第三十五章 SEO是啥？

    说到SEO，夏冰前前后后有超过十年的工作经验，他虽然没有成为什么行业大牛，也没有BAT等大厂的工作经历，但有一点，他还是很有信心的，那就是网站的实操经验非常丰富。这种丰富的经验只有在无数次，和无数个网站“打交道”，历经无数状况之后，顿悟也好，参透也罢，那才是真正属于自己的东西。

    这种经验和写在书本上的知识完全不同，书本上的理论玄之又玄，而自己摸索出来的经验是基于实际的情景感受，针对性很强，而不仅仅只是在头脑中而已。

    夏冰试着跟刚来的小黄讲述这些，只是为了地方能够掌握正确的方法，而不是纠结于一些小小的伎俩。

    “可是，要怎么做呢？”，小黄接着问到。

    “把自己的优势展示给客户，也是一种很好的方法。”

    夏冰补充到。

    “网站做好之后，如果只是纠结于关键词，把大量的精力用在关键词的堆砌，标题的修改，描述的撰写上，其实是没有把握住优化的重点。关键词排名不好，你可能会认为是title没写好或者是description的问题，你就会想着再次修改一下title，再次修改一下描述，希望仅仅借助title和description，来达到关键词排名靠前的效果，这恰恰是错误的。“

    夏冰喝了口水，继续说到。

    “这样的手段如果放到五六年前，也许还会有效果，但是现在已经完全变了，国内操作引擎的排名规则完全发生了变化。单纯依靠标题，或者借助外链的锚文本来提升权重的方法，并没有先把网站做好，页面留住访客有效果。”

    这时的夏冰。，聊到自己的专业和擅长的领域，话匣子完全打开。

    “所以最重要的一点是先把网站做好，尤其是网站的访问速度一定要快，手机页面一定要有，而且手机和PC端的适配一定要做好。最重要的是手机页面，要适合手机用户的浏览习惯，访问速度也要达到秒开的程度。这才是后续一切工作的前提。”

    “网站做好后，站内的seo元素要紧紧贴着用户的习惯，将用户最关心的，最能解决用户需求的东西，放在网站最明显，最重要的位置。要让用户一眼就能找到，同时页面还要有足够的元素留下用户，要让用户有进一步了解你的冲动，这才是网站seo所遵循的目标。”

    夏冰的话终于说完了，出于自己的经验总结，为了让新员工少走弯路，他也尽可能对得起自己的职责。

    具体到执行层面究竟如何去做，夏冰并没有任务安排，他也希望新来的员工能有主人翁的精神，而不需要事事提醒。

    只是做事情还是要有时间规划的，夏冰虽然并没有安排具体的工作，但是却订立了三个月的工作，三个月后他要看新员工的工作成效。

    夏冰虽然不是老板，但他也不希望自己招来的员工，只是来混日子的。

    将招来的第一个员工的工作安排妥当后，夏冰并没有打算继续招人。因为眼下，原有小娜那一组的业务，他仍然在负责运营，新的品牌起来之后，承接新业务的销售团队，夏冰还是打算用些熟人，最好还是小娜他们。

    和销售打交道可不是件容易的事儿，在夏冰看来，他们个个都是人精，所以他只好慎之又慎。