档不适应。”
“不是吧，你还是直说吧，有什么问题我们来想办法，难不成你还真要当劳模啊。”
“就是小贾技术能力真的在这个项目里面不够用啊，他不懂他又不问，或者问了我说一个词他打一个词，完全不动脑筋的感觉。我们又是一个项目组，进度又要求得紧，有时候我就只能上手给他写了。感觉太累了。”秋哥有点委屈得感觉。可不要当着我得面猛男落泪啊。
“那秦凯那边有没有同样得问题呢，他有没有说过”我就是怕这两个新来的真的不能胜任工作，到时候我也头大了。
“一样的，秦凯也说太难了，但我凯哥比我厉害，自己抗下了所有。还不加班”那这么说来你们两个分开是完全合理的啊2变4。
“我知道了，你们明天就只需要做自己的工作内容就好了，我来找新来的谈话。这两人进来公司都半年了，不应该才这种程度的。那我们先下班吧。”
“好，明天我跟秦凯说，耽误了进度可不能怪我们啊。”我怎么突然觉得他憨憨的也很萌。
“耽误不了进度。这两人自己完成不了，自己加班啊，比你们还跑得快。态度严重不对。”
我把之前我给汪钧浩看的资料再找了出来，希望这两个小伙儿能用得上，如果实在不行，我想建议公司辞退他们。大不了厚着脸皮去1科借人。第二天我就把这两个喊到我的办公室来了。
“你们两个，我看了自从分项目组以后代码风格和习惯完全不一样了。看来规范代码风格还是有作用啊。”
“一切都是科长领导得好。”居然拍马屁，对不起这招对我来说一点用也没有。扶着我得肚子我站起来去倒了杯水。
“呵，领导好什么，你们自己写过多少代码啊。小贾你的码和秋哥代码风格一样，小肖你得代码和秦凯的代码风格一样。这未免也太巧合了。我之前一直说不懂就要问，你们来上班半年了，为什么还是没有进步啊，之前你们两个一起做的项目，代码风格五花八门，我强烈怀疑是科里其他同事一点一点给你们凑起来的。所有人都熟悉你们项目的需求，看来也不是没有原因的。那是大家的心血啊”
“之前的事情我就不追究了，我这里有一些关于程序入门的资料，你们拿回去，尽快看完，以后你们的代码，我已经让科里的同事不再帮忙了，我尽量把你们的工作再调整少一点，一定要自己动手写啊，不要怕出错。另外我一周以后会重新考核你们的编码能力，如果还是毫无进步，我可能会建议经理辞退你们。不要怪我心狠，技术学到自己身上才是主要的。好了，回工位吧”
“谢谢科长”，“谢谢科长”
“哎，去吧。”
我再给秋哥和秦凯发了消息说，暂时先不要帮他们写任何代码。重新给他们讲一遍项目结构还有就是需要重点注意的地方。让他们死记硬背都要背下来。然后就先不用管他们了。他们不问就不要理他们。是时候给他们断奶了。
下午我又问了一下两人的进度，明显感觉支支吾吾。我好想问问到底当时是怎么通过转正面试的啊。又没有听说这两人是谁的亲戚啊。好想找经理问问当时面试到底是什么情况。
我说书什么的都不用先看，今天加班把两位老同事给你们讲的项目结构和重点注意事项先背下来。我陪你们加班。有意见吗。
“科长，我想去跑步。”
“科长，我约了朋友吃饭。”好嘛，这两人真是说最暖的话，做强的抗争。我一定要去打听一下他们两人的底细。
“好好，明天下班不能这样啥也不知道啊。我都替你们着急。”
回去以后我就给经理打电话，问他这两人是怎么回事。经理说没有印象。我又跟200行打电话还是说没有什么印象。嘿怎么都没有印象。那他们怎么通过的转正面试啊。他们说是老张提交的面试通过单，然后他们恰好在忙就签字了。这样就似乎有点说得过去了。但是他们两个的行为很奇怪。我把我认为奇怪的点给两个经理说了以后，他们说可能就是单纯的不爱工作。我凭借女人的直觉感觉事情不简单，但到底是怎么回事我又完全没有头绪。
为了尽快熟悉新项目得情况，专门给2科所有人1天时间来处理这个事情。有时候我真的觉得杂事也挺多挺费事得。但没有办法，目前先只能这样了。然后我发现项目的进度确实如我们设定的一般能跟上。我找到那个在会上说我要求大家变拼命三郎的秋哥，我知道他技术一直不错，进度什么都肯定能跟上的。但是他所在的项目组始终比较吃力的感觉。我感觉他上班真的很努力了。
“秋哥，有什么问题需要我帮忙的吗？”
“我就说你乱搞你不信，你看我一天都忙死了，每天都要加半个小时到一个小时的班才能完成。”按理说根据200行的统计和我对他的了解技术上来说应该没有问题啊。就是感觉他上班总是在说话。
“秋哥，我们给你安排的任务应该是可以完成的啊。”
“哎，等下班了再说吧，反正我是加班加成劳模了，不在乎今天再晚点回家。”
