第79章 企业使命
位于前海的从智大楼总裁办公室内。杨志单独找人事部经理张亚芳谈话。
“咚咚咚”敲门声。
“进来”
“杨总，您找我。”
“请坐，亚芳。”
“谢谢杨总。”
“要喝点什么？”
“都可以，就给我来一杯咖啡吧。”
“高秘书，给我们咖啡，谢谢。”
“好的，杨总。”
“怎么样，杨总，对我给你招来的秘书，还满意么？”
“很好，你确实用心了！这些秘书个个年轻有活力，我挺喜欢。”
“听杨总这么说我就放心了。”
“亚芳，今天找你来有一个事情。你进入我们公司已来，已经办了不少事情，这些我都看在眼中的。一句话，我很欣赏你的办事能力，现在决定给你升职:
升你为公司总监！”
“太感谢杨总的赏识，可是……我不知自己能不能胜任这个职位……但是……请相信我，我一定会全力以赴!”
“很好，有很多东西你可以到岗位上学习，现在公司正是用人之际，我很看好你，相信你的能力！最重要的是，我希望你能跟着我干一辈子，希望你能在从智发挥出你全部的才能，成就自我的同时，在从智这个舞台上干出一番事业。你愿意吗？”
“我非常愿意！衷心感谢杨总的信任，从今以后你指哪里，我就打哪里！绝不含糊!我愿意把一生奉献给从智！”
“很好！我需要的就是你这样的人，需要的就是你这样的事业伙伴。我现在要给你的第一个任务就是，尽快将公司空缺的人才弥补上来。以后你就全权负责公司的中低层人才选拔和建设工作，如果出了差错，我只和你认账。我希望你尽快拿出一个人才建设方案，开始执行。同时麦肯金那边也会全力支持你，你要负责监督和引导他们。”
“我知道了，我会全力以赴！不，我保证一定完成任务！”
杨志会心一笑，张亚芳虽然是一个女性，但她具有的那种绝不拖泥带水的性格，超过大多数男人。
“我现在向你传达，从智教育集团的企业理念。你要认真听好。”
“我在听，杨总。”
我之所以要成立从智教育投资集团，最根本的目标，不是为了赚钱。而是为了追求教育事业。你明白吗？教育！
教育是人类最重要的一件事情！
“关于教育，你是如何理解的?”杨志问张亚芳。
“请杨总指教。”
要思考这个问题，你得从什么是教育这个问题出发。
那么什么是教育呢?
教育它是一种由内而外，由外而内的一个知识传递过程。
举个例子来说，一个物理老师要教给学生物理知识，首先这名物理老师的脑子中要有正确的物理知识，然后他在教课的过程中，要能够把这些知识从脑海中提取出来，讲解給学生，学生再通过学习、理解和思考这些知识，储存在自己的脑海中。这样，教育才算有效完成。
这就是教育中的一种。
那么教育对人类来说，有多重要呢？
我再给你举个例子:
有5个小孩，从一出生就接受不同教育。
第一个小孩出生在农村家庭，接受的是种地的教育，那么他一辈子就只会种地。
第二个，小孩出生在面包师家庭，那么他接受的是关于做面包的教育。
第三个小孩，从小接受计算机教育。
第四个接受医学教育。
第五个接受军事教育。
那么你觉得那个种地的小孩有可能懂计算机吗？
你觉得那个学计算机的会治病救人吗？
你觉得那个学医的能上战场作战吗？
通过这个问题，我想告诉你的就是，教育对一个人来说十分重要，你接受什么样的教育，你就会成为什么样的人。
我们人类已经来到21世纪，方方面面都需要人才，然而我们的教育却跟不上，社会对人才的需求。
这就是教育的缺陷带来的问题！
杨志对张亚芳说，我之所以要开创教育事业，我之所以要成立“从智教育投资集团”的根本原因就是为了研究教育:
1、研究人类教育中存在的缺陷，然后想办法弥补它。
2、找到高效的人才教育方法。
3、研发一些教育辅助设备和器材。
4、让每个人都成分接受教育。
5、探索和积累人类知识，向更高程度的文明进发。
6、等等。
这就是我们从智教育投资集团要承担的使命，要完成的目标！
“亚芳，你明白我的创业理念了么？你听懂我说的话了吗？”
张亚芳听了杨志的话后，对眼前这个少年感到肃然起敬。一直以来，张亚芳虽然是一个女人，但却有一颗想要轰轰烈烈干一番事业的心，恨只恨多年来，找不到一个有思想领导，能让她“以身相许!”
