25.组织架构
现在摊子铺开了，再用过去那种粗放式的管理便不再合适。前世杜立是系统学过管理的，也长期出任管理岗位，深知管理的重要。过去没有合适的人，赶鸭子上架，有一个算一个，凡事都凭自己做主，时间长了要出大问题，所以才要去学院挖人。做管理的人，没有文化不行，当然有文化还需要有经验，那就从现在开始积累吧。
江源村工农兵学商都有，俨然就是一个小社会，把这里当作根据地来建设，首要的任务就是政权建设。当然还是不敢高调行事，把这里弄成一个小朝廷，对内对外都不好交待。低调一点，当作企业来管，把基本的架构做出来，以后再升级便是。
大体的组织架构设置如下：
长官秘书室：协助长官处理行政、人事、保安等机要事务。
财务处：会计、出纳、银库、物资仓库。
人事处：招募人才、管理干部和重要岗位工作人员。
商务处：销售、采买。情报。设成都办事处。
工业处：管工坊、酿酒作坊、工程建设队
农业处：管农垦营、粮食仓库
后勤处：诊所、食堂、托儿所、养猪场、养鸡场。
军需处：军械、军需物资管理、调配。
交通处：船舶运输、四轮马车运输
保安处：管亲兵招募、训练、作战、保安。
一共九处一室，处设处长，下设主管、班组长。
有了组织，就需要有目标，各部门围着目标做事，一切才会上轨道。想想近期需要达到的目标，总结起来包括：
1、多赚钱，积累财富，开发、生产更多、更好的产品，并将产品推向市场。
2、招募更多的工匠、管理人才、农民。
3、三年实现粮食自给自足。
4、招募、训练更多的亲军，三年内达到3000人编制。配齐先进的装备和足够的军需物资。
三天时间到，杜立召集同学及主要负责人开会。在对同学的工作安排上，原则上以工作需要为重，适当考虑个人选择，具体人事安排如下：
财务处由李忠义负责。
人事处由韩良正负责。
商务处由崔德平负责。
工业处由于正清负责。
农业处由李忠文负责。
后勤处由张大山负责。
运输处由吴阶平负责。
保安处由杜子负责。
军需处暂空缺。
杜立自领长官秘书室。各处负责人均称处长，先代行职务，薪俸待定，由杜立视情况另行奖赏。
将人事安排好，至于接下来如何开展工作，有自己在，加上大家努力，理顺是早晚的事。接着讲述了各岗位职责、工作方法、关键要领。然后，将近期工作目标作了交待。
规定处级管理人员，每三天一次参加长官秘书室主持的例会，平时可预约向长官汇报，随时可书面上报。
”各位处长，能否实现三年工作目标，希望诸位精诚合作、努力奋斗，拜托了。“杜立拱拱手。
”服从长官安排，鞠躬尽瘁。“众人答。
从繁琐的事务中解脱出来，杜立可以将更多的精力放在重要的工作上。比如，如何开发新产品，杜立就拉着工业处处长于正清，与顾同及工匠们探讨。
通过垦荒劳动，发现农具的优点、缺点，通过后勤使用，发现生活器具的优劣，让工坊做了优化处理。
筛选出一系列产品，准备先试销看看市场反映，而后再决定定型量产。杜立反复强调生产原则：用更少的消耗，做出更高价值的产品。四轮马车现在月产能30台，可以开足马力，按月产100辆努力。肥皂技术卖给了李家，那就开发香皂，自产自销。买些香料，如龙涎香、硫磺，制香皂技术不复杂，需求无限。
高附加值的材料也可以外销，如水泥、焦碳、精钢，但前提是先保证自用。
涉及到交通，又拉着运输处的吴阶平，与相关人员一起研究：要配多少货车、买多少马匹、招募多少驭手、如何押运。
一个环节一个环节的梳理，发现问题一个一个解决，很快就理顺内部，接下来就是市场检验了。
