第一百二十九章 吊坠回忆录❶❼
领导定下保安工作，黄卓奕能随手做、又不得罪人;那就装样子做一下。不好做又得罪人工作就摆烂不做。黄卓奕一开始就这么打算的、仍然还是被一个神经病工人给打了……
事情起因是黄卓奕督促工人扫码，截图绿码填写给‘绿码检查员’，有个工人不会写？
黄卓奕就教他如何填写，结果对方很生气，不让黄卓奕碰他的手机。（其他人都不抵触黄卓奕帮忙填写的）
黄卓奕心想这行为到底是怎样的人？是以前受到伤害？导致产生的过度自卫心里？
那个工人叫做王赵吾，黄卓奕曾经想用善意示好，几次接触都没啥效果。
之后黄卓奕在一次监督王赵吾扫码时，只是肩膀碰到他的后背，王赵吾突然发难用力抬脚;背对后踢黄卓奕。
黄卓奕没骂人，更没有挑衅他……
突如其来被踢，黄卓奕下意识抬脚踢回去。接着黄卓奕被王赵吾转身踢了一脚，抬手一拳捶击黄卓奕的头部。
黄卓奕脑袋昏昏沉沉，无法思考，心里是五味杂陈。王赵吾打完跑进工地工作。
黄卓奕自身是无法打赢做体力活的工人，除非是偷袭用刀捅他。这是极端犯法事情，黄卓奕是做不出这种复仇行为
叫人复仇也是不可能。叫警察？事情不大、警察会管不？
黄卓奕并没有用拳头反击，只是下次上班手提防爆棍，将王赵吾拦了下来，用语言嘲讽羞辱一番。就再也没有督促他是否扫码。
黄卓奕事后将此事告诉领导，事后领导是怎样处理的？黄卓奕不清楚？
但是打人者态度恶劣，完全没有一点悔过态度。黄卓奕自然是看的清清楚楚。
黄卓奕事后思考过“自己为何莫名其妙被打？”
只有两个原因，其一;这个王赵吾是脑子不正常智障，黄卓奕之前友好态度，被视为挑衅！所以他才动手打人。
其二;这个王赵吾看过黄卓奕写烂文小说，认为黄卓奕是个‘不打白不打’白痴。所以黄卓奕才被他打了。
有段时间王赵吾表情嘚瑟，心里美滋滋，认为自己凭借拳头，让黄卓奕屈服，不用扫绿码就能进工地。
其实只要工人态度坚决不配合，黄卓奕是犯不着为这种表面功夫去得罪别人。那些态度蛮横工人，黄卓奕都是懒得管他们。
就连打架事情都如此敷衍带过，几乎所有事情没有得到严肃处理，几乎都是通融通融就过去了，黄卓奕这个保安能做什么事情？
关系闹僵，说不定还被工人打击报复，连自己人身安全都无法保证。
领导又想让保安管事情，又不给于“一刀切”的权利、也不具有话语权，就算保安硬碰硬管了、上面领导说通融就放人。
没赋予权力的保安，犹如门前装模作样的石狮子。装装样子是可以，但是你要他做实事，就会暴露出僵硬无力，久而久之就没人遵守保安管理。只有增派足够的人手，赋予保安话语权（权限），他才能干出实事。
这好比你去打工，领导交代任务。但是这个任务需要管理权限才能顺利完成，领导亲自做的话，调动关系、行使特权，几个小时内就能完成。你没有权限去做的话就需要数个月才能完成，甚至永远无法完成！
这种情况发生;或多或少存在以下各种情况:“领导懒、这件事情影响不大、这件事有可能得罪人、需要底下员工背锅顶罪、领导在和其他领导玩对抗游戏;底下员工负责冲锋陷阵。”
所幸黄卓奕已经暴露自传小说作者身份，面对哪些不合理工作要求。他天天摸鱼并没有受到追究，只是挨领导说过两次。
黄卓奕本来就是为了写小说才做夜班保安的，如果不合适就强行辞职走人。
太阳落山、黄卓奕吃完晚饭，收拾背包、骑车出去工作。
“下班咯”。重临音对白班保安说道
“等下有二十辆土方车过来拉泥，他们去武鸣。”保安同事拿木板压住两旁铁门说道
“这么多车啊。”黄卓奕在这里工作也有一段时间，这情况也是第一次见