如今她总算找到了!
她从座位上站起来，对杨志鞠躬行礼！
“杨总，我总算找到您了，您就是我一直在苦苦寻找和等待的领袖！从今以后，我把全部都交给你！至死不渝！”
杨志明白她的这一番情感。
这个社会上，其实千里马是很多的，而伯乐不多。让千里马和伯乐相遇更是难上加难！而让千里马能够为英雄所用，那更是少而又少！
张亚芳，这个30岁出头的女人，已经是一个孩子的母亲，虽然她气质出众，姿色不俗，学历不错，但却一头短发，简单干练。一直想要干出自己的一番事业，让人生发光发热。如今，她有机会了！
杨志也从，椅子上站起来，走到张亚芳身边，拥抱了一下她，说道：
“你去吧，今后就以这个理念展开工作！放手去干吧！”
“是杨总，我记住了！”
“对了，说道这里，你立马去社会上招募两个部门的人才回来，第一个部门是文化部，负责研究和发展公司的企业文化，第二个部门是负责研究教育的部门，这里的人才可以从一些高校的教授、学生、以及社会上的底层等等各方面去挖掘，从个个角度听取人们的心声。”
“我懂了！”
“好，你去忙吧！”
张亚芳走后，杨志也感叹，这个社会上的人，虽然多，但人才到用的时候，方恨少啊！
此次就是，人类已经有用了不俗的生产力了，物质需求和精神需求都能够基本满足，国家都已经进入小康社会了。可以还是有越来越多的人不幸福，他们处于焦虑、压力之中。
按理来说，社会的进步，人类的文明，人类的社会福利提高，人类的幸福感也应该提高才对。
可事实确是，无论社会多么进步，科技多么发达，还是会有很多穷人，还是会有很多人不能保障基本生活。
“问题出在哪里呢？”杨志想。
这个时候，他想到了自己曾经在工厂打工的伙伴，他的大表哥，王志明、周文华等等。
他在想，该以什么样的方式帮助他们呢？
突然，杨志的点子就来了:
何不把他们作为“从智教育”的第一批顾客呢？
现在他们宁愿在工厂拿着4500一个月工资，一天12个小时不知疲倦的干，那为什么不给他们一个月4500，让他们来来从智教育，接受学习呢？
每个月给他们4500元的工资，让他们每天来学习12个小时，而且还不用上夜班。
既可以拿钱，又可以提高学历！
那么从智教育拿什么来盈利呢？
拿他们的未来！
这相当于是一笔投资，投资模式就是找一些有潜力的人，给他们发工资，激励让他们去学习，等他们学有所成的时候，再收回从智在他们身上的投资，当然是加倍收回！
如果从智教育的投资成功，那么他们将来每个月不仅可以有3个4500的价值，甚至是10个4500元的价值。如果投资失败，不小心把钱投在一堆烂泥中了，那就从中吸取教训，选拔有潜力的投资标的！
有了第一种教育投资模式，杨志不禁开怀一笑！
把人，当成从智教育投资集团的投资对象！
这样的投资模式还真是前所未有啊！
是否能够成功呢？
具体该怎么去操作呢？
这些问题就应该是留给下面的员工去解决了。
毕竟杨志是高端领导，没必要事无巨细、亲力亲为的去做任何事情！
早晨9时30分，会议室内项目部经理、主管、一线员工统统到齐。杨志和几名公司高管坐在主席台上，正要给他们开会。
现在公司才刚刚起步，他必须要把一些理念性的东西，传达给员工，以免员工在干工作时无所适从。同时他还得带领员工，留下成功的案例，作为以后培训新员工的教材。
“大家好，今天开关于公司投资项目会议。在做的，都是项目部的人，以后公司的项目得靠你们去具体的去展开。所以，这场会议非常重要，我希望每一个人都认真听，用心去领会。”
“投资！”杨志说，“什么是投资？”
“有没有人回答一下这个问题？有没有？或者你可以说一说，你所知道的投资项目。”
杨志问完后，现场的员工就积极给出了自己的回答。
有一个员工说，“投资房房地产。
另一个员工说，“投资股票”
“投资贵金属”
“投资餐厅”
“投资小吃店”
“投资美容院”
……
每一个员工都说出了自己的想法，杨志觉得这些人真是可爱。不论对错，勇于回答，这是一种品质。比起那些一问三不知，比起那些沉默的课堂，这里要生动和有气氛很多。
“你们回答的很好，你们说的都是可以投资的项目。都是可以赚钱的项目。因为你们投资的标的有价值，所以才值得你们去投资。”
“但是，你们听说过投资“人”的吗?”杨志问在场的所以员工，“也就是把“人”当作投资标的。”
员工们有的立马摇头说没听说过，有的好像还在思考。
“请杨总给我们指点迷津!”项目部经理陈帅吆喝到。
“这就是杨志的从智教育投资集团想要做的第一个投资项目。”杨志说：
没错，就是投资人!
