第四十一回 消防队员

    电仪专工徐武平常年在各个项目“救火”，因此他被大家称之为消防队员。而在司徒敏被调到工程管理部之后，由于他综合能力强，各个项目都抢着要他去技术服务，因此司徒敏也很快加入到了消防队员的行列中。

    首先是玉镇电厂检修项目部要求司徒敏客串首台机组大修的总工程师，因为司徒敏参与过玉镇电厂的安装和调试，对机组非常熟悉，和业主的关系也很好。令狐萍和葛飞都舍不得放司徒敏回项目部，但考虑到司徒敏是玉镇电厂项目部输送的人才，他们有申请“救火”的优先权，也只得答应了。司徒敏这趟差出了整整三个月的时间，为了避免今后玉镇电厂检修项目部还要反复来要人，司徒敏手把手的向张诚交待了检修工程的注意事项，希望他今后能在技术上挑起玉镇电厂检修项目部的大梁。

    有了玉镇电厂检修项目部的先例，皖州凤城电厂检修项目部也向工程管理部申请司徒敏出差支援。理由是他们的总工程师和业主的一个主任关系闹僵了，需要换一个能力更强的总工程师来挽回局面。司徒敏赶到皖州凤城电厂后，正忙于组织检修工程，检修项目部却额外接到了脱硫改造的工作量，但整个项目部就没有技术员接触过脱硫系统，项目经理鲁力海只好让司徒敏帮忙顶住，并选了一个实习满一年的技术员给司徒敏当助手。小技术员名叫赵夑，长得牛高马大但却十分文气，他说实习了一年就在班组干了些杂活，压根没人教过他怎么做技术工作，他听说自己能跟随大名鼎鼎的司徒总负责本次脱硫改造工程非常兴奋，一定要拜司徒敏为师，司徒敏也不想伤了年轻人的心，就这样司徒敏在凤城收了第三个徒弟。非常凑巧的是，业主这里负责脱硫改造的代表就是那个对华伟颇有意见的罗主任，司徒敏和他接触了几次，发现他嘴巴确实有点碎但倒也是个爽快人，很快司徒敏凭借着过人的工作能力和沟通能力，和罗主任就建立了良好的关系，罗主任说有司徒敏这样的人在他非常放心，要是他没时间去现场验收的话，只要司徒敏说行就行了。

    有一次，横岛输煤码头项目的项目经理江正平要去参加一个月的培训，他向工程管理部申请要司徒敏去顶一段时间的项目经理。还有一次，岱岛脱硫改造项目在竣工资料的外部检查中没过关，项目经理向工程管理部申请要司徒敏过去帮他们完成资料整改，司徒敏一过去不禁乐了，这个小项目的级别不高，项目经理也就11岗，而自己是12岗，到了项目部做资料员的工作，感觉有点怪怪的。

    司徒敏做消防队员的范围很宽，上到项目经理下到资料员的岗位都可以客串，被支援的项目部新添一员虎将又不需要成本，因此各个项目部排着队要司徒敏去服务。有的项目部就开始动起了小脑筋，当司徒敏完成了原定的支援任务，他们又不断找出其它的理由不让司徒敏走，而总部的葛飞或令狐萍又会打电话来催司徒敏赶快回去。徐武平曾经向司徒敏说过遇到这种情况的烦恼，不回总部怕总部领导不高兴，拒绝项目的挽留又怕项目领导不高兴。但司徒敏早就想好了应对办法，他面对葛飞或令狐萍的催促，是这么回答的“领导啊，我也很想回总部，但项目经理不让我走啊，如果我擅自离开，万一他给我的服务来个差评，这对我或对部门可都不太好哦，所以麻烦你直接和项目经理交涉，不要直接来催我，在你们没沟通好之前，我只能在项目部继续服务。”

    于是司徒敏就安心等到项目经理来通知自己“司徒敏，我真不想放你走啊，可是总部领导来过好几个电话了，我是真挡不住了，要不今天晚上项目部给你送行，你明天就准备回总部吧。”

    司徒敏就作出一副依依不舍的样子，“领导，我还真的舍不得离开这里呢，总部是个是非之地，那里呆着多累。总部领导也给我打过电话催我回去，我都没答应，我说要没有你的发话，我是不会回总部的。”

    “好兄弟，你的情谊我记下了，下次项目有事再邀请你过来”，项目经理似乎还觉得亏欠了司徒敏似的。

    等司徒敏回到了总部，就向令狐萍建议，今后的服务必须要收费了，而且费用还不能太便宜，否则项目部会随意的申请总部专工给他们当免费劳力，这对人手本就吃紧的工程管理部是很不利的。令狐萍和公司领导汇报后下发了一个通知，从即日起项目部向工程管理部申请专工服务需要收取服务费，从此各项目部找理由不让专工按时返回总部的事情就得到了改观。

    这正是“总部专工出差忙，东奔西走如救火。项目留人是常态，有偿服务堵漏洞。”