“这个世道人不好做，你看那个动物不用工作，现在住山头吃饭，我们人类大热天还要出来工作。”保安同事感慨道
“动物也不好过吧，它们被人类占领栖息地。”黄卓奕见他连续就这种事情感慨两次了，有些话里有话的嘲讽黄卓奕…？
“要是世界统一就好了，比如外星人用绝对实力统一，世界就和平了。人们就好过了。”保安同事又感慨道
黄卓奕只能劝他关注眼前实事，这保安同事已经发过几次这种感叹了…
说起这个保安同事，黄卓奕觉得他能在;这种纠纷频发环境做那么久的保安，肯定不是什么善茬。
这个保安同事年龄五十岁以下左右，人又不傻。肯定不是被骗进来工作那么久的。
现在这种保安环境并不轻松，时常卷入民工与领导纠纷。如果不能在领导中左右逢源、得罪一些能得罪的人。是做不下去的
能在这个地方做那么久。只能有以下三种情况。第一种公司熟人介绍过来的。第二种擅长攀附权贵。第三种爱戴崇拜公司。
为此黄卓奕试探询问同事、弄清他的来历，看看他是不是和公司有些关系。
一番询问过后，黄卓奕知道他来这里做保安;是因为孩子在这附近上学。他住在五一路附近，家离工作地方比较远。
他孩子的确在附近上学，班长也是这么说，黄卓奕也亲眼见过同事的孩子。
黄卓奕觉得这白班同事应该是第二种人，喜欢攀附权贵抱大腿，这能理解。许多人都是这种想法……
这里只是保安工作，没升职空间，抱大腿有什么用？而且又是工地保安，工程结束，保安公司就撤走了。
这个同事喜欢找事情干，管管普通民工，那怕只是做保安管点破事情。所以这种纠纷环境，反而能让他把手中鸡毛;当作令箭来使用。
原本第一天、同事也把黄卓奕纳入管束对象了，结果黄卓奕自传小说走漏风声，同事第二天就转变态度。对黄卓奕示好，博取黄卓奕的信任，目的当然是找机会戏耍黄卓奕……
因此这保安同事与重临音，刚开始只是表面关系好，黄卓奕对公司有怨言，他都会偷偷报告给领导。
不过其余时候，白班同事挺照顾黄卓奕，帮忙承担一些工作职责。
比如现在土方车进工地拉泥，在工地会弄脏车轮胎。届时走出马路;轮胎就弄脏马路！
这时候就需要一个洗车工清洗轮胎…，不让货车淤泥弄脏马路。
（有人会想…这和黄卓奕工作职责有什么关系？黄卓奕又不是洗车工）
但是公司有一条规则，把黄卓奕这个不相关的保安强行联系在一起。
就是保安需要督促洗车工清洁车轮，清洁地面。如果没有清理好！保安需承担所有责任！
简单说明就是：洗车工没有完成工作，责任全部由黄卓奕承担……
地面与车轮是否清洗干净？那洗车负责的工作，这与保安有什么关系。
洗不好，为什么不去追究洗车工的责任，让他以后洗好一点，而是莫名其妙去追究保安责任？
就因为某土方老板偶尔会客串洗车工，领导不好得罪他。直接让保安背锅？
黄卓奕才不会担负这种莫名其妙的责任，这些责任最后都是由白班同事代劳解决。拿水管清理剩下淤泥
很长一段时间，晚上没有地磅员。黄卓奕有时还要临时客串地磅员，去给货车签单。
至少刚开始，公司有一部分人是想找机会戏弄黄卓奕的，这个白班同事比较谨慎一些，没有过多参与，只是暗中传话而已。
这个工地没有清洁工，是由保安负责门前三包的，这都是由白班同事负责。黄卓奕也因此受到他的一些照顾。
班长表现比较露骨，常常假装抱怨公司待遇不好，然后引导黄卓奕去说公司的坏话。黄卓奕也不忌讳，顺着他的话…说下去。黄卓奕当然不会为了这种待遇不好的工作去讨好领导。
从班长以前表现来看，自然不是那种对公司有抱怨情绪的人，相反是因为某种缘故，是公司的铁杆拥护者。
