33 玉信鹏城分支
“孟林，还有其他问题吗？”
“没有了，董事长。”
“好，鹏城这边发展很快，工厂也很多，外来务工人员多，你们在开拓业务的时候多注意人身安全，钱财都是次要的，如果遇到危险的情况，首先保证人身安全，电脑那些都是身外之物。知道吗？”
林世琛想到了珠三角这边以前的一些安全方面的隐患，特意叮嘱道。
“知道了，感谢董事长的叮嘱。”陈孟林深受感动，在做的其他同事也看着林世琛，眼神中透露着崇拜，能够为员工的利益考虑的老板就是好的老板。
“奉城那边政企业务取得了大的突破，下一步，鹏城这边也要跟进。
孔总和曾总监会近期过来一趟，你们要把握住机会，把有希望的大客户尽量往前面约到，下半年全国的业务一铺开，孔总和曾总监就不一定有时间经常过来。”
“明白，董事长，我一定跟孔总和曾总监沟通好。”陈孟林明白了林世琛的意思，各分支以后的直接竞争会非常激烈。
“慧茜，无线业务方面的人选联系的怎么样了？”林世琛问负责招聘的楚慧茜。
“董事长，约好了明天。”
“好。”
...
林世琛来到隔壁玉信的办公室。
这边目前的人员配备就没有飞讯那边那么完善，本地员工还只有4个人，一名行政路爱月，3名业务人员，郜志道、谢博清、夏炳权，分别负责金融、教育、医疗行业。
会议室内，除了本地员工，就是总部过来的同事。
廖玉社，运营商事业部总经理，玉信公司元老。
李金松，金融事业部总经理，一直重点在跟进招行。
仁曾强，系统集成部总经理，最近在跟进园区落地项目的实施。
其他部分同事在客户现场交流。
“玉社，最近这边进展顺利吗？”林世琛问道。
“董事长，挺顺利的，一切都在按照计划进度推进中。”廖玉社在这种场合下也没有多说，公司发展非常迅速，在通讯运营商业务里面，他已经适应了联讯的节奏，但对于南方的移讯和电讯，他的接触还不深，每个省份都在上BOSS，让他根本忙不过来。
“玉社，辛苦了。过段时间，公司会把运营商事业部进行拆分。分别成立联讯事业部、移讯事业部、电讯事业部。”林世琛说到，这种拆分将会削弱廖玉社现在手上的权利。为了公司更快地发展，空降有经验的高管是飞讯和玉信现阶段必须要经历的变革，甚至以后，会有更多资本方进来，那个时候，将会考验林世琛的整体把控能力。
“放轻松，不要有压力。”
“明白，董事长。”廖玉社心中感慨，林世琛已经不再是以前的林世琛了，公司发展到现在，组织架构在飞速变化，自己这一批最早跟随林世琛的人，不能掉队。
“金松，招行那边约好了吧？”
“约好了，董事长。明天下午交流会议，IT总经理周田浩会出席，听取我们的测试结果报告。”
“安排好，结果报告一定要有说服力，要有权威性。只有技术过硬，我们才能立足于这个行业。金融行业的各方面要求标准是所有信息化领域内最高的一档，容不得半点马虎。我会一起出席这次会议。”
“好的，董事长。”李金松放下心来，林世琛亲自出席，那么就表示了对大客户的尊重。
“曾强，系统集成的工作要沟通到位，对于我们的合作厂商要建立完整的厂商库，形成长期的合作关系。这部分要多跟飞讯的陈博元陈总监沟通，以后双方的渠道商资源共享。在玉信的渠道负责人到位之前，这会省去很多的时间，提高我们的效率。”