商务处的工作更多是在外，成都的货栈有待升格，内部的事理顺，崔德平就该去成都布局了。临行前，杜立与他作了长谈。
买卖的事本身就很复杂，过去货栈主要职能是买，相对单纯。现在要卖，几乎就是在白纸上作画了。加之相隔甚远，管控不及时，许多事需要崔德平这个新手独挡一面。杜立不担心是可能的。
同时，现在升格货栈为办事处，并赋予其更广泛的业务。如招募人才、工匠，如搜集情报等等。很多事不好预测，只能讲讲原则：广交朋友，扩大人脉，及时招聘需要的人手，有事及时汇报。
又拨经费，又调拨些人手供他使用，其中包括桃子，现在也20多岁了，本身聪明能干，在自己和母亲身边，也学了不少，前些日子还由主家主持，与一名工匠成亲。
崔德平问，对外该如何自称呢？是叫江源村还是别的？
杜立一直没想这个问题，因为一直潜伏，巴不得别人不知道自己，现在崔德平要与外界接洽，没有个称呼也不成。这年头，要么就是称王，要么就是称帝，杜立不记得有什么别的称呼留名史册。一生艰苦创业、三致千金的范蠡没有，家累千金、奇货可居的吕不韦也没有。倒是有称陇西李氏、琅琊王氏、弘农杨氏、清河崔氏的，如果自己称金堂杜氏，估计会被人笑掉大牙。还是取个商号吧，一开始不名一文，有实力很快就会闻名于世的。反正这年代又不需要核名注册，自己取了，有人叫了，这就成了。实在衙门要管，到时再补手续就是。想了半天，取了一个名字：兴中号。寓意振兴中华民族。也不与崔德平讲明，任他去猜。
让杜立意外高兴的是，七位处长说动自家家主，要了年轻年青部曲，一共140人，亲兵的人数一下达到188人，其中二人抽调在长官秘书室和成都办事处使用。杜立主持，对亲兵进行重新编组，编为一营，由杜子任营长，下辖战兵队、侦察组、辎重组。其中侦察组7人，由杜寅任组长。战兵队分作7个分队，每队21人，分别由杜卯、辰、巳、午、未、申、酉任分队长。辎重组共31人，由杜丑任组长。
三星村的兵营，位置隐蔽，地盘极大，削了缓坡，平整出大片操场和试验场，足够上千人驻扎训练。新来的人被安排成五组训练，从站姿、立姿、坐姿起，没有三个月，还练不成。他们曾是各世家的部曲，也是有一定基本功的。从头练起，心里还是有些抵触。但见老兵威武，精神气压人，也不敢反抗。其实他们即便单兵素质还行，但战斗意志、相互配合、整体意识，还是大大弱于老兵。在即将到来的火器时代，杜立要的是令行禁止，整齐划一，个人英雄主义并不重要。“效忠长官，永远向前，誓死奋战，不胜不休。”这句口号要深深烙在每一个亲兵心中。
近来忙于他事，这新兵营还是很少来。杜立带着杜戍，由杜子陪同，仔细查看一遍，大体还是很满意的。杜子全副武装，一身黑军装，腰带扎紧，挂了刀鞘和两颗手榴弹，腿上打着绑腿，穿着皮靴，十分精神。
“那帮新兵，看了咱这身装束，羡慕得流口水。”杜子看长官注意自己的装束，便说。
“你们的长矛阵练得如何？”杜立关心的是新武器的掌握情况。
“刚练时还吃力，矛太长，横也不是竖也不是，还不时戳着人。现在熟了，握着、扛着、端着都轻松自如，前进后退也整齐划一。要是人多些，列出阵来，任他多少人马，都休想钻得进阵。”刚开始杜子对于长矛的认识是不够的，但训练的结果却越来越让他吃惊。想象中奔驰的战马，到了这阵前也得驻足不前了。
“这种阵法很重要，过去，对付骑兵必须用骑兵，但我们可能很长时间没有骑兵，需要用这个阵法去应敌。但是，这个阵法也有缺点，防守时被动，进攻又没有力量。我正在想办法，很快会有好的解决方案。新兵训练完以后，你把战兵队分成两拨，长矛兵占三分之一，其余的，另有安排。”