综合黄卓奕所接触这些人的态度来看，这里人对他抱有善意的比较少，戏弄的成分比较多，还有点可怜他是笨蛋白痴。很大原因自然是黄卓奕当时小说写的烂，才引起这种情况
其实这里工地有个后门保安岗位，那个工作比较适合黄卓奕，只用管车辆就行了，不用管工人。
黄卓奕一开始就表示想去那边工作，公司当时也有意愿辞掉那个后门晚班保安。
如果他们对黄卓奕是善意的，至少是可以安排黄卓奕去那个岗位。但是他们没有成全黄卓奕请求，还是继续让黄卓奕做前门保安。让其他人去接替这个岗位。
唯一欣慰就是黄卓奕很少受到领导刁难，说没受到刁难也是不可能，只是很少。
此时白班同事下班回家，黄卓奕拿出手机打开阴阳师，做一些日常任务，然后退出游戏。接着又打开原神游戏，制作一些浓缩树脂就立即游戏下线。
保安亭外，土方车来来往往，洗车员在外面洗车轮胎。
这只是有点吵，对黄卓奕没有多少影响。和往常一样打开写作app，开始写小说。
现在主要对小说进行全面修改，本来以为修改一些剧情即可，现在检查过后……发现以前文本有许多错字病句，导致小说写的乱七八糟。黄卓奕再次痛定思痛，决定彻底纠错改正以前的写作毛病。修复以前写过的烂文
黄卓奕除了修补小说，希望赚小钱;还想证明自己爱情观点是正确的。
（事实写的再好有什么用？写完之后，黄卓奕发现没有女生支持自己观点，与黄卓奕携手成为情侣。黄卓奕还是不能摆脱受虐体质，做什么都被人欺负，就连谈恋爱也是如此，『现在黄卓奕改这个章节之时，也亦是如此』）
几个钟头过去，黄卓奕感觉困了累了就玩一下游戏，或着躺在椅子上休息片刻。
虽然上班时间有十二小时，黄卓奕写作时间最多也就六个小时。这只是刚开始的时候……后来黄卓奕感觉写作没获得多少效果，写作热情更直线下降。完全提不起精神写作，状态时好时坏，平均每天写作时间只有4至5小时
长期写作、玩游戏不运动…黄卓奕感觉又肥了一圈。只要无法解决心中烦恼，就永远无法腾出富裕时间来减肥，减肥看似触手可得…想要减肥已经成为奢望。
时间不会因为黄卓奕写的少，就会停止等他……转眼又到清晨六点钟。
黄卓奕强打精神去门口站岗督促工人扫码，由于极度疲劳，光顾着引导工人扫码。有时都没有注意工人是否带上安全帽？
黄卓奕感觉自己真不适合这个工作，没过多久。终于找到机会辞掉这个保安工作……
两个月后，新冠病毒突破在广西爆发。
这自然影响黄卓奕现在保安的工作，或许有人觉得他这保安，应该是站在防疫前线的人。
其实黄卓奕这个工作发挥远远没有领导有效，他向班长提议，希望上面能开会教工人出示行程码，让工人积极配合防疫工作。然后再增派保安人手，不放过一个工人。黄卓奕也自发带了一个喇叭，循环播放语音催促工人扫码。
其实领导可以直接将，风险地区人员排除。只要群发信息，命令工人出示行程码就能知晓工人是否存在隐患，然后让工人直接去检查核酸再来上班。
单靠保安来排除疫情，是有风险的。比如有个北海患者来上班，黄卓奕正好发现他，但那时已经迟了，他在上班路上已经传染其他工人与路过的行人。
所以就要领导身先士卒，在患者工人没来上班之前，将他找到隔离。
像黄卓奕这个保安最多就是排除故意传播者，不然就是做做样子表示自己认真排查了。
结果是黄卓奕的提议并没有得到采纳，领导不愿管工人的扫码。至于增派人手，也不是很积极。
黄卓奕觉得领导不愿管，是害怕员工不配合丢面子？还是太忙没空管？还是另有方案？
所幸附近都没有出现新冠失控传播的迹象。
