第92章 欢迎
在熟悉了办公环境中之后，杨方又和后勤主任宋振波带领三位副校长去教师公寓挑选房间。虽然育才的员工已经接近百人，但一共建了一百八十套的教师公寓，入住率还刚刚超过百分之五十。
留给三位副校长的挑选空间很大，每一间教师公寓都是精装交付的，除了楼层之间的差距之外再无不同。
尹德霞选了二层，孙薇选了七层，范宝玉选了五层--他们都有考虑过万一停电走楼梯的情况。只可惜他们还不了解育才，别的地方可能会停电，但坐在发电厂上的育才无论如何都不带停电的。
海可枯，石可烂，育才的水电永不断......
宋振波主任把房间钥匙交给了他们就离开了，剩下时间就交给他们收拾房子。
杨方让他们下午五点去食堂地下参加欢迎宴会，为了工作的更好开展，杨方只叫了中层以上领导陪同。
参加此次宴会的中层领导暂时有：校务办主任胡玉荣；学生处主任唐彪；教导处主任段婷婷；社团联合会主任唐秀婷；小学部主任李艳波；初中部主任曲正直；高中部主任刘师贵；教研室主任王玉元；后勤主任宋振波等人，除此之外还有正在隔壁乡筹办育才中专（电竞青训营）的创建办主任刘栋正在出差遗憾缺席。
别认为育才养这么多中层领导是在浪费资源，实际上这些人才是育才学校能良性运转的组织核心。杨方翘班脱岗一时半会不会有大影响，但中层领导集体消失，育才学校肯定原地瘫痪。
三位副校长取代的是杨方的决策性工作，中层领导们今后的工作上级从杨方转变为各自的直属副校长。
教导处、小学部、初中部、高中部以及教研部是教学孙薇副校长管辖的范畴；社团联合会和学生处是德育副校长尹德霞的业务范围；范宝玉掌管的则是校务办、总务后勤处、外联部、财务室等行政科室。
只要三人密切配合，育才学校就能形成发展的合力而蒸蒸日上。反正三人各管一摊，职权划分的不能再清晰，并不存在什么争权夺利的情况。杨方又不是瞎子，哪边的工作乱了他直接找负责人就是了。
今后育才内部的工作基本不用麻烦杨方了，除了出席相关会议、场合的仪式性工作之外，杨方基本不用负责实质性的工作。
系统出品的副校长们会以高度的责任心和执行力来完成育才的各项任务。
谁都会坑他，但他们不会。这一点杨方已经从铁三角身上认识到了这一点。只要杨方不让他们寒心，他们绝对不会负了校长。
为啥铁三角只有俩升了中层？其实杨方在此之前找过冯英才商量过给他“加担子”的事儿。但老冯表示现在的日子挺好的，他并不想当什么中层领导。
确实中层领导会比普通教师多一笔津贴入账，但中层领导也要多干一部分事务性工作呀。育才的老师们的每一分收入都是用劳动换取的，并不存在什么不劳而获。
育才的中层领导们虽然顶着主任的头衔，但做的每一项工作都是为老师、为学校服务，所以老冯想得个清闲杨方也能理解。
人各有志，强求不得。
当晚，杨方携大部分中层领导热烈地欢迎了三位副校长加入育才的大家庭。在席间，杨方向三位副校长介绍了一下各位中层领导的身份和负责的工作。这才是这场欢迎会的初衷，吃饭什么的只是顺带。
杨方再一次用饮料糊弄完全场，并向大家重申了育才聚餐的理念：吃好喝好，绝不逼酒。
他这也算给三位副校长们委婉地提了个醒，虽然他们身负成熟校长的管理经验，但杨方很怕他们把成熟的酒桌文化带到育才。
这事真的很有必要早说，不信你看范宝玉向杨方敬酒的姿势就倍显专业。
好在育才的最高领导杨方同志不喜欢这些里根楞，不然育才现在哪有如此和谐友爱的氛围？杨方听说市里很多学校的老师闻聚会色变，他们宁可多上十节课也不想去那种虚头巴脑的酒桌上表态度、显忠心...哪来的封建主义糟粕？
he...tui！
被杨方使劲点了两下的范宝玉也懂了在育才不兴搞这一套，于是也就放开了吃喝。杨方更是直接吃饱了就走，正事办完了还在这扯什么犊子？
