第68章 庆功
和校长们各自崩溃的心态不同，杨方看见这份数据统计之后脸都快笑歪了。
“传我命令：开席庆功！”杨方猛拍一下桌子，然后打通内线电话给校务办下通知说。
校务办的作用就是上传下达，杨方的要求就是校务办最高旨意。随着杨校长的一声令下，校务办干事们即刻开始筹备庆功宴的相关事宜。
时间，场地，人员，预算...这些东西都是校务办该考虑的事情，杨方只负责最终签字就够了。
这可不是半场开香槟，育才的成绩已经切切实实地摆在那里了，任谁看了不得说一声牛哔？
不管是小一还是初一的总榜前十咱育才都占一半。这岂不是说育才一家学校就能压着所有的市重点学校暴打？
最让杨方欣慰的其实是那数字为“0”的低分率。育才的教育理念就是不放弃每一个孩子，在小班制的教学模式里，育才的每一个学生都会得到老师的大量关注。
和公立重点校一个班级四、五十人相比，一个班级仅有二十五个孩子的育才显得格外清冷。但根据科学研究表明，班级人数越少，教学效果越好。
育才学校从一开始就严格控制班额。每个班级的人数绝对不能超过三十，不然学生闹、老师累，班级的学生也会出现分层。理想中的齐头并进是不可能的，最终只会变成乱糟糟的一团。
所以杨方宁可多招一些老师也要把班额变小，让老师们尽可能的关注到每个学生的情况。
根据这次考试的情况来看，小班教学的效果非常好，班级内部并没有出现分层情况，大家的成绩都很平均。
一个班级二十多号人，总会有第一和倒第一。但育才要尽量控制首尾的极差数字，这样才能保证整个班级的学习氛围浓郁。
民办学校的最大好处就在于超高的自由度。公办学校推行不下去的方案民办能搞，只要家长没意见谁都不好使。
所以杨方很痛快地让班主任把学生的成绩原原本本地告知了各自的家长，哪怕育才想要公布学生的本校排名都无所谓。
为了展现出育才学校对于家长们的重视，杨方特意让校务办印制了精美的卡纸式成绩单，发官方邮件送到家长手里，就突出一个高端大气上档次。
人家家长每年花五位数送孩子来上学就不能被好好重视重视吗？咱育才必须要让家长们有把钱花在刀刃上的感觉！
同城邮件只需要一天时间就能被送到家长们的手里，杨方相信家长们在拆邮件的时候心是激动的，手是颤抖的。
至于喜报和横幅啥的就没必要挂了。育才这鸟不拉屎的地方也没个路人，挂出来给谁看？杨方总不至于去市里租个超大的广告牌写上育才学校在九校联考雄踞第一吧？
那也太得罪人了！
正好碰上一个周五，老师们可以载歌载舞的好好的庆祝一番，好酒好肉好菜管够。
两个月了！
老师们可算是能痛痛快快地吃上一顿孙旺大厨亲手烹制的菜肴了。
育才学校里除了几个和孙旺关系密切的老师之外，别人也不太好意思整天去他家蹭饭。一顿两顿还说得过去，天天蹭就招人膈应了。
当校务办把电子邀请函发到老师们的手里时，所有老师都表示自己会准时赴宴。育才的老师们有权力决定参不参加这种聚餐活动，如果有特殊情况不能来或者干脆就是不想来的情况真的可以不用来，老师只需要和校务办打个招呼就行。
育才只有在工作管理的时候坚持从严从细，但在其他方面就非常人性化了。只要是老师有需要的，学校一定会在第一时间去解决。哪怕老师们谁的家里的马桶堵了，宋振波主任都会第一时间安排黄巾力士去通厕所。住在育才的教师公寓能享受到的物业服务比高级社区还周到。
这次庆功的主题依然是吃好喝好，杨方也没跟扫把星似的四处溜达，就那么静静地坐在自己的位置上大吃大喝。
老师们和自家校长已经相处了两个多月，也差不多摸清了杨方的脾气秉性。这位年轻的小校长是真的一点架子都没有，脾气随和的不得了。现在年轻老师们都敢当面和杨方开玩笑了。
庆功宴上的气氛相当热烈，当老师们聚在一块的时候，大部分话题都是围绕着学生展开的。有好玩的事儿，有闹心的问题...