『作者有话说』
〖这篇小说更新即将结束，现在重点精修另一篇自传小说〗
事情起因是黄卓奕督促工人扫码，截图绿码填写给‘绿码检查员’，有个工人不会写？
黄卓奕就教他如何填写，结果对方很生气，不让黄卓奕碰他的手机。（其他人都不抵触黄卓奕帮忙填写的）
黄卓奕心想这行为到底是怎样的人？是以前受到伤害？导致产生的过度自卫心里？
那个工人叫做王赵吾，黄卓奕曾经想用善意示好，几次接触都没啥效果。
之后黄卓奕在一次监督王赵吾扫码时，只是肩膀碰到他的后背，王赵吾突然发难用力抬脚;背对后踢黄卓奕。
黄卓奕没骂人，更没有挑衅他……
突如其来被踢，黄卓奕下意识抬脚踢回去。接着黄卓奕被王赵吾转身踢了一脚，抬手一拳捶击黄卓奕的头部。
黄卓奕脑袋昏昏沉沉，无法思考，心里是五味杂陈。王赵吾打完跑进工地工作。
黄卓奕自身是无法打赢做体力活的工人，除非是偷袭用刀捅他。这是极端犯法事情，黄卓奕是做不出这种复仇行为
叫人复仇也是不可能。叫警察？事情不大、警察会管不？
黄卓奕并没有用拳头反击，只是下次上班手提防爆棍，将王赵吾拦了下来，用语言嘲讽羞辱一番。就再也没有督促他是否扫码。
黄卓奕事后将此事告诉领导，事后领导是怎样处理的？黄卓奕不清楚？
但是打人者态度恶劣，完全没有一点悔过态度。黄卓奕自然是看的清清楚楚。
黄卓奕事后思考过“自己为何莫名其妙被打？”
只有两个原因，其一;这个王赵吾是脑子不正常智障，黄卓奕之前友好态度，被视为挑衅！所以他才动手打人。
其二;这个王赵吾看过黄卓奕写烂文小说，认为黄卓奕是个‘不打白不打’白痴。所以黄卓奕才被他打了。
有段时间王赵吾表情嘚瑟，心里美滋滋，认为自己凭借拳头，让黄卓奕屈服，不用扫绿码就能进工地。
其实只要工人态度坚决不配合，黄卓奕是犯不着为这种表面功夫去得罪别人。那些态度蛮横工人，黄卓奕都是懒得管他们。
就连打架事情都如此敷衍带过，几乎所有事情没有得到严肃处理，几乎都是通融通融就过去了，黄卓奕这个保安能做什么事情？
关系闹僵，说不定还被工人打击报复，连自己人身安全都无法保证。
领导又想让保安管事情，又不给于“一刀切”的权利、也不具有话语权，就算保安硬碰硬管了、上面领导说通融就放人。
没赋予权力的保安，犹如门前装模作样的石狮子。装装样子是可以，但是你要他做实事，就会暴露出僵硬无力，久而久之就没人遵守保安管理。只有增派足够的人手，赋予保安话语权（权限），他才能干出实事。
这好比你去打工，领导交代任务。但是这个任务需要管理权限才能顺利完成，领导亲自做的话，调动关系、行使特权，几个小时内就能完成。你没有权限去做的话就需要数个月才能完成，甚至永远无法完成！
这种情况发生;或多或少存在以下各种情况:“领导懒、这件事情影响不大、这件事有可能得罪人、需要底下员工背锅顶罪、领导在和其他领导玩对抗游戏;底下员工负责冲锋陷阵。”
所幸黄卓奕已经暴露自传小说作者身份，面对哪些不合理工作要求。他天天摸鱼并没有受到追究，只是挨领导说过两次。
黄卓奕本来就是为了写小说才做夜班保安的，如果不合适就强行辞职走人。
太阳落山、黄卓奕吃完晚饭，收拾背包、骑车出去工作。
“下班咯”。重临音对白班保安说道
“等下有二十辆土方车过来拉泥，他们去武鸣。”保安同事拿木板压住两旁铁门说道
“这么多车啊。”黄卓奕在这里工作也有一段时间，这情况也是第一次见
“这个世道人不好做，你看那个动物不用工作，现在住山头吃饭，我们人类大热天还要出来工作。”保安同事感慨道