崩撤卖溜才是王道！
“嗝...”杨方挺着肚子在学校里溜达。
春天很好，夜色也很美...育才的教学楼里依然热热闹闹。那是育才的各类社团在活动，精力充沛的初中生恨不得把自己感兴趣的事儿做到下半夜。只可惜社联要求所有活动只能开展到晚八点，八点以后学生需要回到宿舍休息。
育才的学生宿舍晚上十点熄灯，在此之前学生可以在宿舍自由活动。
读书、学习、聊天、听音乐...孩子们做的事情不尽相同，但大家都很满意在学校的住宿生活。离开家的感觉并没有想象中的那么难受，和朋友们住在一起也是相当快乐。
老师们在下班后也会安排好各自的生活。杨方并不鼓励老师们自主加班。他认为在工作时间内没有完成好该做的工作是低效的表现。育才学校安排的工作量非常适当，并不需要老师们加班努力。
教师生活区最热闹的地方当属公寓一楼的教师之家。那地方是一个俱乐部似的营业场所，在老师们多起来之后，教师之家更是热闹非凡。
杨方甚至通过了宋振波送来的民意调查中关于在教师之家提供酒水的建议。适当饮酒消遣并无不妥，但过量饮酒耽误工作肯定要挨批评的。
随着学校的不断建设，教师之家增添了轻饮区（饮酒、品茶）、按摩椅区、阅读区、嗨歌区、电子游戏区、台球室、棋牌室等功能区域，三栋住宅楼空出来的一层都被用上了。
除了教师之家的项目，老师们还可以去体育馆放松。体育馆内包含健身房、游泳池、迷你高尔夫场、洗浴桑拿汗蒸等项目。
老师们有时候都会感叹自己这老师当得跟昏君似的，不好好干活是真对不起杨校长提供的优越环境和薪资待遇。
君不见同行过得都是什么样水深火热的日子？育才的老师集体决定必须要偷偷滴享受，炫耀滴不要。万一有更厉害的老师看到育才的待遇心动了呢？育才就这么点学生，哪需要那么多的老师？万一自己失业了咋办？
所以育才的老师对外的统一口径就是：育才学校的老师活多钱少待遇差，起早贪黑当牛马。
玩的就是明修栈道暗度陈仓的计谋！
留给三位副校长的挑选空间很大，每一间教师公寓都是精装交付的，除了楼层之间的差距之外再无不同。
尹德霞选了二层，孙薇选了七层，范宝玉选了五层--他们都有考虑过万一停电走楼梯的情况。只可惜他们还不了解育才，别的地方可能会停电，但坐在发电厂上的育才无论如何都不带停电的。
海可枯，石可烂，育才的水电永不断......
宋振波主任把房间钥匙交给了他们就离开了，剩下时间就交给他们收拾房子。
杨方让他们下午五点去食堂地下参加欢迎宴会，为了工作的更好开展，杨方只叫了中层以上领导陪同。
参加此次宴会的中层领导暂时有：校务办主任胡玉荣；学生处主任唐彪；教导处主任段婷婷；社团联合会主任唐秀婷；小学部主任李艳波；初中部主任曲正直；高中部主任刘师贵；教研室主任王玉元；后勤主任宋振波等人，除此之外还有正在隔壁乡筹办育才中专（电竞青训营）的创建办主任刘栋正在出差遗憾缺席。
别认为育才养这么多中层领导是在浪费资源，实际上这些人才是育才学校能良性运转的组织核心。杨方翘班脱岗一时半会不会有大影响，但中层领导集体消失，育才学校肯定原地瘫痪。
三位副校长取代的是杨方的决策性工作，中层领导们今后的工作上级从杨方转变为各自的直属副校长。
教导处、小学部、初中部、高中部以及教研部是教学孙薇副校长管辖的范畴；社团联合会和学生处是德育副校长尹德霞的业务范围；范宝玉掌管的则是校务办、总务后勤处、外联部、财务室等行政科室。
只要三人密切配合，育才学校就能形成发展的合力而蒸蒸日上。反正三人各管一摊，职权划分的不能再清晰，并不存在什么争权夺利的情况。杨方又不是瞎子，哪边的工作乱了他直接找负责人就是了。
今后育才内部的工作基本不用麻烦杨方了，除了出席相关会议、场合的仪式性工作之外，杨方基本不用负责实质性的工作。