投资一个人的未来价值。通过充分挖掘他的潜在价值，来实现他的自我价值，同时收回公司的投资，获取回报。
这个投资项目，把一个人当作投资标的，这是前所未有的，也非常创新的!
很多公司都不会做这种白痴投资项目!
因为“人”的因素是最不确定的。
很多公司愿意给人们卖保险、卖保健品、卖药、卖袜子，等等。但你听说过给人们卖“知识”的吗？
而且顾客在购买“知识”的时候，在接受教育和学习的时候，不用给钱，反倒还可以领工资。
那么从智教育投资集团，不就相当于给社会做慈善嘛!
确实，它就是给社会给人类做慈善的!
但是，它同时也要赚钱！
这是杨志经过各方面思考，想到的一种教育投资模。这种投资模式具有很先进的优越性:
它不仅可以帮助被投资者，提升自身素质，提高自身的学历，实现他们的人生价值的同时，还可以为社会创造更多的价值。同时实现，它也是杨志的创业目标：
让人类走向更加文明的世界！
投资分为五个等级。
一级投资的投资目标，是那些意志坚强、品格出众，有思想有脑子的人。这类人在接受过系统的知识教育之后，可以在社会中，在世界中，创造不俗的成绩。但是他们往往因为出生不好，没钱读书，或者因为没能得到一个好的学习环境和教育环境，被埋没了人才。那么从智教育投资集团的人，就会想办法开发出他这个人的价值。从而换取回报。
一级投资级别需要实现的目标是培养顶尖人才。
二级投资，是兴趣投资。有一些人，他在某一方有着特长，比如数学、物理、音乐等等，或者在文学、舞蹈、足球这些项目上有兴趣又见解。但因为需要赚钱养家、或者其他原因，没能够追逐自己的兴趣。那么从智公司就会充分挖掘他的价值，帮助他们追求他们兴趣，从而最大限度实现他的价值。
二级投资级别需要实现的是培养专业人才。
三级投资，是针对一些非常普通的人。他们因为在人生或者职业是陷入困境，让而自己又完全没有自救能力的时候。从智教育投资集团，就会寻找一些在品德、性格、心理上，积极向上，有上进心、勤奋、诚实的人，提升他们的就业能力，和工作能力。培养一些职业精英，能够在某一种具体工作中，在一个意义重大的岗位上坚守的人！
三级投资需要实现的目标是，培养出具有价值的社会岗位人才。
四级投资。是娱乐和服务投资。这个级别的教育投资，是教人们如何取悦别人，赞美别人，同时带给别人快乐，传递社会正能量。主要是从娱乐、服务、社交礼仪方面，提升一个人的素质，同时也提升社会幸福感。
四级投资需要实现的目标是，改善一个人的社交礼仪素质，改善一个人的心理环境，提高人们感受快乐，获得快乐的能力。更多是从心理学方面，社交方面去提升一个人综合能力。
五级投资的投资对象，是一些社会上的大思想家，已经在实际工作中有突出贡献的人。从智教育投资集团，会想办法将他们挖过来，提供给他们更好的环境，充分利用他们的头脑，来探索宇宙和世界。因此，算不上，真正的投资。而是充分的利用他们，给他们更好的工作环境。
五级投资的投资目标是，凝聚社会顶尖人才，汇聚知识的力量！
杨志把这个投资项目的理念和愿景传达给，员工后，就让他们立即行动起来。去寻找投资目标。
寻找投资目标的方法很简单，因为只要到大街上去，就能看到许许多多的人。而且他们大部分都是“失败者”，也就是二八定律中的八。
二八定律说，社会上80%的人都是穷人，20%的人是富人。而且20%的人掌握着80%的财富，而80%的人，只拥有社会的20%财富。
大部分人的大部分时间和精力，都用于挣伙食费和住宿费了，甚至都没时间享受一点精神上的乐趣，没资格享受人生的幸福。
为什么会这样呢？