“动物也不好过吧，它们被人类占领栖息地。”黄卓奕见他连续就这种事情感慨两次了，有些话里有话的嘲讽黄卓奕…？
“要是世界统一就好了，比如外星人用绝对实力统一，世界就和平了。人们就好过了。”保安同事又感慨道
黄卓奕只能劝他关注眼前实事，这保安同事已经发过几次这种感叹了…
说起这个保安同事，黄卓奕觉得他能在;这种纠纷频发环境做那么久的保安，肯定不是什么善茬。
这个保安同事年龄五十岁以下左右，人又不傻。肯定不是被骗进来工作那么久的。
现在这种保安环境并不轻松，时常卷入民工与领导纠纷。如果不能在领导中左右逢源、得罪一些能得罪的人。是做不下去的
能在这个地方做那么久。只能有以下三种情况。第一种公司熟人介绍过来的。第二种擅长攀附权贵。第三种爱戴崇拜公司。
为此黄卓奕试探询问同事、弄清他的来历，看看他是不是和公司有些关系。
一番询问过后，黄卓奕知道他来这里做保安;是因为孩子在这附近上学。他住在五一路附近，家离工作地方比较远。
他孩子的确在附近上学，班长也是这么说，黄卓奕也亲眼见过同事的孩子。
黄卓奕觉得这白班同事应该是第二种人，喜欢攀附权贵抱大腿，这能理解。许多人都是这种想法……
这里只是保安工作，没升职空间，抱大腿有什么用？而且又是工地保安，工程结束，保安公司就撤走了。
这个同事喜欢找事情干，管管普通民工，那怕只是做保安管点破事情。所以这种纠纷环境，反而能让他把手中鸡毛;当作令箭来使用。
原本第一天、同事也把黄卓奕纳入管束对象了，结果黄卓奕自传小说走漏风声，同事第二天就转变态度。对黄卓奕示好，博取黄卓奕的信任，目的当然是找机会戏耍黄卓奕……
因此这保安同事与重临音，刚开始只是表面关系好，黄卓奕对公司有怨言，他都会偷偷报告给领导。
不过其余时候，白班同事挺照顾黄卓奕，帮忙承担一些工作职责。
比如现在土方车进工地拉泥，在工地会弄脏车轮胎。届时走出马路;轮胎就弄脏马路！
这时候就需要一个洗车工清洗轮胎…，不让货车淤泥弄脏马路。
（有人会想…这和黄卓奕工作职责有什么关系？黄卓奕又不是洗车工）
但是公司有一条规则，把黄卓奕这个不相关的保安强行联系在一起。
就是保安需要督促洗车工清洁车轮，清洁地面。如果没有清理好！保安需承担所有责任！
简单说明就是：洗车工没有完成工作，责任全部由黄卓奕承担……
地面与车轮是否清洗干净？那洗车负责的工作，这与保安有什么关系。
洗不好，为什么不去追究洗车工的责任，让他以后洗好一点，而是莫名其妙去追究保安责任？
就因为某土方老板偶尔会客串洗车工，领导不好得罪他。直接让保安背锅？
黄卓奕才不会担负这种莫名其妙的责任，这些责任最后都是由白班同事代劳解决。拿水管清理剩下淤泥
很长一段时间，晚上没有地磅员。黄卓奕有时还要临时客串地磅员，去给货车签单。
至少刚开始，公司有一部分人是想找机会戏弄黄卓奕的，这个白班同事比较谨慎一些，没有过多参与，只是暗中传话而已。
这个工地没有清洁工，是由保安负责门前三包的，这都是由白班同事负责。黄卓奕也因此受到他的一些照顾。
班长表现比较露骨，常常假装抱怨公司待遇不好，然后引导黄卓奕去说公司的坏话。黄卓奕也不忌讳，顺着他的话…说下去。黄卓奕当然不会为了这种待遇不好的工作去讨好领导。
从班长以前表现来看，自然不是那种对公司有抱怨情绪的人，相反是因为某种缘故，是公司的铁杆拥护者。
综合黄卓奕所接触这些人的态度来看，这里人对他抱有善意的比较少，戏弄的成分比较多，还有点可怜他是笨蛋白痴。很大原因自然是黄卓奕当时小说写的烂，才引起这种情况
