第86章 读书明智可论人
宋雅开始自我反省，肖振汉便决定趁热打铁，把自己最近研究的新课题抛出来与她共勉：
人生三境：生存境、金钱境和资源境。
处于生存境的人，只需要拥有一技之长，就可以立于不败之地。这里的一技之长，是指拥有市场竞争力的一技之长。
处于金钱境的人，就需要拥有过硬的德行以及与之相匹配的能力。可以做到金钱手中过，分文不沾身。别人才可以放心大胆的投资，你才有机会证明自己。
处于资源境的人，就没有那么多要求了。甭管人家的德行如何，只要能助你成事，为你匹配资源，那就是衣食父母。正所谓天下无不是的父母，故而上升到资源境的人，就没有那么多条条框框了。资源不为我所有，但是可以随心所欲的调度匹配，不问过程，不管结果。
处于生存境的人，拿钱办事是唯一的准则；处于金钱境的人，证明品行和能力才是第一要务；进入资源境的人，基本上都是跳出三界外，不在五行中。千金难买我愿意，想要成就一个人，那也只不过是一念之间而已。
资源境的人没有那么多要求，只需要遵循等价交换原则即可。
也就是说我为你匹配资源，你就得给我一份想要的结果。否则就是烂泥扶不上墙，我随时可以中止资源匹配，甚至是撤资。
肖振汉的侃侃而谈，让宋雅耳目一新，她问道：“肖大哥，那你觉得当前的我们处于哪个阶段？”
肖振汉笑道：“普通员工，都在第一境，你我则是介于第一境和第二境之间。既靠一技之长立足，又靠个人品行团结人才，凝聚金钱。”
宋雅问道：“难道这就是传说中的君子爱财，取之有道，用之有度？”
肖振汉点了点头，然后说道：“小雅，咱们不是金钱的拥有者，而是机缘巧合之下成长起来的搬运工。做人做事，不求人人理解，但愿无愧于心。”
世界因人而异，便注定了难以一碗水端平。是故人人满意绝无可能，唯有相对公平而已。
就像那些处于生存境的人，根本就不理解金钱境的思维方式。总觉得有一技之长就很了不起，甚至很多人认定自己无法被人替代。
然而在肖振汉的眼中，任何人都可以被替代，而且是必须要被替代。他作为雅汉公司的掌舵人，绝对不允许关键岗位出现无人可用的现象。
宋雅的成长，令肖振汉觉得很欣慰。她的决断力有了，风格特色也有了。
正在这个时候，行政秘书走了进来，小声的汇报说：“宋总，五分钟后就是例会时间。”
宋雅点了点头，行政秘书转身离开。
宋雅给自己和肖振汉的茶杯里续了水，把思绪从人生三境的状态中抽离出来。
肖振汉问道：“第一次以最高决策者的身份主持高层例会，你紧张吗？”
宋雅摇了摇头，可是想了想，还是说道：“肖大哥，要不你还是陪我走一趟吧！”
肖振汉点了点头，他的确要锻炼宋雅，可也不敢拿公司的发展大计做儿戏。
进入会议室之后，宋雅当仁不让的坐到了总经理的位置上。紧随其后的肖振汉，反倒坐在角落里成了小透明。
袁茵等人看着原本平起平坐的宋雅坐到了主位，虽说心知肚明，可还是有一种按捺不住的嫉妒。
袁茵为了刁难宋雅，一出手便是雅汉食品最为头疼的疑难杂症。
宋雅虽说已经开始尝试着以决策者的身份看问题，可是时间太短了，她的水平还不足以处置过于复杂的问题。她忍不住的看向了角落里的肖振汉，发出了求助的信号。
肖振汉为了检验宋雅的控场能力，于是就故意不予理会。
宋雅求助无门，顿时就陷入了进退两难的境地。
同意袁茵的方案，雅汉食品倒是畅快了，可赵大海和雅汉塑料就会离心离德。
否定袁茵的方案，雅汉食品肯定会心存芥蒂。
若是搁置不理，就会同时得罪两个分公司的人。