林世琛对系统集成事业部仁曾强说道。
“收到，董事长。”任曾强的现在管理的一些系统集成需求主要是玉信的其他现有项目的需求。奉城电子政务系统落地以后，涉及到的系统集成也有一些。现在鹏城落地的园区项目，涉及到一些监控系统的集成。
林世琛给主要负责人交代完毕，询问本地员工：“各位本地同事，在工作上遇到什么困难吗？”
几人互相望了望，路爱月说到：“我这边没没有，董事长。”
“董事长，我这边有个问题。”夏炳权开口说道，像今天这样在董事长面前表现的机会可不多。
“夏炳权，是吧？你说吧。”
“董事长，我们平时都给飞讯的同事交流，现在有个问题，就是我们缺少解决方案同事支撑，很多专业性的内容，我们作为市场销售人员，可能不是很了解，再跟客户做交流的时候，有很多时候需要做技术交流。”
夏炳权说出一个业务支撑方面的问题。
林世琛认真听了以后，说道：“你问的这个问题很好，有代表性，正如刚才我跟飞讯那边说的一样，我们的业务都要配备专门的方案同事支撑。代表处新建立不久，各方面的人员配置还不到位，接下来，各个口负责人都会对各自部门的人员架构补充完善，各个负责人会接着在各代表处轮巡，解决方方面面的问题。
这次韩总监过来，就是对各代表处的人员进行先期补充。”
玉信开拓市场的脚步没有飞讯那么快，但是步子都走得很扎实。
其核心业务通信运营商的BOSS业务，在全国范围内都有大量需求，几乎每个省份都会上，而且规模都比较大，只要能够占领一个省份的市场，都可以做到公司上市。后世，很多做这个行业的软件服务商就是靠着某个省份的通讯运营商，就能够过得很滋润。
行业门槛高、可替代性低、附加值高等都是这个行业的特性。
“依颂，这边的支撑人员必须尽快配齐，没有问题吧？”
“没有问题，董事长。另外候选人人已经选约好明天下午交流，时间上需要更改吗？”
“不用更改时间，还是按照预约的时间吧。”玉信在奉城的业务落地让各个分支都看到了希望，玉信这边除了沪城分之外，其他分支都还没有负责人。这次正好按照林世琛的要求，经过多轮筛选，最后等着林世琛拍板决定。
“没有了，董事长。”
“好，鹏城这边发展很快，工厂也很多，外来务工人员多，你们在开拓业务的时候多注意人身安全，钱财都是次要的，如果遇到危险的情况，首先保证人身安全，电脑那些都是身外之物。知道吗？”
林世琛想到了珠三角这边以前的一些安全方面的隐患，特意叮嘱道。
“知道了，感谢董事长的叮嘱。”陈孟林深受感动，在做的其他同事也看着林世琛，眼神中透露着崇拜，能够为员工的利益考虑的老板就是好的老板。
“奉城那边政企业务取得了大的突破，下一步，鹏城这边也要跟进。
孔总和曾总监会近期过来一趟，你们要把握住机会，把有希望的大客户尽量往前面约到，下半年全国的业务一铺开，孔总和曾总监就不一定有时间经常过来。”
“明白，董事长，我一定跟孔总和曾总监沟通好。”陈孟林明白了林世琛的意思，各分支以后的直接竞争会非常激烈。
“慧茜，无线业务方面的人选联系的怎么样了？”林世琛问负责招聘的楚慧茜。
“董事长，约好了明天。”
“好。”
...
