随手的记录

    绿枝知道自己的年纪大了，记性不好了，常常忘记事情，于是她便买了一个记事本，将领导交代的事情都记录下来，这样就不会辜负领导的信任和厂子里的政策了。

    最近厂子里换了新领导，新领导强调要暴露错误，不以惩罚而是以解决问题为主，这对绿枝来说是感动的。因为她常常犯错误，被处罚了不少的，闹得她都想隐瞒起来，实在是自己的记性不好了，快五十岁了，马上退休了，没想到犯了这么多的错误。

    但自从新领导上任后，宣布要大家将问题暴露出来，不惩戒，而是解决问题，这六个月来确实取得了很好的成效。但作为记性不好的绿枝觉得要对得起公司的信任，对得起新领导的决策，因此她就买了一个本子，将每天的事情都记录下来，这样就不会忘记事情了。

    人都是人心换人心的，既然领导为我们着想，不惩戒而是将问题解决在萌芽的状态，那我们就要对得起自己的良心，做到真正的少犯错误，甚至不犯错误，所以她就买了个记事本，养成每天看记事本的习惯，将犯错误减少在最低的范围内。

    看，绿枝看着自己新买的本子上已经记录了三页的问题了，她感觉很满意。但在她工作的时候还是又出错了，因为忘记了或者是不习惯看本子。她心理很是懊恼的。领导看到了，只是安慰、鼓励了她一下，这使得绿枝很内疚。

    但慢慢的，绿枝习惯了看本子上的记录。看，问题都记得清清楚楚的，每天做事情前先翻开本子看看，就这样，绿枝终于很少犯错误了。

    海明对绿枝的做法嗤之以鼻，海明的记忆力很好，他觉得只有笨的人才会出错，并且他也看不起出错的人。

    这天，领导来电话说，记录中出现了错误，海明连看都没有看说，这肯定是绿枝的错误。领导也信以为真。

    但绿枝来检查记录后，发现是海明的错误，就去告诉了领导，领导于是就找了海明。而海明自己心里那个不爽快，自己怎么会犯错误呢。

    绿枝看到也没有说话，继续照着本子去工作了。也不知道咋了，明海犯的错误也越来越多起来，他害怕着就赖着是别人干的。对于绿枝的劝告充耳不闻。

    有一天领导找他谈话，人犯错误不要紧，可恨的是有错赖着别人，却不知道悔改。

    明海很不情愿的买了个本子记录着，慢慢地他的错误也少了。人不服不行的，好记性不如烂笔头。当有本子记录时，很多事情就会记得清清楚楚的，在以后的日子里也会有记录可以查看，不但可以少犯错误，也会让我们不至于吃记性不好而造成了的哑巴亏。