面对这种情况，宋雅本能的就想和稀泥。可她似乎已经忘记了，她此刻是以决策者的身份主持例会，根本就没有必要担心子公司的态度。
肖振汉见宋雅有误入歧途的迹象，只得顾左右而言他：“两权相害取其轻！”
宋雅闻言，顿时就眼前一亮。她终于明白了——身为决策者，无论做出什么样的选择，都会得罪处于该项决策对立面的那部分人。
这怎么说呢？
用通俗易懂的话说，做决策就是一个得罪人的差事。不管决定有多么的正确，多么的有远见，在那些利益受损或者说没有达到预期收益的人眼中，做出该项决策的人就应该受到口诛笔伐。
宋雅想通了此中关节之后，迅速的切换了自己的角色。她站在决策层面通盘考虑，觉得应该适当压制一下雅汉食品，于是就说道：“袁经理的提案，只考虑了雅汉食品的利益，却在一定程度上损伤了雅汉塑料的利益。我认为这个方案还不成熟，忽略了两个子公司之间的利益平衡。希望雅汉食品重新审视自己的提案，至少要增加一些部门协同的思路。”
宋雅的决断有理有据，袁茵率先鼓掌。
赵大海回过神来的时候，却发现已经失去了投桃报李的最佳机会。
肖振汉心里清楚，袁茵率先鼓掌的真正原因，并非被宋雅的决断折服，而是害怕行使决策权的她惦记雅汉食品，顺便公报私仇一下。
袁茵可不敢指望肖振汉，毕竟同事两年，他和宋雅的亲密关系路人皆知。
虽说肖振汉指示她刁难宋雅，还做出了一定的承诺。
可是袁茵心知肚明，若是宋雅要借着身份便利搞点小动作针对雅汉食品，估计只要不过分，肖振汉肯定会睁一只眼闭一只眼。
可雅汉食品受到宋雅的特殊照顾，想不难受都是不成的。
袁茵忍不住哀嚎，男人的嘴，骗人的鬼。即便是肖振汉，也有爱莫能助的时候。
只可惜袁茵聪明反被聪明误，她要是装聋作哑，宋雅或许还不至于想到勾心斗角的层面。
然而一阵石破天惊的掌声，反倒是提醒了宋雅——袁茵的刁难是故意而为之。
宋雅也不爽了——好你个袁茵，我这个财务总监一直对雅汉食品比较照顾，你却在我第一次主持高层例会的时候故意刁难，简直就是岂有此理。
宋雅打定主意要报复袁茵，于是就抽出赵大海提交的问题，直接宣布雅汉食品与雅汉塑料之间的供应合同重新修订。
袁茵直接傻眼了，这报复也太快了吧！
宋雅的话一出口，赵大海并没有胜利的喜悦，反而吓得瑟瑟发抖。
他忍不住的叹道：“还是我家的周芯好。”
袁茵不敢辩解，生怕火上浇油，只好吃了一记哑巴亏。
老鼠和林艳算是看明白了，宋雅这是杀鸡儆猴。
得罪肖振汉，只会受到口头惩罚。可是得罪女人，损失的可就是真金白银了。
袁茵的遭遇，让三位经理见识到了宋雅睚眦必报的性格。
袁茵不敢反驳，更不敢向肖振汉求助。且不说宋雅代行决策权，公开挑衅就是打他的脸。
关键是宋雅的主持例会的权限是公司的战略决策，袁茵作为经理，本就有维护决策权威的义务。
遭遇当头一棒的袁茵，总算是明白了——让雅汉食品把一部分利益让给雅汉塑料，本来就是肖振汉的意思。如今借助她和宋雅之间的明争暗斗强力推行，恰好化解了两大子公司之间的对立。
袁茵忍不住的感慨，肖振汉老谋深算，雅汉食品这回算是自作自受了。
宋雅看到了肖振汉的眼神，知道不能把袁茵欺负太狠，于是就说道：“袁经理如此顾全大局，我感激不尽。今晚我做东，到东山大酒店宴请雅汉食品的管理人员。”
宋雅这打一巴掌再给一颗甜枣的做法，直接把赵大海给整懵圈了。
老鼠和林艳也是面面相觑，有点看不懂局势了。原本打算墙倒众人推，可是却发现墙的后面还有一堵墙。敢插手，那就是神仙打架，凡人遭殃。
袁茵倒也乖巧，当即说道：“我一定带领雅汉食品的同事前往聆听宋总的教诲！”