并不是他们的能力不够。事实上，只要一个人不是天生具有智力上的缺陷，或者身体上的缺陷，那么，通过适当的教育后，他们能够胜任很多工作。甚至有的人还能展现出创造性、突破性的思维能力，他的大脑能够触碰到其他人无法触碰的世界逻辑。
但现实就是没办法，他们不但没有条件接受教育，即便接受了一点教育，也是非常搞笑和小儿科，根本不是因材施教。其次，人类社会很现实，财富的分配不均，资源的分配不均，让很多人，从一出生就被局限了。不仅无法接受教育，还要成为打工仔。第三，就是人性的激励，很多人缺少激励。人会在疲惫和失望中，变得懒惰，变得失去思想，会在现实的挫败中一蹶不振。
那么这些就是从智教育要解决的问题。只要消除，这些“失败者”身上的毛病，给他们合适的充分的教育，那么他们就能创造财富和价值！
然后回报从智教育投资集团！
而且从智教育投资集团的管理模式，一定要对这些“受教育的被投资者”实行军事化管理！
不会像现在的许多学校一样，让学生整天在校园里打游戏、吹牛皮、瞌睡、玩耍等等，温水煮青蛙式的堕落。
而且，教育的目标很明确，就是用知识创造价值。
不是为了考试，或者应付领导，应付家长老师。
这是要签合同的！
只要有人，接受了从智教育投资集团的投资，那么相当于他就是失去了那个选择失败和放弃的自由！
他没有权利选择失败！
他没有权利选择放弃！
只有一个选项：突破自我，取得成功！
只要干不死，就往死里干！
就像军事训练一样，从智教育投资集团对所投资的人的教育，一旦签下合同，就不允许他们找任何借口！
一定要令行禁止，拥有铁一般的纪律和意志！
那么，短则三年，长则5年，10年，过后，当这个人走出从智教育的教育基地，进入社会后，他将是一个全新的自我！
他将是一把锋利的宝剑！
是一个可以在社会中，可以运用脑袋创造财富的战士!
可能每个人都有接触过一些部队出来的人，他们战友之间的感情，比同学、同事这些人之间的感情要浓烈，其中原因就是教育的成功！
因为敌人才是真正的敌人！
而战友就是自己的战友！
战友之间不抛弃不放弃！
战友之间人人平等，战友之间不允许背叛，战友之间要相互信任，战友之间要相互友爱！
可是同学之间就没有这些品质和感情！究其原因就是教育的失败！
同事之间的感情就更没有凝聚力了，这个世界上，大多数的同事之间，都存在相互竞争，相互嫉妒，勾心斗角。即便，面和心也不和。通常都只是靠公司的管理和工资，将他们维系在一起。根本无法形成一个发挥百分百能力的战斗团队！每个人都有所保留，甚至还有偷奸耍滑的！只拿钱，不干活的……
在从智教育的家族下，不允许出现这样的情况，一定会毫不犹豫的清楚背叛者、害群之马、老鼠屎！
无论他拿那一条属于他的权利才起诉都没有！我们只看品格！只看结果！不听你的理由和借口，不允许你背叛组长，自私自利，无论你是出于什么原因！
这些就是从智教育投资集团要实现的，教育目标！
“咚咚咚”敲门声。
“进来”
“杨总，您找我。”
“请坐，亚芳。”
“谢谢杨总。”
“要喝点什么？”
“都可以，就给我来一杯咖啡吧。”
“高秘书，给我们咖啡，谢谢。”
“好的，杨总。”
“怎么样，杨总，对我给你招来的秘书，还满意么？”
“很好，你确实用心了！这些秘书个个年轻有活力，我挺喜欢。”
“听杨总这么说我就放心了。”
“亚芳，今天找你来有一个事情。你进入我们公司已来，已经办了不少事情，这些我都看在眼中的。一句话，我很欣赏你的办事能力，现在决定给你升职:
升你为公司总监！”
“太感谢杨总的赏识，可是……我不知自己能不能胜任这个职位……但是……请相信我，我一定会全力以赴!”
