第49章 华兴公约
梁继胜返回喜鹊号时，李政已经再次前往红沙村，在和孟庆祥、刘建国商议过后，随即进入会议征求意见阶段，直接将相关议题公布出来，让大家发表意见。
考虑到大燕朝的感受，领导组决定还是以公司体制，作为华兴组织架构搭建的基础，具体来说，就是成立华兴集团公司，对外以商号相称。如果有人问起来，就说燕朝的商号，在华兴这边就叫公司，既不能让人家误会，还能体现华兴特色。
华兴管理委员会是华兴集团公司的最高管理机构，设主任一人，副主任一人，常任委员（含正副主任）五人，委员四十名左右，其他人均为管委会成员，在大多数情况下，不会参与管委会日常工作。原本的领导组机制解散，暂由梁继胜代理管委会主任，孟庆祥代理管委会副主任，李政、林志刚、符思南代理常任委员，牵头组织本次会议。
会议的准备工作分为两部分，一个是就相关议题向全体华兴人征求意见，另外一个，就是推荐管委会委员，待管委会委员确定之后，这些委员将作为正式代表，参加第一次华兴集团工作会议（简称榆林会议）。
征求意见刚一开始，丁鹏便率先宣布，将放弃自己在捐款方案中的权益，随后，王海洋、顾恒、曹卫国、孔杰一家、刘建国一家等众多捐款大户，先后宣布放弃捐款权益。至于梁继胜等领导组成员的捐款，在返乡计划执行之初，就没有列入捐款方案，也未享受相关权益，因此，并不存在放弃一说。
作为位处后列的大量小户，也有不少人纷纷表示要放弃权益，均被管委会否决，丁鹏等人更是奔走各处，讲述自己放弃的理由。相比大部分普通群众，他们一边享受高额权益，一边在管委会任职，显然难以服众。既然选择为大家服务，那就不能把发财放在首位，而放弃权益，便是表明心迹之举，面对当下艰难局面，团结奉献才是华兴集团的核心理念。
丁鹏等人的说辞获得大家的一致认可，甚至有人放话，虽然管委会否决了他的放弃请示，但只要一直不去兑现，和直接放弃也没什么区别。如果不能众志成城，迟早会被燕朝人吃干抹尽，到时候，这些权益和空头支票也没什么区别。
当然，也有一些人私下认为，丁鹏等人存在沽名钓誉的嫌疑，但现在局面不稳，先让他们干起来再说，如果将来能力实在不行，把他们拉下来也没啥了不起。
红沙村的大路修通之后，临川港、榆林基地、红沙村、湳西农庄、黄泥村五个据点的联通工作正式完成，大家的日常工作量便减轻不少。之后，大部分人又被郑万成召集起来，成立运输队，往黄泥岭运沙子、石灰，当下最重要的工作便是砖窑建设，只有先把砖瓦生产出来，大家才能正式入住新居。
作为华兴基建工作的负责人，郑万成可不敢拿红沙村那种茅草屋糊弄大家，被骂倒是其次，关键是名声坏了，让人戳一辈子脊梁骨，任谁也受不了。
任何事情的第一次，都必须认真对待，凑合只能让人嗤笑。
让管委会没想到的是，最令大家关注的不是委员推荐，而是新鲜出炉的华兴公约。
华兴公约由刘建国牵头起草，主要是对一千多华兴人的日常行为进行约束，或者说是一份公开承诺更为确切。来到新世界，原本的道德、法律约束随之消除，这帮现代人要是疯起来，非出大乱子不可。
所谓千人千面，要让大家目标一致，团结向前，没有个规矩管着，根本就不现实。大家利益一致时还好些，如果将来发展壮大，肯定会面临利益不一致、理念冲突等问题，到时候互相攻伐，甚至刀兵相见，一切成果都可能鸡飞蛋打。
因此，制定华兴公约，就是给大家提出一个底线要求，无论何时何地，发生任何事情，这些底线都不能突破，否则，会立即成为全民公敌。
“我是一名华兴人，来自遥远的华兴大陆，秉承先祖意志，返回家乡。现在，我自愿加入华兴集团公司，承担公司委派任务，遵守公司各项制度，平等享受公司权益，并做出如下承诺。”
“第一、华兴集团公司是所有华兴人的终身家园，也是我为之服务的终身事业，永不背弃。”