“遵命，长官。真的，还有神兵利器？”杜子很是好奇。
“当然，等不了多久了。”杜立肯定。
江源村工农兵学商都有，俨然就是一个小社会，把这里当作根据地来建设，首要的任务就是政权建设。当然还是不敢高调行事，把这里弄成一个小朝廷，对内对外都不好交待。低调一点，当作企业来管，把基本的架构做出来，以后再升级便是。
大体的组织架构设置如下：
长官秘书室：协助长官处理行政、人事、保安等机要事务。
财务处：会计、出纳、银库、物资仓库。
人事处：招募人才、管理干部和重要岗位工作人员。
商务处：销售、采买。情报。设成都办事处。
工业处：管工坊、酿酒作坊、工程建设队
农业处：管农垦营、粮食仓库
后勤处：诊所、食堂、托儿所、养猪场、养鸡场。
军需处：军械、军需物资管理、调配。
交通处：船舶运输、四轮马车运输
保安处：管亲兵招募、训练、作战、保安。
一共九处一室，处设处长，下设主管、班组长。
有了组织，就需要有目标，各部门围着目标做事，一切才会上轨道。想想近期需要达到的目标，总结起来包括：
1、多赚钱，积累财富，开发、生产更多、更好的产品，并将产品推向市场。
2、招募更多的工匠、管理人才、农民。
3、三年实现粮食自给自足。
4、招募、训练更多的亲军，三年内达到3000人编制。配齐先进的装备和足够的军需物资。
三天时间到，杜立召集同学及主要负责人开会。在对同学的工作安排上，原则上以工作需要为重，适当考虑个人选择，具体人事安排如下：
财务处由李忠义负责。
人事处由韩良正负责。
商务处由崔德平负责。
工业处由于正清负责。
农业处由李忠文负责。
后勤处由张大山负责。
运输处由吴阶平负责。
保安处由杜子负责。
军需处暂空缺。
杜立自领长官秘书室。各处负责人均称处长，先代行职务，薪俸待定，由杜立视情况另行奖赏。
将人事安排好，至于接下来如何开展工作，有自己在，加上大家努力，理顺是早晚的事。接着讲述了各岗位职责、工作方法、关键要领。然后，将近期工作目标作了交待。
规定处级管理人员，每三天一次参加长官秘书室主持的例会，平时可预约向长官汇报，随时可书面上报。
”各位处长，能否实现三年工作目标，希望诸位精诚合作、努力奋斗，拜托了。“杜立拱拱手。
”服从长官安排，鞠躬尽瘁。“众人答。
从繁琐的事务中解脱出来，杜立可以将更多的精力放在重要的工作上。比如，如何开发新产品，杜立就拉着工业处处长于正清，与顾同及工匠们探讨。
通过垦荒劳动，发现农具的优点、缺点，通过后勤使用，发现生活器具的优劣，让工坊做了优化处理。
筛选出一系列产品，准备先试销看看市场反映，而后再决定定型量产。杜立反复强调生产原则：用更少的消耗，做出更高价值的产品。四轮马车现在月产能30台，可以开足马力，按月产100辆努力。肥皂技术卖给了李家，那就开发香皂，自产自销。买些香料，如龙涎香、硫磺，制香皂技术不复杂，需求无限。
高附加值的材料也可以外销，如水泥、焦碳、精钢，但前提是先保证自用。
涉及到交通，又拉着运输处的吴阶平，与相关人员一起研究：要配多少货车、买多少马匹、招募多少驭手、如何押运。
一个环节一个环节的梳理，发现问题一个一个解决，很快就理顺内部，接下来就是市场检验了。
商务处的工作更多是在外，成都的货栈有待升格，内部的事理顺，崔德平就该去成都布局了。临行前，杜立与他作了长谈。
买卖的事本身就很复杂，过去货栈主要职能是买，相对单纯。现在要卖，几乎就是在白纸上作画了。加之相隔甚远，管控不及时，许多事需要崔德平这个新手独挡一面。杜立不担心是可能的。