人生三境：生存境、金钱境和资源境。
处于生存境的人，只需要拥有一技之长，就可以立于不败之地。这里的一技之长，是指拥有市场竞争力的一技之长。
处于金钱境的人，就需要拥有过硬的德行以及与之相匹配的能力。可以做到金钱手中过，分文不沾身。别人才可以放心大胆的投资，你才有机会证明自己。
处于资源境的人，就没有那么多要求了。甭管人家的德行如何，只要能助你成事，为你匹配资源，那就是衣食父母。正所谓天下无不是的父母，故而上升到资源境的人，就没有那么多条条框框了。资源不为我所有，但是可以随心所欲的调度匹配，不问过程，不管结果。
处于生存境的人，拿钱办事是唯一的准则；处于金钱境的人，证明品行和能力才是第一要务；进入资源境的人，基本上都是跳出三界外，不在五行中。千金难买我愿意，想要成就一个人，那也只不过是一念之间而已。
资源境的人没有那么多要求，只需要遵循等价交换原则即可。
也就是说我为你匹配资源，你就得给我一份想要的结果。否则就是烂泥扶不上墙，我随时可以中止资源匹配，甚至是撤资。
肖振汉的侃侃而谈，让宋雅耳目一新，她问道：“肖大哥，那你觉得当前的我们处于哪个阶段？”
肖振汉笑道：“普通员工，都在第一境，你我则是介于第一境和第二境之间。既靠一技之长立足，又靠个人品行团结人才，凝聚金钱。”
宋雅问道：“难道这就是传说中的君子爱财，取之有道，用之有度？”
肖振汉点了点头，然后说道：“小雅，咱们不是金钱的拥有者，而是机缘巧合之下成长起来的搬运工。做人做事，不求人人理解，但愿无愧于心。”
世界因人而异，便注定了难以一碗水端平。是故人人满意绝无可能，唯有相对公平而已。
就像那些处于生存境的人，根本就不理解金钱境的思维方式。总觉得有一技之长就很了不起，甚至很多人认定自己无法被人替代。
然而在肖振汉的眼中，任何人都可以被替代，而且是必须要被替代。他作为雅汉公司的掌舵人，绝对不允许关键岗位出现无人可用的现象。
宋雅的成长，令肖振汉觉得很欣慰。她的决断力有了，风格特色也有了。
正在这个时候，行政秘书走了进来，小声的汇报说：“宋总，五分钟后就是例会时间。”
宋雅点了点头，行政秘书转身离开。
宋雅给自己和肖振汉的茶杯里续了水，把思绪从人生三境的状态中抽离出来。
肖振汉问道：“第一次以最高决策者的身份主持高层例会，你紧张吗？”
宋雅摇了摇头，可是想了想，还是说道：“肖大哥，要不你还是陪我走一趟吧！”
肖振汉点了点头，他的确要锻炼宋雅，可也不敢拿公司的发展大计做儿戏。
进入会议室之后，宋雅当仁不让的坐到了总经理的位置上。紧随其后的肖振汉，反倒坐在角落里成了小透明。
袁茵等人看着原本平起平坐的宋雅坐到了主位，虽说心知肚明，可还是有一种按捺不住的嫉妒。
袁茵为了刁难宋雅，一出手便是雅汉食品最为头疼的疑难杂症。
宋雅虽说已经开始尝试着以决策者的身份看问题，可是时间太短了，她的水平还不足以处置过于复杂的问题。她忍不住的看向了角落里的肖振汉，发出了求助的信号。
肖振汉为了检验宋雅的控场能力，于是就故意不予理会。
宋雅求助无门，顿时就陷入了进退两难的境地。
同意袁茵的方案，雅汉食品倒是畅快了，可赵大海和雅汉塑料就会离心离德。
否定袁茵的方案，雅汉食品肯定会心存芥蒂。
若是搁置不理，就会同时得罪两个分公司的人。
面对这种情况，宋雅本能的就想和稀泥。可她似乎已经忘记了，她此刻是以决策者的身份主持例会，根本就没有必要担心子公司的态度。