但育才开学两个多月还没碰上什么让人特别糟心的学生。小学生可爱，初中生单纯。就算有几个小刺头也被大伙齐心协力整治得服服帖帖。
混乱也是要有滋生土壤的，只要维持住整个学校积极、向上的氛围，只要及时遏制住背离主旋律的倾向，零星半个的刺头翻不了天。
而且育才还有“大开除术”在后边跟着呢。如果真的有多轮教育始终无效的存在，育才也可以干脆利落的把人开除。只要积攒好佐证材料，谁来插手都不好使。
在这样一个欣欣向荣的环境中，老师们的身心健康是能得到保证的。饶是如此，杨方每个月也会安排老师们去校医室号个脉检查一下身体。
有老孙坐镇的校医室的水平远超三甲医院的中医科。孙思邈不用那些现代化的仪器也能检查出来老师们身上的健康问题。而且校医室不仅能检查还能治病，不用打针，无需开刀，只需按照药方吃药膳就可以了。
做老师这一行也是有职业病的--肩周炎、颈椎病、静脉曲张、慢性咽炎以及神经血管类疾病都是困扰老师生命健康的疾病种类。
根据权威调查，教师从业者的平均年龄为59周岁...可见教师的健康问题有多么严峻。但育才的老师们基本不用担心这个问题。有孙思邈坐镇，这都不是个事儿。
眼见着孙思邈如此靠谱，杨方越发觉得自己召唤大夫出来是个英明的决定。工作是育才的，命是自己的，杨方绝对是个靠谱的校长。
一场庆功宴持续了三个小时没结束，杨方也不知道这帮家伙哪来这么大的谈兴，唠这么长时间也没够。话说老师们不是在上课的时候就把话说完了吗？说好的老师课后沉默寡言呢？
谣言！全特么都是谣言！
自己这帮手下有一个算一个都是话痨！
“传我命令：开席庆功！”杨方猛拍一下桌子，然后打通内线电话给校务办下通知说。
校务办的作用就是上传下达，杨方的要求就是校务办最高旨意。随着杨校长的一声令下，校务办干事们即刻开始筹备庆功宴的相关事宜。
时间，场地，人员，预算...这些东西都是校务办该考虑的事情，杨方只负责最终签字就够了。
这可不是半场开香槟，育才的成绩已经切切实实地摆在那里了，任谁看了不得说一声牛哔？
不管是小一还是初一的总榜前十咱育才都占一半。这岂不是说育才一家学校就能压着所有的市重点学校暴打？
最让杨方欣慰的其实是那数字为“0”的低分率。育才的教育理念就是不放弃每一个孩子，在小班制的教学模式里，育才的每一个学生都会得到老师的大量关注。
和公立重点校一个班级四、五十人相比，一个班级仅有二十五个孩子的育才显得格外清冷。但根据科学研究表明，班级人数越少，教学效果越好。
育才学校从一开始就严格控制班额。每个班级的人数绝对不能超过三十，不然学生闹、老师累，班级的学生也会出现分层。理想中的齐头并进是不可能的，最终只会变成乱糟糟的一团。
所以杨方宁可多招一些老师也要把班额变小，让老师们尽可能的关注到每个学生的情况。
根据这次考试的情况来看，小班教学的效果非常好，班级内部并没有出现分层情况，大家的成绩都很平均。
一个班级二十多号人，总会有第一和倒第一。但育才要尽量控制首尾的极差数字，这样才能保证整个班级的学习氛围浓郁。
民办学校的最大好处就在于超高的自由度。公办学校推行不下去的方案民办能搞，只要家长没意见谁都不好使。
所以杨方很痛快地让班主任把学生的成绩原原本本地告知了各自的家长，哪怕育才想要公布学生的本校排名都无所谓。
为了展现出育才学校对于家长们的重视，杨方特意让校务办印制了精美的卡纸式成绩单，发官方邮件送到家长手里，就突出一个高端大气上档次。