“好吧，我先不打扰你。”说实话我不觉得他是在“对抗”我。他肯定有什么其他问题没有说。下班前，我给他发了飞秋让他不要忘记下班以后来找我。他说好的。
这段时间没事我就看代码没事我就看代码，说实话我自己写的时间确实少了好多。就在快下班的时候我发现了一个有趣的现象，秋哥的代码和小贾的代码风格好像啊，简直就像一个人写的。虽然公司规定严格按照代码规范写，但是在不违反规范的情况下，每个人或多或少都会有一点自己的特色。难不成秋哥一个人干两个人的事吗？
“科长，我进来了啊”
“客气啥，你为什么这么忙啊，我感觉我们都这么熟悉了，你什么水平我是知道的啊。”
“也没有什么，可能就是有点不适应新搭档，我和秦凯都搭档好久了，感觉很默契。新搭档不适应。”
“不是吧，你还是直说吧，有什么问题我们来想办法，难不成你还真要当劳模啊。”
“就是小贾技术能力真的在这个项目里面不够用啊，他不懂他又不问，或者问了我说一个词他打一个词，完全不动脑筋的感觉。我们又是一个项目组，进度又要求得紧，有时候我就只能上手给他写了。感觉太累了。”秋哥有点委屈得感觉。可不要当着我得面猛男落泪啊。
“那秦凯那边有没有同样得问题呢，他有没有说过”我就是怕这两个新来的真的不能胜任工作，到时候我也头大了。
“一样的，秦凯也说太难了，但我凯哥比我厉害，自己抗下了所有。还不加班”那这么说来你们两个分开是完全合理的啊2变4。
“我知道了，你们明天就只需要做自己的工作内容就好了，我来找新来的谈话。这两人进来公司都半年了，不应该才这种程度的。那我们先下班吧。”
“好，明天我跟秦凯说，耽误了进度可不能怪我们啊。”我怎么突然觉得他憨憨的也很萌。
“耽误不了进度。这两人自己完成不了，自己加班啊，比你们还跑得快。态度严重不对。”
我把之前我给汪钧浩看的资料再找了出来，希望这两个小伙儿能用得上，如果实在不行，我想建议公司辞退他们。大不了厚着脸皮去1科借人。第二天我就把这两个喊到我的办公室来了。
“你们两个，我看了自从分项目组以后代码风格和习惯完全不一样了。看来规范代码风格还是有作用啊。”
“一切都是科长领导得好。”居然拍马屁，对不起这招对我来说一点用也没有。扶着我得肚子我站起来去倒了杯水。
“呵，领导好什么，你们自己写过多少代码啊。小贾你的码和秋哥代码风格一样，小肖你得代码和秦凯的代码风格一样。这未免也太巧合了。我之前一直说不懂就要问，你们来上班半年了，为什么还是没有进步啊，之前你们两个一起做的项目，代码风格五花八门，我强烈怀疑是科里其他同事一点一点给你们凑起来的。所有人都熟悉你们项目的需求，看来也不是没有原因的。那是大家的心血啊”
“之前的事情我就不追究了，我这里有一些关于程序入门的资料，你们拿回去，尽快看完，以后你们的代码，我已经让科里的同事不再帮忙了，我尽量把你们的工作再调整少一点，一定要自己动手写啊，不要怕出错。另外我一周以后会重新考核你们的编码能力，如果还是毫无进步，我可能会建议经理辞退你们。不要怪我心狠，技术学到自己身上才是主要的。好了，回工位吧”
“谢谢科长”，“谢谢科长”
“哎，去吧。”
我再给秋哥和秦凯发了消息说，暂时先不要帮他们写任何代码。重新给他们讲一遍项目结构还有就是需要重点注意的地方。让他们死记硬背都要背下来。然后就先不用管他们了。他们不问就不要理他们。是时候给他们断奶了。
下午我又问了一下两人的进度，明显感觉支支吾吾。我好想问问到底当时是怎么通过转正面试的啊。又没有听说这两人是谁的亲戚啊。好想找经理问问当时面试到底是什么情况。
我说书什么的都不用先看，今天加班把两位老同事给你们讲的项目结构和重点注意事项先背下来。我陪你们加班。有意见吗。
“科长，我想去跑步。”
“科长，我约了朋友吃饭。”好嘛，这两人真是说最暖的话，做强的抗争。我一定要去打听一下他们两人的底细。
“好好，明天下班不能这样啥也不知道啊。我都替你们着急。”
回去以后我就给经理打电话，问他这两人是怎么回事。经理说没有印象。我又跟200行打电话还是说没有什么印象。嘿怎么都没有印象。那他们怎么通过的转正面试啊。他们说是老张提交的面试通过单，然后他们恰好在忙就签字了。这样就似乎有点说得过去了。但是他们两个的行为很奇怪。我把我认为奇怪的点给两个经理说了以后，他们说可能就是单纯的不爱工作。我凭借女人的直觉感觉事情不简单，但到底是怎么回事我又完全没有头绪。
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