其实这里工地有个后门保安岗位，那个工作比较适合黄卓奕，只用管车辆就行了，不用管工人。
黄卓奕一开始就表示想去那边工作，公司当时也有意愿辞掉那个后门晚班保安。
如果他们对黄卓奕是善意的，至少是可以安排黄卓奕去那个岗位。但是他们没有成全黄卓奕请求，还是继续让黄卓奕做前门保安。让其他人去接替这个岗位。
唯一欣慰就是黄卓奕很少受到领导刁难，说没受到刁难也是不可能，只是很少。
此时白班同事下班回家，黄卓奕拿出手机打开阴阳师，做一些日常任务，然后退出游戏。接着又打开原神游戏，制作一些浓缩树脂就立即游戏下线。
保安亭外，土方车来来往往，洗车员在外面洗车轮胎。
这只是有点吵，对黄卓奕没有多少影响。和往常一样打开写作app，开始写小说。
现在主要对小说进行全面修改，本来以为修改一些剧情即可，现在检查过后……发现以前文本有许多错字病句，导致小说写的乱七八糟。黄卓奕再次痛定思痛，决定彻底纠错改正以前的写作毛病。修复以前写过的烂文
黄卓奕除了修补小说，希望赚小钱;还想证明自己爱情观点是正确的。
（事实写的再好有什么用？写完之后，黄卓奕发现没有女生支持自己观点，与黄卓奕携手成为情侣。黄卓奕还是不能摆脱受虐体质，做什么都被人欺负，就连谈恋爱也是如此，『现在黄卓奕改这个章节之时，也亦是如此』）
几个钟头过去，黄卓奕感觉困了累了就玩一下游戏，或着躺在椅子上休息片刻。
虽然上班时间有十二小时，黄卓奕写作时间最多也就六个小时。这只是刚开始的时候……后来黄卓奕感觉写作没获得多少效果，写作热情更直线下降。完全提不起精神写作，状态时好时坏，平均每天写作时间只有4至5小时
长期写作、玩游戏不运动…黄卓奕感觉又肥了一圈。只要无法解决心中烦恼，就永远无法腾出富裕时间来减肥，减肥看似触手可得…想要减肥已经成为奢望。
时间不会因为黄卓奕写的少，就会停止等他……转眼又到清晨六点钟。
黄卓奕强打精神去门口站岗督促工人扫码，由于极度疲劳，光顾着引导工人扫码。有时都没有注意工人是否带上安全帽？
黄卓奕感觉自己真不适合这个工作，没过多久。终于找到机会辞掉这个保安工作……
两个月后，新冠病毒突破在广西爆发。
这自然影响黄卓奕现在保安的工作，或许有人觉得他这保安，应该是站在防疫前线的人。
其实黄卓奕这个工作发挥远远没有领导有效，他向班长提议，希望上面能开会教工人出示行程码，让工人积极配合防疫工作。然后再增派保安人手，不放过一个工人。黄卓奕也自发带了一个喇叭，循环播放语音催促工人扫码。
其实领导可以直接将，风险地区人员排除。只要群发信息，命令工人出示行程码就能知晓工人是否存在隐患，然后让工人直接去检查核酸再来上班。
单靠保安来排除疫情，是有风险的。比如有个北海患者来上班，黄卓奕正好发现他，但那时已经迟了，他在上班路上已经传染其他工人与路过的行人。
所以就要领导身先士卒，在患者工人没来上班之前，将他找到隔离。
像黄卓奕这个保安最多就是排除故意传播者，不然就是做做样子表示自己认真排查了。
结果是黄卓奕的提议并没有得到采纳，领导不愿管工人的扫码。至于增派人手，也不是很积极。
黄卓奕觉得领导不愿管，是害怕员工不配合丢面子？还是太忙没空管？还是另有方案？
所幸附近都没有出现新冠失控传播的迹象。
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