第64章 温特家的CEO

    温特家的CEO

    洛纳·乔根森·温特是一个典型的上层阶级妻子，她衣着华贵，举止优雅，时常穿着从巴黎定制的晚礼服，出现在纽约上流社会举办的各种酒会，与全美各大公司的CEO及政界要人交往，应酬，并暗暗记下他们的名字，特长，爱好，以便提醒她那地位显赫、精通生意却不善交际、总是记不住人名的丈夫。她知道自己受到邀请不是因为她是洛纳·乔根森，而是因为她是加里·温特－通用电气金融公司总经理－的夫人，因此不能自行其事，必须以丈夫为中心，尽一个妻子应尽的职责。

    做一位CEO的妻子不是件容易的事，更何况温特是从培养CEO开始的。那时他们刚刚结婚，加里在哈佛商学院攻读MBA，温特独自承担起养家的责任。为此，她不得不中断学业，白天出去教授音乐，维持两人的开销，晚上帮加里查资料，打印论文。直到他完成学业，事业渐渐有了起色，温特才退职回家，成了一名全职太太。

    在长达30年的婚姻生活中，温特从没有因家务琐事让加里分心。即使孩子生病，她也一个人带他们去医院。有一次下水道堵塞，弄的房间里到处都是水，她都没有惊扰丈夫，自己想办法清理“战场”。不仅如此，她还要经常陪丈夫参加商务旅行，出席各种酒会，邀请他的同事和生意伙伴来家里举行Party。有一次在生下女儿8天后，加里打电话说有12个人来吃晚饭，她忙了一天，连午饭也没吃，总算赶在他们来之前准备就续。

    时光进入90年代。与传统妻子们不同，现代妻子开始专心于发展自己的事业，争取有朝一日成为公司CEO，而不是像传统妻子们那样，仅仅充当自己家的CEO，温特开始感到内心的不平衡。丈夫功成名就，儿女也都长大成人，离她而去，她感到一种深深的失落感。她想重新定位自己的价值，先是加入了一个音乐爱好者俱乐部，又报名参加由协会组织的野外生存训练，先后几次赴实地探险。在这些活动中，温特找到了生活的乐趣。但是她的乐趣与丈夫的商务活动发生碰撞，她拒绝妥协，丈夫开始不满、抱怨，终于在他们结婚的第30个年头，向她提出离婚。

    温特并不想离婚，她只是想要一点儿自己的空间，30年来她为这个家付出了一切，难道连这一点要求都不能满足吗？但加里决意已定，并提出给她800万美元的赡养费。这下温特火了。她当了30年温特家的CEO，清楚家里的财政状况，他们共有价值一亿美元的财产，而分给她的还不到10％。两人争执不休，只好由法庭来决定。温特提出依据平等原则，要求得到一半的财产。

    然而法庭并没有支持她，经过沉长的审判，上诉，洛纳·温特最终获得2000万美元。与其说是这一判决，不如说是离婚过程中经历的一系列痛苦纷争，使她番然醒悟。30年来她一直以为，妻子和丈夫只是分工不同，但地位相等，现在才知道，这是一个多么大的错误！

    尽管如此，洛纳·温特还是因离婚而获得巨额财产一夜成名。她经常出现在媒体，发表演说。她告诉那些准备结婚的女人，在带结婚戒指之前应学习一些金融知识。婚姻其本质是经济的产物，而非爱情的结晶。她还用离婚时分得的2000万美元做启动资金，创立了“婚姻平等协会”，协会宗旨是争取婚姻中的夫妻平等、重视妻子的价值，以及为离婚前待在家里的配偶争取权益。这是一个不错的创意，只是出自一位被从“妻子职位”上解雇的人之手，这一细节颇具几分讽刺意义。