第二百一十五章 好为人师
晚上八点半，包国庆悄悄的溜出了自己的办公室。站在走廊里四下里瞅了瞅，办公区、生产区都罕有人迹，便蹑手蹑脚的下了楼。
人要是干坏事的时候，就会把自己变成鬼，不敢在热闹的地方出没。
时令已经过了秋分，但夜晚的空气仍然像被火点着了一样。包国庆刚推开从一楼走廊往外的玻璃门，就被一股强大的热流给包裹了，眨眼之间便是一身的汗水。
包国庆不由自主的仰头看了看天，然后又擦拭着额头的汗水，嘟嘟囔囔地说道：“早立秋，凉飕飕，晚立秋，热死牛。”
包国庆早就知道这句谚语，但并不明白是什么意思。他还以为，所谓的早和晚，是立秋的这一天，会根据不同的年份向前提早或者往后推迟呢。
最近才闹明白了，原来，立秋并不是指每年的某一天，而是指这一天的某个时刻，从凌晨零点到中午十二点的某个时刻发生了立秋，叫早立秋，从中午的十二点再到凌晨的零点，在这个时间段的某一时刻发生了立秋，叫晚立秋。
今年立秋的时间是下午的四点三十六分，是晚立秋，所以即便是过了立秋，天气依然是这样的闷热。
走出办公区，包国庆一路贴着墙根走，或者尽量找光线暗的地方走，他不敢太招摇了，怕被别人看见。
走到离职工餐厅不远的地方，包国庆突然停住了脚步。他发现，职工餐厅里灯火通明，亮的如同白昼一样。
包国庆心里好生奇怪，现在已经过了晚上的八点半，职工们早就用过晚餐了，而距离半夜加餐的时间还早，职工餐厅里怎么会这么热闹？
心里面揣着好奇，包国庆不由自主的往职工餐厅的方向走，大概离餐厅还有五六米的时候，他听到了尚磊那具有特殊磁性的男中音。
尚磊这小子在餐厅里干嘛？
讲课？
很有可能！
包国庆早就听别人说过，自从尚磊来到康利水泥有限公司，担任化验室主任的那一天起，就开始给员工们补课了。
刚开始补课的内容，主要是化验数据与各车间的生产工艺流程之间的对应关系，然后出题考他们。还别说，自打尚磊采取了这个措施之后，员工们的理论水平都有不同程度的提高。
来到第二水泥厂后，尚磊更是加大了技术培训的频率。而且培训的内容，已经不单单局限于化验室的基本知识了，他已经把培训的领域，扩展了整个生产工艺环节和技术环节，员工们得到培训后，技术水平都有了非常大的提高。
现在，生料车间，煅烧车间和成品车间每周要组织技术培训两次，原料车间和包装车间每周日进行技术培训。
每一次的技术培训，都是由尚磊亲自主持和主讲的。
难怪第二水泥厂的生产效率会有这么大的提高呢？尚磊这家伙那么下功夫，生产效率能不提高吗？
包国庆心里不由的发出了这样的感慨，感慨之余，又不由自主的往外冒酸水。
靠！你小子的工资也不比谁多一毛，那么拼命干什么？当心一个不留神，嘎嘣一下，猝死了，那才叫不值当呢！
听着尚磊那抑扬顿挫的声音，包国庆浑身直起鸡皮疙瘩，他忍不住要往前走，刚走了两步，突然间又站住了。
他突然想起来，自己趁着天黑出来是干嘛的了。他出来，是要重新学习的，然后拿新学来的知识，在生产工艺上给尚磊制造一些麻烦，让他难堪。
那他是要向谁学习呢？
在下意识里，他是打算向最基层的员工学习的。说实在的，虽然他已经下了很大的决心，但真要让他向员工们求教的时候，他还真有点抹不开。
抛开高贵的身份这个因素不说，他在水泥厂工作，已经有二十多个年头了，就算是笨的像头猪，对生产工艺当中的细节问题，也应该有所了解了吧？