“第二、平等民主原则适用于一切重大决策。”
“第三、少数服从多数原则是我们的做事准则。”
“第四、互不侵害原则是我们的行为底线。”
“第五、互助互敬互爱原则是我们的行为标准。”
“第六、团结奉献是我们的核心理念。”
“第七、法治公正原则是我们的管理信条。”
“第八、文明富强是我们的追求目标。”
“第九、监禁原则是我们的处罚底线。”
“第十、有利即做、有害即停。”
“签名人：XXX。”
华兴公约的内容并不长，全部是笼统的原则叙述，一经发出，便在华兴众人之间引起巨大反响，大家讨论的十分热烈，尤其是两个底线，虽然有一定约束力，但要说没有漏洞，也不客观。我和你有仇，然后我率先发难，你完蛋了，我还能混个监禁，显然有失公平。
有人找刘建国商量，刘建国也不客气，让他自己改，只要是比这个强，绝对立即采用。然后大家便一哄而散，这种原则性的东西，怎么改都不对味。
至于平等民主原则，少数服从多数原则，大家也觉得过于粗线条，但真要拿起笔去改，却又不知从何改起，总不能写本书附上吧。
议论许久，终于有人明白过来，这就是一个君子协定，大概齐照着干，肯定没错，想要乱来，公约也能把你管起来，至于处罚，都关起来了，还要怎样，生不如死嘛。
公约的核心要义其实就一条，那就是遵守，真到了强大的那一天，巨量的利益扑面而来，咱们这一千多人有啥不好分的，难不成外人还能亲过咱们这些兄弟姐妹吗。
最后，还是孔杰说了句实在话，不管未来如何，我们之间的情分，要远远高于大家在新世界的子孙、朋友、亲属，把握住这一条，公约的目的便算是达到了。如果你欲壑难填，为了一些你认为重要的人（非华兴人），做出损害大家利益的事情，或者侵害华兴某人，那你活该被群起而攻之。
“友善的对待每个人，并把他们作为自己人生最重要的人，才是我们行走新世界的基础，毕竟相比其它所有人，我们才是一起穿越光门，共同奋斗的现代华兴人。”孔杰最后说道。
考虑到大燕朝的感受，领导组决定还是以公司体制，作为华兴组织架构搭建的基础，具体来说，就是成立华兴集团公司，对外以商号相称。如果有人问起来，就说燕朝的商号，在华兴这边就叫公司，既不能让人家误会，还能体现华兴特色。
华兴管理委员会是华兴集团公司的最高管理机构，设主任一人，副主任一人，常任委员（含正副主任）五人，委员四十名左右，其他人均为管委会成员，在大多数情况下，不会参与管委会日常工作。原本的领导组机制解散，暂由梁继胜代理管委会主任，孟庆祥代理管委会副主任，李政、林志刚、符思南代理常任委员，牵头组织本次会议。
会议的准备工作分为两部分，一个是就相关议题向全体华兴人征求意见，另外一个，就是推荐管委会委员，待管委会委员确定之后，这些委员将作为正式代表，参加第一次华兴集团工作会议（简称榆林会议）。
征求意见刚一开始，丁鹏便率先宣布，将放弃自己在捐款方案中的权益，随后，王海洋、顾恒、曹卫国、孔杰一家、刘建国一家等众多捐款大户，先后宣布放弃捐款权益。至于梁继胜等领导组成员的捐款，在返乡计划执行之初，就没有列入捐款方案，也未享受相关权益，因此，并不存在放弃一说。
作为位处后列的大量小户，也有不少人纷纷表示要放弃权益，均被管委会否决，丁鹏等人更是奔走各处，讲述自己放弃的理由。相比大部分普通群众，他们一边享受高额权益，一边在管委会任职，显然难以服众。既然选择为大家服务，那就不能把发财放在首位，而放弃权益，便是表明心迹之举，面对当下艰难局面，团结奉献才是华兴集团的核心理念。
丁鹏等人的说辞获得大家的一致认可，甚至有人放话，虽然管委会否决了他的放弃请示，但只要一直不去兑现，和直接放弃也没什么区别。如果不能众志成城，迟早会被燕朝人吃干抹尽，到时候，这些权益和空头支票也没什么区别。
