第二百八十章 自取其辱
手机铃声急促的响了起来。
康利军猛地打了个寒颤。他都坐下病了，一听见电话铃声，就莫名地紧张，生怕是尚磊打来的。
康利军斜着身子往手机屏幕上看了看，还真是尚磊打来的。
真特么怕处有鬼痒处有虱！康利军在心里骂着，烦躁地把手机推到了一边。
手机铃声却一直响着，透着一种不达目的不罢休的倔强。
康利军只好把手机拿起来，极不情愿地摁下了接听键，有气无力地“喂”了一声。
“康总，我跟你汇报一下今天水泥的质量情况。”
“你说吧。”康利军的声音还是那么有气无力，同时还透着几分莫名的烦躁。
这几天，尚磊的电话就跟催命似的，一个连着一个的，汇报的问题都是让他丧气的老调重弹——水泥的质量越来越差了。
康利军甚至觉得，尚磊这么不厌其烦地给自己汇报水泥的质量状况，分明就是在嘲笑自己。
尽管康利军有一百个不乐意，但还是抱着侥幸的心理听着，没准水泥质量会突然好起来了呢。
“出磨水泥的抗压强度是4mpa，出厂水泥的抗压强度是4.2mpa。”尚磊的声音里有一种难以掩饰的焦虑，水泥强度一天比一天低，不合格的水泥堆的到处都是，再这样下去，真不知道该怎么办了。
“好事你不汇报，坏事你叨逼叨，我说尚磊，你是不是成心要跟我过不去啊！”
“康总，你这样说是什么意思？我只是实事求是地向你汇报水泥的质量状况，怎么就成了跟你过不去？每天必须向你汇报水泥的质量状况，是你给我定下的规矩，我只是按照你的规定执行。”
康利军无言以对。
让尚磊每天至少两次跟自己汇报水泥的质量状况，的确是他亲自规定的。当时的初衷，是觉得熟料的质量很不错，让尚磊每天汇报这件事，就是要借机寒碜寒碜他，让他知道羞耻，知道进退。没想到反倒是自取其辱，让尚磊把自己骚扰的不胜其烦。
好久，康利军才说道：“那好吧，我现在就通知你，原来的那个规定从现在起撤销了，你以后就不用再跟我汇报了，我听着心里烦。”
“恐怕不行。”尚磊坚持说，“水泥质量搞成现在这个样子，全厂三百多工人兄弟哪个人心里不烦？我们公司的十多个水泥经销商，哪个人不着急？最近几天，有不少工人和经销商都找到了我这里，希望通过我向你详细阐述水泥质量问题的严重性，希望通过我向你表达他们的焦虑和期待。”
康利军听明白了，尚磊的意思是，现在他向自己汇报水泥的质量问题，并不仅仅是以一个学习者的身份来汇报了，他的角色已经发生了重大的转变。现在他代表的，是全厂员工的心愿和广大经销商的呼声。
这分明是在逼宫啊！
康利军心虚了。
“我说尚磊，你也算是搞质量管理的，那你说说，目前的这种情况，应该怎么样去解决？”
尚磊说：“必须马上改变这种现状。”
“这话谁都会说，”康利军又不耐烦起来，“我要的是具体的解决方案。”
“这你应该去问葛红然，现在二厂的配料方案，是葛红然搞的，所有细节的把控，也都是他掌握的，只有他才有资格回答你这个问题。”
康利军火了：“尚磊，你别把责任推的一干二净，水泥质量出现了问题，难道你就没有责任吗？”
尚磊说：“水泥质量出现了这么严重的问题，大家的心里都很不好受，也都非常着急。要说责任，全厂三百多名员工，每个人心里都有一份沉甸甸的责任。现在的关键并不是去追究造成这种局面是谁的责任，而是要看接下来谁有能力承担起这份责任，谁有条件来担当这份责任。如果一味地去追究过失，而不放眼于接下来的改变，水泥质量恐怕还会无止境的跌落下去。”