“很好，有很多东西你可以到岗位上学习，现在公司正是用人之际，我很看好你，相信你的能力！最重要的是，我希望你能跟着我干一辈子，希望你能在从智发挥出你全部的才能，成就自我的同时，在从智这个舞台上干出一番事业。你愿意吗？”
“我非常愿意！衷心感谢杨总的信任，从今以后你指哪里，我就打哪里！绝不含糊!我愿意把一生奉献给从智！”
“很好！我需要的就是你这样的人，需要的就是你这样的事业伙伴。我现在要给你的第一个任务就是，尽快将公司空缺的人才弥补上来。以后你就全权负责公司的中低层人才选拔和建设工作，如果出了差错，我只和你认账。我希望你尽快拿出一个人才建设方案，开始执行。同时麦肯金那边也会全力支持你，你要负责监督和引导他们。”
“我知道了，我会全力以赴！不，我保证一定完成任务！”
杨志会心一笑，张亚芳虽然是一个女性，但她具有的那种绝不拖泥带水的性格，超过大多数男人。
“我现在向你传达，从智教育集团的企业理念。你要认真听好。”
“我在听，杨总。”
我之所以要成立从智教育投资集团，最根本的目标，不是为了赚钱。而是为了追求教育事业。你明白吗？教育！
教育是人类最重要的一件事情！
“关于教育，你是如何理解的?”杨志问张亚芳。
“请杨总指教。”
要思考这个问题，你得从什么是教育这个问题出发。
那么什么是教育呢?
教育它是一种由内而外，由外而内的一个知识传递过程。
举个例子来说，一个物理老师要教给学生物理知识，首先这名物理老师的脑子中要有正确的物理知识，然后他在教课的过程中，要能够把这些知识从脑海中提取出来，讲解給学生，学生再通过学习、理解和思考这些知识，储存在自己的脑海中。这样，教育才算有效完成。
这就是教育中的一种。
那么教育对人类来说，有多重要呢？
我再给你举个例子:
有5个小孩，从一出生就接受不同教育。
第一个小孩出生在农村家庭，接受的是种地的教育，那么他一辈子就只会种地。
第二个，小孩出生在面包师家庭，那么他接受的是关于做面包的教育。
第三个小孩，从小接受计算机教育。
第四个接受医学教育。
第五个接受军事教育。
那么你觉得那个种地的小孩有可能懂计算机吗？
你觉得那个学计算机的会治病救人吗？
你觉得那个学医的能上战场作战吗？
通过这个问题，我想告诉你的就是，教育对一个人来说十分重要，你接受什么样的教育，你就会成为什么样的人。
我们人类已经来到21世纪，方方面面都需要人才，然而我们的教育却跟不上，社会对人才的需求。
这就是教育的缺陷带来的问题！
杨志对张亚芳说，我之所以要开创教育事业，我之所以要成立“从智教育投资集团”的根本原因就是为了研究教育:
1、研究人类教育中存在的缺陷，然后想办法弥补它。
2、找到高效的人才教育方法。
3、研发一些教育辅助设备和器材。
4、让每个人都成分接受教育。
5、探索和积累人类知识，向更高程度的文明进发。
6、等等。
这就是我们从智教育投资集团要承担的使命，要完成的目标！
“亚芳，你明白我的创业理念了么？你听懂我说的话了吗？”
张亚芳听了杨志的话后，对眼前这个少年感到肃然起敬。一直以来，张亚芳虽然是一个女人，但却有一颗想要轰轰烈烈干一番事业的心，恨只恨多年来，找不到一个有思想领导，能让她“以身相许!”