当然，也有一些人私下认为，丁鹏等人存在沽名钓誉的嫌疑，但现在局面不稳，先让他们干起来再说，如果将来能力实在不行，把他们拉下来也没啥了不起。
红沙村的大路修通之后，临川港、榆林基地、红沙村、湳西农庄、黄泥村五个据点的联通工作正式完成，大家的日常工作量便减轻不少。之后，大部分人又被郑万成召集起来，成立运输队，往黄泥岭运沙子、石灰，当下最重要的工作便是砖窑建设，只有先把砖瓦生产出来，大家才能正式入住新居。
作为华兴基建工作的负责人，郑万成可不敢拿红沙村那种茅草屋糊弄大家，被骂倒是其次，关键是名声坏了，让人戳一辈子脊梁骨，任谁也受不了。
任何事情的第一次，都必须认真对待，凑合只能让人嗤笑。
让管委会没想到的是，最令大家关注的不是委员推荐，而是新鲜出炉的华兴公约。
华兴公约由刘建国牵头起草，主要是对一千多华兴人的日常行为进行约束，或者说是一份公开承诺更为确切。来到新世界，原本的道德、法律约束随之消除，这帮现代人要是疯起来，非出大乱子不可。
所谓千人千面，要让大家目标一致，团结向前，没有个规矩管着，根本就不现实。大家利益一致时还好些，如果将来发展壮大，肯定会面临利益不一致、理念冲突等问题，到时候互相攻伐，甚至刀兵相见，一切成果都可能鸡飞蛋打。
因此，制定华兴公约，就是给大家提出一个底线要求，无论何时何地，发生任何事情，这些底线都不能突破，否则，会立即成为全民公敌。
“我是一名华兴人，来自遥远的华兴大陆，秉承先祖意志，返回家乡。现在，我自愿加入华兴集团公司，承担公司委派任务，遵守公司各项制度，平等享受公司权益，并做出如下承诺。”
“第一、华兴集团公司是所有华兴人的终身家园，也是我为之服务的终身事业，永不背弃。”
“第二、平等民主原则适用于一切重大决策。”
“第三、少数服从多数原则是我们的做事准则。”
“第四、互不侵害原则是我们的行为底线。”
“第五、互助互敬互爱原则是我们的行为标准。”
“第六、团结奉献是我们的核心理念。”
“第七、法治公正原则是我们的管理信条。”
“第八、文明富强是我们的追求目标。”
“第九、监禁原则是我们的处罚底线。”
“第十、有利即做、有害即停。”
“签名人：XXX。”
华兴公约的内容并不长，全部是笼统的原则叙述，一经发出，便在华兴众人之间引起巨大反响，大家讨论的十分热烈，尤其是两个底线，虽然有一定约束力，但要说没有漏洞，也不客观。我和你有仇，然后我率先发难，你完蛋了，我还能混个监禁，显然有失公平。
有人找刘建国商量，刘建国也不客气，让他自己改，只要是比这个强，绝对立即采用。然后大家便一哄而散，这种原则性的东西，怎么改都不对味。
至于平等民主原则，少数服从多数原则，大家也觉得过于粗线条，但真要拿起笔去改，却又不知从何改起，总不能写本书附上吧。
议论许久，终于有人明白过来，这就是一个君子协定，大概齐照着干，肯定没错，想要乱来，公约也能把你管起来，至于处罚，都关起来了，还要怎样，生不如死嘛。
公约的核心要义其实就一条，那就是遵守，真到了强大的那一天，巨量的利益扑面而来，咱们这一千多人有啥不好分的，难不成外人还能亲过咱们这些兄弟姐妹吗。
最后，还是孔杰说了句实在话，不管未来如何，我们之间的情分，要远远高于大家在新世界的子孙、朋友、亲属，把握住这一条，公约的目的便算是达到了。如果你欲壑难填，为了一些你认为重要的人（非华兴人），做出损害大家利益的事情，或者侵害华兴某人，那你活该被群起而攻之。
“友善的对待每个人，并把他们作为自己人生最重要的人，才是我们行走新世界的基础，毕竟相比其它所有人，我们才是一起穿越光门，共同奋斗的现代华兴人。”孔杰最后说道。
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