逼宫的意味越来越明显了，尚磊虽然没有明确说出来，但他的意思已经不言自明了，就是赶快把不称职的人撸下来，把有能力的人提起来。
目前在水泥二厂，谁有这个能力？当然是尚磊自己了。
哼！尚磊想通过这种手段来达到自己的目的，他想都别想。老子宁可让水泥一厂垮了烂了，也不会给他任何机会。
如果重新把他提拔到掌管配料的工作岗位，无异于放虎归山，放鸟归林。如果那样做，岂不是让水泥一厂这个舞台重新交给了他？
自己费了那么大心思搞这些动作，唯一的目的就是要让尚磊在水泥一厂无地自容，让他乖乖的滚出去。
康利军懊恼的挂断了电话，端起茶几上的大水壶咕咚咕咚一口气把里面的水喝了个底朝天。
尽管这样，康利军心里的肝火并没有半点消退，相反却越烧越旺。
这些天，不断有风言风语传到他的耳朵里，全部都是对水泥二厂质量管理现状的诟病。
有人还拿着尚磊在做质量管理工作时的状况跟现在的状况做比较，说的有鼻子有眼儿的。
他们说那个时候水泥当中熟料的掺加量最多有百分之六十五，出磨水泥和出厂水泥的三天抗压强度全部都在20MPa以上，二十八天强度在40MPa以上。
葛红然接手之后呢？熟料的掺加量持续增加，而出磨水泥的强度，却越来越低了。
现在，粉磨水泥时除了必须掺的一点石膏之外，其余的全部都是熟料，出磨水泥的三天抗压强度却只有4Mpa。
康利军不知道这些传言是不是尚磊的故意炒作，但他知道，现在水泥质量的问题在二厂已经激起了强烈的民怨。
当领导这么多年，康利军当然懂得水能载舟亦能覆舟的道理，如果继续对员工们的关切熟视无睹，那民怨将会汇聚成汹涌的波涛。
要想把员工的情绪压下去，就必须尽快改善水泥质量，康利军心里清楚，这个问题的解决，已经到了刻不容缓的地步。
康利军猛地打了个寒颤。他都坐下病了，一听见电话铃声，就莫名地紧张，生怕是尚磊打来的。
康利军斜着身子往手机屏幕上看了看，还真是尚磊打来的。
真特么怕处有鬼痒处有虱！康利军在心里骂着，烦躁地把手机推到了一边。
手机铃声却一直响着，透着一种不达目的不罢休的倔强。
康利军只好把手机拿起来，极不情愿地摁下了接听键，有气无力地“喂”了一声。
“康总，我跟你汇报一下今天水泥的质量情况。”
“你说吧。”康利军的声音还是那么有气无力，同时还透着几分莫名的烦躁。
这几天，尚磊的电话就跟催命似的，一个连着一个的，汇报的问题都是让他丧气的老调重弹——水泥的质量越来越差了。
康利军甚至觉得，尚磊这么不厌其烦地给自己汇报水泥的质量状况，分明就是在嘲笑自己。
尽管康利军有一百个不乐意，但还是抱着侥幸的心理听着，没准水泥质量会突然好起来了呢。
“出磨水泥的抗压强度是4mpa，出厂水泥的抗压强度是4.2mpa。”尚磊的声音里有一种难以掩饰的焦虑，水泥强度一天比一天低，不合格的水泥堆的到处都是，再这样下去，真不知道该怎么办了。
“好事你不汇报，坏事你叨逼叨，我说尚磊，你是不是成心要跟我过不去啊！”
“康总，你这样说是什么意思？我只是实事求是地向你汇报水泥的质量状况，怎么就成了跟你过不去？每天必须向你汇报水泥的质量状况，是你给我定下的规矩，我只是按照你的规定执行。”
康利军无言以对。
让尚磊每天至少两次跟自己汇报水泥的质量状况，的确是他亲自规定的。当时的初衷，是觉得熟料的质量很不错，让尚磊每天汇报这件事，就是要借机寒碜寒碜他，让他知道羞耻，知道进退。没想到反倒是自取其辱，让尚磊把自己骚扰的不胜其烦。