如今她总算找到了!
她从座位上站起来，对杨志鞠躬行礼！
“杨总，我总算找到您了，您就是我一直在苦苦寻找和等待的领袖！从今以后，我把全部都交给你！至死不渝！”
杨志明白她的这一番情感。
这个社会上，其实千里马是很多的，而伯乐不多。让千里马和伯乐相遇更是难上加难！而让千里马能够为英雄所用，那更是少而又少！
张亚芳，这个30岁出头的女人，已经是一个孩子的母亲，虽然她气质出众，姿色不俗，学历不错，但却一头短发，简单干练。一直想要干出自己的一番事业，让人生发光发热。如今，她有机会了！
杨志也从，椅子上站起来，走到张亚芳身边，拥抱了一下她，说道：
“你去吧，今后就以这个理念展开工作！放手去干吧！”
“是杨总，我记住了！”
“对了，说道这里，你立马去社会上招募两个部门的人才回来，第一个部门是文化部，负责研究和发展公司的企业文化，第二个部门是负责研究教育的部门，这里的人才可以从一些高校的教授、学生、以及社会上的底层等等各方面去挖掘，从个个角度听取人们的心声。”
“我懂了！”
“好，你去忙吧！”
张亚芳走后，杨志也感叹，这个社会上的人，虽然多，但人才到用的时候，方恨少啊！
此次就是，人类已经有用了不俗的生产力了，物质需求和精神需求都能够基本满足，国家都已经进入小康社会了。可以还是有越来越多的人不幸福，他们处于焦虑、压力之中。
按理来说，社会的进步，人类的文明，人类的社会福利提高，人类的幸福感也应该提高才对。
可事实确是，无论社会多么进步，科技多么发达，还是会有很多穷人，还是会有很多人不能保障基本生活。
“问题出在哪里呢？”杨志想。
这个时候，他想到了自己曾经在工厂打工的伙伴，他的大表哥，王志明、周文华等等。
他在想，该以什么样的方式帮助他们呢？
突然，杨志的点子就来了:
何不把他们作为“从智教育”的第一批顾客呢？
现在他们宁愿在工厂拿着4500一个月工资，一天12个小时不知疲倦的干，那为什么不给他们一个月4500，让他们来来从智教育，接受学习呢？
每个月给他们4500元的工资，让他们每天来学习12个小时，而且还不用上夜班。
既可以拿钱，又可以提高学历！
那么从智教育拿什么来盈利呢？
拿他们的未来！
这相当于是一笔投资，投资模式就是找一些有潜力的人，给他们发工资，激励让他们去学习，等他们学有所成的时候，再收回从智在他们身上的投资，当然是加倍收回！
如果从智教育的投资成功，那么他们将来每个月不仅可以有3个4500的价值，甚至是10个4500元的价值。如果投资失败，不小心把钱投在一堆烂泥中了，那就从中吸取教训，选拔有潜力的投资标的！
有了第一种教育投资模式，杨志不禁开怀一笑！
把人，当成从智教育投资集团的投资对象！
这样的投资模式还真是前所未有啊！
是否能够成功呢？
具体该怎么去操作呢？
这些问题就应该是留给下面的员工去解决了。
毕竟杨志是高端领导，没必要事无巨细、亲力亲为的去做任何事情！
早晨9时30分，会议室内项目部经理、主管、一线员工统统到齐。杨志和几名公司高管坐在主席台上，正要给他们开会。
现在公司才刚刚起步，他必须要把一些理念性的东西，传达给员工，以免员工在干工作时无所适从。同时他还得带领员工，留下成功的案例，作为以后培训新员工的教材。
“大家好，今天开关于公司投资项目会议。在做的，都是项目部的人，以后公司的项目得靠你们去具体的去展开。所以，这场会议非常重要，我希望每一个人都认真听，用心去领会。”
“投资！”杨志说，“什么是投资？”
“有没有人回答一下这个问题？有没有？或者你可以说一说，你所知道的投资项目。”
杨志问完后，现场的员工就积极给出了自己的回答。
有一个员工说，“投资房房地产。
另一个员工说，“投资股票”
“投资贵金属”
“投资餐厅”
“投资小吃店”
“投资美容院”
……
每一个员工都说出了自己的想法，杨志觉得这些人真是可爱。不论对错，勇于回答，这是一种品质。比起那些一问三不知，比起那些沉默的课堂，这里要生动和有气氛很多。
“你们回答的很好，你们说的都是可以投资的项目。都是可以赚钱的项目。因为你们投资的标的有价值，所以才值得你们去投资。”
“但是，你们听说过投资“人”的吗?”杨志问在场的所以员工，“也就是把“人”当作投资标的。”
员工们有的立马摇头说没听说过，有的好像还在思考。
“请杨总给我们指点迷津!”项目部经理陈帅吆喝到。
“这就是杨志的从智教育投资集团想要做的第一个投资项目。”杨志说：
没错，就是投资人!