可是，在水泥生产工艺上，他真的是一窍不通啊！也不知道哪些是浅显的问题，哪些是深奥了问题。如果他向员工们请教的，是浅显的不能再浅显的问题，岂不是贻笑大方？
更可怕的是，他等于是在员工们面前，自我暴露了自身的缺陷。如此一来，员工们会拿什么样的眼光看他呢？
大家会不会觉得，他完全是在水泥企业里混了这二十多年啊！如果是这样，那他这个生产副总，也太不称职了吧？
包国庆又想到了尚磊，相比较而言，尚磊就没有这样的心理障碍，他才到水泥厂工作几个月的时间，就算是对浅显的问题也不了解，别人也不会笑话他的。
正因为尚磊没有这样的心理障碍，所以他才有勇气不耻下问，才能在技术方面取得如此迅猛的进步。
现在，尚磊已经从一个不耻下问的小学生，成长为一个传道受业的老师了。
老师？
包国庆的心里猛地一动，既然尚磊这家伙如此好为人师，那为什么就不能成为他的老师呢？
一刹那间，包国庆豁然开朗，他立马就总结出了向尚磊学习的诸多好处。
首先，他是偷偷来学习的，不存在向员工们请教抹不开面子的问题，其次，就算是向员工们请教，得到的知识也是片面的，支离破碎的，而从尚磊这里学到的知识，则是系统的、全面的。
最让包国庆感到兴奋的是，他可以用从尚磊这里偷学来的知识，去对付尚磊，让尚磊出糗，这才是最大的乐子呢！
对！
就这么办。
现在包国庆唯一担心的是，尚磊所讲解的这些知识，能不能真正在生产实践当中发挥作用。尚磊这家伙，毕竟才在水泥企业里工作了几个月的时间，如果仅从理论水平上，应该是有两下子的，可要上升到实践的高度，这小子能行吗？
如果他给员工们的讲解，只是照本念经，纸上谈兵，根本适应不了实践的工作状态。那他猫在这儿，忍受着酷热的煎熬听他瞎掰，岂不是太不值当了？
人要是干坏事的时候，就会把自己变成鬼，不敢在热闹的地方出没。
时令已经过了秋分，但夜晚的空气仍然像被火点着了一样。包国庆刚推开从一楼走廊往外的玻璃门，就被一股强大的热流给包裹了，眨眼之间便是一身的汗水。
包国庆不由自主的仰头看了看天，然后又擦拭着额头的汗水，嘟嘟囔囔地说道：“早立秋，凉飕飕，晚立秋，热死牛。”
包国庆早就知道这句谚语，但并不明白是什么意思。他还以为，所谓的早和晚，是立秋的这一天，会根据不同的年份向前提早或者往后推迟呢。
最近才闹明白了，原来，立秋并不是指每年的某一天，而是指这一天的某个时刻，从凌晨零点到中午十二点的某个时刻发生了立秋，叫早立秋，从中午的十二点再到凌晨的零点，在这个时间段的某一时刻发生了立秋，叫晚立秋。
今年立秋的时间是下午的四点三十六分，是晚立秋，所以即便是过了立秋，天气依然是这样的闷热。
走出办公区，包国庆一路贴着墙根走，或者尽量找光线暗的地方走，他不敢太招摇了，怕被别人看见。
走到离职工餐厅不远的地方，包国庆突然停住了脚步。他发现，职工餐厅里灯火通明，亮的如同白昼一样。
包国庆心里好生奇怪，现在已经过了晚上的八点半，职工们早就用过晚餐了，而距离半夜加餐的时间还早，职工餐厅里怎么会这么热闹？
心里面揣着好奇，包国庆不由自主的往职工餐厅的方向走，大概离餐厅还有五六米的时候，他听到了尚磊那具有特殊磁性的男中音。
尚磊这小子在餐厅里干嘛？
讲课？
很有可能！
包国庆早就听别人说过，自从尚磊来到康利水泥有限公司，担任化验室主任的那一天起，就开始给员工们补课了。