系统出品的副校长们会以高度的责任心和执行力来完成育才的各项任务。
谁都会坑他，但他们不会。这一点杨方已经从铁三角身上认识到了这一点。只要杨方不让他们寒心，他们绝对不会负了校长。
为啥铁三角只有俩升了中层？其实杨方在此之前找过冯英才商量过给他“加担子”的事儿。但老冯表示现在的日子挺好的，他并不想当什么中层领导。
确实中层领导会比普通教师多一笔津贴入账，但中层领导也要多干一部分事务性工作呀。育才的老师们的每一分收入都是用劳动换取的，并不存在什么不劳而获。
育才的中层领导们虽然顶着主任的头衔，但做的每一项工作都是为老师、为学校服务，所以老冯想得个清闲杨方也能理解。
人各有志，强求不得。
当晚，杨方携大部分中层领导热烈地欢迎了三位副校长加入育才的大家庭。在席间，杨方向三位副校长介绍了一下各位中层领导的身份和负责的工作。这才是这场欢迎会的初衷，吃饭什么的只是顺带。
杨方再一次用饮料糊弄完全场，并向大家重申了育才聚餐的理念：吃好喝好，绝不逼酒。
他这也算给三位副校长们委婉地提了个醒，虽然他们身负成熟校长的管理经验，但杨方很怕他们把成熟的酒桌文化带到育才。
这事真的很有必要早说，不信你看范宝玉向杨方敬酒的姿势就倍显专业。
好在育才的最高领导杨方同志不喜欢这些里根楞，不然育才现在哪有如此和谐友爱的氛围？杨方听说市里很多学校的老师闻聚会色变，他们宁可多上十节课也不想去那种虚头巴脑的酒桌上表态度、显忠心...哪来的封建主义糟粕？
he...tui！
被杨方使劲点了两下的范宝玉也懂了在育才不兴搞这一套，于是也就放开了吃喝。杨方更是直接吃饱了就走，正事办完了还在这扯什么犊子？
崩撤卖溜才是王道！
“嗝...”杨方挺着肚子在学校里溜达。
春天很好，夜色也很美...育才的教学楼里依然热热闹闹。那是育才的各类社团在活动，精力充沛的初中生恨不得把自己感兴趣的事儿做到下半夜。只可惜社联要求所有活动只能开展到晚八点，八点以后学生需要回到宿舍休息。
育才的学生宿舍晚上十点熄灯，在此之前学生可以在宿舍自由活动。
读书、学习、聊天、听音乐...孩子们做的事情不尽相同，但大家都很满意在学校的住宿生活。离开家的感觉并没有想象中的那么难受，和朋友们住在一起也是相当快乐。
老师们在下班后也会安排好各自的生活。杨方并不鼓励老师们自主加班。他认为在工作时间内没有完成好该做的工作是低效的表现。育才学校安排的工作量非常适当，并不需要老师们加班努力。
教师生活区最热闹的地方当属公寓一楼的教师之家。那地方是一个俱乐部似的营业场所，在老师们多起来之后，教师之家更是热闹非凡。
杨方甚至通过了宋振波送来的民意调查中关于在教师之家提供酒水的建议。适当饮酒消遣并无不妥，但过量饮酒耽误工作肯定要挨批评的。
随着学校的不断建设，教师之家增添了轻饮区（饮酒、品茶）、按摩椅区、阅读区、嗨歌区、电子游戏区、台球室、棋牌室等功能区域，三栋住宅楼空出来的一层都被用上了。
除了教师之家的项目，老师们还可以去体育馆放松。体育馆内包含健身房、游泳池、迷你高尔夫场、洗浴桑拿汗蒸等项目。
老师们有时候都会感叹自己这老师当得跟昏君似的，不好好干活是真对不起杨校长提供的优越环境和薪资待遇。
君不见同行过得都是什么样水深火热的日子？育才的老师集体决定必须要偷偷滴享受，炫耀滴不要。万一有更厉害的老师看到育才的待遇心动了呢？育才就这么点学生，哪需要那么多的老师？万一自己失业了咋办？
所以育才的老师对外的统一口径就是：育才学校的老师活多钱少待遇差，起早贪黑当牛马。
玩的就是明修栈道暗度陈仓的计谋！
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