投资一个人的未来价值。通过充分挖掘他的潜在价值，来实现他的自我价值，同时收回公司的投资，获取回报。
这个投资项目，把一个人当作投资标的，这是前所未有的，也非常创新的!
很多公司都不会做这种白痴投资项目!
因为“人”的因素是最不确定的。
很多公司愿意给人们卖保险、卖保健品、卖药、卖袜子，等等。但你听说过给人们卖“知识”的吗？
而且顾客在购买“知识”的时候，在接受教育和学习的时候，不用给钱，反倒还可以领工资。
那么从智教育投资集团，不就相当于给社会做慈善嘛!
确实，它就是给社会给人类做慈善的!
但是，它同时也要赚钱！
这是杨志经过各方面思考，想到的一种教育投资模。这种投资模式具有很先进的优越性:
它不仅可以帮助被投资者，提升自身素质，提高自身的学历，实现他们的人生价值的同时，还可以为社会创造更多的价值。同时实现，它也是杨志的创业目标：
让人类走向更加文明的世界！
投资分为五个等级。
一级投资的投资目标，是那些意志坚强、品格出众，有思想有脑子的人。这类人在接受过系统的知识教育之后，可以在社会中，在世界中，创造不俗的成绩。但是他们往往因为出生不好，没钱读书，或者因为没能得到一个好的学习环境和教育环境，被埋没了人才。那么从智教育投资集团的人，就会想办法开发出他这个人的价值。从而换取回报。
一级投资级别需要实现的目标是培养顶尖人才。
二级投资，是兴趣投资。有一些人，他在某一方有着特长，比如数学、物理、音乐等等，或者在文学、舞蹈、足球这些项目上有兴趣又见解。但因为需要赚钱养家、或者其他原因，没能够追逐自己的兴趣。那么从智公司就会充分挖掘他的价值，帮助他们追求他们兴趣，从而最大限度实现他的价值。
二级投资级别需要实现的是培养专业人才。
三级投资，是针对一些非常普通的人。他们因为在人生或者职业是陷入困境，让而自己又完全没有自救能力的时候。从智教育投资集团，就会寻找一些在品德、性格、心理上，积极向上，有上进心、勤奋、诚实的人，提升他们的就业能力，和工作能力。培养一些职业精英，能够在某一种具体工作中，在一个意义重大的岗位上坚守的人！
三级投资需要实现的目标是，培养出具有价值的社会岗位人才。
四级投资。是娱乐和服务投资。这个级别的教育投资，是教人们如何取悦别人，赞美别人，同时带给别人快乐，传递社会正能量。主要是从娱乐、服务、社交礼仪方面，提升一个人的素质，同时也提升社会幸福感。
四级投资需要实现的目标是，改善一个人的社交礼仪素质，改善一个人的心理环境，提高人们感受快乐，获得快乐的能力。更多是从心理学方面，社交方面去提升一个人综合能力。
五级投资的投资对象，是一些社会上的大思想家，已经在实际工作中有突出贡献的人。从智教育投资集团，会想办法将他们挖过来，提供给他们更好的环境，充分利用他们的头脑，来探索宇宙和世界。因此，算不上，真正的投资。而是充分的利用他们，给他们更好的工作环境。
五级投资的投资目标是，凝聚社会顶尖人才，汇聚知识的力量！
杨志把这个投资项目的理念和愿景传达给，员工后，就让他们立即行动起来。去寻找投资目标。
寻找投资目标的方法很简单，因为只要到大街上去，就能看到许许多多的人。而且他们大部分都是“失败者”，也就是二八定律中的八。