刚开始补课的内容，主要是化验数据与各车间的生产工艺流程之间的对应关系，然后出题考他们。还别说，自打尚磊采取了这个措施之后，员工们的理论水平都有不同程度的提高。
来到第二水泥厂后，尚磊更是加大了技术培训的频率。而且培训的内容，已经不单单局限于化验室的基本知识了，他已经把培训的领域，扩展了整个生产工艺环节和技术环节，员工们得到培训后，技术水平都有了非常大的提高。
现在，生料车间，煅烧车间和成品车间每周要组织技术培训两次，原料车间和包装车间每周日进行技术培训。
每一次的技术培训，都是由尚磊亲自主持和主讲的。
难怪第二水泥厂的生产效率会有这么大的提高呢？尚磊这家伙那么下功夫，生产效率能不提高吗？
包国庆心里不由的发出了这样的感慨，感慨之余，又不由自主的往外冒酸水。
靠！你小子的工资也不比谁多一毛，那么拼命干什么？当心一个不留神，嘎嘣一下，猝死了，那才叫不值当呢！
听着尚磊那抑扬顿挫的声音，包国庆浑身直起鸡皮疙瘩，他忍不住要往前走，刚走了两步，突然间又站住了。
他突然想起来，自己趁着天黑出来是干嘛的了。他出来，是要重新学习的，然后拿新学来的知识，在生产工艺上给尚磊制造一些麻烦，让他难堪。
那他是要向谁学习呢？
在下意识里，他是打算向最基层的员工学习的。说实在的，虽然他已经下了很大的决心，但真要让他向员工们求教的时候，他还真有点抹不开。
抛开高贵的身份这个因素不说，他在水泥厂工作，已经有二十多个年头了，就算是笨的像头猪，对生产工艺当中的细节问题，也应该有所了解了吧？
可是，在水泥生产工艺上，他真的是一窍不通啊！也不知道哪些是浅显的问题，哪些是深奥了问题。如果他向员工们请教的，是浅显的不能再浅显的问题，岂不是贻笑大方？
更可怕的是，他等于是在员工们面前，自我暴露了自身的缺陷。如此一来，员工们会拿什么样的眼光看他呢？
大家会不会觉得，他完全是在水泥企业里混了这二十多年啊！如果是这样，那他这个生产副总，也太不称职了吧？
包国庆又想到了尚磊，相比较而言，尚磊就没有这样的心理障碍，他才到水泥厂工作几个月的时间，就算是对浅显的问题也不了解，别人也不会笑话他的。
正因为尚磊没有这样的心理障碍，所以他才有勇气不耻下问，才能在技术方面取得如此迅猛的进步。
现在，尚磊已经从一个不耻下问的小学生，成长为一个传道受业的老师了。
老师？
包国庆的心里猛地一动，既然尚磊这家伙如此好为人师，那为什么就不能成为他的老师呢？
一刹那间，包国庆豁然开朗，他立马就总结出了向尚磊学习的诸多好处。
首先，他是偷偷来学习的，不存在向员工们请教抹不开面子的问题，其次，就算是向员工们请教，得到的知识也是片面的，支离破碎的，而从尚磊这里学到的知识，则是系统的、全面的。
最让包国庆感到兴奋的是，他可以用从尚磊这里偷学来的知识，去对付尚磊，让尚磊出糗，这才是最大的乐子呢！
对！
就这么办。
现在包国庆唯一担心的是，尚磊所讲解的这些知识，能不能真正在生产实践当中发挥作用。尚磊这家伙，毕竟才在水泥企业里工作了几个月的时间，如果仅从理论水平上，应该是有两下子的，可要上升到实践的高度，这小子能行吗？
如果他给员工们的讲解，只是照本念经，纸上谈兵，根本适应不了实践的工作状态。那他猫在这儿，忍受着酷热的煎熬听他瞎掰，岂不是太不值当了？
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