林世琛来到隔壁玉信的办公室。
这边目前的人员配备就没有飞讯那边那么完善，本地员工还只有4个人，一名行政路爱月，3名业务人员，郜志道、谢博清、夏炳权，分别负责金融、教育、医疗行业。
会议室内，除了本地员工，就是总部过来的同事。
廖玉社，运营商事业部总经理，玉信公司元老。
李金松，金融事业部总经理，一直重点在跟进招行。
仁曾强，系统集成部总经理，最近在跟进园区落地项目的实施。
其他部分同事在客户现场交流。
“玉社，最近这边进展顺利吗？”林世琛问道。
“董事长，挺顺利的，一切都在按照计划进度推进中。”廖玉社在这种场合下也没有多说，公司发展非常迅速，在通讯运营商业务里面，他已经适应了联讯的节奏，但对于南方的移讯和电讯，他的接触还不深，每个省份都在上BOSS，让他根本忙不过来。
“玉社，辛苦了。过段时间，公司会把运营商事业部进行拆分。分别成立联讯事业部、移讯事业部、电讯事业部。”林世琛说到，这种拆分将会削弱廖玉社现在手上的权利。为了公司更快地发展，空降有经验的高管是飞讯和玉信现阶段必须要经历的变革，甚至以后，会有更多资本方进来，那个时候，将会考验林世琛的整体把控能力。
“放轻松，不要有压力。”
“明白，董事长。”廖玉社心中感慨，林世琛已经不再是以前的林世琛了，公司发展到现在，组织架构在飞速变化，自己这一批最早跟随林世琛的人，不能掉队。
“金松，招行那边约好了吧？”
“约好了，董事长。明天下午交流会议，IT总经理周田浩会出席，听取我们的测试结果报告。”
“安排好，结果报告一定要有说服力，要有权威性。只有技术过硬，我们才能立足于这个行业。金融行业的各方面要求标准是所有信息化领域内最高的一档，容不得半点马虎。我会一起出席这次会议。”
“好的，董事长。”李金松放下心来，林世琛亲自出席，那么就表示了对大客户的尊重。
“曾强，系统集成的工作要沟通到位，对于我们的合作厂商要建立完整的厂商库，形成长期的合作关系。这部分要多跟飞讯的陈博元陈总监沟通，以后双方的渠道商资源共享。在玉信的渠道负责人到位之前，这会省去很多的时间，提高我们的效率。”
林世琛对系统集成事业部仁曾强说道。
“收到，董事长。”任曾强的现在管理的一些系统集成需求主要是玉信的其他现有项目的需求。奉城电子政务系统落地以后，涉及到的系统集成也有一些。现在鹏城落地的园区项目，涉及到一些监控系统的集成。
林世琛给主要负责人交代完毕，询问本地员工：“各位本地同事，在工作上遇到什么困难吗？”
几人互相望了望，路爱月说到：“我这边没没有，董事长。”
“董事长，我这边有个问题。”夏炳权开口说道，像今天这样在董事长面前表现的机会可不多。
“夏炳权，是吧？你说吧。”
“董事长，我们平时都给飞讯的同事交流，现在有个问题，就是我们缺少解决方案同事支撑，很多专业性的内容，我们作为市场销售人员，可能不是很了解，再跟客户做交流的时候，有很多时候需要做技术交流。”
夏炳权说出一个业务支撑方面的问题。
林世琛认真听了以后，说道：“你问的这个问题很好，有代表性，正如刚才我跟飞讯那边说的一样，我们的业务都要配备专门的方案同事支撑。代表处新建立不久，各方面的人员配置还不到位，接下来，各个口负责人都会对各自部门的人员架构补充完善，各个负责人会接着在各代表处轮巡，解决方方面面的问题。
这次韩总监过来，就是对各代表处的人员进行先期补充。”
玉信开拓市场的脚步没有飞讯那么快，但是步子都走得很扎实。
其核心业务通信运营商的BOSS业务，在全国范围内都有大量需求，几乎每个省份都会上，而且规模都比较大，只要能够占领一个省份的市场，都可以做到公司上市。后世，很多做这个行业的软件服务商就是靠着某个省份的通讯运营商，就能够过得很滋润。
行业门槛高、可替代性低、附加值高等都是这个行业的特性。
“依颂，这边的支撑人员必须尽快配齐，没有问题吧？”
“没有问题，董事长。另外候选人人已经选约好明天下午交流，时间上需要更改吗？”
“不用更改时间，还是按照预约的时间吧。”玉信在奉城的业务落地让各个分支都看到了希望，玉信这边除了沪城分之外，其他分支都还没有负责人。这次正好按照林世琛的要求，经过多轮筛选，最后等着林世琛拍板决定。
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