二八定律说，社会上80%的人都是穷人，20%的人是富人。而且20%的人掌握着80%的财富，而80%的人，只拥有社会的20%财富。
大部分人的大部分时间和精力，都用于挣伙食费和住宿费了，甚至都没时间享受一点精神上的乐趣，没资格享受人生的幸福。
为什么会这样呢？
并不是他们的能力不够。事实上，只要一个人不是天生具有智力上的缺陷，或者身体上的缺陷，那么，通过适当的教育后，他们能够胜任很多工作。甚至有的人还能展现出创造性、突破性的思维能力，他的大脑能够触碰到其他人无法触碰的世界逻辑。
但现实就是没办法，他们不但没有条件接受教育，即便接受了一点教育，也是非常搞笑和小儿科，根本不是因材施教。其次，人类社会很现实，财富的分配不均，资源的分配不均，让很多人，从一出生就被局限了。不仅无法接受教育，还要成为打工仔。第三，就是人性的激励，很多人缺少激励。人会在疲惫和失望中，变得懒惰，变得失去思想，会在现实的挫败中一蹶不振。
那么这些就是从智教育要解决的问题。只要消除，这些“失败者”身上的毛病，给他们合适的充分的教育，那么他们就能创造财富和价值！
然后回报从智教育投资集团！
而且从智教育投资集团的管理模式，一定要对这些“受教育的被投资者”实行军事化管理！
不会像现在的许多学校一样，让学生整天在校园里打游戏、吹牛皮、瞌睡、玩耍等等，温水煮青蛙式的堕落。
而且，教育的目标很明确，就是用知识创造价值。
不是为了考试，或者应付领导，应付家长老师。
这是要签合同的！
只要有人，接受了从智教育投资集团的投资，那么相当于他就是失去了那个选择失败和放弃的自由！
他没有权利选择失败！
他没有权利选择放弃！
只有一个选项：突破自我，取得成功！
只要干不死，就往死里干！
就像军事训练一样，从智教育投资集团对所投资的人的教育，一旦签下合同，就不允许他们找任何借口！
一定要令行禁止，拥有铁一般的纪律和意志！
那么，短则三年，长则5年，10年，过后，当这个人走出从智教育的教育基地，进入社会后，他将是一个全新的自我！
他将是一把锋利的宝剑！
是一个可以在社会中，可以运用脑袋创造财富的战士!
可能每个人都有接触过一些部队出来的人，他们战友之间的感情，比同学、同事这些人之间的感情要浓烈，其中原因就是教育的成功！
因为敌人才是真正的敌人！
而战友就是自己的战友！
战友之间不抛弃不放弃！
战友之间人人平等，战友之间不允许背叛，战友之间要相互信任，战友之间要相互友爱！
可是同学之间就没有这些品质和感情！究其原因就是教育的失败！
同事之间的感情就更没有凝聚力了，这个世界上，大多数的同事之间，都存在相互竞争，相互嫉妒，勾心斗角。即便，面和心也不和。通常都只是靠公司的管理和工资，将他们维系在一起。根本无法形成一个发挥百分百能力的战斗团队！每个人都有所保留，甚至还有偷奸耍滑的！只拿钱，不干活的……
在从智教育的家族下，不允许出现这样的情况，一定会毫不犹豫的清楚背叛者、害群之马、老鼠屎！
无论他拿那一条属于他的权利才起诉都没有！我们只看品格！只看结果！不听你的理由和借口，不允许你背叛组长，自私自利，无论你是出于什么原因！
这些就是从智教育投资集团要实现的，教育目标！
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