人家家长每年花五位数送孩子来上学就不能被好好重视重视吗？咱育才必须要让家长们有把钱花在刀刃上的感觉！
同城邮件只需要一天时间就能被送到家长们的手里，杨方相信家长们在拆邮件的时候心是激动的，手是颤抖的。
至于喜报和横幅啥的就没必要挂了。育才这鸟不拉屎的地方也没个路人，挂出来给谁看？杨方总不至于去市里租个超大的广告牌写上育才学校在九校联考雄踞第一吧？
那也太得罪人了！
正好碰上一个周五，老师们可以载歌载舞的好好的庆祝一番，好酒好肉好菜管够。
两个月了！
老师们可算是能痛痛快快地吃上一顿孙旺大厨亲手烹制的菜肴了。
育才学校里除了几个和孙旺关系密切的老师之外，别人也不太好意思整天去他家蹭饭。一顿两顿还说得过去，天天蹭就招人膈应了。
当校务办把电子邀请函发到老师们的手里时，所有老师都表示自己会准时赴宴。育才的老师们有权力决定参不参加这种聚餐活动，如果有特殊情况不能来或者干脆就是不想来的情况真的可以不用来，老师只需要和校务办打个招呼就行。
育才只有在工作管理的时候坚持从严从细，但在其他方面就非常人性化了。只要是老师有需要的，学校一定会在第一时间去解决。哪怕老师们谁的家里的马桶堵了，宋振波主任都会第一时间安排黄巾力士去通厕所。住在育才的教师公寓能享受到的物业服务比高级社区还周到。
这次庆功的主题依然是吃好喝好，杨方也没跟扫把星似的四处溜达，就那么静静地坐在自己的位置上大吃大喝。
老师们和自家校长已经相处了两个多月，也差不多摸清了杨方的脾气秉性。这位年轻的小校长是真的一点架子都没有，脾气随和的不得了。现在年轻老师们都敢当面和杨方开玩笑了。
庆功宴上的气氛相当热烈，当老师们聚在一块的时候，大部分话题都是围绕着学生展开的。有好玩的事儿，有闹心的问题...
但育才开学两个多月还没碰上什么让人特别糟心的学生。小学生可爱，初中生单纯。就算有几个小刺头也被大伙齐心协力整治得服服帖帖。
混乱也是要有滋生土壤的，只要维持住整个学校积极、向上的氛围，只要及时遏制住背离主旋律的倾向，零星半个的刺头翻不了天。
而且育才还有“大开除术”在后边跟着呢。如果真的有多轮教育始终无效的存在，育才也可以干脆利落的把人开除。只要积攒好佐证材料，谁来插手都不好使。
在这样一个欣欣向荣的环境中，老师们的身心健康是能得到保证的。饶是如此，杨方每个月也会安排老师们去校医室号个脉检查一下身体。
有老孙坐镇的校医室的水平远超三甲医院的中医科。孙思邈不用那些现代化的仪器也能检查出来老师们身上的健康问题。而且校医室不仅能检查还能治病，不用打针，无需开刀，只需按照药方吃药膳就可以了。
做老师这一行也是有职业病的--肩周炎、颈椎病、静脉曲张、慢性咽炎以及神经血管类疾病都是困扰老师生命健康的疾病种类。
根据权威调查，教师从业者的平均年龄为59周岁...可见教师的健康问题有多么严峻。但育才的老师们基本不用担心这个问题。有孙思邈坐镇，这都不是个事儿。
眼见着孙思邈如此靠谱，杨方越发觉得自己召唤大夫出来是个英明的决定。工作是育才的，命是自己的，杨方绝对是个靠谱的校长。
一场庆功宴持续了三个小时没结束，杨方也不知道这帮家伙哪来这么大的谈兴，唠这么长时间也没够。话说老师们不是在上课的时候就把话说完了吗？说好的老师课后沉默寡言呢？
谣言！全特么都是谣言！
自己这帮手下有一个算一个都是话痨！
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