肖振汉见宋雅有误入歧途的迹象，只得顾左右而言他：“两权相害取其轻！”
宋雅闻言，顿时就眼前一亮。她终于明白了——身为决策者，无论做出什么样的选择，都会得罪处于该项决策对立面的那部分人。
这怎么说呢？
用通俗易懂的话说，做决策就是一个得罪人的差事。不管决定有多么的正确，多么的有远见，在那些利益受损或者说没有达到预期收益的人眼中，做出该项决策的人就应该受到口诛笔伐。
宋雅想通了此中关节之后，迅速的切换了自己的角色。她站在决策层面通盘考虑，觉得应该适当压制一下雅汉食品，于是就说道：“袁经理的提案，只考虑了雅汉食品的利益，却在一定程度上损伤了雅汉塑料的利益。我认为这个方案还不成熟，忽略了两个子公司之间的利益平衡。希望雅汉食品重新审视自己的提案，至少要增加一些部门协同的思路。”
宋雅的决断有理有据，袁茵率先鼓掌。
赵大海回过神来的时候，却发现已经失去了投桃报李的最佳机会。
肖振汉心里清楚，袁茵率先鼓掌的真正原因，并非被宋雅的决断折服，而是害怕行使决策权的她惦记雅汉食品，顺便公报私仇一下。
袁茵可不敢指望肖振汉，毕竟同事两年，他和宋雅的亲密关系路人皆知。
虽说肖振汉指示她刁难宋雅，还做出了一定的承诺。
可是袁茵心知肚明，若是宋雅要借着身份便利搞点小动作针对雅汉食品，估计只要不过分，肖振汉肯定会睁一只眼闭一只眼。
可雅汉食品受到宋雅的特殊照顾，想不难受都是不成的。
袁茵忍不住哀嚎，男人的嘴，骗人的鬼。即便是肖振汉，也有爱莫能助的时候。
只可惜袁茵聪明反被聪明误，她要是装聋作哑，宋雅或许还不至于想到勾心斗角的层面。
然而一阵石破天惊的掌声，反倒是提醒了宋雅——袁茵的刁难是故意而为之。
宋雅也不爽了——好你个袁茵，我这个财务总监一直对雅汉食品比较照顾，你却在我第一次主持高层例会的时候故意刁难，简直就是岂有此理。
宋雅打定主意要报复袁茵，于是就抽出赵大海提交的问题，直接宣布雅汉食品与雅汉塑料之间的供应合同重新修订。
袁茵直接傻眼了，这报复也太快了吧！
宋雅的话一出口，赵大海并没有胜利的喜悦，反而吓得瑟瑟发抖。
他忍不住的叹道：“还是我家的周芯好。”
袁茵不敢辩解，生怕火上浇油，只好吃了一记哑巴亏。
老鼠和林艳算是看明白了，宋雅这是杀鸡儆猴。
得罪肖振汉，只会受到口头惩罚。可是得罪女人，损失的可就是真金白银了。
袁茵的遭遇，让三位经理见识到了宋雅睚眦必报的性格。
袁茵不敢反驳，更不敢向肖振汉求助。且不说宋雅代行决策权，公开挑衅就是打他的脸。
关键是宋雅的主持例会的权限是公司的战略决策，袁茵作为经理，本就有维护决策权威的义务。
遭遇当头一棒的袁茵，总算是明白了——让雅汉食品把一部分利益让给雅汉塑料，本来就是肖振汉的意思。如今借助她和宋雅之间的明争暗斗强力推行，恰好化解了两大子公司之间的对立。
袁茵忍不住的感慨，肖振汉老谋深算，雅汉食品这回算是自作自受了。
宋雅看到了肖振汉的眼神，知道不能把袁茵欺负太狠，于是就说道：“袁经理如此顾全大局，我感激不尽。今晚我做东，到东山大酒店宴请雅汉食品的管理人员。”
宋雅这打一巴掌再给一颗甜枣的做法，直接把赵大海给整懵圈了。
老鼠和林艳也是面面相觑，有点看不懂局势了。原本打算墙倒众人推，可是却发现墙的后面还有一堵墙。敢插手，那就是神仙打架，凡人遭殃。
袁茵倒也乖巧，当即说道：“我一定带领雅汉食品的同事前往聆听宋总的教诲！”
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