好久，康利军才说道：“那好吧，我现在就通知你，原来的那个规定从现在起撤销了，你以后就不用再跟我汇报了，我听着心里烦。”
“恐怕不行。”尚磊坚持说，“水泥质量搞成现在这个样子，全厂三百多工人兄弟哪个人心里不烦？我们公司的十多个水泥经销商，哪个人不着急？最近几天，有不少工人和经销商都找到了我这里，希望通过我向你详细阐述水泥质量问题的严重性，希望通过我向你表达他们的焦虑和期待。”
康利军听明白了，尚磊的意思是，现在他向自己汇报水泥的质量问题，并不仅仅是以一个学习者的身份来汇报了，他的角色已经发生了重大的转变。现在他代表的，是全厂员工的心愿和广大经销商的呼声。
这分明是在逼宫啊！
康利军心虚了。
“我说尚磊，你也算是搞质量管理的，那你说说，目前的这种情况，应该怎么样去解决？”
尚磊说：“必须马上改变这种现状。”
“这话谁都会说，”康利军又不耐烦起来，“我要的是具体的解决方案。”
“这你应该去问葛红然，现在二厂的配料方案，是葛红然搞的，所有细节的把控，也都是他掌握的，只有他才有资格回答你这个问题。”
康利军火了：“尚磊，你别把责任推的一干二净，水泥质量出现了问题，难道你就没有责任吗？”
尚磊说：“水泥质量出现了这么严重的问题，大家的心里都很不好受，也都非常着急。要说责任，全厂三百多名员工，每个人心里都有一份沉甸甸的责任。现在的关键并不是去追究造成这种局面是谁的责任，而是要看接下来谁有能力承担起这份责任，谁有条件来担当这份责任。如果一味地去追究过失，而不放眼于接下来的改变，水泥质量恐怕还会无止境的跌落下去。”
逼宫的意味越来越明显了，尚磊虽然没有明确说出来，但他的意思已经不言自明了，就是赶快把不称职的人撸下来，把有能力的人提起来。
目前在水泥二厂，谁有这个能力？当然是尚磊自己了。
哼！尚磊想通过这种手段来达到自己的目的，他想都别想。老子宁可让水泥一厂垮了烂了，也不会给他任何机会。
如果重新把他提拔到掌管配料的工作岗位，无异于放虎归山，放鸟归林。如果那样做，岂不是让水泥一厂这个舞台重新交给了他？
自己费了那么大心思搞这些动作，唯一的目的就是要让尚磊在水泥一厂无地自容，让他乖乖的滚出去。
康利军懊恼的挂断了电话，端起茶几上的大水壶咕咚咕咚一口气把里面的水喝了个底朝天。
尽管这样，康利军心里的肝火并没有半点消退，相反却越烧越旺。
这些天，不断有风言风语传到他的耳朵里，全部都是对水泥二厂质量管理现状的诟病。
有人还拿着尚磊在做质量管理工作时的状况跟现在的状况做比较，说的有鼻子有眼儿的。
他们说那个时候水泥当中熟料的掺加量最多有百分之六十五，出磨水泥和出厂水泥的三天抗压强度全部都在20MPa以上，二十八天强度在40MPa以上。
葛红然接手之后呢？熟料的掺加量持续增加，而出磨水泥的强度，却越来越低了。
现在，粉磨水泥时除了必须掺的一点石膏之外，其余的全部都是熟料，出磨水泥的三天抗压强度却只有4Mpa。
康利军不知道这些传言是不是尚磊的故意炒作，但他知道，现在水泥质量的问题在二厂已经激起了强烈的民怨。
当领导这么多年，康利军当然懂得水能载舟亦能覆舟的道理，如果继续对员工们的关切熟视无睹，那民怨将会汇聚成汹涌的波涛。
要想把员工的情绪压下去，就必须尽快改善水泥质量，康利军心里清楚，这个问题的解决，已经到了刻不容缓的地步。
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