同时，现在升格货栈为办事处，并赋予其更广泛的业务。如招募人才、工匠，如搜集情报等等。很多事不好预测，只能讲讲原则：广交朋友，扩大人脉，及时招聘需要的人手，有事及时汇报。
又拨经费，又调拨些人手供他使用，其中包括桃子，现在也20多岁了，本身聪明能干，在自己和母亲身边，也学了不少，前些日子还由主家主持，与一名工匠成亲。
崔德平问，对外该如何自称呢？是叫江源村还是别的？
杜立一直没想这个问题，因为一直潜伏，巴不得别人不知道自己，现在崔德平要与外界接洽，没有个称呼也不成。这年头，要么就是称王，要么就是称帝，杜立不记得有什么别的称呼留名史册。一生艰苦创业、三致千金的范蠡没有，家累千金、奇货可居的吕不韦也没有。倒是有称陇西李氏、琅琊王氏、弘农杨氏、清河崔氏的，如果自己称金堂杜氏，估计会被人笑掉大牙。还是取个商号吧，一开始不名一文，有实力很快就会闻名于世的。反正这年代又不需要核名注册，自己取了，有人叫了，这就成了。实在衙门要管，到时再补手续就是。想了半天，取了一个名字：兴中号。寓意振兴中华民族。也不与崔德平讲明，任他去猜。
让杜立意外高兴的是，七位处长说动自家家主，要了年轻年青部曲，一共140人，亲兵的人数一下达到188人，其中二人抽调在长官秘书室和成都办事处使用。杜立主持，对亲兵进行重新编组，编为一营，由杜子任营长，下辖战兵队、侦察组、辎重组。其中侦察组7人，由杜寅任组长。战兵队分作7个分队，每队21人，分别由杜卯、辰、巳、午、未、申、酉任分队长。辎重组共31人，由杜丑任组长。
三星村的兵营，位置隐蔽，地盘极大，削了缓坡，平整出大片操场和试验场，足够上千人驻扎训练。新来的人被安排成五组训练，从站姿、立姿、坐姿起，没有三个月，还练不成。他们曾是各世家的部曲，也是有一定基本功的。从头练起，心里还是有些抵触。但见老兵威武，精神气压人，也不敢反抗。其实他们即便单兵素质还行，但战斗意志、相互配合、整体意识，还是大大弱于老兵。在即将到来的火器时代，杜立要的是令行禁止，整齐划一，个人英雄主义并不重要。“效忠长官，永远向前，誓死奋战，不胜不休。”这句口号要深深烙在每一个亲兵心中。
近来忙于他事，这新兵营还是很少来。杜立带着杜戍，由杜子陪同，仔细查看一遍，大体还是很满意的。杜子全副武装，一身黑军装，腰带扎紧，挂了刀鞘和两颗手榴弹，腿上打着绑腿，穿着皮靴，十分精神。
“那帮新兵，看了咱这身装束，羡慕得流口水。”杜子看长官注意自己的装束，便说。
“你们的长矛阵练得如何？”杜立关心的是新武器的掌握情况。
“刚练时还吃力，矛太长，横也不是竖也不是，还不时戳着人。现在熟了，握着、扛着、端着都轻松自如，前进后退也整齐划一。要是人多些，列出阵来，任他多少人马，都休想钻得进阵。”刚开始杜子对于长矛的认识是不够的，但训练的结果却越来越让他吃惊。想象中奔驰的战马，到了这阵前也得驻足不前了。
“这种阵法很重要，过去，对付骑兵必须用骑兵，但我们可能很长时间没有骑兵，需要用这个阵法去应敌。但是，这个阵法也有缺点，防守时被动，进攻又没有力量。我正在想办法，很快会有好的解决方案。新兵训练完以后，你把战兵队分成两拨，长矛兵占三分之一，其余的，另有安排。”
“遵命，长官。真的，还有神兵利器？”杜子很是好奇。
“当然，等不了多久了。”杜立肯定。
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