第四十三章 变革

    正式认命下来之后，李嘉算是走马上任，李嘉把所有门店的分布和数据调了出来，把数据做了逐一分析，又叫来张宝和魏明了解他们分管区域情况，在了解之后，李嘉深深叹了一口气，一直也没关注其它系统的情况，聊过之后真的是不容乐观啊，魏明哪里还好，张宝的大宁电器缺人缺业绩，更没有系统培训，打发走魏明和张宝，又叫来李玉峰和陈磊，他们分管大华电器和商超系统，把现在的留存问题整理了一遍，李嘉拿着整理好的报告敲开刘峰的门，看到李嘉过来，刘峰笑着指了指对面的沙发说，这么快就进入角色了啊，有什么需要解把现决，你说。李嘉把现有问题做了阐述，出现的问题和未来要出现的问题都做了论证，并把自己的想法说给了刘峰，听着侃侃而谈的李嘉，刘峰满意的点点头，他是看着李嘉成长的，本来是临时抱佛脚，想着先培养一段再说，没想到李嘉把现存在的问题一针见血的指了出来，难能可贵的是还拿出了解决方案，虽然方案有些大胆，但是刘峰相信疑人不用，用人不疑，有多大把握，刘峰问道，能给几率很大，我有信心完成，李嘉回答道，那就放心大胆的去做，出了问题我顶着，刘峰走到办公桌前，拿起电话叫王薇进来，不一会儿王薇走了进来，看见坐在沙发上了的李嘉微微一笑，对刘峰说，刘总，你找我！嗯小薇你去起草一份红头文件，我签字，具体改革内容和李嘉沟通！

    文件很快就下发下来，李嘉也是雷厉风行，马上就对管理层先做了调整，张宝不在负责大宁电器业务，调到直营店做京都区域经理，魏明不在负责高端店业务，调到大美电器做业务，也就是李嘉原来主管的那一块业务，李玉峰不在负责大华电器业务，负责高端店业务，陈磊不在负责商超系统，调到大华电器做业务，王猛负责商超系统，升为业务，这里并不是光有感情任人唯亲，家电圈的业务基本都是促销员晋升的，只有慢慢学习，熟悉了这个行业才能更高效的带动业绩发展，李嘉也是举贤不避亲，认命一下来，所有人都很高兴，因为什么，都是相当于换了好环境，原来高端点的第一早都被李嘉的大美给取替了，李嘉要求各业务一个月内务必摸清新门店关系和数据信息汇总上报上来，王猛也一身正装的走过来，今天我请客，和各位大佬一起喝点，王猛笑着说道，这是李嘉吩咐的，想快速融入这个圈子，人情世故一定要做好，去请一下薇姐，以后还得多需要薇姐帮忙呢！李嘉笑着对王猛说，李嘉这么一说也算定了调子，其它人也不能剥了李嘉的面子，王猛走到王薇的办公室敲门进来，薇姐，今天我第一次来总部上班，我想请大家吃个饭，请您赏光啊！王猛忙说道！哦，李嘉去吗？王薇看着王猛说到！去啊，他还说让我过来叫您呢，王猛使了个小心思，你王薇喜欢人家李嘉谁不知道啊，哈哈是吗，好的下班咱们一起走！